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医療・福祉
福祉
社会福祉法人春岡会
21年卒
生活支援員(介護士)
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内定
21年卒
説明会・施設見学
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】法人の説明会と説明が行われた施設の見学 【注意した点・感想】説明会・施設見学両方において、メモを取るだけではなく度々説明者の方にも目線を向けるようにした。施設見学の際にはただ話を聞くだけではなく、話した内容に対して答えるようにした。また、当然のことですが姿勢を正して移動するようにした。
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IT・通信
システム・ソリューション
三越伊勢丹システム・ソリューションズ
21年卒
総合職(システムエンジニア)
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内定
21年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】IT企業なら、役に立つスキルが身に付くと考えた。また、この企業からしか内定が出なかった。 【内定後の課題の有無】課題はない。 【内定後の拘束】内々定を伝えられてから一週間ほど時間を置いて、最終意思確認の電話を入れると言われた。この電話にも内定承諾書にも法的拘束力はないことを確認した上で、内定辞退とい...
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IT・通信
システム・ソリューション
三越伊勢丹システム・ソリューションズ
21年卒
総合職(システムエンジニア)
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内定
21年卒
役員面接(最終面接)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員(1人司会進行) 【会場到着から選考終了までの流れ】まず人事の人たちが入っているzoomの部屋に入って、少し話した後(5分程度)、役員が入っている部屋に移動して最終面接になった。終わった後はまた人事の部屋に移動し、事務連絡となった。 【質問内容】・志望動機 ・IMSをどこ...
3
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IT・通信
システム・ソリューション
三越伊勢丹システム・ソリューションズ
21年卒
総合職(システムエンジニア)
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内定
21年卒
人事グループ長面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】事前面談終了後、急遽開催が決まったものなので、誰にでも行われるものではないと思われる。 聞かれたことは主に大学のゼミで研究したこと。研究内容を詳細に聞かれた。 【注意した点・感想】人事グループ長の「最終面接前に人となりをキャッチアップしておきたい」という一言で行われたものだが、大学で専門に勉強していたことを主に話...
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IT・通信
システム・ソリューション
三越伊勢丹システム・ソリューションズ
21年卒
総合職(システムエンジニア)
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内定
21年卒
事前面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】役員面接(最終面接)を突破することを目標に、一緒に話すことを練って戦略を立てた。 【注意した点・感想】まず、一次面接のフィードバックと面接官が自分のどういったところを評価したのかの説明から入った。最終面接で役員に配布される資料を基に、自分の強みや弱みを客観的に評価してくれて、こうした経験をもっと強調すれば良いのでは...
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IT・通信
システム・ソリューション
三越伊勢丹システム・ソリューションズ
21年卒
総合職(システムエンジニア)
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内定
21年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】司会1人、現場社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】司会者による本人確認→面接(1人ずつ)→逆質問→フィードバック(7分程度)→クールダウン面談(20分程度) 【質問内容】・志望動機 ・他に受けている会社 ・三越本店に行ってみた印象、改善案 ・プログラミングのイメー...
2
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IT・通信
システム・ソリューション
三越伊勢丹システム・ソリューションズ
21年卒
総合職(システムエンジニア)
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内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】計数、言語、性格 【対策方法】公務員試験対策を流用
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IT・通信
システム・ソリューション
三越伊勢丹システム・ソリューションズ
21年卒
総合職(システムエンジニア)
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内定
21年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯を専攻するゼミに所属し、論文の執筆や課題発表に取り組んだ。ゼミでは普段、◯◯について◯◯の視座から研究、発表、議論をしている。ディベートや読書会等を通じて、論理力や教養といった知的基礎体力を養うことも重視されている。自分の考えを積極的に発信していくことが求められ、自分の力で情報...
15
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金融
外資系投資銀行
ゴールドマン・サックス
22年卒
投資銀行部門
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【ご自身の長所および短所について教えてください。(200字以内)】私の長所は統率力だ。コンサルティング会社のインターンシップで各メンバーに適した課題を分配することで生産性を最大化した。その結果◯◯で◯◯することができた。貴社でもこれを活かしたい。私の短所はひとつのことに没頭してしまうことだ。私は複数のことを同時に行うことを...
4
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
デロイト トーマツ ベンチャーサポート
22年卒
ベンチャーサポート職
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に最も打ち込んだことを入力してください。(400字以内)】私は◯◯部のライブ再活性化を成功させた。私の部は月に一度ライブを行っているが、出演◯◯数が多く◯◯ごとの演奏時間が短くなっていた。そこで私は部全体の◯◯ではなく小規模ライブを行うことで成功体験を作ろうと考えた。出演◯◯数を絞ることで演奏時間を確保し、◯◯や...
2
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メーカー
重工
ENEOS Xplora(旧:JX石油開発)
21年卒
企画系※現在募集なし
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21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【ゼミ・研究室での研究内容あるいは卒業(修士)論文など、力を入れて勉強しているテーマと内容を、初めて聞く人を想定して、わかりやすく簡潔に説明してください。】◯◯学に注力し、多面的アプローチの必要性を学びました。途上国の経済の現状と発展の在り方を考える経済学の一分野です。◯◯の開発について、自分の目で学びたいという思いから実...
3
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
SCSKサービスウェア
21年卒
総合職
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内定
21年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分の適性などを考え、他の企業から内定を頂いたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
SCSKサービスウェア
21年卒
総合職
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内定
21年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】着信→面接→終了 【質問内容】就活の選考状況(内定している所はあるか、受けている企業数など)、世間話、SCSKサービスウェアの志望理由、職種の志望理由、性格について、具体的な仕事内容を理解しているか、リーダーシップを発揮した経験...
1
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その他コンサル
SCSKサービスウェア
21年卒
総合職
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内定
21年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→待機→面接→退室 【質問内容】学校で勉強していること、ゼミの内容、SCSKサービスウェアを志望した理由、職種の志望理由、BPOとは何か知っているか、自己PR、自分の強み、弱みなど。学生時代に力を入れたことは聞かれませんでし...
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その他コンサル
SCSKサービスウェア
21年卒
総合職
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内定
21年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】事務能力、性格検査、タイピング 【各科目の問題数と制限時間】全部で2時間程度 【対策方法】特に対策は必要ないと思う。タイピングをしたことがない人は練習すべき。
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その他コンサル
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21年卒
総合職
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内定
21年卒
説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】事業内容、職種、質疑応答 【注意した点・感想】かなり平易な言葉を用いて一から説明してくれました。説明会に来ていた学生が少なかったので、採用の難易度が低いのかなと感じました。説明会終了後、メールで選考の参加意思の確認がきて、早めに選考がスタートしました。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
UTグループ
21年卒
幹部候補
内定
21年卒
WEB説明会
/
本選考
立命館アジア太平洋大学 | 文系
【内容】サイトに掲載されている会社説明会の動画を見て、それに対するESを記入する形でした。 【注意した点・感想】動画では会社説明の他にも事業部説明等、細かいことも伝えてくれていたのでESではそこを含めて志望動機を書きました。全体的にESを書く時はUTグループのどの事業部に興味があるか、どこの共感したのかを意識しました。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
UTグループ
21年卒
幹部候補
内定
21年卒
内定
/
本選考
立命館アジア太平洋大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他のIT人材事業の企業の内定も頂いで、精査した結果自分が本当にしたい仕事に近いのがそのIT人材事業の企業だったため。 【採用人数・倍率】数十名。 【内定者の採用大学・学歴】わからない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】学生団体、体育会系。
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
UTグループ
21年卒
幹部候補
内定
21年卒
役員面接(最終)
/
本選考
立命館アジア太平洋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【質問内容】自分のことを説明してください(強み、弱み) UTグループの事業への理解度 志望度がどれだけ高いかどうか、本気で仕事をやり遂げる覚悟があるかどうか 今までのことを踏まえた上でなぜUTグループに入...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
UTグループ
21年卒
幹部候補
内定
21年卒
マネージャー面接
/
本選考
立命館アジア太平洋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【質問内容】志望動機、会社の事業のことをどれだけ理解しているか、自分がしたいことは何か、学生時代に頑張ったこと、努力したかどうか、工場で働く人たちと向き合う覚悟はあるかどうか等。三次面接を少し深掘りされ...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
UTグループ
21年卒
幹部候補
内定
21年卒
三次面接
/
本選考
立命館アジア太平洋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【質問内容】志望動機、会社に入ってどんなことをしたいか、自分経験と会社の事業でどこが重なるのかどこに共感したのか、本気でメーカーで働く人たちを支援したいと思っているのか等、やる気を問われているのと思われる...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
UTグループ
21年卒
幹部候補
内定
21年卒
二次面接
/
本選考
立命館アジア太平洋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【質問内容】学生時代に頑張ったこと、志望動機、一次面接を終えて会社への志望度は変化したかどうか、特に志望動機は一次面接と比べて深掘りされました。逆質問と交互に行い、お互いの理解度を深めることを意識した質問...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
UTグループ
21年卒
幹部候補
内定
21年卒
一次面接
/
本選考
立命館アジア太平洋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【質問内容】学生時代に頑張ったこと、挫折したこと、そこから得られたこと、志望動機など。特に学生時代に頑張ったことで私の場合はイベントを開催したのでなんでそれをしたのか、どういう思いでそれをやり遂げようとし...
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メーカー
素材
JFEスチール
21年卒
技術系
21年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】Webテスト 【対策方法】特にしなかった。
1
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メーカー
素材
JFEスチール
21年卒
技術系
21年卒
ジョブマッチング面談(最終面接)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の若手社員と50代くらいの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に若手の人事部の社員と15分くらい面接の練習をした後に、50代くらいの人事部の社員と本番の面接を行う。 【質問内容】・鉄鋼業界に興味を持った理由 ・当社希望の理由 ・入社後の配属希望分野・業務 ・...
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