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電通プロモーションエグゼ(旧:電通カスタマーアクセスセンター)
22年卒
営業系
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内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】基礎能力試験 【各科目の問題数と制限時間】47分 【対策方法】テストセンターの対策問題集
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電通プロモーションエグゼ(旧:電通カスタマーアクセスセンター)
22年卒
営業系
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内定
22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機、面接会場へ移動、終了後解散 【質問内容】自己紹介、 自己PR、 志望理由、 どんなことがやりたいか、 好きな本とその理由、 自分が好きかどうか、 どんな社会人になりたいか、 今頑張っていることやこれから頑張り...
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電通プロモーションエグゼ(旧:電通カスタマーアクセスセンター)
22年卒
営業系
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内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【周囲にいる社会人(両親、アルバイト先の社員、先輩等)から影響受けたことを教えてください。】◯◯の行動力に影響を受けています。昔から◯◯は活動的でした。例えば地域のイベントによく参加します。お祭りでは何十年も御神輿を担ぎに行ったり、運動や華道、アロマなどの習い事を始めてみたりと活動的です。また、◯◯歳を超えてからベビーシッ...
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22年卒
営業系
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内定
22年卒
企業説明会
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】企業説明 事業説明 社員座談会 【注意した点・感想】ホームページでは、プロジェクトの紹介や仕事内容の紹介が少なく情報量が少なかったため、説明会では積極的にメモをとった。 少人数開催で穏やかな雰囲気だった。 社員座談会では、事業内容や社風を知るためにできるだけ多く質問をして興味をアピールした。
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トヨタ自動車九州
22年卒
技術職
内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】推薦で受けていたので辞退はできなかった。 推薦を受けることを決意した理由としては、企業の安定性や福利厚生、勤務地、社員さんの人柄などを総合的に考えて最も良いと判断したからである。 【内定後の課題の有無】今のところなし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】今のところなし 【採用人数・倍率】...
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トヨタ自動車九州
22年卒
技術職
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方2人 【会場到着から選考終了までの流れ】最寄りの駅から社員さんが会社のオフィスまで送ってくださり、待合室で待機した。同じ時間帯の学生は自分を含めて3人で、順番に面接会場に呼ばれた。終わると最寄り駅に送迎してくださった。 【質問内容】質問内容は就活の軸、志望理由、インター...
1
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トヨタ自動車九州
22年卒
技術職
内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 理系
【経緯】計3回あるリクルータ面談の3回目である。ここでかなり人数が絞られる。人数の枠は大学によって異なる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで45分行われた。 【質問内容】質問内容は研究内容とその深堀り、アピールしたいこと、希望職種、会社に興味をもったきっかけ、冬季インターンについて、リーダーの経験やチームの経...
1
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トヨタ自動車九州
22年卒
技術職
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語で30分 性格診断で30分 【対策方法】SPI対策テキストを1冊やっておけば対応できる。
1
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トヨタ自動車九州
22年卒
技術職
内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【ゼミ・研究課題の内容(200文字以下)】私は、◯◯◯◯で◯◯を検出することのできる「◯◯◯◯」を用いた研究を行っており、この技術により放電現象やプラズマ現象の◯◯を計測することができます。この放電現象の音については通常の◯◯◯◯で計測することが困難であるため、未だ解析が進んでおらず、私はこの研究を通じてメカニズムの解明を...
8
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トヨタ自動車九州
22年卒
技術職
内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 理系
【経緯】計3回のリクルータ面談の2回目である。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで45分間行われた。 【質問内容】一次面談と同じ流れで、最初にリクルーターの方の業務紹介とそれに対する質問を行った。(リクルータの方の一人は1度目の面談と同じ方) 質問内容は研究内容、希望職種、ガクチカ、逆質問であった。最後に現段...
1
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トヨタ自動車九州
22年卒
技術職
内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 理系
【経緯】インターンや説明会などに参加した人向けに、早期選考の案内が来たのではないかと思う。大学ごとに割り当てられたリクルータと計3回の面談をし、通過すると推薦がもらえる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで45分間行われた。 【質問内容】最初にリクルーターの方2人の業務紹介とそれに対する質問を行った。その後、通...
1
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22年卒
一般職
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員。年次は不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、控室に行き、その後面接室に案内される。 【質問内容】・他社選考状況 ・なにをきっかけに会社を知ったか ・なぜ一般職を志望しているのか ・学生時代に頑張ったこと ・今受けている企業の中で志望度はどれくらい...
1
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22年卒
一般職
22年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・なぜ体育会の部活動に入部したのか ・そのスポーツの魅力はなにか ・なぜ総合職でなく一般職を希望しているのか ・因幡電機産業の魅力は何だと思うか ・一般職は営業系と管理系があるがどちらを希望しているか ...
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22年卒
一般職
22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】能力検査はそれぞれ40問づつほどで制限時間は40分ほど。 性格検査は事前に家で受けた。 【対策方法】良い結果が出た時のものを使いまわした
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22年卒
一般職
22年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・どれくらいの規模感の団体だったのか(学生時代に力を入れたことのことについて) ・その中で大変だったことはなにか ・なぜ頑張り続けることができたのか、原動力はなにか ・他の人と衝突...
1
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22年卒
総合職
内定
22年卒
内定
/
本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】就職活動を通じて知った企業だったから。名の知れたところに入りたかったため。 【採用人数・倍率】分かりませんでした。 【内定者の採用大学・学歴】MARCH 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】さまざまな経験をしている方が集まっていました。
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22年卒
総合職
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、別室にて会議室の準備が整うまで待つ。会議室に呼ばれると、課題の発表をし、質問され逆質問をして選考が終了する。 【質問内容】今までの選考を通して思ったことや考えたこと・学んだこと、課題の内容の深掘り、課題の発表形式について、ALHの...
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22年卒
総合職
内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】二次面接を通過した人は全員リクルーター面談が組まれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着してからすぐ部屋に通され、2時間の面談を行う。 【質問内容】三次面接のフィードバック、三次面接で自分が思ったことや準備不足だったことについて、IT業界そのものについて、ALHの事業内容について知っていることや理解しているこ...
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22年卒
総合職
内定
22年卒
三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー職 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、すぐに部屋に通される。課題の発表や質問をされ、選考が終わる。 【質問内容】課題の発表を20分間行う、課題発表の内容・形式についての深掘り、ALHのイメージ、ALHでどんなことを還元させることができるのか、過去経験、過...
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22年卒
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22年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】二次面接を通過した人は全員リクルーター面談が組まれる 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で2時間行われる 【質問内容】(1)二次面接までの感想、(2)二次面接までのALHの印象、(3)ALHの事業内容について知っていること・知りたいこと、(4)三次面接の課題発表について、(5)課題発表のための自己分析の...
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ALH(SHIFTグループ)
22年卒
総合職
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで2時間面接をし、合否を言い渡され選考が終了する 【質問内容】(1)一次面接の感想、(2)課題の発表[20分]、(3)学生時代力を入れたこと、(4)学生時代に悔しかった経験について、(5)自分の性格についての説明、(6)課題...
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22年卒
総合職
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22年卒
一次面接
/
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeでの選考 【質問内容】初めにアイスブレイクとして、心理テストのようなものをする。その結果に基づき、面接を行なっていく。質問は「この結果と自分はあってたらと思うか?」「合っているならば、合っていると思うエピソードがあるか?」など。...
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日本銀行
22年卒
特定職
内定
22年卒
内定
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】総合職で入行された先輩に話を聞く機会があり、特定職には限界があるのではと感じたため。 【採用人数・倍率】辞退した為不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退した為不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退した為不明
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22年卒
特定職
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22年卒
最終面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課のトップの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてくるURLにアクセスして待機。 【質問内容】自分がキャリアの中で成し遂げたいことを3つ挙げ、それぞれについて簡潔に説明してください(事前に紙を用意するように言われる。紙に五分ほどで伝えたいことをまとめるよう...
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22年卒
特定職
内定
22年卒
五次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】決済局の課長の方(1回目)。発券局の課長の方(2回目)。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてくるURLにアクセスして待機。 【質問内容】日銀を志望する理由は何か。その仕事は日銀以外ではできないのか。学生時代に力を入れたことの深掘り、ゼミで学んでいる内容の確認やチ...
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