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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
438679件 のES・体験談
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メーカー 精密機械

東京エレクトロングループ

21年卒
総合職
東京エレクトロングループ

21年卒 二次面接(最終面接) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系社員(部門長)、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でweb面接 【質問内容】・研究内容  →難しい点、苦労した点、テーマを選んだ理由 ・志望理由 ・メカ設計をやったことはあるのか ・長所、短所 ・どういう物事に惹かれるか ・勤務地の希望 ・逆質問 ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 精密機械

東京エレクトロングループ

21年卒
総合職
東京エレクトロングループ

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でweb面談 【質問内容】・雑談 就活どう? コロナ ・志望度合い ほかの企業の選考状況 ・推薦受けるところ ・研究 簡単に紹介、困難について ・長所と短所についてエピソードも添えて ・志望理由 ・勤務地の希望はあるか ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 精密機械

東京エレクトロングループ

21年卒
総合職
東京エレクトロングループ

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】一般的なSPIでした 【対策方法】問題集を少し
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メーカー 精密機械

東京エレクトロングループ

21年卒
総合職
東京エレクトロングループ

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【力を注いだ科目または研究テーマの概要】私は◯◯の物性評価の研究を行っています。◯◯とは◯◯構造を有する材料を活性層に用いた太陽電池であり、軽量でフレキシブルという特徴から次世代型太陽電池として注目されています。しかし一般に◯◯膜に含まれる◯◯の人体や環境への悪影響が実用化の課題となっています。そこで私は◯◯の代わりに◯◯...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 精密機械

東京エレクトロングループ

21年卒
総合職
東京エレクトロングループ

21年卒 開発現場体験 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】事業紹介 工場見学 座談会 【注意した点・感想】座談会でお会いした人事の方が面接も行っていたので、座談会では積極的に質問を行った方が良いと思います。周りの学生は消極的な方が多かったので、事前に用意しておくといいかもしれません。また、お昼も社員の方と話せるので、企業理解の材料になりました。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ライクスタッフィング

21年卒
総合職
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内定

21年卒 合同説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】人材業界についての説明、そして業界の中でライクスタッフィングがどのような会社なのかについての説明でした。 【注意した点・感想】説明会を聞いた人はインターンシップに参加できるので、人と話すこと、人と関わりたい仕事を探している人、人材業界について興味がある人にはお勧めだと思いました。説明も丁寧で分かりやすく話していたた...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ライクスタッフィング

21年卒
総合職
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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】5月13日まで待ちますといわれていましたが4月24日に電話がかかってきて4月29までに内定承諾書を送ってくださいといわれました。まだ選考が進んでいる企業があり、考えた結果辞退しました。 【採用人数・倍率】個人で面談していたので内定者の数は分かりません。 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ライクスタッフィング

21年卒
総合職
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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官の方は二人で一人が面接を行い、一人が書記でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと同様で、会場に到着後、面接官の方に部屋に案内されました。 そこで質問が行われ、終了でした。 【質問内容】自分の研究の概要をわかりやすく説明してくださいという質問後は面接官の方の...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ライクスタッフィング

21年卒
総合職
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内定

21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官の方は男性の方が2人で一次面接と同様一人が面接を行い、一人が書記でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後部屋に案内されしばらく待機、少しして面接官の方が部屋に入り、質問をされ終了でした。 【質問内容】志望動機、やりがいと休日と賃金3つのうちなら何を一番重視...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ライクスタッフィング

21年卒
総合職
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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方が二人 一人が面接を行い、一人が書記でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着した後、面接官の方に案内され別室に移動。学生は私を含めて2人だったが、交互に4~5つほど質問され、終了でした。 【質問内容】なぜ弊社を志望したのか、学生時代の中で一番成果をあげた...
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IT・通信 システム・ソリューション

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ

21年卒
ソリューションエンジニア
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ

内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】(1)SIerグローバルトップ3に入るタタグループに入り、SIer業界のグローバル流を取り入れられる働き方が魅力だから。 【内定後の課題の有無】懇親会等未実施の不明 【内定後の拘束】全くなし。学生に全ての判断を委ねてくれる。 【内定後の研修など】懇親会等未実施のため不明 【採用人数・倍率】120人程...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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IT・通信 システム・ソリューション

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ

21年卒
ソリューションエンジニア
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ

内定

21年卒 人事電話面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接後の電話面談 【質問内容】1. 最終面接の感想 2. 就活状況の変更の有無 3. 最終的に入社先を決める判断ポイントは? 4. 希望の部署に入れなかったらどう思う? 最も時間をかけたのが、4の質問。 最終的に日本T...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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IT・通信 システム・ソリューション

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ

21年卒
ソリューションエンジニア
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ

内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長職の方と人事部の方。 面談自体は部長職の方と行う。 人事の方はカメラ・マイク両方OFF状態だった。 非常に穏やかな方で気さくに話してくださった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅でSkype待機。 面接官の方からコールがかかってきて、面接開始。...
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IT・通信 システム・ソリューション

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ

21年卒
ソリューションエンジニア
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ

内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】Webテストではない。 他企業の選考状況の確認アンケート。 【各科目の問題数と制限時間】志望企業名・その企業の志望理由・選考段階を記入する。 第5志望まで書く欄が設けられている。 【対策方法】特になし。
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IT・通信 システム・ソリューション

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ

21年卒
ソリューションエンジニア
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ

内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人。 現場の社員SEと人事社員。 二人とも30代前半 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面談のため自宅で行った。 最初に簡単に自己紹介の後面接開始。 【質問内容】主な質問は以下の4点。 1. アイスブレイク 2. タタコンサルを知ったきっかけ 3. イン...
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IT・通信 システム・ソリューション

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ

21年卒
ソリューションエンジニア
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ

内定

21年卒 仕事理解セミナー / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】オンラインによる 会社理解のためのセミナーとパネルディスカッションの2部制であった。 第1部は、TCSの理念などの概要説明から、事業領域・強み・研修制度の説明まで行われました。 第2部は、社員の方々によるパネルディスカッションだった。 【注意した点・感想】ESとwebテストの直後の選考プロセスの一部。 対面...
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IT・通信 システム・ソリューション

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ

21年卒
ソリューションエンジニア
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ

内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】少し時間が足りなかったです。問題多め(??) 【対策方法】一般的な対策本で
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IT・通信 システム・ソリューション

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ

21年卒
ソリューションエンジニア
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ

内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【プログラミング経験を具体的に教えてください。(言語・内容・ステップ数)(100字以内)】PythonとRを使うことが出来ます。Pythonでは、機械学習の授業で画像処理やニューラルネットワークの実装を行いました。Rは研究で用いており、サポートベクトルマシーンと判別分析を用いています。 【研究・ゼミ以外(課外活動)で力を注...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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IT・通信 システム・ソリューション

NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)

21年卒
SE ※SE・コンサル・営業コースへ統合
NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)

内定

21年卒 第1回OBOG面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目前後の社員2人。大学のOB。 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機、社員さんに案内されたら部屋へ移動。40分ほど面接をし、その後FBをもらった。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機  なぜIT  なぜSI  なぜNTTデータ(3つ要求された) ・自己...
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NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)

21年卒
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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】推薦なので、辞退はしないようにとのこと。 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】400〜500人ほどの予定 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)

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21年卒 第2回OBOG面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長レベル 【会場到着から選考終了までの流れ】二回目のOB面談にあたる。 アプリで面接。画面は横向き。 面接官2人がそれぞれ思ったことを質問してくる。40分ほどで面接が終わるとそのまま画面を切って終了。 【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況 ・志望動機  なぜIT...
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21年卒
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NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)

内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。(全角200文字以内)】情報技術の力でまだ見ぬ課題を解消したいです。近年世間ではデジタル化が推進されておりますが、満足のいく結果を出せていない組織は多いです。このような組織の課題を情報技術で解決したいです。特に貴社は、顧客と信頼関係を構築すること...
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NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)

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21年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 理系
【質問内容】各質問をそのまま聞くのではなく、自分なりの仮説を必ず交えて聞いた。それにより、自分の聞きたい意図が伝わる、かつ後の面談時に自分の言葉にしやすい。 ・各社員さんの従事している業務内容とそれに関する質問 ・業務での泥臭い一面 ・気になっている職種の具体的な業務 ・優秀な社員の特徴 ・競合他社との優位性や劣...
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NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)

21年卒
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NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)

内定

21年卒 キャリ生 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】複数社員に対する座談会。コロナの影響でWEB開催だった。 【注意した点・感想】WEBという形式のため、臨場感はなく、質問もチャット形式でなかなか拾われなかった。少しでも拾われる確率を上げるために、「聞きたいこと+自分の考え」を入れるようにしていた。実際にその方が自分が聞きたい方向性に沿って答えてくれるので有意義だった。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

アスパーク

21年卒
エンジニア職
アスパーク

内定

21年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】アスパーク株式会社の事業内容、福利厚生などを人事担当者様(1人)に説明していただき、途中アスパーク株式会社に関する動画がありました。自分がワクワクする瞬間を書く簡単なアンケートが、説明会後にありました。 【注意した点・感想】コロナが少し流行り出していた頃なのでマスクを着用をしていきましたが、そのままで結構ですよ、と...
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