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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
46781件 のES・体験談
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NSグループ

22年卒
企画営業職(サービスプランナー)
NSグループ

内定

22年卒 ワンキャリア選考直結会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】企業の説明の後、質疑応答。 【注意した点・感想】事業内容や福利厚生まで詳しく話してくれる。 実際に取材されたテレビなども見せてくれるため、イメージはしやすかった。 気を付けたことは特にないが、自分の軸とマッチしているかを確認しながら説明を聞き、メモを取るようにはした。
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IT・通信 システム・ソリューション

Sky

22年卒
プリセールスエンジニア
Sky

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【第一希望の職種(プリセールスエンジニア)を選択された理由をお聞かせください。(100文字以下)】顧客の要望を直接聞くことが出来るからです。下記の◯◯の技術力向上のために培った探求心を貴社の製品の理解に生かし、アルバイトで培った共感の姿勢で各顧客の悩みに寄り添った対応をしたいです。 【趣味・特技を教えてください。(100文...
23人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

中央コンサルタンツ

22年卒
技術系基幹職
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内定

22年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】土木に関する自分の考えを記述する簡単な作文 【各科目の問題数と制限時間】作文の内容は土木に関する自分の考えを記述するといった旨で、用意されている時間も30分と簡単なものでした。 【対策方法】無し
1人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

中央コンサルタンツ

22年卒
技術系基幹職
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】検討していたもう一社と比べ、業務内容がやりたい事と少し異なると感じたため。 【採用人数・倍率】正確には分かりませんが30人弱になるとは伺いました。 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため詳細は知りません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退した...
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

中央コンサルタンツ

22年卒
技術系基幹職
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は人事の就活担当の方で、もう1人は技術部の部長クラスの方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を通り待合室にまず通され、待合室で軽い作文を書いて提出しました。そしてその後の面接で聞かれる質問が一つ書かれた紙を、「この質問は必ず聞かれるので自分の意見や回答を書いてま...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

中央コンサルタンツ

22年卒
技術系基幹職
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】性格診断の適性検査と、軽い計算問題など。 【各科目の問題数と制限時間】30ページほどの冊子に問題が乗っており、制限時間(5分から10分)以内に解けるだけ解く、という形式でした。 【対策方法】特に対策は必要ないと聞いており、SPIの対策をした程度で挑みました。
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

中央コンサルタンツ

22年卒
技術系基幹職
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【ゼミ・研究室での選考内容】私は◯◯の歴史とデザインについて研究しています。構造や規模、周辺環境への配慮、経済性などを含めた設計が要求される橋梁が、どのようにして美しいデザイン性を持ち合わせているのかを、歴史と共に調査し、老朽化や維持管理の面でも優れた”これからの◯◯のあり方”を考察するために研究を行いました。 【将来、何...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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IT・通信 システム・ソリューション

パーソルビジネスプロセスデザイン

22年卒
コンサルティングコース※24卒のみ募集
パーソルビジネスプロセスデザイン

内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】暗算・法則性・命令表・暗号 【各科目の問題数と制限時間】暗算9分 法則性12分 命令表15分 暗号16分 【対策方法】CABの問題集を1冊買えば大丈夫だと思う
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IT・通信 システム・ソリューション

パーソルビジネスプロセスデザイン

22年卒
コンサルティングコース※24卒のみ募集
パーソルビジネスプロセスデザイン

内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR(400)】“◯◯ これが私の原点” ◯才時、幼稚園の2階の階段から足を踏み外し、◯◯あたりを強打し一生の傷が残った。すぐに幼稚園の先生が駆けつけてくれ、救急車と親に連絡を入れてくれた。そして、病院に搬送された。医者に治療してもらった際、「もう少し傷の下を打っていれば、◯◯が◯◯、後遺症が残る可能性があった」と...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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IT・通信 システム・ソリューション

パーソルビジネスプロセスデザイン

22年卒
コンサルティングコース※24卒のみ募集
パーソルビジネスプロセスデザイン

内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他のより魅力的な企業の内定を頂いたので、辞退した。 【採用人数・倍率】40名程度(コンサルティングコース) 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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IT・通信 システム・ソリューション

パーソルビジネスプロセスデザイン

22年卒
コンサルティングコース※24卒のみ募集
パーソルビジネスプロセスデザイン

内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介(大学名、学部、学科、自己PR、最近ハマっていること) ・PPTの志望動機 ・ITへの興味、関心 ・なぜパッケージ導入は難しいのか ・チームで仕事をする上で一番大切なこと ・今まで生きてき...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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IT・通信 システム・ソリューション

パーソルビジネスプロセスデザイン

22年卒
コンサルティングコース※24卒のみ募集
パーソルビジネスプロセスデザイン

内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルティングコースの事業責任(マネージャー) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介(大学名、学部、学科、自己PR、最近ハマっていること) ・就活の軸 ・就活の軸の深堀 ・なぜIT以外の業界もみているか ・PPTで身につけたいスキル ...
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IT・通信 システム・ソリューション

パーソルビジネスプロセスデザイン

22年卒
コンサルティングコース※24卒のみ募集
パーソルビジネスプロセスデザイン

内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プロセスデザインコースの社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介(大学名、学部、学科、最近ハマっているもの、こと) ・1分半ほどで学生時代に力を入れたことの説明 ・学生時代に力を入れたことの深堀の質問(2問ほど) 自分は困難とそれをど...
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IT・通信 システム・ソリューション

パーソルビジネスプロセスデザイン

22年卒
コンサルティングコース※24卒のみ募集
パーソルビジネスプロセスデザイン

内定

22年卒 一次選考付説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】パーソルプロセステクノロジーの会社説明、職種説明、目標説明。 その後、グループ面接。 【注意した点・感想】カメラは常にオンで話を聞く必要があったので、常に笑顔でうなずくことを意識した。さらに、1時間半でかなり内容が濃かったため、適宜メモをとりながら参加した。職種に関しては、二次面接から4つの職種のうち2つを併願し...
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メーカー 化学

住友精化

22年卒
事務系
住友精化

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

関西外国語大学 | 文理非公開
【研究テーマ・概要(もしくは卒論、ゼミ、重点科目)について簡単にご説明ください。(500文字以内)】◯◯という授業の理解に努めました。授業を通して、強国である◯◯と第二の強国である◯◯が互いの国力を均衡し合っているからこそ、第三次世界大戦を防止できていると学びました。私は履修当初、互いの国力を競いあっていたら、戦争が起こる...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 化学

住友精化

22年卒
事務系
住友精化

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究テーマ・概要(もしくは卒論、ゼミ、重点科目)について簡単にご説明ください。 (500文字以内) 】四月上旬に配属研究室が決定し具体的な研究テーマは現在検討中です。三年次には、卒業研究に向けて一年間を通してあらゆる化学分野の基礎実験を行いました。化合物を合成する実験では、使用する試薬や行う操作がどのような意味を持...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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公務員・団体職員 独立行政法人

国立病院機構

22年卒
事務職(総合職)
国立病院機構

内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】病院グループでは日本でも安定性、規模などでトップクラスであると考えているから。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...
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公務員・団体職員 独立行政法人

国立病院機構

22年卒
事務職(総合職)
国立病院機構

内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】特になし 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、大きめの控え室で待機 その後、順番に呼ばれて面接 【質問内容】・自己紹介 ・他社選考の状況 ・志望度 ・4月以前に働くことは可能であるか ・転勤について ・健康状態について ・気になるニュース ・大学院へ進学し...
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公務員・団体職員 独立行政法人

国立病院機構

22年卒
事務職(総合職)
国立病院機構

内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】他県の病院職員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・長所 ・短所 ・自己PR ・留学で意識したこと ・専攻分野について ・専攻分野の行政ではなく、なぜ国立病院機構を志望するのか ・国立病院機構でやりたいこと ...
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公務員・団体職員 独立行政法人

国立病院機構

22年卒
事務職(総合職)
国立病院機構

内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 適正検査 【各科目の問題数と制限時間】言語(15分) 非言語(35分) 【対策方法】玉手箱用の参考書を解きました。 【参考にした書籍・WEBサイト】『WEBテスト(1)』
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公務員・団体職員 その他団体

社会保険診療報酬支払基金

22年卒
事務系総合職
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】転勤の範囲が広いことや、面接官の雰囲気が合わないと感じたからです。 【採用人数・倍率】辞退したためわかりません。 【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわかりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したためわかりません。
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公務員・団体職員 その他団体

社会保険診療報酬支払基金

22年卒
事務系総合職
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1名、年次の高い方2名 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後控え室に案内され、面接の説明や交通費の申請に関する説明を聞く。 その後面接室に案内される。 【質問内容】・長所と短所を含めて自己紹介 ・志望動機 ・やりたい業務 ・大学院への進学理由 ・大学を選ん...
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公務員・団体職員 その他団体

社会保険診療報酬支払基金

22年卒
事務系総合職
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課の方2名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでとくにありません。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・大学院へ進学した理由 ・留学した理由 ・留学で困難であったこと ・社会保険診療報酬支払基金を知ったきっかけ ・診療報酬の審査を他にしている団体...
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公務員・団体職員 その他団体

社会保険診療報酬支払基金

22年卒
事務系総合職
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 適正検査 【各科目の問題数と制限時間】言語(15分) 非言語(35分) 【対策方法】玉手箱用の参考書を解きました。 【参考にした書籍・WEBサイト】『WEBテスト①』
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金融 保険(生保・損保)

住友生命保険

22年卒
総合キャリア職(Gコース)※現在募集なし
住友生命保険

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。】カフェのアルバイトで後輩サポートに注力し、業務の遅れを解消したことだ。当初は、店長ら不在時に、清掃や細やかな接客に手が回らない状況であった。人材育成の遅れが原因だと捉え、以下の二点に取り組んだ。第一に、サポートの効率化だ。...
43人の方が「参考になった」と言っています。
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