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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
434733件 のES・体験談
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IT・通信 システム・ソリューション

キーエンスソフトウェア

22年卒
ソフトウェアエンジニア
キーエンスソフトウェア

内定

22年卒 企業説明会 / 本選考

神戸大学大学院 | 理系
【内容】IT業界について SEの仕事について 当社の説明 【注意した点・感想】一つ一つのセクション毎に質問する時間が設けられていたので、積極的に質問するようにした。 また、最後の逆質問の時間でも、積極的に質問するようにした。 業界説明をするということは事前にわかっていたので、あらかじめ業界研究をして臨んだ。
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IT・通信 システム・ソリューション

キーエンスソフトウェア

22年卒
ソフトウェアエンジニア
キーエンスソフトウェア

内定

22年卒 内定 / 本選考

神戸大学大学院 | 理系
【採用人数・倍率】10人ほど 【内定者の採用大学・学歴】不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】就活サイトのスカウトで来た人がほとんどだった。
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IT・通信 システム・ソリューション

キーエンスソフトウェア

22年卒
ソフトウェアエンジニア
キーエンスソフトウェア

内定

22年卒 最終面接 / 本選考

神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】入口で受付が終わると、中に案内される 20分でフェイスシートを書くように言われる 書き終わり次第、社長と面接 【質問内容】アイスブレイク フェイスシートに沿った質問をされる フェイスシートの内容…弊社以外の志望企業(志望度高い順に...
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IT・通信 システム・ソリューション

キーエンスソフトウェア

22年卒
ソフトウェアエンジニア
キーエンスソフトウェア

内定

22年卒 二次面接 / 本選考

神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術部門長(50代ぐらい)と若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】前日までにZOOM情報が送られてくる 【質問内容】アイスブレイク 面接実施前にフェイスシートを書く(20分で) フェイスシート内容…研究内容、学生時代に力を入れたこと、持っている資格・免許、趣味・特技 ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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IT・通信 システム・ソリューション

キーエンスソフトウェア

22年卒
ソフトウェアエンジニア
キーエンスソフトウェア

内定

22年卒 一次面接 / 本選考

神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】前日までにZOOM情報が送られてくる 【質問内容】アイスブレイク 自己紹介 活性化している組織にはどんな特徴があると思うか(自分の考えるTOP3) その3つの特徴に関して、なぜそう思うか 今日の面接を自己採点すると何点? ど...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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IT・通信 システム・ソリューション

キーエンスソフトウェア

22年卒
ソフトウェアエンジニア
キーエンスソフトウェア

内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

神戸大学大学院 | 理系
【試験科目】性格 言語・非言語 【対策方法】本
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人材・教育 教育

トライグループ

22年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
トライグループ

内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】将来自分が活躍するイメージがわかなかった 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育 教育

トライグループ

22年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
トライグループ

内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待機室に案内、その後時間になったら案内される 【質問内容】自己紹介 これまでの面接を振り返る 志望動機 他に志望している業界 他に志望している企業 学生時代に力を入れたこと 30分ほど質問をした後に、30分逆質問の時...
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人材・教育 教育

トライグループ

22年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
トライグループ

内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自分が感じている教育関連の社会課題を伝える。 何が課題かを伝え、それに関して直接的に解決できる新サービスをプレゼンする。 事業としてそのサービスをどうマネタイズするか、既存のサービスと何が違うかなど深堀を繰り返...
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人材・教育 教育

トライグループ

22年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
トライグループ

内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】面接というより二次面接、最終面接のための準備相談会だった。 社員の方一人と、私が将来その企業でどんなサービスでどんな社会課題を解決するか、その想いをどのように伝えるかを練習させていただいた。 合否はなく、全員通...
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IT・通信 インターネット・Webサービス

(旧)ヤフー(Yahoo! JAPAN)

22年卒
エンジニアコース ※現在募集なし
(旧)ヤフー(Yahoo! JAPAN)

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【【Q1-1】で答えた領域の希望理由を具体的に記入してください】(アプリケーションエンジニアと選択して) フロントエンド分野を希望する理由はより便利に利用できるサービスをユーザーに提供したいと考えているからです。 私は大学の3年間◯◯のアルバイトでHP・SNS運用やライブスケジュールの管理をしておりました。アルバイト先...
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IT・通信 システム・ソリューション

オービック(IT・通信)

22年卒
管理・事務
オービック(IT・通信)

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生生活の中で力を入れたこと(学業・部活・サークル・アルバイトなど)(300文字以内)】◯◯を専門としたオンライン◯◯事業を立ち上げ、事業運営に注力しました。自身のの経験と社会に残る仕組みをつくりたいという想いから◯名で起業しました。ゼロからのスタートであり、集客が課題でした。まず、潜在顧客の把握が必要と考え、全◯◯の◯...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 カード・リース・信販

三菱UFJニコス

22年卒
総合職(全国型)
三菱UFJニコス

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】参考書でSPIの勉強をした。
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金融 カード・リース・信販

三菱UFJニコス

22年卒
総合職(全国型)
三菱UFJニコス

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】アルバイト先で新人退職率を低下させた経験です。アルバイト先では1ヶ月も経たずに退職する新人が多く、既存スタッフが過度な負担を背負っている状況でした。そこで私は新人教育係として新人定着率を高めることで既存スタッフの負担を軽減したいと思いました。新人にヒアリングを行った結果、研修期間が一律でないため...
42人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 カード・リース・信販

三菱UFJニコス

22年卒
総合職(全国型)
三菱UFJニコス

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスのロビーで待機し、面接開始5分前ぐらいに人事部の方が来て就活の進捗状況を聞かれた。 時間になったら面接の部屋に行き、面接が始まった。 【質問内容】・どんな社会人になりたい? ・カード業界3社の印象は? ・どこの業界見...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 カード・リース・信販

三菱UFJニコス

22年卒
総合職(全国型)
三菱UFJニコス

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン社員の方で、人事の方ではなかった 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に待機室で待機し、時間になったら面接が始まった。 【質問内容】一次面接と全く同じであった。 学生時代に力を入れたことの深掘り ・どうしてそれに取り組んだのか ・なぜその目標にしたのか ・ど...
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金融 カード・リース・信販

三菱UFJニコス

22年卒
総合職(全国型)
三菱UFJニコス

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】オンラインでの面接が初めてとのことだった。中堅社員の方であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に待機室で待機し、その後時間になったら面接が始まった。 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り ・どうしてそれに取り組んだのか ・なぜその目標にしたのか ・どう...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アビームコンサルティング

22年卒
コンサルタント職 ※各職種へ統合
アビームコンサルティング

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望理由】私は、社会の発展、改善を手助けするような、社会に大きく貢献するなどの達成感や責任感がより大きな職種に就きたいと考えています。そして、コンサルティングは主に企業を対象とし、課題の解決や成長の手助けを行い、社会に大きく貢献でき、魅力的だと考えました。そして、御社は、机上の空論でない実現可能なソリューションを提示する...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 化学

レゾナック(旧:昭和電工)

22年卒
事務系
レゾナック(旧:昭和電工)

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】25分52問 35分40問 【対策方法】通常通りのもの。
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メーカー 化学

レゾナック(旧:昭和電工)

22年卒
事務系
レゾナック(旧:昭和電工)

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長  営業部長 一次面接の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで直接集合 【質問内容】エントリーシートに沿って志望動機を確認された。また、一次面接合格者にはウェブテストが課せられ、そこでの性格診断の結果をもとにパーソナルな部分について質問された。また、学...
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メーカー 化学

レゾナック(旧:昭和電工)

22年卒
事務系
レゾナック(旧:昭和電工)

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで直接人事の方と。 【質問内容】まずはインターンシップ選考にて、評価されたポイントを教えてくれた。人によると思うが、評価が高く、10分ほどインターンシップの振り返りに使った。その後はエントリーシートというよりかはパーソナル...
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メーカー 化学

レゾナック(旧:昭和電工)

22年卒
事務系
レゾナック(旧:昭和電工)

22年卒 インターンシップ選考 / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで集結 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】原料の供給のかんたんなゲームについて取り組んだ。与えられるミッションに対して適切な場所に適切な時間に届けられるか、どのように届けるかをチームで議論した。また、扱う原料も三種類あり、どれをどのくらい作るかもチームに委ねられた。 ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 化学

レゾナック(旧:昭和電工)

22年卒
事務系
レゾナック(旧:昭和電工)

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【ゼミ、研究室で取り組んでいる内容】◯◯◯◯ゼミにて◯◯戦争を中心とした◯◯関係について扱ったことだ。◯◯関係を個人テーマに選定した理由は、◯◯◯◯元大統領による◯◯の◯◯発言による影響が大きい。◯◯◯◯の地域は◯◯年ほど前に◯◯による利己的な◯◯戦争によって◯◯◯◯から強奪したものではないかと疑問に感じた。◯◯戦争のきっ...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

22年卒
アプリケーションエンジニア
野村総合研究所

内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他業界に内定を頂いたため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】東京一工、早慶、旧帝など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

22年卒
アプリケーションエンジニア
野村総合研究所

内定

22年卒 マッチング面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】逆質問から始まりました(10分ほど)。逆質問については、事前に伝えられていたため、用意していたものを質問しました。 ・自己PR ・強みと弱み ・学生時代に力を入れたこと の深堀 ・志望...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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