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金融 銀行・証券

大垣共立銀行

26年卒

総合職（オープンコース）

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】私には銀行のようにずっと座って作業することが向いていないと思ったから。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

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金融 銀行・証券

大垣共立銀行

26年卒

総合職（オープンコース）

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付した後、呼ばれる　【質問内容】入社の意思確認 自分はどんな人だと思うか。 spiの結果を見ているため、そこと照らし合わせ ているような感じだった。 他者の選考状況 なぜ大垣共立銀行を志望しているのか、...

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金融 銀行・証券

大垣共立銀行

26年卒

総合職（オープンコース）

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内定

26年卒 三次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・他社の選考状況 ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・金融のなかでなぜ地方銀行なのか ・なぜOKBなのか ・OKBでやりたいこと など 業務に関わるような質問が多かった。地方銀行の他に保険業界を...

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金融 銀行・証券

大垣共立銀行

26年卒

総合職（オープンコース）

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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】SPIの結果を元にした質問 ・先頭に立って引っ張るタイプか後ろから支えるタイプか ・どんな性格だと考えているか ・長所短所 など しっかり自分で自己分析ができているか見られている質問が多かった...

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金融 銀行・証券

大垣共立銀行

26年卒

総合職（オープンコース）

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方（年次は若め）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入る　【質問内容】・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・なぜ金融業界なのか ・就活の軸 ・逆質問 など パーソナルな質問がほとんどだった。基本提出したエントリーシートに沿って質問されている...

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金融 銀行・証券

大垣共立銀行

26年卒

総合職（オープンコース）

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターでの試験と同じ　【対策方法】SPI対策本をひたすら解く。何度も繰り返し解いて時間に間に合うよう意識した。

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金融 銀行・証券

大垣共立銀行

26年卒

総合職（オープンコース）

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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

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【自己PR（400字以内）】私の強みは課題発見力である。私は高校時代、◯◯部の副キャプテンとしてチームの技術向上に取り組んだ。部では専門知識を持つ指導者の不在から、練習効率の悪さが課題だった。そこで私は2つの取り組みを行った。1つ目は定期的にミーティングを設けることである。練習試合や大会の前には各自の目標とチームの目標を共...

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コクヨ

26年卒

総合職（事務系）

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内定

26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】将来性を感じませんでした　【採用人数・倍率】人気企業であるため倍率は高いかもしれませんが、それに応じて採用人数の枠もあると思います。　【内定者の採用大学・学歴】バラバラですが、MARCH/関関同立が多かったように感じました。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

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コクヨ

26年卒

総合職（事務系）

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経営層、年次の高いHR　【会場到着から選考終了までの流れ】本社の受付→人事に案内されて待機室へ→時間になったら面接会場に案内→解散 　【質問内容】・自己紹介 ・色々な経験する中で、成功体験にフォーカスしているが逆に失敗経験は？ 自分の中での華々しい経験だけでなく、挫折経験...

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コクヨ

26年卒

総合職（事務系）

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内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→待機→会場へ案内→指定されたグループの場所へ着席　【GDのテーマ・お題】最高の大学生活を送るための3か条　【GDの手順】・お題提示 ・役割分担（司会、書記（ホワイトボード）、リサーチャー、資料作成者、プレゼンター） ・役割シャッフル ・役割確定 ・ディカッション開始 ...

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コクヨ

26年卒

総合職（事務系）

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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【大学生活で周囲の人と協力して課題解決または成果創出を目指して活動した経験を教えてください。 取り組んだことを簡単に教えてください。（50文字以内）】◯◯のワークショップを◯◯で企画・開催 　【その当時どのような背景・状況だったのか教えてください。（200文字以内）】◯◯を契機に発足した支援サークルの代表として、新たな...

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メーカー 素材

王子ホールディングス（グループ募集）

26年卒

研究職

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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【長所（80文字以下）】勉強熱心なことです。 学部時代には◯◯の勉強に真摯に向き合い、4年次には学科内で最も成績が向上した学生として表彰されました。　【短所（80文字以下）】緊張しやすいことです。 大勢の前で発表する際には、本来のパフォーマンスを発揮できないことがありました。　【研究概要（400文字以下）】放射線は、幅広い...

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メーカー 素材

王子ホールディングス（グループ募集）

26年卒

研究職

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26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス2人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機し、時間になると面接の階の待合室まで案内され、現役社員の方々と雑談したのち面接室へ移動して面接開始。終わり次第ロビーまで見送られ解散。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことと、その深掘り（なぜ始めようと思...

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メーカー 素材

王子ホールディングス（グループ募集）

26年卒

研究職

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26年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術社員2人（いずれも40代だと思われる）、人事1人（20代だと思われる）　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLから入室し、終わり次第退出　【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・志望動機 ・TOEICについて ・大学時代の成績について...

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王子ホールディングス（グループ募集）

26年卒

研究職

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26年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問（25分）、非言語：52問（25分）　【対策方法】とにかく本番をたくさん受けて場数を踏むことにより慣れていった。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア、就活会議

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その他 レストラン・フードサービス

日本マクドナルド

26年卒

総合職

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内定

26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】待遇や教育制度がしっかりしていて魅力的に感じましたが、長期的に働くことを考えた際に不安を感じたため。　【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定者ではなく応募者の方ですが、大学...

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その他 レストラン・フードサービス

日本マクドナルド

26年卒

総合職

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内定

26年卒 最終面談 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本社の部門に属される偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室してすぐに始まります。　【質問内容】自己紹介 大学での研究テーマ 志望理由 会社のいいと思うところ 会社の課題だと思うところ 働く中で大事にしたいこと 他者と対立した時にどうするか 逆質問...

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日本マクドナルド

26年卒

総合職

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内定

26年卒 個人面談（面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室してすぐ始まります。　【質問内容】自己紹介 趣味について、ストレス発散法なども 逆質問 就活軸 他社選考状況 弱みについて 会社の今後の方針についてどう思うか 基本的に会話ベースで質問され、深...

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日本マクドナルド

26年卒

総合職

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内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室してから、面接官が会社のことについて話しながら、時折質問されるので、それに答えていく形です。　【GDのテーマ・お題】店舗での働き方について　【GDの手順】学生同士で自己紹介後、会社について、ビジネスにおいて重要なことなどについて各時質問が飛んできます。最後には質問のコーナーも...

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日本マクドナルド

26年卒

総合職

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIに関する参考書を何周かしました。非言語が苦手だったので算数の教科書なども復習しました。レベルは一般的なものだったと思います。

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日本マクドナルド

26年卒

総合職

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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【長所とその理由を教えてください。（250文字）】長所は◯◯です。実際、サークルやゼミ、アルバイトでとっつきにくいとされている方に対しても、自分から話しかけに行き、相手の心を開くことができた経験が何度かあります。まずは相手のことをよく知り、相手に合わせた距離の詰め方を考え、思いやりを持って接してきました。その結果、その方々...

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メーカー 電子部品

スタンレー電気

26年卒

総合職

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内定

26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】最終面接の逆質問において、自分の考え、今までの面接を通じて培ってきた考え方と齟齬が生じた。 上層部と下層部の考え方の違いがどうしても気になってしまった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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メーカー 電子部品

スタンレー電気

26年卒

総合職

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】・志望動機(多角度から) ・選考状況 ・なぜこの会社か？ →それは他の会社(完成車など)でもできることではないのか→自動車部品にこだわる理由を答えた。 ・なぜ営業職志望？ →それは他の部署でも経験で...

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メーカー 電子部品

スタンレー電気

26年卒

総合職

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内定

26年卒 二次個人面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代人事+ベテラン営業職(部長？)　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続(Teams)　【質問内容】アイスブレイク(自己紹介) ・志望動機 →なぜ自動車業界？ →なぜ自動車部品？(ここで"光"に関することを答えた) →なぜ同業他社ではないのか？ ・...

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スタンレー電気

26年卒

総合職

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内定

26年卒 一次個人面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続(Teams)　【質問内容】一般的な志望動機、自己PRなどのみ。 志望コース未定にしていたため、ここについての自分からの質問と面接官からの説明の時間が多く、面接というよりは面談チックになっていた。 逆質問、2問程度...

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