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不動産・建設
建設
大林組
22年卒
建築
22年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【建築を学ぶ上で特に力を注いできたこと(200字)】大学入学時から構造を目指していたので、力学や材料の授業に一層力を入れていました。力学の公式は丸暗記するのではなく、式の成り立ちを理論的に理解するように努めています。複雑な条件の下で行う構造設計は基礎を理解してこそ応用に発展できると考えています。また、建築が好きなので、机上...
14
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不動産・建設
建設
大林組
22年卒
建築
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】進行役の人事1人 構造設計のツートップ4人 【会場到着から選考終了までの流れ】即日設計をしてから、面接 【質問内容】自己紹介と自己PRを簡単に。 構造用語試験を口頭で行う。 好きな建築(大林組でも他社のものでも可)、建築家、構造家。 リクルーターの書いた推薦シートを元に...
1
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不動産・建設
建設
大林組
22年卒
建築
22年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】即日設計 【各科目の問題数と制限時間】1問、120分程度 【対策方法】OBOGに連絡して色々教えてもらう
1
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不動産・建設
建設
大林組
22年卒
建築
22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語と非言語 【各科目の問題数と制限時間】15分ずつ 【対策方法】SPI3の対策
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不動産・建設
建設
大林組
22年卒
建築
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 理系
【経緯】OBOG訪問を希望してメールを送ると、メールで招待される。 【会場到着から選考終了までの流れ】本社へ行き、会議室で面談。 【質問内容】(1)氏名(ふりがな) (2)生年月日 (3)年齢<満◯◯才> (4)現住所 (5)電話(携帯電話等) (6)e-mail (7)学歴(高校、大学、大学院)<◯◯年◯◯月...
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不動産・建設
建設
大林組
22年卒
建築
22年卒
オンラインオフィス探訪
/
本選考
大学非公開 | 理系
【内容】web上で、会社内をツアー。 色んな社員さんにインタビューした動画を拝見。現場の様子の動画も拝見。 質疑応答の時間が最後にあった。 【注意した点・感想】ここで質疑応答の際にアピールできなくても選考には関係なかった。 最後にOBOG訪問を希望する人は人事に研究内容を添付したメールを送るように言われた。(ここでメ...
1
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
レイヤーズ・コンサルティング
22年卒
経営コンサルタント
内定
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に最も力を入れたこと】私は◯◯でのアルバイトで、◯◯という役職に関する制度を整えることで◯◯に貢献しました。私の勤めている◯◯では、二年前に新たに◯◯という役職ができ、私は一期目の◯◯を努めました。初年度の夏に行われた生徒アンケートで、◯◯の満足度は◯◯%という全項目のうち最も低い数字でした。私はこの満足度を◯◯...
6
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メーカー
消費財
マンダム
22年卒
研究職
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【マンダムの企業理念を見て共感したポイントとそれを踏まえどのように貢献(社会・会社・生活者等)していきたいかを教えてください】生活者に美を提供するということは、先進的な商品であることを前提に、日常を感動で満たしてくれるモノであることが重要だと考えます。このような商品を提供するにあたって、研究者として先述の使命を常に意識しな...
7
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IT・通信
システム・ソリューション
(旧)パナソニック インフォメーションシステムズ
22年卒
ITソリューションエンジニア ※現在募集なし
内定
22年卒
ジョブセッション
/
本選考
大学非公開 | 理系
【内容】人事の方が二人いて、その方が会社での仕事内容について話しており、最後の5分間くらいで、学生が10人くらいいる中から質問をしていくという内容 【注意した点・感想】このジョブセッションが選考に含まれているのかはわからないが、学生から質問をすることのできる時間が案外少ないため発言できない学生もいたため積極的に発言をするこ...
2
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IT・通信
システム・ソリューション
(旧)パナソニック インフォメーションシステムズ
22年卒
ITソリューションエンジニア ※現在募集なし
内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他社の内定 【採用人数・倍率】30名程度 【内定者の採用大学・学歴】誰もが知っているような高学歴の大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】知的な学生
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IT・通信
システム・ソリューション
(旧)パナソニック インフォメーションシステムズ
22年卒
ITソリューションエンジニア ※現在募集なし
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、不明、不明 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退出 【質問内容】1000万持って、複数人のメンバーを率いるなら何をしますか なぜ当社なのか 自分の長所・欠点 他社との差別化できる要素は? 選考状況 キャリアプラン 大学では何を勉強しているのか 今...
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IT・通信
システム・ソリューション
(旧)パナソニック インフォメーションシステムズ
22年卒
ITソリューションエンジニア ※現在募集なし
内定
22年卒
マネジメントセッション
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退出 【質問内容】志望動機 学生時代に頑張って学習をしたこと 短所はなんですか 部活動ではどのようなことをしていましたか キャリアプランはどのようなものを考えていますか そして、面接が終わると外で人事の方との雑談タイ...
1
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IT・通信
システム・ソリューション
(旧)パナソニック インフォメーションシステムズ
22年卒
ITソリューションエンジニア ※現在募集なし
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】GABの形式そのもの 【各科目の問題数と制限時間】36問を12分程度で解くというのを各セクションごとにしていく。 【対策方法】自身はあまり解けず、落ちたと思っていたのであまり解けなくても受かると思います。なのであまり対策は必要なし。
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IT・通信
システム・ソリューション
(旧)パナソニック インフォメーションシステムズ
22年卒
ITソリューションエンジニア ※現在募集なし
内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【就職活動における軸】成長できる環境で、周りのレベルが高い環境であると言うこと 若い頃から裁量権の大きく責任のある仕事をできる環境であるということ 【研究内容】情報社会で利便性を確保しつつ、セキュリティの部分も担保できるような情報ネットワークの基盤技術、システムの構築・研究をしていきたいと考えています。 【志望動機...
15
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IT・通信
システム・ソリューション
SCSK
22年卒
総合職(技術系職種)
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【説明会で最も印象に残ったことは何ですか。】企業として社員の働き方を改善していこうとしている姿勢が伝わりました。「人材を大切にする」と掲げている企業はたくさんありますが、その中でも群を抜いていると思いました。また、働く環境や制度など、実例や数値を出しながら詳細に説明してくださり、就活生に対して真摯に向き合ってくださると感じ...
2
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金融
保険(生保・損保)
ソニー生命保険
22年卒
総合職
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内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】あまり手に職がつかなそうなので、転職したくなったとき苦戦しそうだと思ったから。少人数採用のため気が合わない人がいたらやりにくそうだから。 【採用人数・倍率】30〜40人程度 【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCH、旧帝大など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...
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金融
保険(生保・損保)
ソニー生命保険
22年卒
総合職
NO IMAGE
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、面接、逆質問の流れ 【質問内容】・学生時代に取り組んだことについて深掘り(なぜそれをやろうと思ったかなど) ・残りの学生生活は何をして過ごしたいか ・ソニー生命の志望理由 ・将来やりたいこと ・ソニー生命で自分の強み...
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金融
保険(生保・損保)
ソニー生命保険
22年卒
総合職
NO IMAGE
内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】一次面接通過後にメールで連絡がくる 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に指示があった志望動機のプレゼンを行ったあと、フィードバックがある。 【質問内容】ソニー生命の志望理由に関するプレゼンを行う。最初に軽いアイスブレイクがある。その後はプレゼンに対してのフィードバックがほとんど。質問されることはほとんどなく、プ...
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金融
保険(生保・損保)
ソニー生命保険
22年卒
総合職
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内定
22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク、面接、逆質問の流れ 【質問内容】・幼少期などんな子どもだったか ・小学校は何をしていたか ・中学校は何をしていたか ・高校は何をしていたか ・大学で取り組んだことは何か ・志望業界 ・入社してからやりたいこと ...
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金融
保険(生保・損保)
ソニー生命保険
22年卒
総合職
NO IMAGE
内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたが学生時代に一番頑張ったことはなんですか。400~600字でご記入ください。】10人程度のチームで◯◯◯◯を運営する長期インターンシップで、顧客の契約率の向上に力を入れました。◯◯では、来場した親子の契約率が約45%と半数以下でした。私は、現状を改善し社員と顧客の期待に応えたいという思いから、まずは保護者目線で現場...
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医療・福祉
医療機関・調剤薬局
アイングループ(アイン薬局・AINZ&TULPE)
22年卒
リテール総合職(AINZ&TULPE)
22年卒
インターンシップ
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】店舗のコスメ配置のディスカッションをグループになって行いました。オリジナルブランドについての紹介や自分の好きなコスメをプレゼンする時間もありました。 【注意した点・感想】市場で流行ってるコスメに詳しくなっておくこと、店舗に通って雰囲気を知っておくことは必要だと思いました。また自分の好きなコスメをプレゼンし、グループ...
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医療・福祉
医療機関・調剤薬局
アイングループ(アイン薬局・AINZ&TULPE)
22年卒
リテール総合職(AINZ&TULPE)
22年卒
説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】インターンシップ参加者が参加出来る説明会。 【注意した点・感想】スーツ着用ですが終始和やかな雰囲気でした。優しい人事の方と先輩社員のお話を聞くことが出来ました。質問の時間も設けてくださり、積極的に質問しました。やはり接客なので笑顔で楽しそうに聞いているだけでも人事の方からの評価は上がると思います。
2
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医療・福祉
医療機関・調剤薬局
アイングループ(アイン薬局・AINZ&TULPE)
22年卒
リテール総合職(AINZ&TULPE)
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方。40代〜くらいに見えました。入室時の挨拶をした時から笑顔が無く厳しい雰囲気の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から人事の方に案内され、ノックして入室 【質問内容】自己PR(少しだけ深ぼられました)入社したらやりたいこと、アイングループを知ったきっかけ...
4
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医療・福祉
医療機関・調剤薬局
アイングループ(アイン薬局・AINZ&TULPE)
22年卒
リテール総合職(AINZ&TULPE)
22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20〜30代くらいの人事の方。優しいです。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から部屋に案内されノック等はせずそのまま面接が始まりました。 【質問内容】通勤時間、志望動機、入社後やりたい仕事、他人になんと言われるか、長所短所、ストレスの発散方法、自己PR、学生時代に力を入...
1
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医療・福祉
医療機関・調剤薬局
アイングループ(アイン薬局・AINZ&TULPE)
22年卒
リテール総合職(AINZ&TULPE)
22年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【入社後やりたいこと】入社後は、乾燥肌対策の販売促進に力を入れたいです。夏になると売り場が縮小されているのを見たことがきっかけで、1年中乾燥してしまう人に寄り添った売り場を作りたいと思っています。マイノリティの意見も大切に、気遣いを忘れない販売者でいたいです。現在日本化粧品検定2級を取得しているので、勉強を継続し1級の取得...
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