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22年卒
コンサルタント
22年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM 【質問内容】学生時代頑張ったことや、こんなんだったことなど。パーソナリティーを見られているような質問だった。 逆質問の時間も取ってくださった。やりがいを質問した際には、私の経験に合わせて話を例えて答えてくださった。 【雰囲...
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マネジメントソリューションズ
22年卒
コンサルタント
22年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【「あなたが生きる上で『譲れないこと』とそれに関するエピソードを記入」(500字程度)】私が生きる上で譲れないことは、基礎の徹底です。私は幼い頃から様々なスポーツを経験してきました。スポーツを通じて土台が大きければ大きいほど上に重なる技術も高くつむことが出来ることを学びました。現在、大学では◯◯部に所属し、◯◯を目指してい...
1
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コンサル・シンクタンク
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マネジメントソリューションズ
22年卒
コンサルタント
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM 【GDのテーマ・お題】お客様に対してどのような課題があり、それをどう改善するか 【GDの手順】グループ内でそれぞれ違う資料が配られる。その資料を読みながら、各自の情報をすり合わせていく。 配られた資料には社内の各層に対するヒアリング内容が書かれている。 それぞれの層の社員から...
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商社
総合商社
兼松
21年卒
アドミスタッフ
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【志望動機】多様な分野の人を巻き込みながら、新しい価値を創造したいからです。高校時代の◯◯部でのマネージャー経験や、◯◯アルバイト経験において、皆が活動しやすいよう環境を整えることの尽力した経験から、自らがすすんで行動してチームを支えることにやりがいを感じてきました。そのため少数精鋭であり、サポート役としても主体的な行動が...
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静岡朝日テレビ
21年卒
インターネット技術職
内定
21年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自分がこの会社に入ってやってみたいことに対して、面接官の方から共感を得られたこと。これによって、自分が入社してから働くイメージと目標が明確になり、それに向かって仕事に取り組めると感じたから。 【内定後の課題の有無】自社制作番組を視聴した感想と意見。 【内定後の拘束】とくになし。 【内定後の研修など】...
1
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静岡朝日テレビ
21年卒
インターネット技術職
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役、その他各部署のトップ 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様 【質問内容】・自己PR ・志望動機 ・液晶の研究をしたいと思ったきっかけ。 ・なぜ九州から静岡の局を受けに来たのか。 ・最近の報道に関して何か感じることはないか。 ・大学院での経験を仕事でど...
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21年卒
インターネット技術職
内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】非言語、言語、性格 【対策方法】とくにやってない。
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21年卒
インターネット技術職
内定
21年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、技術局(局長、中堅、若手) 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、順番が来たら部屋移動し即開始。 【質問内容】・自己紹介 ・現在の就活状況 ・ESに研究について事細かに書いてあるのを見て、メーカー志望のようにも感じるけど、なぜテレビ業界のみに絞って就活...
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21年卒
インターネット技術職
内定
21年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【あなたが静岡朝日テレビで実現したいことを具体的に書いてください。】「ウーブン・シティ」が出来上がるまでの裏側にフォーカスした番組を作りたい。私たちの身の回りに溢れている”当たり前”は、数多くの技術者と研究者の知恵と努力の結晶だと思う。しかし、それを実感して生きている人が少ないように感じている。そのことを映像を通して多くの...
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エヌシーアイ総合システム
22年卒
IT系
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内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】性格 【各科目の問題数と制限時間】30分程度 【対策方法】特になし
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エヌシーアイ総合システム
22年卒
IT系
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内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】7名 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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エヌシーアイ総合システム
22年卒
IT系
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内定
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1名・社長・役員4名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 志望理由 志望度 苦手な人との付き合い方 どんな上司が欲しいか 自分はどんな上司になりたいか 専攻について深掘り 数学はできるか 周りからはどんな人だと言われるか ...
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エヌシーアイ総合システム
22年卒
IT系
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内定
22年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1名・事業部長の方2名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 前回の面接の内容の振り返り 就活の状況 志望度 なぜSIerか なぜエヌシーアイか 趣味は何か アルバイトについて 新しい知識を学ぶ上で必要な心構えとは? 組織...
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22年卒
IT系
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内定
22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(男性1名女性1名) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に学業以外でしていたことは何か 大学では何を学んでいるのか それはどういう学問か 学業成績 ゼミでは何を学んでいるのか ゼミは何人いるか アルバイトで大変だったことは何か ...
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エヌシーアイ総合システム
22年卒
IT系
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内定
22年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ。 【対策方法】SPI問題集
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22年卒
IT系
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内定
22年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【当社への関心・志望動機・きっかけ】お客様の課題解決に携わる仕事がしたいからだ。塾のチューターとして生徒の悩みに寄り添った経験や他社のコンサルティング体験インターンシップを通して、自分が相手の立場で考えることや相手の潜在的なニーズを引き出すことに長けていると気づいた。また、その過程を経て解決策を提案し、それが相手に受け入れ...
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22年卒
SE
内定
22年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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フューチャーインスペース
22年卒
SE
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方・役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介と志望動機 就活の状況 将来像 一次面接の感想 業務内容に関するワーク 保守業務とは何か?どういうことをするのか? ワークを通して自分が貢献できると感じた部分 逆に自分に足りない...
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フューチャーインスペース
22年卒
SE
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】説明会で印象に残ったこと この大学・学部に決めた理由 サークルについて 留学で学んだこと ゼミで何を勉強しているか 大学で一番楽しかったこと SIerの中でも企業選びをする軸3つ アルバイトでのエ...
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22年卒
SE
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】TAP 【対策方法】特になし。
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22年卒
SE
内定
22年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】性格 【対策方法】特になし。
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22年卒
営業系
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22年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】まずはGD、そのまま面接 【GDのテーマ・お題】AIの進化によって雇用消失が起こることのメリット/デメリットを踏まえて、その解決策を政府はどのように取るべきか? 【GDの手順】25分間でグループディスカッションする。そして、3分で代表者一人がディスカッションの内容をまとめて簡単に発表する。...
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銀行・証券
JPアセット証券
22年卒
営業系
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22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リクルーター1人、役員レベル6人 【会場到着から選考終了までの流れ】まずリクルーターとアイスブレイクで話した後に、役員・社長など6人と個別で面接。 【質問内容】・志望動機:なぜアセットマネジメント業界なのか、なぜJPモルガンアセットマネジメントなのか ・現在気になっている部署...
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22年卒
営業系
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22年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リクルーティングチームほぼ全員 【会場到着から選考終了までの流れ】プレゼン30分準備、10分プレゼン、プレゼンに関して質疑応答 【質問内容】プレゼンテーションは「JPモルガンアセットマネジメントの志望動機と入社後どう活躍するか」がテーマであった。 プレゼンに関する質疑応答は ...
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22年卒
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22年卒
1dayジョブ
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】業務説明、グループワーク、座談会 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】選考要素があるというよりも、今後面接を進んでいくにあたり業務理解をさらに深めてほしいという趣旨で開催していたと思う。具体的には、業務説明の時間が長く、少しグループワーク、最後に座談会という流れで進行した。 【ワ...
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