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メーカー 消費財

P&G Japan

21年卒

Product Supply（生産統括）

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21年卒 職種別説明会 / 本選考

京都大学大学院 | 理系

【内容】・P&Gとサプライチェーンに関する説明 ・20年目のベテラン社員によるキャリア紹介 ・グループワーク SK-Ⅱのパックを例に、生産過程を書きあげて発表するもの 簡単に思えるが、どうすればコストを抑えられるかなど、マニュファクチャリング職に必要な考え方に触れられる。選考要素はないと思われる。 ・社員座談会　...

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メーカー 消費財

P&G Japan

21年卒

Product Supply（生産統括）

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21年卒 最終面接 / 本選考

京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】PSの社員（15年目の女性と、20年目の男性） 男性の方は説明会でベテラン社員として話された方だった（覚えてくれていた） 英語面接だが2人とも日本人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後ロビーで待機し、交通費の精算後会議室のある階に案内された。　【質問内容】・自己紹介 ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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メーカー 消費財

P&G Japan

21年卒

Product Supply（生産統括）

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21年卒 一次面接 / 本選考

京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】PSの中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後ロビーで待機し、交通費を精算した後、会議室がある階に案内された。　【質問内容】自己紹介（名前、所属、研究内容など） 志望理由（5分） ESを見て気になったことの質問（5分） エピソード3つの深堀り（40分） モチベ...

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メーカー 消費財

P&G Japan

21年卒

Product Supply（生産統括）

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21年卒 エントリーシート / 本選考

京都大学大学院 | 理系

【第一志望職種への志望理由】スピーディーで裁量の大きい仕事内容と、グローバルな環境に惹かれたからです。私は主体的に考えて周りを巻き込むことが好きで、責任の重い仕事において高いパフォーマンスを発揮することにやりがいを感じています。また、これまでに自分とは異なる価値観に触れることで思考の幅が広がった経験が多くあり、そのような機...

8人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

20年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジメントに関わる方。役職は明確に覚えておりません。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、部屋に通されます。そこに社員の方が来て、面接。終わり次第解散です。　【質問内容】（1）就活状況 （2）志望動機 （3）内定出してくるのか？ （4）人材業界を通じて、どん...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

20年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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20年卒 リクルーター面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社6年目、人事の九州エリア担当の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、部屋で待機。学生2人対社員1人でリクルーター面接スタート。終わり次第解散です。　【質問内容】（1）この面接の前提確認 （2）就活の全体的な状況 （3）うちの最終に進む意欲はあるか？...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

20年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着し、準備が出来次第、個室に案内される。　【質問内容】（1）学生時代に頑張ったことを2つ（2）2つのことにおいて、どうやって意思決定したか？（3）逆質問 私は所属していた部活動の話、休学時の話をしました。様々な視点から、深堀...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

20年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着し、受付で名前を名乗る。準備が出来次第、個室に案内され面接が始まる。　【質問内容】（1）幼稚園、小学校、中学校、高校、大学の自分に点数をつける（2）各時期の点数の理由（3）逆質問 点数の理由を応えることが難しかったです。この時...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

20年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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20年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着き次第、班に分かれる。その後に会社説明、選考フローについて、選考、解散という流れです。　【GDのテーマ・お題】「今後の社会人に必要な力」を3つあげて発表するものでした。　【GDの手順】（1）班全員でお題の前提を確認する。今回は2030年の30代前半をターゲットにすることが決まってい...

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メーカー 素材

AGC

21年卒

技術系

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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

京都大学大学院 | 理系

【研究概要（400字）】私はまだ実用技術の少ない◯◯の研究をしています。省エネの観点で車体の軽量化が要求される今、◯◯に関する私の研究は多機能化による◯◯の開発へと貢献します。従来の◯◯は◯◯が困難という問題があります。そこで私は◯◯させることで◯◯を目指しました。しかし、◯◯であり、◯◯は元々不可能でした。そこで私は◯◯...

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メーカー 素材

AGC

21年卒

技術系

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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

京都大学大学院 | 理系

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】100問くらい 制限時間はとくになし　【対策方法】ESとの一貫性を意識した

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メーカー 素材

AGC

21年卒

技術系

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内定

21年卒 内定 / 本選考

京都大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】インフラと最後まで迷ったが、研究所の人柄が最後の決め手　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】教授や大学の推薦状提出　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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メーカー 素材

AGC

21年卒

技術系

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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、研究開発所長クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】その場で紙面上で性格診断をしてから対面での面接　【質問内容】やりたいことを詳しく。（携わってみたい製品、どんなキャリアを歩みたいか） 自分の人柄について。（エントリーシート記載のエピソードについての深掘り、他...

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メーカー 素材

AGC

21年卒

技術系

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内定

21年卒 少数面談 / 本選考

京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究開発職の中堅、ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】研究プレゼン 研究所見学 面接 ベテラン研究開発職社員と座談会　【質問内容】志望動機について詳しく。（なぜ素材メーカーか、その中でなぜガラスか、さらにその中でなぜうちか） 将来やりたいことについて。（いま...

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メーカー 素材

AGC

21年卒

技術系

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内定

21年卒 職種別マッチング面談 / 本選考

京都大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに企業側の決めた職種ブースを四つ訪問後、残り五つを自由に訪問　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各カンパニーについて、オート、電子、化学、ビルなどのブースに分かれ、その中でも各職種について、開発製造のように分かれている。そこで自分の行きたいところを第五希望まで決定し、マイ...

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メーカー 精密機械

島津製作所

21年卒

技術系

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

京都大学大学院 | 理系

【研究テーマについて】○○液晶を対象に、○○基の位置選択的置換が液晶形成挙動に与える効果を調査しています。○○は代表的なセルロース誘導体の1つであり、種々の溶媒に高濃度で溶解させることで液晶相を発現します。これまでに○○の残存水酸基に対するアシル基の導入が形成する液晶相の構造を変化させることや、導入する○○側鎖種やその置換...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

21年卒

経営コンサルタント

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（400文字以内で簡潔に記入してください）】　私は日本企業が健全に経営を行い、世界で競争力を持ち続ける事ができる社会を実現したい。近年、かつて世界でトップであった日本企業でさえ、経営戦略の誤り等から国際的な競争力を低下させて...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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金融 銀行・証券

みずほフィナンシャルグループ

21年卒

オープン型

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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったので。　【内定後の課題の有無】秋ごろの資格試験のためのテキストが送られてくるらしい。　【内定後の拘束】就活をやめるように言われた。　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

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金融 銀行・証券

みずほフィナンシャルグループ

21年卒

オープン型

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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】いすに座って待つ。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・それを行おうと思った動機 ・志望度が上がった理由 ・内定を出したら就活をやめるか ・何か聞いておきたいことはあるか ・確認的な質問（みずほのグループ会社を併願して...

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金融 銀行・証券

みずほフィナンシャルグループ

21年卒

オープン型

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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接　【質問内容】・第一志望から第五志望まで企業名をあげて ・なぜ政府系金融機関を志望しなくなったのか（多分ESには上位にあげていたのに上の質問で5位以内に言わなかったからです） ・学生時代に力を入れたことの深堀 ...

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金融 銀行・証券

みずほフィナンシャルグループ

21年卒

オープン型

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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】計数・言語・性格　【対策方法】やっていない。

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金融 銀行・証券

みずほフィナンシャルグループ

21年卒

オープン型

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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【自覚している性格を入力してください。（15文字）】高みを目指してその達成に向け努力する　【趣味・特技を入力してください。（15文字）】ピアノ・散歩・読書　【就職に際し重視すること（30文字以内）】日本経済の底上げに貢献できるか、自分なりの価値を生み出せるか　【リーダーシップを発揮したエピソード（400字以内）】塾の生徒の...

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金融 銀行・証券

みずほフィナンシャルグループ

21年卒

オープン型

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内定

21年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【経緯】夏インターンに参加後、メンターの方から電話をいただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】アンケートのようなものを記入して待つ。　【質問内容】メンター、人事部長、メンター、OBの人事社員、OBの現場社員×2の順で行った。 ほとんどの回で逆質問だったが、人事部長と面談したときだけ学生時代に力を入れたことと志望度を...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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IT・通信 システム・ソリューション

フコク情報システム

21年卒

システムエンジニア

NO IMAGE

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【志望動機】お客様の一番の不安を先回りして解決できるのは生命保険のシステム会社だと感じております。また、インターンシップの際社員の方が一人ひとりの言動をよく見て下さっていたので、入社後も先輩方とコミュニケーションを取ることで成長できると考えました。　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私の通う◯◯大学◯◯学部◯◯学科...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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金融 銀行・証券

あかつき証券

21年卒

営業系

NO IMAGE

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【あかつき証券を志望する理由（OpenES）】現在の株式時価創価格は約45.9兆ドルであり、その中で日本の占めている割合は、たったの7～8%程しか占めていません。その理由として挙げられるものは、多々ありますが、大きな理由の一つとして、金融知識の不足が挙げられます。アメリカなどでは小学校の時期から金融に関する授業を受けること...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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