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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
46781件 のES・体験談
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ティルウィンド

22年卒
営業職
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】固定残業代込みの給料20万だったのと、福利厚生についての説明や記載がなかったので調べてみたら良くない書き込みを多く目にしたため。 【採用人数・倍率】30、40名くらい?かと思います。 【内定者の採用大学・学歴】国公立や有名私立の方もいらっしゃれば、どこ?という学校の方もいらっしゃいました。 【自分以...
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ティルウィンド

22年卒
営業職
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの男性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いた後、受付をして提出書類(卒業見込証明書など)を提出してから部屋の前で待機。 【質問内容】まず自己紹介から始まりました。そこで少し世間話のようなことを話しました。そこから本題の面接に入り、志望動機や学校で学んでき...
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商社 専門商社

ティルウィンド

22年卒
営業職
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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】事前に提出した課題シート(人生グラフ)を元に1つ1つ深堀されて質問をされました。それらに加えて一次面接と同じように志望動機なども聞かれました。英語以外の語学ができることを話すと、世間話のような和やかな話もしまし...
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商社 専門商社

ティルウィンド

22年卒
営業職
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介から始まり、志望動機や長所など基本的なことを聞かれました。また、「もし入社したら活かすことのできる能力は何ですか?」という質問があり、英語以外で具体的に大学で勉強してきたことを説明しながら答えました...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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不動産・建設 住宅・インテリア

ラックランド

22年卒
営業コース
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【研究室 ゼミ 活動内容】◯◯者行動と◯◯◯◯を研究するゼミ SNSによって人はどのように◯◯行動に影響を及ぼすのかを、個人の性格も加味して研究していました。 【サークル・部活 活動内容】軽音部 何人かでバンドを組み、曲をコピーしたり、作ったりする部活でした。様々な学年の人とバンドを組むことでコミュニケーション能力が向...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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広告・マスコミ 広告

電通東日本

22年卒
総合職
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望理由】志望理由は、「いちばん身近な電通」としてクライアントと親身になって解決できる点に特に魅力を感じたからです。私はアルバイトでは店舗売上が低迷した際に自分なりに原因を分析し、改善策として店内のレイアウトや接客方法の変更を提案、実施することで店舗売上向上に貢献することができました。店員やお客様にヒアリングをしながら最...
22人の方が「参考になった」と言っています。
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不動産・建設 住宅・インテリア

アイダ設計

22年卒
技術系
アイダ設計

内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】性格検査のみでした。 【各科目の問題数と制限時間】60問程度あったと思います。 【対策方法】特になし。
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不動産・建設 住宅・インテリア

アイダ設計

22年卒
技術系
アイダ設計

内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】最終的に納得いく内定がこの企業のみだったため。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】内定式の日や、入社前に研修があります。 【採用人数・倍率】分かりません。 【内定者の採用大学・学歴】分かりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期イン...
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不動産・建設 住宅・インテリア

アイダ設計

22年卒
技術系
アイダ設計

内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長らしき御2方と取締役の方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接30分前に本社へ、案内に従ってオフィスに入り、フェイスシールドをつけてアンケート記入から始まった。その後面接があり、終わったらすぐ退出し帰った。 【質問内容】自己紹介、回答したアンケート用紙に沿って深堀質問、ど...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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不動産・建設 住宅・インテリア

アイダ設計

22年卒
技術系
アイダ設計

内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の男性の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので時間になったらすぐ始まります。 【質問内容】住宅業界を選んだ理由、当社にどんな印象を持っているか、当社はどんな商品を取り扱っているか、当社はどういった業務を行っているか、などアイダ設計に関する理解が...
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不動産・建設 住宅・インテリア

アイダ設計

22年卒
技術系
アイダ設計

内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社4年目の若い女性の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので時間になったらすぐ始まります。 【質問内容】自己紹介、趣味は何か、部活のこと、学生時代に力を入れたこと→その中で大変だった、難しかったこと→どういった目標の元それを頑張ってきたか→その中で身につ...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三菱地所プロパティマネジメント

22年卒
営業管理系総合職
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い業界の企業から内定をいただいたため。 【採用人数・倍率】全職種合わせて30名程と言われている。 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明。
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三菱地所プロパティマネジメント

22年卒
営業管理系総合職
NO IMAGE

内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、常務 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、まず控室に案内される。その際、採用担当の社員が緊張をほぐしにきてくださる。その後、面接会場へと案内されて面接が始まるという流れになる。 また、面接終了後に採用担当の社員と面談する機会をいただけたため、参加した。 【...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三菱地所プロパティマネジメント

22年卒
営業管理系総合職
NO IMAGE

内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接を控えた学生全員に対して案内される面談で、採用担当の社員とお話しすることができる。 参加は自由。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で開催。 【質問内容】こちら側が企業について気になっていることを質問し、それを採用担当の社員の方がひたすら答えていくという流れで進んでいく。時間が30分ほどあるた...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三菱地所プロパティマネジメント

22年卒
営業管理系総合職
NO IMAGE

内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、まずは控室に案内される。そこで20分ほど待機した後、面接会場へと案内される。 【質問内容】自己紹介(1分間) 就活の軸、なぜその軸なのか プロパティマネジメント業界の志望理由 周りからどんな人と言われるか 人...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三菱地所プロパティマネジメント

22年卒
営業管理系総合職
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業管理系総合職の中堅社員1名、人事部社員1名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開催 【質問内容】学生時代に頑張ったこと(チームで頑張ったこと) 学生時代に力を入れたことの深堀(当時の状況、大変だったこと、具体的な数値等かなり深掘りをされた) 自分の強みと弱み...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三菱地所プロパティマネジメント

22年卒
営業管理系総合職
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】国語、数学、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ 【対策方法】市販の対策本で対応
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三菱地所プロパティマネジメント

22年卒
営業管理系総合職
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【ゼミ・学業で取り組んだ内容(100字)】◯◯を専攻するゼミに所属し、◯年次には「◯◯が◯◯に及ぼす負の影響」について調査を行った。現地調査では市民を対象にアンケートを実施し、◯◯の◯◯に対する見解を集めた。 【プロパティマネジメント業界の志望理由(150字)】人々の活動の基盤を支え、豊かな日常を提供したいためだ。 ◯◯...
63人の方が「参考になった」と言っています。
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公務員・団体職員 その他団体

日本原子力研究開発機構(JAEA)

22年卒
技術職
日本原子力研究開発機構(JAEA)

内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】原子力関係の研究は、今後も続くから。廃炉する方向になっても、放射性廃棄物の処理や研究には今後40年以上かかるとされているので自分が生きているうちは絶対になくならない業界だから。また、留学のチャンスもあるため勉強するモチベーションも保てると感じた。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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公務員・団体職員 その他団体

日本原子力研究開発機構(JAEA)

22年卒
技術職
日本原子力研究開発機構(JAEA)

内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】紹介なし、たぶん重役 【会場到着から選考終了までの流れ】面接直前に電話がきてオンライン会議にログインした 【質問内容】なぜ原子力業界に興味を持ったのか、なぜ民間ではなく国の研究機関なのか、両親は原子力関係の業界に就職することはなんて言っているのか、学生時代頑張ったことを通してな...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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公務員・団体職員 その他団体

日本原子力研究開発機構(JAEA)

22年卒
技術職
日本原子力研究開発機構(JAEA)

内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】紹介がなかったため不明だが、役職もちである可能性高い 【会場到着から選考終了までの流れ】面接の前にzoom入出してくださいとの電話がはいる。zoomに入出し、面接官から質問ができったら面接終了。zoomから退出する。 【質問内容】志望動機、学生時代頑張ったこと、なぜ原子力に興味...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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公務員・団体職員 その他団体

日本原子力研究開発機構(JAEA)

22年卒
技術職
日本原子力研究開発機構(JAEA)

内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】非言語、言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間半 【対策方法】特にしていない
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公務員・団体職員 その他団体

日本原子力研究開発機構(JAEA)

22年卒
技術職
日本原子力研究開発機構(JAEA)

内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【ご自身の長所と短所を教えてください】私の長所は吸収力がある事です。特にこの強みは、長期インターンシップで発揮されました。長期インターンシップでは微生物の遺伝子組換えを行い、それを用いた化合物の量産化検討を行う事を目標に業務に取り組みました。微生物分野の実験はこれまで未経験だったため、部署関係なく社員の方にサンプルの分析や...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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公務員・団体職員 その他団体

日本原子力研究開発機構(JAEA)

22年卒
技術職
日本原子力研究開発機構(JAEA)

内定

22年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問内容】OBの方がしている研究について、そのほかの研究について、職場の雰囲気、上司の雰囲気、妊娠出産後の女性のキャリア、育休は取りやすい環境か、配属はどの程度希望がとおるのか、勤務地の移動はあるのか、仕事のやりがい、民間と研究所の違い 【注意した点・感想】失礼がないように質問はたくさん考えていた、できるだけ同じ大学出身...
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金融 カード・リース・信販

ポケットカード

22年卒
エリアコース
ポケットカード

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR(400字以内)】私の強みはコツコツ取り組む粘り強さです。◯◯か月間の病院内にあるコンビニのアルバイトでチームの中で発揮しました。最初は仕事量が多く、他の方と連携が取れていないことがありました。そんな時に店長から注意されたので連携を今まで以上に取り合うことを意識しました。最初の◯◯か月ほどはそれぞれの役割を明確に...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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