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商社 専門商社

YUASA

26年卒

総合職

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26年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIの青本の問題集をとりあえず1周し、問題の形式や問題による解き方を理解した後に、苦手な分野を2周目以降取り組むようにしていた。

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商社 専門商社

YUASA

26年卒

総合職

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【ユアサ商事のインターンシップを志望する理由を教えてください。】私が貴社を志望する理由は、貴社の理解を深め、貴社で働くイメージを具体的にしたいと考えたからです。貴社への理解という点については、貴社の業務や概要について実際にお話を聴くと同時に、貴社での「つなぐ」という価値創造モデルについて理解を深めたいと考えています。貴社で...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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商社 専門商社

YUASA

26年卒

総合職

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目が台風の影響でzoomでの顔合わせがあり、企業説明や営業同行のためのビジネスマナー講習があった。2日目が午後からの集合で、対面での顔合わせを行い、名刺交換の練習や営業同行で向かう企業の情報などを教えていただいた。3日目が実際に営業同行をさせていただき、丸一日社員の方と...

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インフラ・交通 運輸・物流（陸運・海運・倉庫）

日本通運

26年卒

総合職【General（基本コース）】

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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【なぜ当社のインターンシップ（1Day）に応募しようと思いましたか？ 当社に興味を持ったきっかけや期待することを教えてください。】貴社のインターンシップに応募した理由は、企業のイノベーション戦略やデジタルシフトに対する積極的な取り組みを学びたいと感じたからです。特に、貴社が展開しているスマートシティプロジェクトや再生可能...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

26年卒

コーディネーター

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26年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】３０代、明るい方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→会社説明→グループ面接→個人FB　【質問内容】名前、大学名、学生時代に力を入れたことを１人ずつ順番に面接していく。 深堀内容は、モチベーションの源泉、ガクチカ内容の前提確認、困難だったこと、周りに働きかけたことなど。個...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

26年卒

コーディネーター

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】性格検査・言語　【各科目の問題数と制限時間】性格検査（約20分）・言語（10分）　【対策方法】特にない。全く対策せずに臨んだが、言語に関して一定の知識は必要だった。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

26年卒

コーディネーター

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【学生時代に力を入れたこと（400） 】私はダンスサークルの幹部の仕事に力を入れ、そこで◯◯と◯◯を養った。 私は3つのダンスサークルに所属し、その全てで幹部を務めた。その内1つは、所属人数が100人を超える大規模なサークルだった。年3回の公演の度に希望曲ごとにグループを編成するのだが、公演回数の少なさと人数の多さから、...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

26年卒

コーディネーター

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.コアバリューアプローチ（他己分析ワーク） →顧客のニーズをとらえる方法を学ぶ。ここで他己分析のようなワークをして、自己理解を深める。 2.To Cワーク →求職者にヒアリングし、企業を紹介する。 3.To Bワーク →企業にヒアリングし、求職者を紹介する。　【...

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IT・通信 インターネット・Webサービス

Visional（ビズリーチ）

26年卒

ビジネス職

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビズリーチへの新機能提案だった。そのために、現在労働市場で起こっている課題を特定し、その課題に対する解決策を考えた。最後に現場の社員に対して7分程度のプレゼンの時間があり、質問やフィードバックを頂いた。　【ワークの具体的な手順】事前課題共有→前提整理→課題の特定→課題に対す...

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Visional（ビズリーチ）

26年卒

ビジネス職

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26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒5年目の人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介。 学生時代に力を入れたこと。 →ESで書いたことをコピペしておいて、その内容と矛盾がないように話した。 どこが大変だったのか。 →広報でフォロワーを伸ばすこと。 逆質問3問程度。 ...

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Visional（ビズリーチ）

26年卒

ビジネス職

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】非言語・言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】記憶にない。SPIと似ていた。　【対策方法】対策は特にしていない。SPIと似ていたため、その対策で十分。

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Visional（ビズリーチ）

26年卒

ビジネス職

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26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場→ブレイクアウトルーム　【GDのテーマ・お題】労働市場の課題はどんなものがあるか、という趣旨のお題だった。　【GDの手順】前提整理→意見だし→収束→結論を発表→選考官の方にそれぞれグループディスカッションのよかったところと改善点を聞かれる。　【雰囲気】落ち着いていた。　【注意...

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Visional（ビズリーチ）

26年卒

ビジネス職

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【学生時代に力を入れたこと。目標と成果。】サークルの設立運営において、会員数を◯◯名まで増やすことを目標とした。そこで、「SNS広報」と「活動内容の変革」に取り組んだ。SNS広報に関して、学生にとってどんな投稿が魅力的に映るのかについて要素を他のサークルの投稿から抽出し、自身のサークルの色を混ぜて投稿した。また、少しでも学...

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レバレジーズ

26年卒

セールス

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26年卒 三次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代女性　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→接続確認→開始　【質問内容】・選考状況 ・軸→抽象的なワードに対して深堀 ・早期から選考に参加しているのはなぜか ・理想の自分の将来像 ・企業分析はどのようにしているか ・人生で頑張ったこと３つ　概要 →最もやりが...

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レバレジーズ

26年卒

セールス

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26年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の人事、男性の方 OJT中の新卒入社社員の方(画面OFF)　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→開始　【質問内容】・他社選考状況 ・軸→前回と同じ軸を答えた ・高校受験について ・大学受験について ・人生で頑張ったこと2つ→深堀は結構された ・チームに貢献し...

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レバレジーズ

26年卒

セールス

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26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事、男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→開始　【質問内容】・大学名 ・初めての面接かどうか ・就活を早くから始めたきっかけ ・軸 ・中高一貫かどうか ・中学時代、高校時代に力を入れたこと ・大学受験について(第一志望か、志望動機) ・大学で力を...

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レバレジーズ

26年卒

セールス

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】性格適性検査　【各科目の問題数と制限時間】性格適性検査（制限時間を超えることは滅多に無いので意識しなかった）　【対策方法】一般的な性格適性検査だった。素直に答えることを意識していた。

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レバレジーズ

26年卒

セールス

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【学生時代に力を入れたこと（400字）】私はダンスサークルの幹部の仕事に力を入れ、そこで◯◯と◯◯を養った。 私は3つのダンスサークルに所属し、その全てで幹部を務めた。その内1つは、所属人数が100人を超える大規模なサークルだった。年3回の公演の度に希望曲ごとにグループを編成するのだが、公演回数の少なさと人数の多さから、...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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レバレジーズ

26年卒

セールス

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある美容室の売上向上施策を考えるというもの。立地や固定費、変動費、お客様の人数や席数、赤字額など非常に細かい条件が与えられていてそれに沿ってグループワーク、を行った。白紙の紙が用意されているので自由に書き込みながらワークできる。　【ワークの具体的な手順】チームで話し合い(2...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

26年卒

企画・マーケティングコース

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】四則演算など　【対策方法】基礎的な能力を測られていると感じたので、短期的な対策で対処できる問題ではないと思います。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

26年卒

企画・マーケティングコース

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材採用戦略の立案を体験しました。具体的には、ある条件に合った人材を採用するために、まず応募者の人数を増やすためのイベント、次に応募者の中から業務への適正を測らうためイベントの２つのイベントを考案しました。　【ワークの具体的な手順】まずは個人でワークに取り組んだ後に、グルー...

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タイミー

26年卒

総合職（ビジネス職）

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3年後に100億円を創出する事業拡大案を立案するというワーク内容だった。メンターの社員さんがチームに対してついてくれる。最終的には役員人に対してプレゼンなどを行う。最初にタイミー流の事業創造のインプットがある　【ワークの具体的な手順】インプットの後にワークをする　【インター...

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タイミー

26年卒

総合職（ビジネス職）

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26年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒の人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をした後に面接　【質問内容】前提としてインターンに参加してもらうことを前提の上で質問しますと前置きがされた。その後就職活動の状況、サマーインターンの内定をもらっている企業、どのような企業のサマーインターンに参加したこと...

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タイミー

26年卒

総合職（ビジネス職）

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26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒の3年目くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後に面接　【質問内容】就活の状況はどのような感じなのか、就職活動でみている業界はどこか、就職活動の軸はどのような軸なのか、学生の時に一番力を入れていたことは何か、学生時代に働いていた長期インターン先について深...

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タイミー

26年卒

総合職（ビジネス職）

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】計数の問題と言語の問題が数十問ずつ　【対策方法】難しい問題はないので対策は特にいらない。早く計算が求められるので処理能力が測られていたように思う

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