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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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IT・通信 システム・ソリューション

NEXCOシステムソリューションズ

26年卒
IT系
NEXCOシステムソリューションズ

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの 【対策方法】解き方のコツや手順を暗記して、本番では迷いなく解けることが秘訣だと考える。
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IT・通信 システム・ソリューション

NEXCOシステムソリューションズ

26年卒
IT系
NEXCOシステムソリューションズ

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR200文字以下】私の強みは、目標達成のために粘り強く努力し、成果を出すことである。この強みを活かし、◯◯検定◯◯級を取得した。当初は理論理解に苦戦し、大きな桁の数字にも慣れず初回模試では40点と低迷した。そこで、3回間違えた問題をリスト化し、解説を簡潔にメモして隙間時間を活用した。さらに、友人と模試会を開催し、解...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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IT・通信 システム・ソリューション

日本電気通信システム(NEC通信システム)

26年卒
エンジニア職(事業別選考)
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン選考と同様です。 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・入社後挑戦したいこと ・キャリアプラン ・IT業界志望理由 ・志望動機 ・この分野に興味を持った理由 ・就活状況 ・逆質問 突飛な...
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IT・通信 システム・ソリューション

日本電気通信システム(NEC通信システム)

26年卒
エンジニア職(事業別選考)
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン選考と同様です。 【質問内容】自己紹介 自己PR 学生時代に力を入れたこと(かなり深掘りされました) 志望理由 就活の軸 IT業界志望理由 逆質問 深掘りされることがわかっていたので、ある程度聞かれた...
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IT・通信 システム・ソリューション

日本電気通信システム(NEC通信システム)

26年卒
エンジニア職(事業別選考)
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同様です。 【対策方法】対策本で苦手なとこの問題を解けるようにして臨むようにしました。
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IT・通信 システム・ソリューション

日本電気通信システム(NEC通信システム)

26年卒
エンジニア職(事業別選考)
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたの最大の挑戦を教えてください。結果(成功か失敗か等)は問いません。また、内容に以下2点を含めてください。※目安として過去5年以内のエピソードとしてください。(500文字以内)(1)挑戦した理由(2)その挑戦を活かして当社で何ができるか】私の最大の挑戦は、約50名が所属する◯◯サークルの会計責任者として、旧態依然とし...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 食品・飲料

森永乳業

26年卒
【N社員コース】技術系(研究開発、生産技術・エンジニアリング、酪農)
森永乳業

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、基礎研究所所長、フードソリューション研究所社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機後、面接室に移動。面接後、別室で人事の方にこれまでの選考のフィードバックをいただく。 【質問内容】<人事の人から> 今日の朝来たのか、前泊したのか(アイスブレイク) 現在の...
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メーカー 食品・飲料

森永乳業

26年卒
【N社員コース】技術系(研究開発、生産技術・エンジニアリング、酪農)
森永乳業

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】ストレス耐性テスト  【各科目の問題数と制限時間】30分くらい 【対策方法】対策は特にしていない。心理テストのようなものなので、どのように評価されているのかわからない。ありのままに答えたが、玉手箱の性格検査と矛盾がないように気を付けた。
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メーカー 食品・飲料

森永乳業

26年卒
【N社員コース】技術系(研究開発、生産技術・エンジニアリング、酪農)
森永乳業

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】基礎研究所の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセスし、入室後スタート 【質問内容】・研究概要 ・研究のきっかけ ・この研究の難しいところ、苦労したところ ・研究概要に載せていたグラフの深堀3問 ・この研究はどのように世の中の役に立つのか ・今後社会実...
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メーカー 食品・飲料

森永乳業

26年卒
【N社員コース】技術系(研究開発、生産技術・エンジニアリング、酪農)
森永乳業

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】創造セッション、評価セッション 【各科目の問題数と制限時間】創造セッション、評価セッション各30分ずつ 【対策方法】受験前に自費で本番のテストを受けて練習した。また、デザイン思考テストの練習サイトがネットにあるので、それを用いて形式に慣れた。
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メーカー 食品・飲料

森永乳業

26年卒
【N社員コース】技術系(研究開発、生産技術・エンジニアリング、酪農)
森永乳業

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと変わらない。 【対策方法】市販の問題集を一周して形式に慣れ、他の企業で何度か実践経験を積んだ。
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メーカー 食品・飲料

森永乳業

26年卒
【N社員コース】技術系(研究開発、生産技術・エンジニアリング、酪農)
森永乳業

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【部活・サークル活動についてご記入ください。(50文字以下)】学部4年間、◯◯◯◯サークルに所属していました。日々練習に打ち込み、集中力と瞬発力を磨きました。 【趣味・特技についてご記入ください。(50文字以下)】趣味は日本を旅行し、各地の食や景色を楽しむことです。特技は◯◯◯◯で、全国大会の出場経験があります。 【健康状...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 保険(生保・損保)

ブロードマインド

26年卒
コンサルティング営業職
ブロードマインド

内定

26年卒 内定 / 本選考

芝浦工業大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。また事業内容や営業のスタイル、社員の方、社長の人柄に魅力を感じたため。コミュニケーションで意識していることを伺ったところどの方も相手の価値観を受け入れる姿勢や自分の既存の価値観を一度見直すなど私が目指す形に近かったため。 【内定後の課題の有無】自己紹介パワポの作成 【内定後の拘...
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金融 保険(生保・損保)

ブロードマインド

26年卒
コンサルティング営業職
ブロードマインド

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

芝浦工業大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が部屋に案内してくださりその後社長が入室し面接開始 【質問内容】■質問 大学での研究内容 学生時代に頑張ったことは? 相手のために厳しいことを言えるか 志望動機 ■回答 大学の部活動で大会に◯◯するまでの過程を、挫折経験...
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金融 保険(生保・損保)

ブロードマインド

26年卒
コンサルティング営業職
ブロードマインド

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

芝浦工業大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本社営業 ゼネラルマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】■質問 大学での研究内容 学生時代に頑張ったことは? 志望動機 見ている他の企業、業界 ■回答 個別塾のアルバイト経験とそこで学んだことを説明した。志望動機ではなぜ金融業界、なぜ...
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金融 保険(生保・損保)

ブロードマインド

26年卒
コンサルティング営業職
ブロードマインド

内定

26年卒 OB訪問 / 本選考

芝浦工業大学 | 理系
【質問内容】基本的にこちらからの質問が主 ・結果を出している社員の特徴 ・学生時代にやっておくべきこと ・コミュニケーションをとるうえで意識していること その他社員さんの経歴などについて丁寧に話してくださった。 【注意した点・感想】こちらについて聞かれるというより質問の時間がほとんどを占める。そのため本当に聞き...
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金融 保険(生保・損保)

ブロードマインド

26年卒
コンサルティング営業職
ブロードマインド

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

芝浦工業大学 | 理系
【経緯】面接前のすり合わせや自分のことについて聞かれた 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上でスタート 【質問内容】■質問 学生時代に頑張ったことや自分の性格や強みなどパーソナルな部分中心 ■回答 個別塾のアルバイト経験で苦手科目のある生徒を志望校へ合格させ経験とそこで学んだ個別最適化されたコミュニケー...
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金融 保険(生保・損保)

ブロードマインド

26年卒
コンサルティング営業職
ブロードマインド

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

芝浦工業大学 | 理系
【試験科目】能力検査、個人特性分析 【各科目の問題数と制限時間】能力検査50分、個人特性分析20分 【対策方法】SPIの問題集をざっと一周した。制限時間を練習でもはかって本番に備えた。
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金融 保険(生保・損保)

ブロードマインド

26年卒
コンサルティング営業職
ブロードマインド

内定

26年卒 企業説明会 / 本選考

芝浦工業大学 | 理系
【内容】企業説明会 【注意した点・感想】事業内容や企業理念の説明、社員の方への質問コーナーなど基本的には一般的な説明会。しかし質問コーナーでは就活生からの質問一つ一つに具体的かつ丁寧に答えてくださっていた点が印象に残っている。そこで働いている人のイメージや社風が伝わってきた。
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IT・通信 システム・ソリューション

オービックビジネスコンサルタント

26年卒
システムコンサルタント(営業職)
オービックビジネスコンサルタント

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第1志望だったから。安定しているから。 【内定後の課題の有無】簿記は取らないといけないです。でもしっかり研修してくださるそうです。 【内定後の拘束】定期的に集まりがある。 【内定後の研修など】ある。 【採用人数・倍率】わからないけど、去年は100人くらいとおっしゃっっていました。 【内定者の採用大学...
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IT・通信 システム・ソリューション

オービックビジネスコンサルタント

26年卒
システムコンサルタント(営業職)
オービックビジネスコンサルタント

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】わかりません。 【会場到着から選考終了までの流れ】別室待機。 【質問内容】一次・二次とあまり変わらない内容でした。 ・学生時代に力を入れたこと ・志望理湯 ・他社の選考状況 ・IT企業の志望理由 ・就活の軸 前と変わらない質問だからこそ、違わないように意識し...
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IT・通信 システム・ソリューション

オービックビジネスコンサルタント

26年卒
システムコンサルタント(営業職)
オービックビジネスコンサルタント

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しいお二人でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】前の時間の方の面接が終わるまで待機。 【質問内容】・適性検査の結果からどう思うか ・学生時代に力を入れたこと ・志望理由 ・第1志望か ・他社の営業とOBCの営業はどう違うか(一番ヒヤッとしました) ・就活の軸 ...
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IT・通信 システム・ソリューション

オービックビジネスコンサルタント

26年卒
システムコンサルタント(営業職)
オービックビジネスコンサルタント

内定

26年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文系
【質問内容】・OBCを選んだ理由 ・やりがいを感じるところ ・繁忙期のスケジュール ・入社後ギャップ ・働いてよかったと思うこと ・入社してから思う強み・弱み ・社内で盛り上がるイベント ・全体でどのような人が多いか ・まわりで何部に所属していた人が多いか 【注意した点・感想】緊張感もありつつ、実際に働いて...
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IT・通信 システム・ソリューション

オービックビジネスコンサルタント

26年卒
システムコンサルタント(営業職)
オービックビジネスコンサルタント

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】実際に働いている営業と開発の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと(若干深堀) ・就活の軸 ・なぜIT企業なのか ・なぜシステムコンサルタント? ・OBCについて知っていること とにかく基本的な質問が多いです。変化球な...
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IT・通信 システム・ソリューション

オービックビジネスコンサルタント

26年卒
システムコンサルタント(営業職)
オービックビジネスコンサルタント

内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【GDのテーマ・お題】口外禁止でした。 【GDの手順】はじめはみんな一緒に人事の方からの説明を聞いて、そこからグループに分けられました。どこで評価していただけたのかはわかりませんが、流れをいい方向にもっていけたり、チームで動けるというところをアピールする場なのかなと思います。 【GD...
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