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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
435182件 のES・体験談
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人材・教育 教育

ナガセ

21年卒
総合職
ナガセ

内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事部女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、なぜその行動をとったのか、志望動機(教育をみてる理由→ナガセを志望している理由)、他にどんな業界をみているのか、最後どうやって会社を決めるか、逆質問 最後...
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人材・教育 教育

ナガセ

21年卒
総合職
ナガセ

内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機】貴社の、次世代のリーダーとなる人財育成を通して世界に貢献するという考えに共感するからです。AI化などにより効率を求める仕事は機械の役割に変わっていく中で、私はこれからの時代人の感情に注目が集まると思っています。つまり、自ら考えて動くことが出来る人財や、自分で設定したやりたいことを生き生きとやっている人財の価値が...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 教育

ナガセ

21年卒
総合職
ナガセ

内定

21年卒 説明選考会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】社員の方1名と学生大勢の会社説明会。 【注意した点・感想】選考会という名前で身構えていったが、選考要素は全くなく、ただの集団の説明会だった。説明会に参加後1週間以内にエントリーシートを出し、そこから選考が始まる。説明会ではかなり詳しく話があるため、後々の面接で使えるような逆質問を考えてメモしておいた。
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金融 保険(生保・損保)

アフラック(アフラック生命保険)

21年卒
エリア基幹職コース ※現在募集なし
アフラック(アフラック生命保険)

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長と若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】人事から電話→WEB面接 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと(なぜ参加したのか、何が大変だったか、どんな役割をになったのか、学んだこと、学んだことをその後どのような時に活かせたのか) ・見ている業界 ・アフ...
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金融 保険(生保・損保)

アフラック(アフラック生命保険)

21年卒
エリア基幹職コース ※現在募集なし
アフラック(アフラック生命保険)

21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長(?) 【会場到着から選考終了までの流れ】人事から電話→WEB面接 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと(なぜ参加したのか、何が大変だったか、どんな役割をになったのか、学んだこと、学んだことをその後どのような時に活かせたのか) ・アルバイト(なぜそのアルバ...
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金融 保険(生保・損保)

アフラック(アフラック生命保険)

21年卒
エリア基幹職コース ※現在募集なし
アフラック(アフラック生命保険)

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンを担当していた人事 【会場到着から選考終了までの流れ】面接のみ。 【質問内容】・インターンシップの感想 ・インターンシップで印象に残ったこと ・学生時代に力を入れたこと(何で参加したか、何を学んだか、何が大変だったか) ・就活の軸 ・その就活の軸がアフラックに...
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金融 保険(生保・損保)

アフラック(アフラック生命保険)

21年卒
エリア基幹職コース ※現在募集なし
アフラック(アフラック生命保険)

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、適性検査 【各科目の問題数と制限時間】通常通り。 【対策方法】問題集 【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強 SPI&テストセンター
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金融 保険(生保・損保)

アフラック(アフラック生命保険)

21年卒
エリア基幹職コース ※現在募集なし
アフラック(アフラック生命保険)

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて、具体的にお書きください。(400文字)】ボランティア団体の信頼関係構築と目標設定に貢献し、○○○○○○のゴミ問題解決に寄与した。この活動は課題特定から施策実行まで現地参加者と合同で行った。現地の子供達が当たり前にポイ捨てしている姿に衝撃を受け、ゴミ問題に着手することにした。...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク シンクタンク

大和総研

21年卒
総合職リサーチ(エコノミスト・研究員等)コース
大和総研

21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについて教えて下さい。(全角記入)(400文字以下)】◯学生対象の◯◯◯◯塾において、顧客満足度の向上を目指した。我が塾は、生徒数が多いため、全てがマニュアル化されていた。そのため、授業についていけない生徒へのフォローや、休んだ生徒への連絡不精など、一人一...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 精密機械

クボタ

21年卒
事務系総合
クボタ

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配の方 入社30年程 【会場到着から選考終了までの流れ】Web面接 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、その深掘り、志望動機と原体験、高校時代の話、他社の選考状況、第一志望かどうか、入社後やりたいこと、入社10年目のイメージをキャリアプランとして話して、自己PR、英語は出来...
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メーカー 精密機械

クボタ

21年卒
事務系総合
クボタ

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配の方 入社20年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】Web面接 【質問内容】学生時代に力を入れたこと その深掘り 高校時代の話 志望動機 他社の選考状況 自己PR、それをどう生かすか 入社後やりたい仕事や職種など広範囲に聞かれました。 基本的には一次面...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 精密機械

クボタ

21年卒
事務系総合
クボタ

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 【各科目の問題数と制限時間】30分くらい 【対策方法】テストセンターの対策本を周回
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メーカー 精密機械

クボタ

21年卒
事務系総合
クボタ

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【大学で最も力を入れて勉強していることは?】大学で最も力を入れて勉強したことは◯◯のゼミ活動です。◯◯の勉強をしていたことから◯◯系のゼミに所属しました。中でも企業内部の情報を管理する◯◯の領域に着目しました。ゼミにおいては2年生の秋と3年生の春には管理会計の基礎を学びました。具体的には2人で教科書をまとめて他のゼミ生にプ...
22人の方が「参考になった」と言っています。
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

日本航空(JAL)

21年卒
業務企画職(データサイエンス・デジタルテクノロジーコース)
日本航空(JAL)

21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが大学入学以降に特に力を注いできたことを3つあげてください。】(A)塾講師 (B)ダンス (C)読売新聞の営業 【上記A、B、Cのうち1つを選択し、あなたの挑戦とそこから得たものを教えてください。選択内容についてご回答ください。(400文字以下)】私の勤める塾は、◯◯◯も展開している大手の塾である。そのため、生...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 食品・飲料

ハウス食品

21年卒
研究職
ハウス食品

21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究テーマ(300字)】◯◯特性の中でも◯◯に着目し、◯◯の◯◯化を目的としています。◯◯化を行うことで◯◯の溶解速度が向上し、均一に溶解することが可能となります。従来の◯◯装置は、装置自体が大きいため◯◯の制御が難しいです。そこで容量がmLスケールで高速撹拌機を搭載した◯◯◯◯装置を開発してきました。従来の◯◯装置と比...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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商社 専門商社

稲畑産業

21年卒
スタッフ職
稲畑産業

21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【【自身の特徴がよく分かるような質問を自身で考え、その回答を記入】あなたは周りからどのような人だと言われますか?】何事にも全力な人間です。部活や研究はもちろん、プライベートな時も緻密に計画を立て全力で遊びます。 【【業界選び・企業選びの軸】 】常に高い目標を持って挑戦し続けたい。大学院で学んだ論理的思考力や専門知識を活かせ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 食品・飲料

カゴメ

21年卒
研究技術系総合職(食健康)
カゴメ

21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【いま取り組んでいる研究がうまくいくと、世の中にどのように役立つのか教えてください。(200文字以下)】小型の◯◯装置なので、従来型だと問題とされていたパイロットスケールから工場スケールにする際の手間がかからなくなります。さらに、均一な◯◯を得られることで、分離操作の一つである粉砕の工程をなくすことができます。溶液が漏れな...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 素材

日本製鉄

21年卒
事務系
日本製鉄

内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】幅広く社会基盤を支えるという就活軸を最も満たす第一志望だったから。また、論理性と主体性を重視する挑戦的な社風も自分に合っていると感じたから。 【内定後の課題の有無】10月の内定式後にe-leaning(英語)と課題図書がある。 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】4...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 素材

日本製鉄

21年卒
事務系
日本製鉄

内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本社人事・2005年入社 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面談(質問40分ほど、逆質問20分ほど)。事前にこれまでリクルーター面談をしてくれた社員が電話で励ましとアドバイスをくれる。 【質問内容】・幼少期はどんな子供だったか ・家族構成 ・小学校はどのように過ご...
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メーカー 素材

日本製鉄

21年卒
事務系
日本製鉄

内定

21年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】電話で面談がセッティングされる。 【会場到着から選考終了までの流れ】中堅人事とオンライン面談(40分ほど質問、20分ほど逆質問)。 【質問内容】・生きていく上で大事にしたい価値観 ・それを培った経験 ・鉄鋼業界の志望動機 ・先行きの見えない時代で、何を重視して生きるか ・その理由は何か ・鉄鋼業界は厳しい...
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メーカー 素材

日本製鉄

21年卒
事務系
日本製鉄

内定

21年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】電話で面談がセッティングされる。 【会場到着から選考終了までの流れ】若手の人事とオンライン面談(30分ほど質問、20分ほど逆質問)。 【質問内容】・志望業界 ・就活の軸とそのきっかけ ・日本製鉄の志望動機 ・挑戦とは具体的にいうとどうすることか ・学生時代力を入れたことと学び ・リクルーター面談を通じて印...
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メーカー 素材

日本製鉄

21年卒
事務系
日本製鉄

内定

21年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】電話で面談がセッティングされるセッティングされる。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間にオンライン上で面談。一時間ほどの面談(30分ほど質問、20分ほど逆質問)。相手は若手の人事。 【質問内容】・志望動機 ・学生時代力を入れたこと ・なぜその部活に入ったのか ・なぜその取り組みを行ったのか ・どのように...
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メーカー 素材

日本製鉄

21年卒
事務系
日本製鉄

内定

21年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】電話で面談がセッティングされる。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンラインにて面談。一時間の面談(50分業務説明と逆質問、10分軽く志望動機や私生活について聞かれた)。相手は若手の生産管理。 【質問内容】・日本製鉄の志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことから得た力、学...
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メーカー 素材

日本製鉄

21年卒
事務系
日本製鉄

内定

21年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】メールでリクルーター面談のセッティングがなされる。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間にオンライン上で面談を行う。時間自体は一時間ほどで、50分業務説明と逆質問、10分志望動機を軽く聞かれるといった形式。相手は若手の生産管理。 【質問内容】・日本製鉄を志望した理由 ・学生時代に力を入れたこと ・学...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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日本製鉄

21年卒
事務系
日本製鉄

内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことをお書きください。(200字以内)】部活動を通じた目標達成力の醸成です。高校時代に目標達成に対する思考が浅く成果を出せず、目標を成し遂げる力を体得したいと考えた事がきっかけです。取組としては課題解決思考と人の価値観・特性の把握を実践しました。課題解決思考により目標...
49人の方が「参考になった」と言っています。
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