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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
436841件 のES・体験談
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カイゲンファーマ

21年卒
総合職
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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【研究背景および目的】◯◯治療において、生体内における◯◯の体内動態、接着や分化などの挙動は、治療効果を左右する重要な要素であり、イメージングは極めて有効な評価方法である。イメージングにおいては、◯◯の体内動態に加え分化も重要な要素となり、また、治療効果が短期間に判定できないことも多いため、長期間追跡可能な標識法が必要とさ...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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グンゼ

22年卒
総合職 ※系統指定なし
グンゼ

22年卒 最終面接 / 本選考

名古屋工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術部長と人事部長。若手人事2人 【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビル内の貸会議室前で受付を済ませ、控室に案内される。そこでほかの選考状況に関するアンケートをマイページで回答。そこで交通費を受け取り、名前を呼ばれたら面接室に入室して面接開始。面接後は若手人事の方が見送って...
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グンゼ

22年卒
総合職 ※系統指定なし
グンゼ

22年卒 二次面接 / 本選考

名古屋工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術者3名、人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで開催だったため、面接開始5分前には入室するようにしていました。 【質問内容】研究に関する質問、強みと弱みを教えてください、就活の軸について、選考状況と志望動機、勤務地に関して、何か調べられているか、サークルを始め...
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グンゼ

22年卒
総合職 ※系統指定なし
グンゼ

22年卒 エントリーシート / 本選考

名古屋工業大学大学院 | 理系
【あなたが所属しているゼミ、研究室ではどのようなテーマを扱っていますか?(200)】環境にやさしい新たな◯◯の構築に取り組んでいます。◯◯は次世代エネルギーとして注目されていますが、◯◯は◯◯を使用するため環境問題を引き起こします。そこで私は、◯◯を利用した◯◯の開発を行っています。天然の◯◯が持つ、◯◯を生産する機能に着...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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セプテーニ・ホールディングス

22年卒
総合職
セプテーニ・ホールディングス

内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】性格診断のみ。 【各科目の問題数と制限時間】性格診断が複数問。 【対策方法】特になし。
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セプテーニ・ホールディングス

22年卒
総合職
セプテーニ・ホールディングス

内定

22年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】志望業界であったため 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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セプテーニ・ホールディングス

22年卒
総合職
セプテーニ・ホールディングス

内定

22年卒 人事面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMEET 入室後スタート 【質問内容】どんな親か、仕事は何か、どんな教育方針か 小学校時代、どんな人間だったか、どんな友達が多かったか、最も頑張った事、最も失敗したこと 中学時代、どんな人間だったか、どんな友達が多かったか...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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セプテーニ・ホールディングス

22年卒
総合職
セプテーニ・ホールディングス

内定

22年卒 役員面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役社長 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、すぐにブレイクアウトルームに飛ばされ、流れを人事から説明され、余った時間は雑談。その後別のルームで役員と面接。終了後、元のルームで人事に感想を聞かれ終了 【質問内容】学生時代に最も打ち込んだこと。 その深堀り。どんな環...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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セプテーニ・ホールディングス

22年卒
総合職
セプテーニ・ホールディングス

内定

22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】全体で説明を受け、ブレイクアウトルームでGD 終了後全体ルームで人材への考え方と説明を受け、アンケートを記入して終了。 【GDのテーマ・お題】ジェネラリスト・スペシャリストどちらが成長できるか 【GDの手順】40分の制限時間だったため、まず時間配分を設定。 定義づけ、前提確認を行い、そ...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

コプロ・エンジニアード

22年卒
人材コンサルティング営業
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】35分で解ききる分量 【対策方法】特になし
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

コプロ・エンジニアード

22年卒
人材コンサルティング営業
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】あまり志望していない業界だったため 【採用人数・倍率】わかりません 【内定者の採用大学・学歴】わかりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会の方が多いと聞いた
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

コプロ・エンジニアード

22年卒
人材コンサルティング営業
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】少し待つ 【質問内容】・軽く自己紹介 ・ここまでどうやってきた? ・どのくらいかかるの?遠かった? ・生まれてから現在までを説明して ・なんでこの高校を選んだの? ・なんでこの大学? ・元気な子に見えるけど、落ち込んだとき...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

コプロ・エンジニアード

22年卒
人材コンサルティング営業
NO IMAGE

内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接官 営業所の一番偉い人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・簡単な自己紹介を一分程度で ・面接官の自己紹介で気になったことある? ・学生時代に頑張ったことは? ・志望動機 ・キャリアプラン ・そんな社会人になりたい? ・まわりからど...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

コプロ・エンジニアード

22年卒
人材コンサルティング営業
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・簡単な自己紹介。 ・なんで選考を受けてくれたのか。 ・他社はどんなところを受けるつもりなのか。 ・自身の強み弱み。(ここは少し深堀があった) ・学生時代に注力した事。 ・自己PR。 ・逆質問。 ...
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人材・教育 教育

ワオ・コーポレーション

21年卒
総合職
ワオ・コーポレーション

内定

21年卒 内定 / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】給与は低いし、内々定を他の企業でもらえそうだったから。 【採用人数・倍率】分からない。 【内定者の採用大学・学歴】分からない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない。
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人材・教育 教育

ワオ・コーポレーション

21年卒
総合職
ワオ・コーポレーション

内定

21年卒 最終選考 / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性役員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】人事から最終選考の説明を受けた後、入室して面接開始。 【質問内容】志望動機 自身の長所と短所について この会社に入ってしたいと思っていること 将来どのような人物になりたいか 学生時代に頑張ったこと 自身の長所と短所を表す...
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人材・教育 教育

ワオ・コーポレーション

21年卒
総合職
ワオ・コーポレーション

内定

21年卒 三次選考 / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅男性社員1名 【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に入室後面接開始。 【質問内容】志望動機 学生時代に頑張ったこと 現在の就職活動の軸 本当にこの会社でいいのか なぜ教育業界に入りたいと考えたのか 面接官が教育業界に関わるようになったきっかけ 現在の教育...
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人材・教育 教育

ワオ・コーポレーション

21年卒
総合職
ワオ・コーポレーション

内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【試験科目】一般的なTAL。 【各科目の問題数と制限時間】全部合わせて20分程度。 【対策方法】完璧な善人であればどうこたえるかを想定しておく。
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人材・教育 教育

ワオ・コーポレーション

21年卒
総合職
ワオ・コーポレーション

内定

21年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】1時間程度説明会を受けた。その後、GDの説明を受け、GD開始。GD終了後フィードバックを受けた後に解散。 【GDのテーマ・お題】講師はロボット(AI)であるべきかどうか 【GDの手順】私が率先してGDの流れを取り仕切った。まず、役割分担を決めた後に、テーマ(講師はロボット(AI)であるべき...
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りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行)

22年卒
ソリューションコース
りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行)

内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】社員さんが皆さんとにかくいい人ばかり。幸せに社会人生活を送るためにここにしたいと思った。 【内定後の課題の有無】言われていない 【内定後の拘束】6/1に15分間雑談をしましょう。面接解禁ルールがあるので、と言われた。(内定を取り消すことはもうない、とも言われた) 【内定後の研修など】言われていない ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 銀行・証券

りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行)

22年卒
ソリューションコース
りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行)

内定

22年卒 面談(最終面談) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長。20年目、男性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付でバッチ(正式な訪問者です、のようなもの)をもらい、案内の紙に沿って一人でいどう、待機室へ。 待機室に面接官が迎えにきてくれる。帰りはエレベーターまで面接官が送ってくれた。 【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行)

22年卒
ソリューションコース
りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行)

内定

22年卒 第二回面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い人事の人。男性、確か10年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介で学業、アルバイト、サークルに力入れましたと言ったのでそれぞれ深堀。経験したアルバイトが多種多様なので必然とアルバイトの話が長くなった。 ・志望動機 ・...
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りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行)

22年卒
ソリューションコース
りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行)

内定

22年卒 第一回面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、女性、5年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・学科の理由 ・ゼミ ・サークル ・中高の部活 ・サークル選んだ理由 ・規模感 ・強み、弱み、改善していること ・理由 ・アルバイト何してた ・なんでしてた ・大変だ...
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りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行)

22年卒
ソリューションコース
りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行)

内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】テストは二種類あった。 【各科目の問題数と制限時間】一時間 【対策方法】特になし
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りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行)

22年卒
ソリューションコース
りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行)

内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望理由(ソリューションコース)】家族よりも身近なオムニアドバイザーになりたい。相談されやすい自身の特性はそれに生かせると考えた。自分の存在意義を社会に見出したいと思い無形商材の業界、中でも必要不可欠な銀行と、多様化・複雑化する社会で重要な信託を持つ貴社に惹かれた。そして、思いやりを持つ社風の貴社では助け合える環境があり...
136人の方が「参考になった」と言っています。
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