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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
435521件 のES・体験談
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メーカー 精密機械

ブラザー工業

21年卒
技術系
ブラザー工業

21年卒 二次ジョブマッチング面談 / 本選考

名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の部長クラスの方1人と、人事の方1人でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】(1)本社ロビーで待機 (2)待合室へ案内される (3)1人ずつ呼ばれ面接 (4)アンケートとその後の選考スケジュールの説明 (5)解散 【質問内容】・研究について5分発表   →そ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 精密機械

ブラザー工業

21年卒
技術系
ブラザー工業

21年卒 一次ジョブマッチング面談 / 本選考

名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方でした。(高い立場であると考えられる) 【会場到着から選考終了までの流れ】(1)本社ロビーで人事の方が来るのを待つ。 (2)待合室に案内される。(待合室には他の学生もいました。また、お菓子やお茶も用意されていました。) (3)1人ずつ呼ばれ面接。 (4)アンケート...
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メーカー 精密機械

ブラザー工業

21年卒
技術系
ブラザー工業

21年卒 エントリーシート / 本選考

名古屋大学大学院 | 理系
【学部生の方は学士論文、大学院生の方は修士論文または直近の論文テーマをお書きください。論文の内容について(400字以下)】テーマ:◯◯内の◯◯のモデル化 ◯◯の◯◯の解析を行っている。◯◯・◯◯産業において広く用いられている◯◯(◯◯)内には◯◯が生じる。この◯◯内の◯◯は◯◯スケールで大きく、◯◯スケールで小さくなる。...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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IT・通信 情報通信

ドコモCS東海

21年卒
営業職
NO IMAGE

21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代にチャレンジしたエピソードをお書きください。】私は学生時代◯◯年間続けている◯◯にも力を入れて取り組みました。毎年開催される◯◯大会での優勝を目標として日々の練習に励みました。以前は踊ることだけに焦点を当てていましたが、チームワーク力を高めるために意見交換の時間を作りました。その後チームワーク全体で目標に向かう意...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 資産運用(PE・アセマネ・ファンド)

三井住友信託銀行

21年卒
オープンコース(総合職)
三井住友信託銀行

21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【これまでに最も力を入れて取り組んだことについて教えてください】アルバイト 【その内容について教えてください】私はアルバイト先の洋菓子店でお客様満足度の向上に努めました。当時私の店舗ではお客様満足度が60点と他の店舗と比較してよくありませんでした。私はこの原因を「アルバイトの意識の低さ」だと考えました。皆指示された業務をこ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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クロス・マーケティンググループ

21年卒
デジタルプロモーションコース(総合職)
クロス・マーケティンググループ

内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】SPI 【対策方法】問題集
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クロス・マーケティンググループ

21年卒
デジタルプロモーションコース(総合職)
クロス・マーケティンググループ

内定

21年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】作文 【各科目の問題数と制限時間】「将来の夢」についてA4用紙1ページに手書き。時間は30分。 【対策方法】特になし
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クロス・マーケティンググループ

21年卒
デジタルプロモーションコース(総合職)
クロス・マーケティンググループ

内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機】(1)大学で学んだことを生かせる(2)幅広い商材に関われる(3)若手のうちから活躍できる、の理由からマーケティング職を志望しています。特に貴社の「チャンスは自分で作れ」のマインドに魅力を感じています。そのマインドは、事業領域をどんどん広げていっているところで体現されていると感じます。そんな風土の貴社であれば、常...
27人の方が「参考になった」と言っています。
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クロス・マーケティンググループ

21年卒
デジタルプロモーションコース(総合職)
クロス・マーケティンググループ

内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他に内定を頂いたところと待遇を比較し、決定。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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クロス・マーケティンググループ

21年卒
デジタルプロモーションコース(総合職)
クロス・マーケティンググループ

内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】グループ会社の取締役員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事との簡単な面談→面接→人事との面談 【質問内容】基本的には、一次面接時に提出した履歴書に基づいて質問される。その他には、周りの人からどんな人と言われるか、どんな社会人になりたいか、今はその理想像にどれくら...
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クロス・マーケティンググループ

21年卒
デジタルプロモーションコース(総合職)
クロス・マーケティンググループ

内定

21年卒 社員面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】人事の方との簡単な面談後、社員の方と話す時間が与えられる。基本的にこちらが質問をして、答えてもらう形。終了後に再度人事の方との面談があり、どんな話をしたかや、就活状況を聞かれる。 【注意した点・感想】二次面接と最終面接の間にある参加必須の社員面談。社員と一対一で話す。事前にどんな社員と話をしたいかを聞かれ、そのリク...
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クロス・マーケティンググループ

21年卒
デジタルプロモーションコース(総合職)
クロス・マーケティンググループ

内定

21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、モチベーショングラフの記入→面接→人事との面談 【質問内容】モチベーショングラフを10分程度で記入。基本的には、そのモチベーショングラフを基に質問される。どうしてモチベーションが下がったのか、どのような時にモチベーシ...
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クロス・マーケティンググループ

21年卒
デジタルプロモーションコース(総合職)
クロス・マーケティンググループ

内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、簡単な質問シートの記入→面接→作文(30分) 【質問内容】【面接】自己紹介、仕事選びの軸、就活状況(どんな企業を受けてるか)、学生時代に力を入れたことにについて一人ずつ回答し、その回答についてさらに深く質問をされる。1人ずつ突...
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メーカー 消費財

P&G Japan

21年卒
セールス(営業統括)
P&G Japan

内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】将来のキャリアと働く人を考えると、ベストだと感じたから。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【採用人数・倍率】30人程度 【内定者の採用大学・学歴】東京、京都、慶應、早稲田 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)...
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メーカー 消費財

P&G Japan

21年卒
セールス(営業統括)
P&G Japan

内定

21年卒 1dayジョブ / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】コロナウイルスの影響により自宅で行われるオンラインジョブであった。事前にURLが送られ、そこにアクセスし参加するという流れ。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務によりお題の内容は書くことが出来ない。あるビジネスに関する資料をもとに、テスト形式で回答するというもの。時間と...
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メーカー 消費財

P&G Japan

21年卒
セールス(営業統括)
P&G Japan

内定

21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社20年以上の役員レベルが2名 【会場到着から選考終了までの流れ】面接終了までは一次面接と変化なし。面接終了後は、現在の就活状況を紙に書いて提出する。他に受けている企業、その企業の選考状況、見ている企業の軸について。 【質問内容】形式は一次面接と変化なしだが、2人の面接官がい...
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メーカー 消費財

P&G Japan

21年卒
セールス(営業統括)
P&G Japan

内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年~15年相当のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待機。人事部の社員の方が来られて面接室まで案内してくださる。1時間面接して解散。 【質問内容】基本的にエントリーシートに沿った質問と他に受けている企業等の就活に関する質問。1時間のうちに前半45分で...
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メーカー 消費財

P&G Japan

21年卒
セールス(営業統括)
P&G Japan

内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】性格、計数、IQテストのようなもの 【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間程度 【対策方法】計数に関しては市販の参考書で学んだ。IQテストは対策不可能だと感じた。
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メーカー 消費財

P&G Japan

21年卒
セールス(営業統括)
P&G Japan

内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【希望職種の志望動機】顧客との一番近い窓口になりたいからだ。私自信、長期インターンの経験から顧客と対話し、利害を調整する業務を行ない、やりがいを感じてきた。営業という職種は社内外全ての人を巻き込むことができるので、志望する。 【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明して...
21人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 教育

ジンジブ

21年卒
営業系 ※他職種へ分割
ジンジブ

21年卒 逆求人型の説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】会社が展開しているサービスと、どのような思いで立ち上げたのか熱く語ってくださった。良くも悪くもベンチャー企業という感じであったが、高卒採用を変えるというビジョンは共感できるところがあった。 【注意した点・感想】少人数(5人程度)であったため、聞く態度はかなり見られていると感じだ。他の日程だと10人くらいくる回もある...
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人材・教育 教育

ジンジブ

21年卒
営業系 ※他職種へ分割
ジンジブ

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→部屋で性格検査を受ける→面接 【質問内容】事前に質問内容は教えられていた。 ・自分の夢についてプレゼンする(形式や持ち時間なども全て自由) ・私はパワーポイントで資料を作成し、自分用と取締役用の2部を印刷し、それを使いながらプ...
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人材・教育 教育

ジンジブ

21年卒
営業系 ※他職種へ分割
ジンジブ

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業の方と人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→部屋に案内され面接官が来るまで待機 【質問内容】・今見ている業界 ・今までで一番モチベーションが高かった時 ・その理由 ・今までで一番モチベーションが低かった時 ・その時に何故頑張れたのか ・そこから学んだこ...
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人材・教育 教育

ジンジブ

21年卒
営業系 ※他職種へ分割
ジンジブ

21年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格検査のみ 【各科目の問題数と制限時間】50問ほど 制限時間はなし 【対策方法】不要
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コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

ボストン コンサルティング グループ

21年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
ボストン コンサルティング グループ

21年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】フェルミ推定とケース面接 (地方にある空き家数のフェルミ推定と、その利活用方法についてのケース問題) 【各科目の問題数と制限時間】フェルミ推定:1問 ケース面接:1問 試験時間:30分 (一次面接と連続して行われました) 【対策方法】フェルミ推定、ケース面接の練習は積んでおいた 友人と相談しながら練習...
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コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

ボストン コンサルティング グループ

21年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
ボストン コンサルティング グループ

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパルの方、40歳くらいの方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、skypeを使って面接を行いました。 【質問内容】社員の方に簡単な自己紹介をして頂きました。その後、簡単な志望理由など、5分程度の雑談を行いました。最後に20分くらい使ってケー...
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