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46780件 のES・体験談

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

PwCコンサルティング合同会社

22年卒

コンサルタント職　※現在募集なし

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内定

22年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】・人生百年時代における理想の小学校を定義せよ ・その小学校を実現するための施策を提案せよ ・2班が合体し、班の結論を合わせ、社員を文部科学大臣と仮定して発表　【GDの手順】まず、社員から人生百年時代についての説明を受ける。 そして、2班に分かれて「人...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

PwCコンサルティング合同会社

22年卒

コンサルタント職　※現在募集なし

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内定

22年卒 録画面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のため無し　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で録画　【質問内容】・あなたが最近気になる企業とその理由（就活以外で） ・大学で学んでいることを相手が小学生だと思って分かりやすく説明しなさい ・将来解決したい社会課題 の3つ。各問考える時間は10秒で1分で発表する。...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

PwCコンサルティング合同会社

22年卒

コンサルタント職　※現在募集なし

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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【試験科目】計数（読み取り）、言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱　【対策方法】参考書をやった。　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱のオレンジ色の参考書

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

PwCコンサルティング合同会社

22年卒

コンサルタント職　※現在募集なし

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内定

22年卒 筆記試験 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【試験科目】ケース問題のようなテスト　【各科目の問題数と制限時間】15分×8問程度だったと思う。　【対策方法】特になし。

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IT・通信 情報通信

分析屋

22年卒

将コース（総合職）

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内定

22年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【内容】分析屋の成り立ちから今の事業についての説明。また、社員の方の日々の業務についての説明。配属についての説明。　【注意した点・感想】ホームページに載っていないことを聞こうと思いながら臨みました。社員の方の実際の日々の業務について知れたことは良かったです。また、配属希望がどれくらい通るのかが気になっていたので初期配属のシ...

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IT・通信 情報通信

分析屋

22年卒

将コース（総合職）

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内定

22年卒 二次面接（最終） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介->質問->逆質問　【質問内容】二次面接前に事前課題を提出するのですが、その事前課題についての質問や自分の強みや弱みについて深堀りする質問をされたことが印象的です。他はそれほど難しい質問はされずオーソドックスな質問だったと思います...

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IT・通信 情報通信

分析屋

22年卒

将コース（総合職）

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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】まだ規模がそれほど大きな会社ではないので、入社してもなかなか大きな案件に携わることは難しいだろうと考えたからです。　【採用人数・倍率】不明です。　【内定者の採用大学・学歴】不明です。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明です。

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IT・通信 情報通信

分析屋

22年卒

将コース（総合職）

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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年以下の比較的若手社員の方が担当してくれました。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明->休憩->面接開始->面接終了　【質問内容】学生時代頑張ったことや自己PRなどオーソドックスな質問を多く聞かれた印象です。ただ、そこから「どうしてそう思ったのか」「なぜそれを始め...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

22年卒

総合職

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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】6月に研修がある　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、MARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験者やインターン生が多い

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

22年卒

総合職

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内定

22年卒 最終面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いてから個室に案内される。　【質問内容】・志望動機 ・入社後にやりたいことについての確認 ・どうしてパソナグループを選んだのか ・どうして人材業界がいいのか ・志望度や他社選考状況 など、これまで聞かれたことの確...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

22年卒

総合職

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内定

22年卒 社長座談会 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性、女性、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】選考というより、座談会と事業の体験がほとんど　【質問内容】社長からの質問はない。 社員が話しているのを聞き、それに対して逆質問や社長の理念について質問する時間があった。社員の話を直接聞ける機会はなかなかないので、企業...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

22年卒

総合職

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内定

22年卒 二次役員面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若い男性、役員職の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様、参加者が揃ってから別室に移動して行った。前回よりも厳かな部屋だった。　【質問内容】（1）パソナグループに入社できたならば、どんなことに取り組みたいか、自身のやりたいことについて、具体的に説明してくださ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

22年卒

総合職

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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】参加者が揃ってから別室に移動、横一列に並んで対面で行った。　【質問内容】（1）大学時代を通してをどのような目標を持っているか、 また目標に対してどのような取り組みを実践しているか。 （2）上記の取り組みで得た人間力や経験を...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

22年卒

総合職

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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】クレペリン検査　【対策方法】特になし

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

22年卒

総合職

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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【私を一言で表してください】「より良く、より楽しく」の作成メーカー　【その一言にした理由】私は、物事の問題点や改善点を見つけ、それをより良いものに、よりバイタリティ溢れるものに変化させる力を持っています。大学時代に続けているカフェのアルバイトでは、従業員間に接客スキルや知識の差があることに目をつけ、それを改善するために接客...

124人の方が「参考になった」と言っています。

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IT・通信 情報通信

KDDI

22年卒

WILLコース※現在募集なし

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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】人が合わなかった。見ている方向に差異を感じた。　【採用人数・倍率】数百人　【内定者の採用大学・学歴】早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

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IT・通信 情報通信

KDDI

22年卒

WILLコース※現在募集なし

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内定

22年卒 面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐスタート　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと 深堀り。背景。なぜそれをやったのか。なぜこれまでそれができていなかったのか、組織規模は？役職は？どのくらいの期間で？ ・志望動機 何を具体的にやりたい？なぜ通信業...

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IT・通信 情報通信

KDDI

22年卒

WILLコース※現在募集なし

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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間くらい。数十問　【対策方法】何度もとく

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IT・通信 情報通信

KDDI

22年卒

WILLコース※現在募集なし

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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【実現したいことを教えてください。】業界最大手である貴社の開発ノウハウとチームワークに重きをおく現場を肌で感じたいからです。アルバイト先の飲食店にPOSレジが導入され、様々な業務の効率向上を身近に体験しました。この経験からSEとして顧客に寄り添ったシステムの導入によって課題解決をしたいと思うようになりました。そのため顧客と...

9人の方が「参考になった」と言っています。

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IT・通信 情報通信

ソフトバンク

22年卒

OPEN エンジニアコース

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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】コンサルファームに行きたかった　【採用人数・倍率】辞退したので不明 恐らく辞退を見越して相当出している印象 オープンチャットも内定であふれかえっていた　【内定者の採用大学・学歴】国公立大学院　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】院生

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IT・通信 情報通信

ソフトバンク

22年卒

OPEN エンジニアコース

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内定

22年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問　【質問内容】学生時代力をいれたことを深掘りされて、いつも通りなぜなぜ分析されました。その後は志望理由などを聞かれました。あとはアルバイト先でITを用いて課題解決するならどうする、といった質問もされました。それに対し...

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IT・通信 情報通信

ソフトバンク

22年卒

OPEN エンジニアコース

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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の人 年配なので10年以上と予想　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問　【質問内容】学生時代力をいれたことを聞かれました。あとは研究についても聞かれました。研究について深掘りされたので丁寧に説明したつもりでしたが理解されなかった部分もあったので反省点と...

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IT・通信 情報通信

ソフトバンク

22年卒

OPEN エンジニアコース

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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ。 制限時間は合計1h程度か　【対策方法】対策本やれば落ちません。

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

22年卒

アプリケーションエンジニア

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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】雰囲気がマッチしていた　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】数百人　【内定者の採用大学・学歴】早慶以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々存在

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

22年卒

アプリケーションエンジニア

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内定

22年卒 面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐスタート　【質問内容】NRIをどこで知ったか 学生時代に力を入れたことを特に深堀 ・なぜそれをやったか ・ほかにはなかったのか ・他の人はどのような反応をしたか ・大変だったことは ・もう一度やるならどうす...

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