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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
227183件 のES・体験談
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メーカー 電子部品

プライムプラネットエナジー&ソリューションズ

23年卒
技術職
NO IMAGE

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現在、地球におきている環境問題を考え、興味を持っている問題について、なぜ興味を持っているのか。それに伴い、新しいサービス・製品を考えた。また、興味を持った課題に対しどのような製品・サービスを提供するか?が課題だった。チームは5,6人で一チーム。所要時間は45分くらい。 【ワ...
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メーカー 電子部品

プライムプラネットエナジー&ソリューションズ

23年卒
技術職
NO IMAGE

23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【研究概要(250字)】◯◯は◯◯を用いた◯◯で製造しているが、◯◯な製造方法の開発が望ましい。◯◯の製造に使われる◯◯は、◯◯が可能という利点がある。本研究では、◯◯中に◯◯を添加した◯◯で実験を行っている。◯◯雰囲気中で、◯◯を添加した◯◯において、◯◯が得られることが分かった。また、◯◯でも同様に◯◯は得られたが、◯...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

S-FIT

23年卒
総合職
NO IMAGE

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずはじめに面接でみられているポイントについて、グループワークを通して考えてみようという内容がありました。その後に、会社説明会や業界説明が行われました。最後には、内定者を交えた質疑応答の時間がありました。 【ワークの具体的な手順】1.面接でみられるポイントワーク 2.業界...
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旅行・観光 ホテル

アパホテル

22年卒
総合職
アパホテル

インターン選考通過

22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【希望部門】両部門(ホテル・不動産) 【希望コース】地域職(転居を伴う転勤なし) 【自己PR】私の強みは、テーマパークのアルバイト経験から培ったコミュニケーション能力です。自ら話しかけるだけでなく、傾聴力を持ちながら相手と会話することを常に心掛けています。私の強みが生きた経験は、お土産屋さんで勤務している時に老夫婦と出会っ...
37人の方が「参考になった」と言っています。
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その他 レストラン・フードサービス

はま寿司

23年卒
総合職
はま寿司

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】バーチャル背景を用いたユニークな自己紹介ワークを行った後、店長体験ワークを行った。店長体験ワークでは社員から出された課題に対して順にグループで意見を出し合って店長としての方針を示し、最もはま寿司の方針に近いグループを優勝とする流れだった。 【ワークの具体的な手順】ブレイクア...
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金融 保険(生保・損保)

三井住友海上あいおい生命保険

23年卒
総合社員(全国転勤あり)
三井住友海上あいおい生命保険

23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【社会人基礎力の12項目なかで「強み」と感じる能力要素の理由を教えてださい。(200字以内) 】周りを巻き込み、塾のアルバイトで「同期講師研修」を企画・運営したためだ。当時の私達について、指導のマンネリ化と悩みの深刻化に着目し、1ヶ月間の研修実施を提言した。研修の趣旨に納得してもらう為の事前説明会を実施し、8人中7人の同期...
20人の方が「参考になった」と言っています。
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IT・通信 インターネット・Webサービス

アマゾンジャパン

23年卒
オペレーション総合職
アマゾンジャパン

23年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画なのでいない。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特にないです。 【質問内容】1.学生時代力を入れたこと 2.キャリアビジョン それぞれお題発表後30秒間準備時間が与えられ、その後3分以内で話せという内容だった。3分以内で終わり時間が余ったら、自分で終了...
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IT・通信 インターネット・Webサービス

アマゾンジャパン

23年卒
オペレーション総合職
アマゾンジャパン

23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】eF-1Gです。 【各科目の問題数と制限時間】114問30分です。 【対策方法】特にないです。
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IT・通信 インターネット・Webサービス

アマゾンジャパン

23年卒
オペレーション総合職
アマゾンジャパン

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アマゾンの倉庫で発生し得るケース課題への解決策・対応策を考えるワークでした。基本グループで進めグループの考えをグループで発表するが、それとは別に課題に対する個人の考えを提出する宿題がありました。また、カルチャーや働いている人への理解を進めるセッションが複数ありました。 【ワ...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エン(旧:エン・ジャパン)

23年卒
ビジネス総合コース
エン(旧:エン・ジャパン)

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「エンジャパンの一員として、「engage」のサービスグロースに必要な人材を獲得するための新卒採用規格の提案」というテーマの基、各チームに分かれてアイディアの提案を行っていく。人材業界について知ることのできるワークです。 【ワークの具体的な手順】事前にワークの内容について知...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エン(旧:エン・ジャパン)

23年卒
ビジネス総合コース
エン(旧:エン・ジャパン)

23年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性面接官。インターンの統括役の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM開始と同時にスタート 【質問内容】自己紹介 自分の弱みについて 自分の強みについて 見の周りにあるシステムで、自分がすごいと思うもの。画期的だと思うもの。 見の周りにあるサービスで、自分がすご...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エン(旧:エン・ジャパン)

23年卒
ビジネス総合コース
エン(旧:エン・ジャパン)

23年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代の女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM開始と同時にスタート 【質問内容】原則として、事前課題として課された自己分析グラフを基に質問されます。グラフの高く上昇した点や、低く落ち込んでいる点について、何があったのかその時自分はどのように感じたかについて深掘りを...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エン(旧:エン・ジャパン)

23年卒
ビジネス総合コース
エン(旧:エン・ジャパン)

23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】四則演算と性格検査 【各科目の問題数と制限時間】簡単な四則演算の問題が20問ほどと性格検査が30問ほどです。 【対策方法】特にありません。難易度は低いです。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パーソルテンプスタッフ

23年卒
総合職
パーソルテンプスタッフ

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プレゼンテーションの極意と題して、友好なプレゼンテーションの方法について講義を受けます。その後、各チーム商品を選んで、その商品のプロモーション施策を考えます。完成した施策について全体でプレゼンテーションを行います。 【ワークの具体的な手順】プレゼンテーションについての講義を...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パーソルテンプスタッフ

23年卒
総合職
パーソルテンプスタッフ

23年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM開始と同時にスタート 【GDのテーマ・お題】ピザ屋のプロモーション方法を考える 【GDの手順】チームでの事項紹介を含めたアイスブレイクを行いテーマの前提条件をすり合わせます。その後、ピザ屋の現状分析を行い、理想状況の設定を行います。現状分析と理想状態の間を埋めるための施策を検討し、...
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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

中部電力

23年卒
事務職
中部電力

23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】35分35分25分 【対策方法】SPI対策本 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本
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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

中部電力

23年卒
事務職
中部電力

インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【応募動機を詳しく教えてください。250文字以上400文字以下】志望理由は2つです。一つ目は、中部圏への電力の安定供給だけでなく、人と人を結び暮らしを豊かにする仕事を理解したいからです。自由化に伴い競争が強まる中、貴社がお客さまに選ばれるために、電力事業の使命追求と新価値の創出を手掛けていると知りました。私は◯◯◯◯◯◯◯...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

中部電力

23年卒
事務職
中部電力

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】中部電力が作っているCMを3本見て、企業が大切にしていることや動画の印象をチームでまとめる。その後、第4段にあたる動画のコンセプトをグループで考える。発表のスライドを作成し、最後にチーム担当の社員の方へ向けて発表する。 【ワークの具体的な手順】CM視聴→ドキュメントとスライ...
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メーカー 化学

長谷川香料

23年卒
研究職
NO IMAGE

インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【今回のプログラムで学びたいことを自由に書いてください。】私は人の「ココロ」をワクワクさせる仕事をしたいと考えています。その中で「香り」に関心を抱いています。製造職での仕事がどのように「ワクワク」へ貢献できるのかを体感したいです。また、インターンシップを通して自身と製造職とのマッチングを図り、貴社の香料ビジネスの実態を把握...
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メーカー 化学

長谷川香料

23年卒
研究職
NO IMAGE

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】13字から時間ほど会社説明や職種説明を受ける。その後休憩を取り、30分ほどで新入社員の自己紹介、現在の働き方について説明を受ける。ワンチーム15名ほどのグループに分かれ、20分の座談会を3セット行う。 【ワークの具体的な手順】挙手性で質問をする。 【インターンの感想・注意し...
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メーカー 化学

東ソー

23年卒
総合職(技術系)
東ソー

インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【「未来起点」「牽引」「自己開拓」「探究心」「胆力」の中で、あなたが特に大事にしているものを1つ選択してください。 】牽引 【それが発揮されたエピソードを教えてください。(300文字)】◯◯のアルバイトリーダーとして新人教育に尽力しました。当時はわずか6名のスタッフが担当していたため、料理提供や接客が間に合わないことがあり...
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メーカー 化学

東ソー

23年卒
総合職(技術系)
東ソー

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずはアイスブレイクとして身の回りの製品に東ソーの何が使われているかをグループで探しました。その後、東ソーの技術と社会課題から東ソーが実現できる新しい価値は何かをグループで議論し、一つの意見としてまとめたうえで発表しました。 【ワークの具体的な手順】自己紹介後、すぐにワーク...
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その他 アミューズメント

ユー・エス・ジェイ

22年卒
パークリーダー職
ユー・エス・ジェイ

22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたがリーダーシップを発揮して行ったことを教えてください。】◯◯の◯◯部で◯◯の責任者をしたことだ。これは◯◯することである。約◯◯人の部員の動きを揃えること、同時に◯◯の質を落とさないこと、全員の気持ちを一つにすることが課題であった。そこで動きの角度を揃えるために一人一人隣の人と◯◯の高さを揃えさせ、◯◯に合わせても...
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IT・通信 システム・ソリューション

オージス総研

23年卒
ソリューションエンジニア(SE)
オージス総研

23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】覚えていない 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】無し
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IT・通信 システム・ソリューション

オージス総研

23年卒
ソリューションエンジニア(SE)
オージス総研

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の一員の立場になって課題を解決していった。さまざまな要求をする顧客の方に対して、期間や予算なども考えて最適なサービスを提供できるような提案をグループワークで行い、最後に全体のルームで発表を行った。 【ワークの具体的な手順】最初に社員の方による説明があり、グループメンバー...
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