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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
226217件 のES・体験談
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金融 銀行・証券

三菱UFJモルガン・スタンレー証券

22年卒
オープン(全域型)
三菱UFJモルガン・スタンレー証券

22年卒 インターンシップ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員の方。後から気づいたがインターンシップ当日にメインで担当されている方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、ESの深堀で少し話して終了 【質問内容】ESに書いた学生時代に力を入れたことについての深堀り。具体的にどんな困難があったのか、どうして他にも選択肢が...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 銀行・証券

三菱UFJモルガン・スタンレー証券

22年卒
オープン(全域型)
三菱UFJモルガン・スタンレー証券

22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】よくあるタイプの物 【対策方法】市販の本を解く
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金融 銀行・証券

三菱UFJモルガン・スタンレー証券

22年卒
オープン(全域型)
三菱UFJモルガン・スタンレー証券

インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【志望動機】志望理由は2点ある。第一に、証券会社の営業部門で働くイメージを深めるためだ。私は大学で貨幣・銀行の経済的な存在意義と役割について学び、社会の中のお金が初めて「見えた」と感じたときの感動から金融業界に興味を持った。特に、不確かな市場においてもお客様と深い信頼関係を構築し、資金と投資先とをつなぐことでお客様のニーズ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 銀行・証券

三菱UFJモルガン・スタンレー証券

22年卒
オープン(全域型)
三菱UFJモルガン・スタンレー証券

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:座学+業務に近いゲーム 2日目:座学+グループで話し合いながらお客様役の社員の方に課題解決提案を行う。 3日目:2日目の続きと全体での結果発表。どういうポイントを押さえて提案するのが望ましかったか解説のようなものを聞く。 【ワークの具体的な手順】1日目はワーク自...
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金融 銀行・証券

あおぞら銀行

22年卒
全国総合職
あおぞら銀行

インターン選考通過

22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あおぞら銀行のインターンシップにご応募いただいた理由について、インターンシップで習得したいことも踏まえて教えてください。(300文字以内)】貴行で働くイメージを明確にしたいからです。私は他の銀行のインターンシップで銀行業界の基礎について学んだため、銀行の働き方や業務内容について理解しているつもりでした。しかし、先日の○○...
28人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

ボストン コンサルティング グループ

22年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
ボストン コンサルティング グループ

22年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プロジェクトリーダー 入社8年目 【会場到着から選考終了までの流れ】入室すると面接官が待機しており、自己紹介後ケース面接が始まる。 【質問内容】ESに関する話題で雑談した後、その話題関連のケース問題を出題された。具体的には、「どうして今日本では〜という社会課題が発生しているの...
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コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

ボストン コンサルティング グループ

22年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
ボストン コンサルティング グループ

22年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント、入社5年目 【会場到着から選考終了までの流れ】入室すると、面接官が待機していて、自己紹介後ケース面接 【質問内容】自己紹介の後、趣味について聞かれ、趣味に関するケース問題をだされた。具体的には「〜の市場規模はどのくらい?」「コロナによってどんな影響が出たと思う?...
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コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

ボストン コンサルティング グループ

22年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
ボストン コンサルティング グループ

22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般のSPIと同じ 【対策方法】他社の同形式のテストを何度か受けて練習した。
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コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

ボストン コンサルティング グループ

22年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
ボストン コンサルティング グループ

22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】デザイン思考テスト 【各科目の問題数と制限時間】回答セッション:30分 評価セッション:30分 【対策方法】他社の同形式のテストを受けて感覚を掴んだ。
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コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

ボストン コンサルティング グループ

22年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
ボストン コンサルティング グループ

インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが他人に誇ることができる経験について】学部生時代に所属していた◯◯部で弱小校出身ながらスタメンに上り詰めた経験だ。私は入部する際、3年以内にスタメンに定着することを目標に定め、2つのことに取り組んだ。(1)練習後に毎日必ず2時間、合計で年間600時間以上の自主練を行った。(2)プロクラブのコーチに毎週1時間の個人レ...
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コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

ボストン コンサルティング グループ

22年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
ボストン コンサルティング グループ

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業がクライアントとして与えられ、その企業の買収先候補として三つの企業が与えられる。チームでその三つの企業の中から一社を買収先として選定し、バリューアップ施策を提案する。二日目に午後にプレゼンがあり、FBをいただける。 【ワークの具体的な手順】クライアント、買収先企業...
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IT・通信 システム・ソリューション

ワークスアプリケーションズ

22年卒
ビジネス職
ワークスアプリケーションズ

22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】適性診断 【対策方法】なし
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IT・通信 システム・ソリューション

ワークスアプリケーションズ

22年卒
ビジネス職
ワークスアプリケーションズ

22年卒 個人ワーク / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】WAPのパッケージシステムを売るための戦略的コミュニケーションを考える (セミナーのGDでやったテーマと同じ) 取引先やステークホルダの組織図などを参考に、確実に商品を売れるような戦略を考えて発表する 【ワークの具体的な手順】中間発表...
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IT・通信 システム・ソリューション

ワークスアプリケーションズ

22年卒
ビジネス職
ワークスアプリケーションズ

22年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】セミナーに参加(2時間程度)→ GD  【GDのテーマ・お題】WAPのパッケージシステムを売るための戦略を考える 【GDの手順】個人で20分間、戦略を考える(マイページ上に考えを記入する) その後、40分で5人グループで話合って戦略を決定する(同様にマイページ上に記入し、提出する) 5...
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IT・通信 システム・ソリューション

ワークスアプリケーションズ

22年卒
ビジネス職
ワークスアプリケーションズ

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】WAPのパッケージシステムを販売するための戦略的コミュニケーションを考える。(セミナーのテーマと同じ) 取引先に5回の訪問後に、契約ができるように、そこに至るまでのシナリオ(全体的なストーリー像)を考える。 【ワークの具体的な手順】1日目は、WAPの説明とグループワーク ...
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商社 総合商社

住友商事

22年卒
プロフェッショナル職
住友商事

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:電力発電所EPC案件の大臣への提案 2日目:前日の続き プレゼンテーションあり 3日目:電力発電所EPC案件の契約書作成業務 プレゼンテーションあり 4日目:電力発電所EPC案件の遅延への対応業務 プレゼンテーションあり 全日ともに同じグループで活動しま...
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商社 総合商社

住友商事

22年卒
プロフェッショナル職
住友商事

22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】デザイン思考テスト 【各科目の問題数と制限時間】創造セッション 30分 評価セッション 30分 【対策方法】ほかの企業でも受けることができるため、何度か経験していました。
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公務員・団体職員 その他団体

大阪商工会議所

21年卒
総合職
NO IMAGE

21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大阪大学大学院 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「あなたは大阪商工会議所の新入社員です。上司に対して地域経済振興のための新たなプロジェクトをプレゼンすることになりました。チームメンバーで協力して一つのプレゼンを完成させてください」という指示が出され、6人1グループで一つのプロジェクトを企画しました。また、4日間のインター...
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公務員・団体職員 その他団体

大阪商工会議所

21年卒
総合職
NO IMAGE

21年卒 面接 / インターンシップ選考

大阪大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室で待機→就活生が順次呼び出され面接 【質問内容】なぜ大阪商工会議所のインターンを志望しましたか? 大阪の経済における課題は何だと思いますか? 学生生活において最も打ち込んだことは何ですか? これまでに出会った人々の中...
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商社 専門商社

YUASA

22年卒
総合職
YUASA

インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【自己PR】私の強みは信頼関係構築力です。これは商業施設での◯◯のアルバイトで発揮しました。業務内容はお客様への声掛けやカードの説明、契約など多岐にわたり、当初はお客様に上手く提案が出来ずに伸び悩んでいました。しかし、結果に拘る想いから成約率改善の為、次の2点を実施しました。1プラン選定に対し、情報収集を行いました。ターゲ...
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商社 専門商社

YUASA

22年卒
総合職
YUASA

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初は商社業界についての説明を中心としたものであった。1日目午後には有価証券報告書と中期経営計画の読み方、それを利用した新規ビジネスの立案を行った。最終日には役員に対するプレゼンがあった。その他座談会もあった。 【ワークの具体的な手順】商社業界の説明。有価証券報告書の読み方...
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メーカー 電機

パナソニックグループ

21年卒
技術系
パナソニックグループ

21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

東北大学大学院 | 理系
【試験科目】言語 非言語 性格診断 【対策方法】問題集を解いた
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メーカー 電機

パナソニックグループ

21年卒
技術系
パナソニックグループ

21年卒 個人面接 / インターンシップ選考

東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと、待合室で待たされ、お菓子やドリンクを自由にもらってよい。その後、各自、順番に部屋に案内され、個人面接が開始される。終わり次第、順次帰宅。 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容(簡単に) ・学生時代に力を入れたこと(簡単...
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メーカー 電機

パナソニックグループ

21年卒
技術系
パナソニックグループ

インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

東北大学大学院 | 理系
【何を専門にどのような研究をしていますか。(500文字)】私は、「◯◯の◯◯」というテーマの研究を行っています。研究背景について説明します。◯◯の◯◯や◯◯の◯◯は、◯◯の重要な◯◯です。また、◯◯などの◯◯である◯◯に、◯◯を向上させる目的で◯◯を添加されているが、◯◯の材料特性への影響は不明な点が多いです。これまでに◯...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 電機

パナソニックグループ

21年卒
技術系
パナソニックグループ

21年卒 インターンシップ / インターンシップ

東北大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】それぞれ職場に入り、与えられたテーマに沿って実験のサポートをしていく。不具合が生じると悪いので、実際はほとんど社員の方が実験を行っていた。実験成果をパワポにまとめ、制限時間内に多数の社員の前でプレゼンを行う。 【ワークの具体的な手順】時間割が事前に決められており、そのスケジ...
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