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IT・通信
情報通信
分析屋
22年卒
将コース(総合職)
内定
22年卒
会社説明会
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】分析屋の成り立ちから今の事業についての説明。また、社員の方の日々の業務についての説明。配属についての説明。 【注意した点・感想】ホームページに載っていないことを聞こうと思いながら臨みました。社員の方の実際の日々の業務について知れたことは良かったです。また、配属希望がどれくらい通るのかが気になっていたので初期配属のシ...
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IT・通信
情報通信
分析屋
22年卒
将コース(総合職)
内定
22年卒
二次面接(最終)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介->質問->逆質問 【質問内容】二次面接前に事前課題を提出するのですが、その事前課題についての質問や自分の強みや弱みについて深堀りする質問をされたことが印象的です。他はそれほど難しい質問はされずオーソドックスな質問だったと思います...
1
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IT・通信
情報通信
分析屋
22年卒
将コース(総合職)
内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】まだ規模がそれほど大きな会社ではないので、入社してもなかなか大きな案件に携わることは難しいだろうと考えたからです。 【採用人数・倍率】不明です。 【内定者の採用大学・学歴】不明です。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明です。
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IT・通信
情報通信
分析屋
22年卒
将コース(総合職)
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年以下の比較的若手社員の方が担当してくれました。 【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明->休憩->面接開始->面接終了 【質問内容】学生時代頑張ったことや自己PRなどオーソドックスな質問を多く聞かれた印象です。ただ、そこから「どうしてそう思ったのか」「なぜそれを始め...
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
近畿日本鉄道
21年卒
総合職(事務系)
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21年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】幹部の方々でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】最寄り駅で集合し人事の方が案内してくださいました。そして待合室にて少しだけ時間を待ち、面接を行いました。選考終了後、自由解散でした。 【質問内容】エントリーシートの内容と近鉄でのキャリア及びどう貢献したいのかを中心に聞かれま...
2
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
近畿日本鉄道
21年卒
総合職(事務系)
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21年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】クレペリン検査 【各科目の問題数と制限時間】鉄道運輸に携わるために必要な試験です。これに合格しないとどんなに優秀でも鉄道会社に就職できません。 【対策方法】対策のしようがないです。意図的に行っても不合格なので、テスト中に集中できるよう前日はしっかりと睡眠を取りました。
1
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
近畿日本鉄道
21年卒
総合職(事務系)
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21年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い社員と年配の社員の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので事前に送られたURLに接続するだけでした。 【質問内容】エントリーシートの内容に沿ったことと鉄道運輸職についての質問です。志望動機やキャリアについての質問に加えて鉄道運輸職における覚悟を聞かれま...
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
近畿日本鉄道
21年卒
総合職(事務系)
NO IMAGE
21年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので事前に送られたURLへアクセスするだけでした。 【質問内容】エントリーシートの内容に沿って質問されました。 ・志望動機 ・自己PR ・20年後の自分の将来 いずれの質問項目も深堀りされました。特にどの質...
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
近畿日本鉄道
21年卒
総合職(事務系)
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21年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】算数、国語 【各科目の問題数と制限時間】玉手箱の標準的な時間 【対策方法】対策本を繰り返し行った。 【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱の対策本
1
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
近畿日本鉄道
21年卒
総合職(事務系)
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21年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【志望した理由】地元で人々の日常と非日常を陰ながら支える存在になりたいと思い志望しました。子供の頃、旅行で◯◯を使う機会が多く、乗るたびに感動しました。また大学生になった時には、日常的な移動のために列車を利用させていただきました。その経験から地元で通勤などの日常的な移動から旅行などの非日常の移動までを支えたいと思い貴社を志...
28
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
近畿日本鉄道
21年卒
総合職(事務系)
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21年卒
企業説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】企業説明と現場社員さんとの交流会 【注意した点・感想】現場社員さんとの交流がとてもよかったです。近鉄ならではの大変さや魅力などを聞くことができました。またどのようなキャリアを歩んできたのかを明確におしえてくださったので、自分の将来のキャリアを明確にすることができました。
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商社
総合商社
双日
21年卒
総合職
内定
21年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】残りの他社選考を受けることが許されなかったから。 【採用人数・倍率】内定辞退 【内定者の採用大学・学歴】内定辞退 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】内定辞退
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商社
総合商社
双日
21年卒
総合職
内定
21年卒
役員最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員2名、うち一人は副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に一時待機、面接後にも待機。各15分。 【質問内容】ESから始まり、ここでもなぜ商社か、その中でも双日なのかは聞かれる。その後は入社後のキャリアプランを結構細かく聞かれる。もしプランがうまくいかなかったときのこ...
2
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商社
総合商社
双日
21年卒
総合職
内定
21年卒
個人面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代男性、部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後すぐに開始。 【質問内容】ESに沿った形でのオーソドックスな質問。志望動機をふまえたうえで、なぜ総合商社なのか、そのなかでもなぜ双日なのかを聞かれた。個人面接ということもあり、回答に対してのさらなる深堀や、面接...
1
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商社
総合商社
双日
21年卒
総合職
内定
21年卒
集団面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代女性 【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後すぐに開始。 【質問内容】OB訪問は行ったか。行ったのならば、何回ほど誰に行ったのか。入社後のキャリアパスについて、また希望する配属部署について。希望がある場合は具体的な業務内容、希望がない場合はその理由を改めて聞かれる。...
2
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商社
総合商社
双日
21年卒
総合職
内定
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後すぐに開始。 【GDのテーマ・お題】双日が今後10年でナンバー1になる事業を考える。 【GDの手順】事前にテーマが与えられたうえで、各参加者がそれぞれ持ち寄った事業アイデアを相互に検討し、最も良いものを絞ったうえでブラッシュアップしてから面接官へプレゼンを行う。プレゼン終了後に面...
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商社
総合商社
双日
21年卒
総合職
内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語。 【各科目の問題数と制限時間】通常通り。 【対策方法】他企業を含めて複数回受験した。
1
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商社
総合商社
双日
21年卒
総合職
内定
21年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【人生において成し遂げたいことはなんですか。その理由と、それをどのようにして双日で実現したいのか教えてください。(400~600字)】私は多様なヒトやモノを巻き込んで社会に大きな影響をもたらすということを成し遂げたいです。私は◯◯のアルバイトをしたことでヒトやモノを結び付ける機能が持つ影響力を感じました。◯◯だからこそ知っ...
190
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
22年卒
総合職
内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】6月に研修がある 【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】関関同立、MARCHなど 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学経験者やインターン生が多い
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
22年卒
総合職
内定
22年卒
最終面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いてから個室に案内される。 【質問内容】・志望動機 ・入社後にやりたいことについての確認 ・どうしてパソナグループを選んだのか ・どうして人材業界がいいのか ・志望度や他社選考状況 など、これまで聞かれたことの確...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
22年卒
総合職
内定
22年卒
社長座談会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の男性、女性、社長 【会場到着から選考終了までの流れ】選考というより、座談会と事業の体験がほとんど 【質問内容】社長からの質問はない。 社員が話しているのを聞き、それに対して逆質問や社長の理念について質問する時間があった。社員の話を直接聞ける機会はなかなかないので、企業...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
22年卒
総合職
内定
22年卒
二次役員面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の若い男性、役員職の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様、参加者が揃ってから別室に移動して行った。前回よりも厳かな部屋だった。 【質問内容】(1)パソナグループに入社できたならば、どんなことに取り組みたいか、自身のやりたいことについて、具体的に説明してくださ...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
22年卒
総合職
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の若い女性 【会場到着から選考終了までの流れ】参加者が揃ってから別室に移動、横一列に並んで対面で行った。 【質問内容】(1)大学時代を通してをどのような目標を持っているか、 また目標に対してどのような取り組みを実践しているか。 (2)上記の取り組みで得た人間力や経験を...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
22年卒
総合職
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】クレペリン検査 【対策方法】特になし
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
22年卒
総合職
内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【私を一言で表してください】「より良く、より楽しく」の作成メーカー 【その一言にした理由】私は、物事の問題点や改善点を見つけ、それをより良いものに、よりバイタリティ溢れるものに変化させる力を持っています。大学時代に続けているカフェのアルバイトでは、従業員間に接客スキルや知識の差があることに目をつけ、それを改善するために接客...
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