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IT・通信 情報通信

NTT西日本

16年卒

総合職（オープンコース / ビジネス領域）

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内定

16年卒 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・40代・人事部・優しい口調　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接→退出　【質問内容】・自己PRを具体的な経験を交えてしてください。→その経験についてのいくつかの質問 ・インターンシップのどこに興味を持ったのか、またどのようなことに挑戦したいのかを具体的に述...

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IT・通信 情報通信

NTT西日本

16年卒

総合職（オープンコース / ビジネス領域）

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内定

16年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・プロジェクト体感ワーク1：「スマートひかりタウン熊本」について考える。これは熊本県・熊本市と連携してＩＣＴを活用した街づくりプロジェクトであった。県や市が抱えるさまざまな課題にフォーカスをあてて、暮らしを変える新規ビジネスの提案をおこなった。 ・プロジェクト体感ワーク２...

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IT・通信 インターネット・Webサービス

（旧）リクルートキャリア

17年卒

総合職

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内定

17年卒 二次面接(個人面接) / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、25〜30くらいの方、深く問われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の際に提出したシートを見ながら、一次面接と似たような面接を50分ほど受け、最後にフィードバックを頂いた。　【質問内容】小学校〜大学での出来事で経験したこと、感じたこと、その理由がメインだった。...

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（旧）リクルートキャリア

17年卒

総合職

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内定

17年卒 一次面接(グループ面接) / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、新卒社員、優しく理解しようとしてくれる姿勢の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】エントリーシートのようなものを10分ほどで書き、それを元にだいたい1人25分ずつ質問が行われた。　【質問内容】まずシートをみながら、学生時代に一番頑張ったことを聞かれた。その後、大学受験か...

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（旧）リクルートキャリア

17年卒

総合職

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内定

17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【質問項目】学生時代頑張ってきた経験そ教えてください。（200文字以内）　【各質問項目で注意した点】何か問題が発生したときに、自分から解決にむけて主体的に動ける人材であることを短い文章の中でしっかり伝わるように書くこと。

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（旧）リクルートキャリア

17年卒

総合職

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内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ミャンマーに進出した日系企業である人材派遣会社での、ミャンマーにおける新たなリクルーティングサービスの提案を行った。2人チームでワークを行い、チームは受験した際の自己分析から組んでいる。プレゼン発表もあった。　【ワークの具体的な手順】毎日出社して2人チームでワークを進める。...

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（旧）リクルート住まいカンパニー

17年卒

総合職

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内定

17年卒 面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】性格診断テスト30分、面接50分ほど　【質問内容】まず自己紹介をして、その後自分がこれまでに成し遂げたすごいことを簡潔に話した。このとき、なぜそれがすごいのかも丁寧に説明した。その話を受けて、面接官が、そのときなぜその行動を取った...

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（旧）リクルート住まいカンパニー

17年卒

総合職

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内定

17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【質問項目】やってきたことを一言で 詳細について　【各質問項目で注意した点】きみスゴ選考だったのでどのように優れているのか詳細に記した。

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（旧）リクルート住まいカンパニー

17年卒

総合職

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内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】住まいカンパニーが実施すべき、人々の生活をよくする、未来にある当たり前の社会を実現するための新規事業立案。6人1チームでグループワークをした。中間発表と最終発表があった。インターン中、基本的には他グループとの接触がないので懇親会などで仲良くなるしかない。　【ワークの具体的な...

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IT・通信 インターネット・Webサービス

Speee

16年卒

ビジネス職

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内定

16年卒 面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用チームの若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接の部屋に通され、面接が終わり次第解散。　【質問内容】基本的な事しか聞かれない。 ・インターンへの志望動機 →会社への志望動機などは求められていないと感じた。インターンを通じてどう成長したいのかといったことを...

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Speee

16年卒

ビジネス職

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内定

16年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたチームの机で待機。 事前に軽く会社やインターンについての説明がある。 GD終了後、解散。　【GDのテーマ・お題】100万人のユーザーを集めることができるwebサービスを創れ。　【GDの手順】まず、100万人を集めることが出来そうな業界を設定した。 私たちのグループは教育業界...

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Speee

16年卒

ビジネス職

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内定

16年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】流行るwebサービスを提案するため、各チーム2日間かけて議論を尽くした。 情報収集のためのツールなどは支給されないが、日中はもちろん、夜間ホテルまで社員の方々が同行し、常に議論に加わってくださり、サポートを受けながらwebサービスを考案していった。　【ワークの具体的な手順...

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IT・通信 インターネット・Webサービス

（旧）リクルートマーケティングパートナーズ

17年卒

総合職

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内定

17年卒 二次面接（グループ面接） / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事マネージャー。ただ、年齢は若く20代後半。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの待合室で待機→オフィスの小さな会議室でグループ面接→順番に面接を行う（30分×2人=1時間程度）→退出　【質問内容】・これまでがんばったこと（一次面接と同様，深掘りをされる。「それはどう...

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（旧）リクルートマーケティングパートナーズ

17年卒

総合職

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内定

17年卒 一次面接（グループ面接） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの待合室で待機→オフィスの小さな会議室でグループ面接→順番に面接を行う（15分×4人=1時間程度）→退出　【質問内容】・これまでがんばったこと（人事の方からの質問はこれのみ．話したことに対して、「それはどうして？」...

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（旧）リクルートマーケティングパートナーズ

17年卒

総合職

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内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは、「2030年幸せな結婚をするカップルを増やすための新規事業を考える。」中間発表と最終プレゼンテーションで、優勝チームを決定。自由に使えるプロジェクト資金20万円が支給される。プロジェクト資金は、インタビュー調査などの目的で使用することができる。　【ワークの具体的な...

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広告・マスコミ 広告

マッキャンワールドグループホールディングス

16年卒

営業職

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内定

16年卒 面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】着いたら人事の方が迎えに来てくれる　【質問内容】学生時代に何をやっていたか？という質問を中心に自分の事が聞かれた。またこの時は学生をどのインターンに振り分けるか決められていないために、どの職種のインターンを希望するか聞かれた。この解答は選...

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広告・マスコミ 広告

マッキャンワールドグループホールディングス

16年卒

営業職

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内定

16年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最終日に今後の広告代理店のあり方を考えるグループワークで取り組む課題が出された。3〜5時間程度でこの課題に取り組む。審査はクリエイティブの人たち。それ以外はずっと座学で広告の様々なセクションの方がお話をしてくださるインターン。　【ワークの具体的な手順】自分たちでグループを組...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ベイカレント

16年卒

コンサルタント職

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内定

16年卒 三次面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】日系コンサル出身のパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の部屋で待機し、終わり次第解散。　【質問内容】一次面接、二次面接と同じく、フェルミ推定が出題される。 テーマはその時々で異なるらしいが、私の時には趣味である水泳の競技人口を推定してくださいと求められた。 1...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ベイカレント

16年卒

コンサルタント職

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内定

16年卒 二次面接（個人） / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の部屋で待機し、終わり次第解散。　【質問内容】一次面接と同じく、フェルミ推定が出題される。 二次面接においてもテーマはその時々で異なるらしいが、私の場合インスタントラーメンの市場規模を推定してくださいと求められた。 一次面...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ベイカレント

16年卒

コンサルタント職

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内定

16年卒 一次面接（個人） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】外資コンサル出身のパートナーと若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の部屋で待機し、終わり次第解散。　【質問内容】フェルミ推定が出題される。 テーマはその時々で異なるらしいが、私の時にはココイチ全店舗の売り上げを推定してくださいと求められた。 1分で考え、3分で発...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ベイカレント

16年卒

コンサルタント職

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内定

16年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】電卓を早くたたく練習

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ベイカレント

16年卒

コンサルタント職

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内定

16年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず1時間ほどでフェルミ推定を解かされる。その回答を提出し、社員が採用している間に、社員との質問会が開催される。 質問会が終わると、レストランへ移動し、社員との懇談会があり、その最中に採点結果を通知される。　【ワークの具体的な手順】ワークと呼べるようなものは開催されなかっ...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ベイカレント

17年卒

コンサルタント職

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内定

17年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、順に席に座りＧＤ開始→解散　【GDのテーマ・お題】ユナイテッドアローズの売り上げ増加のための策を考えよ。　【GDの手順】通常のグループディスカッションと同様に行った。ホワイトボードがあるため、それを利用した。 手順としては、まず時間配分、議論の流れを決め、その後それに沿って議論し...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ベイカレント

17年卒

コンサルタント職

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内定

17年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語、非言語、独自の筆記試験　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間 非言語、言語合わせて40~50分程度かかった記憶がある 独自の筆記試験は全部で四問あり、最初の二門が時事問題に対する意見のような問題で、残り二門が自身の価値観を問うような問題でした。　【対策方法】苦手な場合は本を購入して玉手箱の対策をす...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ベイカレント

17年卒

コンサルタント職

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内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】(1)就活の進め方 (2)コンサルとは (3)コンサル体験ワーク (4)ベイカレントとは の四部構成で行われた。 ケースワークのお題は、 (1)タリーズコーヒーの売上推定(15分) (2)タリーズコーヒーの売上増の策(30分) だった。ケースワークの時間は非...

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