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IT・通信 システム・ソリューション

NTTドコモソリューションズ(旧:NTTコムウェア)

22年卒
総合職
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】通信事業よりもSIに注力したかったため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】インターンシップの印象からだとマーチが多い印象 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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IT・通信 システム・ソリューション

NTTドコモソリューションズ(旧:NTTコムウェア)

22年卒
総合職
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内定

22年卒 最終面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し 【質問内容】自己PRとICTに興味を持った理由(1分くらいで) ICTでやりたいこと 学生時代に力を入れた経験 学生時代に力を入れたことの深掘り(3つぐらいされた) チームでの経験 興味がある事業 志...
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IT・通信 システム・ソリューション

NTTドコモソリューションズ(旧:NTTコムウェア)

22年卒
総合職
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し 【質問内容】学生時代に力を入れたこと (以下その深掘り) なぜその原因設定を行なったのか それがうまくいった理由 研究について詳しく、その研究を行う上での課題 人と交渉した経験 志望理由 入ったらや...
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IT・通信 システム・ソリューション

NTTドコモソリューションズ(旧:NTTコムウェア)

22年卒
総合職
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内定

22年卒 集団面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の方だった 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので無し 【質問内容】自己PR学生時代に力を入れたこと志望理由を3分程度で、 (以下学生時代に力を入れたことについての深掘り) やっておけばよかったと後悔していること 1番苦労したこと その活動の中で人に...
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IT・通信 システム・ソリューション

NTTドコモソリューションズ(旧:NTTコムウェア)

22年卒
総合職
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内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】集団面談前のリクルーター面談 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったのでなし 【質問内容】聞かれたこと:学生時代に力を入れたこと、チームでの経験(どのポジションにいたか)、志望理由、コムウェアでやりたいこと 逆質問:事業内容(NTTデータとのはっきりとした違い)、コムウェアの強み、なぜコムウェアを選ん...
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IT・通信 システム・ソリューション

NTTドコモソリューションズ(旧:NTTコムウェア)

22年卒
総合職
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】参考書
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IT・通信 システム・ソリューション

NTTドコモソリューションズ(旧:NTTコムウェア)

22年卒
総合職
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私はネガティブ思考な人間だ。物事について考える際「本当に正しいか」と批判的な問いを常に行なっている。この視点を持つことで、実現したい成果へと導くことができる。このようにあらゆるリスクを予測して今後の展開を徹底的に見極めるからこそ、いざ行動すると積極的かつ人の倍の速度で動くことができる。この長所を活かして恩赦で活...
87人の方が「参考になった」と言っています。
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

野村不動産

22年卒
総合職(全国型/首都圏型)※現在募集なし
野村不動産

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。(500字以内)】◯◯の引退公演として部員全員が未経験である◯◯を提案し、◯◯として実現させた経験だ。◯◯の頃、◯◯だった私は、引退公演で、演者も観客も共に感動しワクワクできる舞台を作りたいと考えた。そのため従来とは異なる、...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 銀行・証券

東海東京フィナンシャル・ホールディングス

22年卒
オープン採用
東海東京フィナンシャル・ホールディングス

内定

22年卒 録画面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】アプリのインストールをし、使用環境確認のち開始 【質問内容】自身の強みについて教えてください。またそれが業務内容にどのように生かされるのかについて簡潔に教えてくださいとのお題でした。こちらは簡潔に自身の強み、それが培われた場面、また生かさ...
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金融 銀行・証券

東海東京フィナンシャル・ホールディングス

22年卒
オープン採用
東海東京フィナンシャル・ホールディングス

内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただけたため 【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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金融 銀行・証券

東海東京フィナンシャル・ホールディングス

22年卒
オープン採用
東海東京フィナンシャル・ホールディングス

内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、40代後半から50代くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】資料を読み待機しておくよう指示を受ける。その後一次面接を担当していただいた人事の方が呼びに来て役員室に案内される 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・証券業界で何をしたいのか ・どんな証...
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金融 銀行・証券

東海東京フィナンシャル・ホールディングス

22年卒
オープン採用
東海東京フィナンシャル・ホールディングス

内定

22年卒 一次面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認 【質問内容】・自己紹介 ・アイスブレイク(趣味などについて) ・学生時代に力を入れたこと ・証券業界を志望する理由 ・中でも東海東京証券を志望する理由 ・どんな仕事をしてみたいと思っているか ・逆質問(業務につい...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 銀行・証券

東海東京フィナンシャル・ホールディングス

22年卒
オープン採用
東海東京フィナンシャル・ホールディングス

内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 【各科目の問題数と制限時間】各30問30分ほど 【対策方法】特になし
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金融 銀行・証券

東海東京フィナンシャル・ホールディングス

22年卒
オープン採用
東海東京フィナンシャル・ホールディングス

内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【当社はオープン採用と部門別採用を行っております。ご自身の希望を選択してください】オープン採用 【上記コースを志望する理由をご記入ください。】貴社でキャリアを積むにあたり、根幹となる業務がリテール業務であると考えているからです。リテール業務を経験し、現場を知った上でさらに発展的な業務に携わりたいと考えております。リテール業...
23人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク 金融コンサル(財務・会計)

エスネットワークス

22年卒
コンサルタント
エスネットワークス

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役の50歳程度の人 【会場到着から選考終了までの流れ】揃い次第開始。 【質問内容】圧迫に近い様子。諸事情で本社に行けないことを伝えたところ企業側からオンラインを提示されたため、その形式で行った。そのため志望度が低いと扱われ、聞いても意味が無いような質問や学生を陥れる質問が多...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク 金融コンサル(財務・会計)

エスネットワークス

22年卒
コンサルタント
エスネットワークス

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、計数 【各科目の問題数と制限時間】半分ずつくらい 【対策方法】おそらく企業オリジナルなので実力で受けるしかない。
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コンサル・シンクタンク 金融コンサル(財務・会計)

エスネットワークス

22年卒
コンサルタント
エスネットワークス

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方ではないが、一次面接の時よりも年次は上の人。 【会場到着から選考終了までの流れ】揃い次第開始。 【質問内容】一次面接の時と殆ど変わらないが、一次面接よりも深掘はあった。しかし、それほど深くはなく、雑談に近い形式であった。定番の志望動機、就活の軸、学生時代の経験などを聞か...
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コンサル・シンクタンク 金融コンサル(財務・会計)

エスネットワークス

22年卒
コンサルタント
エスネットワークス

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】4年目の方。人事ではなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】揃い次第開始だが、学生側と企業側のURLが異なるという現象が起きた。 【質問内容】趣味や学校での話など雑談が中心であった。長文で話すというよりは短文でも良いので簡潔に、間髪入れずに答えていた。一応志望動機や学生時...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク 金融コンサル(財務・会計)

エスネットワークス

22年卒
コンサルタント
エスネットワークス

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力をいれたこと】学生時代に頑張ったことは、◯◯部での活動です。私は、大学入学当初全く勝つことができませんでした。しかし、私は、◯◯大学の強豪相手に勝利、団体戦出場という高い目標を立て、実現のためには技術面と戦術面における大幅なレベルアップが必要でした。そこで、撮影した自身の映像からフォームや試合運びなどの分析、...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 電機

SCREENホールディングス

22年卒
技術系
SCREENホールディングス

内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定を頂いたため。 【採用人数・倍率】50人ほど 【内定者の採用大学・学歴】関西の大学の方が多い 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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メーカー 電機

SCREENホールディングス

22年卒
技術系
SCREENホールディングス

内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い人事の方と技術職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】他社選考状況 学チカについての基本的な深堀 技術職の方から研究内容に関する質問 入社したら具体的にどんな仕事をしたいか 内定を出したら入社するか、いま受けている選考はどうするか 今...
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メーカー 電機

SCREENホールディングス

22年卒
技術系
SCREENホールディングス

内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代ぐらいの技術系社員の方と年配の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】他に受けている企業や選考状況 志望動機 就活をするうえで自分なりのこだわりやコツはあるか 事前に提出した研究概要について 簡単な研究内容についての質問 研究に行き詰っ...
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メーカー 電機

SCREENホールディングス

22年卒
技術系
SCREENホールディングス

内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配の技術系社員 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】他に受けている企業や業界(そのなかでSCREENは何番目か) 他社選考状況 志望理由や学チカなど基本的な事 ESの内容については深堀されることはありませんでした。 津相手の通信環境が悪く、ほとんど...
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メーカー 電機

SCREENホールディングス

22年卒
技術系
SCREENホールディングス

内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格診断 【対策方法】対策本
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メーカー 電機

SCREENホールディングス

22年卒
技術系
SCREENホールディングス

内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究内容(400字以内)】現在の自動運転システムでは、自動化システムが対応できない状況では無条件に人間へ操作が委譲されています。しかし、混乱状態など人間が適切な判断が出来ない場合に委譲してしまうと、重大な事故に繋がる恐れがあります。このような問題を避け、自動化システムの安全性を向上させるためには、機械が人間の対応能力を推...
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