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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
437275件 のES・体験談
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メーカー 電機

新電元工業

21年卒
技術職
新電元工業

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたが会社を選ぶ際、重視するポイントは何ですか?また、なぜ当社を志望しましたか?】私の会社選びのポイントは2つあります。1つ目はモノづくりに携われることです。私は自分が関わった商品を通して世の中を豊かにしたいと考えております。2つ目は働く環境が充実していることです。セミナーでお話を聞いたときに貴社の福利厚生の厚さに驚き...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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喜代村

21年卒
営業系
NO IMAGE

内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】割愛 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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商社 専門商社

喜代村

21年卒
営業系
NO IMAGE

内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長様 【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接前に予告練習をしました。その後、最終面接が行われ、全員の最終面接が終了後、解散となりました。 【質問内容】1、なぜ、地元で就職したいのか 2、何か質問はあるか 聴かれたことはそれだけです。本当に質問数が少なく、回答の準備...
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喜代村

21年卒
営業系
NO IMAGE

内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長の息子様と塾頭様 【会場到着から選考終了までの流れ】適性検査終了後、別室案内。面接終了後、終わった人から解散 【質問内容】志望動機と自分自身のことを聞かれました。 内容は覚えていませんが、自己分析となぜ、飲食業界なのか、なぜ寿司業界なのか、なぜ、喜代村なのかを事前に準備し...
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喜代村

21年卒
営業系
NO IMAGE

内定

21年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】・内田クレペリン検査 ・YG性格検査 ・論文 【各科目の問題数と制限時間】論文については、大きく2問に分かれてました。 【対策方法】内田クレペリン検査の対策は、ネットに出ている通りです。 YG性格検査は、正直に受けましょう。 論文については、論文の問いは言えませんが、業界研究が理解できており、すし職人と...
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喜代村

21年卒
営業系
NO IMAGE

内定

21年卒 WEB会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】喜代村について すしざんまいについて 【注意した点・感想】質問はいくつか用意しといたほうが無難です。 また、他のすし店舗や業界と比較しながら聴くとなおさら良いと思います。 福利厚生と給与関係が説明されてなければ、質問時に伺った方が良いです。 すしざんまいは商社ですので、間違えないように。
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商社 専門商社

加藤産業

21年卒
総合職
加藤産業

内定

21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたの「長所」を簡潔に教えてください。】根気強い、笑顔が絶えない、計画性 【あなたの「短所」を簡潔に教えてください。】我慢しすぎる、心配性 【あなたが「学生時代に最も力を入れて取りんだこと」を、期間を含めて教えてください。】◯◯の実習です。1週間という限られた時間で、◯◯の方の食生活の質を高めるために、信頼関係を構築す...
69人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー その他メーカー

田中貴金属グループ

21年卒
技術開発・生産部門
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【選択した部門を志望された動機(理由)】私は貴金属の安定供給を通じて社会貢献したいと考え御社の技術職を志望いたしました。私は学校で貴金属のリサイクルに関する研究に取り組んでおります。研究を通じて、貴金属は固有の特性を持つ必要不可欠なものであることや、貴金属の安定供給のためにはリサイクルが重要であるが、既存のリサイクル手法に...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 素材

住友金属鉱山

21年卒
技術系
住友金属鉱山

21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか?(特に苦労したことを記述してください)】私は研究に最も力を入れて取り組みました。私の研究は研究室で長年受け継がれるものではなく昨年度から新たに取り組み始めた研究テーマです。そのため始めは知識不足や装置の不具合などから実験に失敗する回数が多かったり、研究に関して不明な点があ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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商社 専門商社

神明

21年卒
営業職
NO IMAGE

21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【志望動機】私は、食を通じて人々に幸せや喜びを届けたい夢があります。○○学を学ぶ中で、お米が健康に及ぼす効果に関心を持ち、国内の米穀売上シェア1位を誇る貴社に興味を持ちました。日本の美味しい食文化を全世界の人々に知っていただきたいという想いに共感し、川上から川下までの米の販促促進事業を手がける貴社の一員として働きたいと強く...
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IT・通信 システム・ソリューション

東邦ガス情報システム

21年卒
システムエンジニア
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【趣味・特技】特技:前方倒立回転とび。◯◯時代に◯◯部に所属し、朝練、昼練、放課後練と毎日体操に没頭していました。 【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私はゼミ活動で◯◯県にて◯◯の貴重な経験しました。◯◯の研究および◯◯ゼミに所属しており、◯◯の分野から、◯◯県の◯◯町に政策の策定のための◯◯を◯年間行いました。 ...
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金融 信金・労金・信組

のぞみ信用組合

21年卒
営業系
NO IMAGE

21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【ゼミ活動について】私はゼミ活動で◯◯県にて◯◯の貴重な経験しました。◯◯の研究および◯◯ゼミに所属しており、◯◯の分野から、◯◯県の◯◯町に政策の策定のための◯◯を◯年間行いました。 【学生時代に力を入れたこと】私は◯◯に真剣に取り組みました。◯◯とは◯◯ゲームを◯◯と捉える名称で、近年世界中で活発化しています。取り組む...
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メーカー 消費財

タカラベルモント

21年卒
開発コース(化粧品開発・基礎研究)
タカラベルモント

21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容や成果を具体的にお書きください。】私の研究室では人工骨などに使われる生体材料の研究開発を行っています。私は、◯◯法を用い、◯◯と◯◯の複合体を作製することを目標としました。複合化によって、より高機能な骨補填材や歯科用インプラントの材料の開発を目指します。 【学業以外に多くの時間を費や...
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広告・マスコミ 広告

Hakuhodo DY ONE

21年卒
ビジネスコース
Hakuhodo DY ONE

21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【「周囲と協力をして”必死”に取り組み、そこで生じた”葛藤”や”挫折”などの経験から学んだこと」について教えてください。(400)】ゼミでチームの仲間と共に「◯◯の適切な情報量」について検討した論文を◯◯に提出した。当初は、分担して論文を読み、仮説を立て議論するも、辻褄が合わず結論が出ないというサイクルを繰り返していた。1...
42人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

フルキャストホールディングス

21年卒
総合職
フルキャストホールディングス

内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機 】貴社を志望する理由は2つある。1つ目は短期人材派遣に特化しており、登録者が500万人以上いること。短期人材は非常に需要があり、また登録者が多いことにより企業側のニーズに応えることができると考えた。2つ目は実力主義であるということ。目標に対するアプローチを自分なりに考え実行することにより、自己成長に繋がると考...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

フルキャストホールディングス

21年卒
総合職
フルキャストホールディングス

内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】仕事量と給与が見合ってないと判断 【採用人数・倍率】辞退したので不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したので不明
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

フルキャストホールディングス

21年卒
総合職
フルキャストホールディングス

内定

21年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】会社の概要、歴史、福利厚生などわかりやすく説明してくれた。 【注意した点・感想】10人ほどで行われた。会社の説明だけでなく選考記録ノートなども配られ、選考を受けての感想や次への面接に向けての課題を書けるようになっていた。また、逆質問の時間も長くあり気になったことはなんでも答えてくれた。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

フルキャストホールディングス

21年卒
総合職
フルキャストホールディングス

内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室後スタートする 【質問内容】1.勤務地について 2.どのような人と働きたいか 3.人材ビジネスについて 4.学生時代に力を入れたこと 5.逆質問 深掘りはほとんどされず、スムーズな受け答えや志望度を見られて...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

フルキャストホールディングス

21年卒
総合職
フルキャストホールディングス

内定

21年卒 三次選考 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事に部屋に案内される。 営業部長が部屋に入室後スタートする。 【質問内容】1.志望理由 2.長所短所 3.学生時代に力を入れたこと 4.将来どうなりたいのか 5.逆質問 志望理由は深掘りされなかったが、それ以...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

フルキャストホールディングス

21年卒
総合職
フルキャストホールディングス

内定

21年卒 二次選考 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事に面接室に案内され、そこから面接がスタートする。 【質問内容】まず面接官の方が簡単に自己紹介してくれた。 その後、質問がされる。 1.自己紹介(志望業界、趣味など) 2.就活の軸 3.志望理由 4.長所短所 ...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

フルキャストホールディングス

21年卒
総合職
フルキャストホールディングス

内定

21年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明会の後に、志望者のみ残ってGD 【GDのテーマ・お題】A社にどのような人材を派遣するか。 5人の候補者カードの中から選ぶ方式。 【GDの手順】まず2チームに分かれる。 実際に企業ニーズをヒアリングしている営業の映像を見て、企業ニーズをチームごとにまとめる。その後、企業にどの候補...
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商社 専門商社

森村商事

21年卒
総合職
NO IMAGE

21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【現時点で希望する職種をお選びください。】総合職 【人を巻き込んでチャレンジ(実行・行動)した経験を教えてください。(100文字以内)】私はアルバイト先でメンバーを巻き込み、◯◯体制の変更を提案して実践することで顧客満足度を上げました。 【上記経験の中で難しいと感じたことは何ですか?(100文字以内)】私の提案に難色を示す...
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IT・通信 システム・ソリューション

ヒューマンシステム(SHIFTグループ)

21年卒
IT系
ヒューマンシステム(SHIFTグループ)

内定

21年卒 内定 / 本選考

東京工科大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】筆記試験の際、自分のスケジュール管理ミスで試験をすっぽかしかけたが、確認の電話して頂き、その後何の問題もなく選考を続けていただいた。 また、一次面接の面接官は、面接の際にIT技術的なアドバイスや自己PRの改善点についてのアドバイスまで頂けました。 【内定後の課題の有無】有り。 内定者ホームワーク...
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IT・通信 システム・ソリューション

ヒューマンシステム(SHIFTグループ)

21年卒
IT系
ヒューマンシステム(SHIFTグループ)

内定

21年卒 社長面接 / 本選考

東京工科大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】志望動機について説明した後、一次面接と同じように「ヒューマンシステムと私」のスライドを用いてプレゼンを行う。 その後、プレゼンの内容に関係するいくつかの質問などに回答。 【質問内容】・志望動機 ・「ヒューマンシステムと私」のスライドプ...
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IT・通信 システム・ソリューション

ヒューマンシステム(SHIFTグループ)

21年卒
IT系
ヒューマンシステム(SHIFTグループ)

内定

21年卒 一次面接 / 本選考

東京工科大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門長 【会場到着から選考終了までの流れ】まず受験者の1人が事前に作成した「ヒューマンシステムと私」のスライドをもとに発表。 その後残りの受験者はその発表をもとに、要約・感想・質問を喋る。 この流れを受験者の数だけ繰り返す。 全員の発表が終わったら、面接官の方から質問...
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