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438718件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

20年卒

コンサルティングセールス職 ※現在募集なし

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20年卒 リクルーター面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社6年目、人事の九州エリア担当の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、部屋で待機。学生2人対社員1人でリクルーター面接スタート。終わり次第解散です。　【質問内容】（1）この面接の前提確認 （2）就活の全体的な状況 （3）うちの最終に進む意欲はあるか？...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

20年卒

コンサルティングセールス職 ※現在募集なし

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20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性社員。役職は不明です。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着し、準備が出来次第、個室に案内される。　【質問内容】（1）学生時代に頑張ったことを2つ（2）2つのことにおいて、どうやって意思決定したか？（3）逆質問 二次面接も、総合職と質問事項は変わりません。私は所属...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

20年卒

コンサルティングセールス職 ※現在募集なし

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20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着し、受付で名前を名乗る。準備が出来次第、個室に案内され面接が始まる。　【質問内容】（1）幼稚園、小学校、中学校、高校、大学の自分に点数をつける（2）各時期の点数の理由（3）あなたにとって仕事とは？（4）逆質問 総合...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

20年卒

コンサルティングセールス職 ※現在募集なし

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20年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着き次第、班に分かれ。その後の会社説明、選考フローについての説明、選考、解散という流れです。　【GDのテーマ・お題】「今後の社会人に必要な力」を3つあげて発表するものでした。このフローを通過しなければ、どの部署の選考にも進めません。　【GDの手順】（1）班全員でお題の前提を確認する。...

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ブライダル・美容・くらし ブライダル

沖縄ワタベウェディング

21年卒

総合職

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【自己PR】私の強みは「ウサギとカメ」のカメのように地道な努力ができることです。中学◯年生の頃、苦手な◯◯に力を入れることを決め、卒業するまでの◯年間毎日欠かすことなく◯◯◯を書きました。その結果◯年間でテストの点数を◯点伸ばし、得意科目に変えることができました。また、学んだ◯◯をより伸ばすために中学卒業後は◯◯に渡り、現...

18人の方が「参考になった」と言っています。

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金融 保険（生保・損保）

日本生命保険相互会社

21年卒

総合基幹職（オープン）

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系

【最も力を入れてとりくんだことについて、組織の中で自身がどのように行動したかを交えつつ具体的に入力してください（300字）】大学の◯◯部で日本一を目標に活動していることです。部ではメンバーをまとめる役を務めています。◯◯は8人で同じ船を漕ぎますが、8人が同じ動き、意見の統一をしないと速くなりません。私がまとめ役になった当初...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

21年卒

リクルートメントコンサルタント

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

明治大学 | 文系

【研究課題】ゼミでは◯◯に関するジャーナリズムを行っています。具体的には、取材、記事の執筆、Webサイトでの公開等を行っています。この活動の中で私はリーダーとして、Webサイトの運営方法を改革しました。このサイトの課題として非効率な運営方法によるゼミ生の怠惰がありました。そこで私は2つの解決策を実行しました。1つは、記事の...

11人の方が「参考になった」と言っています。

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コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

ベイン・アンド・カンパニー

21年卒

アソシエイトコンサルタント

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

明治大学 | 文系

【目標として思い描く5年後の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち、志望した理由。】私は5年後、グローバルで闘える基礎体力を多くの日本企業に提供したい。私は高校時代に同期◯人を大学合格に導いたこと経験等から、他者のために最大限の価値を提供することにやりがいを感じる。そのため、お客様の課題を深く掘り下...

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IT・通信 システム・ソリューション

オービック（IT・通信）

21年卒

システム

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内定

21年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】他に魅力的な企業があった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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IT・通信 システム・ソリューション

オービック（IT・通信）

21年卒

システム

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内定

21年卒 三次面接 / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、かなり役職の高い人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→解散　【質問内容】・自己紹介（自分の専攻など） ・就活の軸（自分の原体験などを話しました。） ・オービックの印象 ・オービックの志望動機 ・オービックでどんな仕事をしてみたいか →それは他の会...

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IT・通信 システム・ソリューション

オービック（IT・通信）

21年卒

システム

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内定

21年卒 二次面接 / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→解散　【質問内容】・自己紹介 ・就活の近況 ・志望動機（なぜオービックを志望しているか） →ほかの企業ではダメなのか？というところを深堀りされました。 →なぜこの職種に志望するのか ・自分の性格の、この職種に...

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IT・通信 システム・ソリューション

オービック（IT・通信）

21年卒

システム

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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→自分のプロフィール記入→面接→解散　【質問内容】・自己紹介（自分の研究テーマなど） ・志望業界について →なぜぞの業界なのか→なぜオービックなのか（オービックの印象） ・学生時代に頑張ったこと ・周りからどんな人と言われ...

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IT・通信 システム・ソリューション

オービック（IT・通信）

21年卒

システム

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内定

21年卒 筆記試験 / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各科目30分程度　【対策方法】市販の参考書を使用する

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

21年卒

ビジネスコンサルタント職

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

明治大学 | 文系

【就活の軸】私の就職活動においての軸は3つあります。1つは、幅広い業界に関わることができることです。理由は、様々な業界や企業と関わることで、自分の知識、また人間的な幅が広がると考えているからです。そうなることで広範囲の課題を解決できるようになり、自分自身に付加価値を与えることができると考えています。2つ目は、仲間と切磋琢磨...

43人の方が「参考になった」と言っています。

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メーカー 消費財

日本ロレアル

21年卒

セールス職

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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】10人以下と聞きました　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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メーカー 消費財

日本ロレアル

21年卒

セールス職

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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セールス職の年次が高い方（部長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでの面接時と変わらず、受付で待機し、時間になったら人事の方の案内で移動。学生時代に力を入れたことに関する日本語でのプレゼン5分間の後、質問。最後に逆質問があった。　【質問内容】・学生時代に力を入れた...

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メーカー 消費財

日本ロレアル

21年卒

セールス職

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内定

21年卒 二次面接（メティエ面接） / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名、セールス職の年次が高い方2名（3名とも男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様、受付で待機し、時間になると人事の方の案内で移動する。　【質問内容】・自己紹介＋どのようなセールスマンになりたいか ・学生時代に力を入れたこと ・アルバイトについて、そ...

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メーカー 消費財

日本ロレアル

21年卒

セールス職

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内定

21年卒 メティエ説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】会社について、セールス職について、職種の中でも各部署ごとについて、数人ずつのグループに分かれて質疑応答　【注意した点・感想】一次面接に通過した人が原則参加すべき説明会。通過者は女性の方が多かったが、男性もおりアンバランスな感じではなかった。 細かい部署について知ることができ、理解を深めて二次面接に臨むことができる...

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メーカー 消費財

日本ロレアル

21年卒

セールス職

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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】元セールス、現在人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて待機し、時間になったら部屋に案内される。自己紹介をそれぞれ1分程度で行い、ESに沿って学生時代に力を入れたことを中心にそれぞれ10分弱ほど深掘りされる。英語の質問を1問ずつされ、その後に逆質問の時間が設けられた。...

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メーカー 消費財

日本ロレアル

21年卒

セールス職

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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】夏休み中に他の選考用にSPI対策などをしていた以外、何もしていない。難しくはない。

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メーカー 消費財

日本ロレアル

21年卒

セールス職

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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【学生時代において1番のチャレンジ（700字）】私の学生時代においての1番のチャレンジは、◯名の◯◯サークルでライブ運営を務め、広報・デザイン部門の責任者として活動したことです。携わる全ての作品をライブ当日のその瞬間はもちろん、ライブの前後も楽しめるものにすることを目標にしました。数多くの仕事の中でも、パンフレット作成は理...

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コンサル・シンクタンク その他コンサル

レイスグループ

21年卒

CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）

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21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】入口で待機　【質問内容】・就活の軸 そこになぜレイスが当てはまるのか ・これから受けようと思っている企業 全部社名で答える必要があった。 ・適性検査（性格）で当てはまっているところと当てはまらないところ ・自分の弱み な...

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コンサル・シンクタンク その他コンサル

レイスグループ

21年卒

CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）

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21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入口で待機　【質問内容】・学生時代がんばったこと（30秒程度）、その後深堀。 なぜ取り組もうと思った。 どんな苦労があったか。 ほかにどのような案があったか。 なぜその結果を生み出せたと思うか。 ・自己PR それをレイス...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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コンサル・シンクタンク その他コンサル

レイスグループ

21年卒

CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）

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21年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】入口で待機　【GDのテーマ・お題】・仕事の難易度を決める要素は ・6人の中で最も難易度の高い仕事をしているか ・社会人に必要な能力　【GDの手順】（1）資料を配布される （2）個人で読み込み （3）グループで共有、意見をまとめる （4）面接官にプレゼンする といった流れ。 お...

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コンサル・シンクタンク その他コンサル

レイスグループ

21年卒

CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）

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21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【自己PR（200字以内）】私の強みは常に向上心を持ち、継続的に努力できることだ。私は高校時代、◯◯部に入り初心者から◯◯を始めた。入部当初は、経験者の同期と圧倒的な差をつけられていた。誰よりも上達したかった私は、先輩や同期にアドバイスをもらいながら、平日は3時間、休日は5時間以上毎日練習した。結果、1年後の演奏会では○○...

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