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先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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金融 保険(生保・損保)

明治安田生命保険

20年卒
総合職(全国型)
明治安田生命保険

内定

20年卒 集団面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室で待機、面接官に呼ばれ、面接室へ移動。 【質問内容】学生時代に頑張ったことや志望理由等のエントリーシートに書いたことへの深堀りが質問内容であった。学生時代頑張ったことではどんな困難に直面したか。その対処方法も聞かれた。最...
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金融 保険(生保・損保)

明治安田生命保険

20年卒
総合職(全国型)
明治安田生命保険

内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】SPIの対策のみ行った。
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金融 保険(生保・損保)

明治安田生命保険

20年卒
総合職(全国型)
明治安田生命保険

内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代、あなたが一番力を入れて取り組んだことについて記述願います(400字以内)】大学入学当初から勤務しているアルバイトに最も力を入れてきた。昨年からはアルバイトリーダーとして勤務している。お客様の声、アルバイトの声を社内の会議で発表することが主な業務であり、私の勤務する店では、お客様の声が届きにくい環境下であると感じ...
128人の方が「参考になった」と言っています。
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日本駐車場開発

21年卒
総合職
日本駐車場開発

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】とある部屋に通され、10分ほど待機。その後、面接官が部屋に入ってきて、面接開始。 【質問内容】まずはアイスブレークをかねて、どうやって会場に来たのかなどを聞いてくれた。その後、一次面接や二次面接で聞かれた内容と同じようなことを聞かれた。...
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日本駐車場開発

21年卒
総合職
日本駐車場開発

21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】一次面接とほとんど変わらない質問内容だった。学生時代に頑張ったことや自己PR、就活の軸が主だった。異なる点としては、逆質問の時間を十分にとってくださり、事業内容について理解を深めてもらおうという意図がくみ取れた。 【...
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日本駐車場開発

21年卒
総合職
日本駐車場開発

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長室長 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で行った。 【質問内容】まずは、最近の就活状況について聞かれた。具体的には、ほかにどのような企業を受けているかなどである。その後、学生時代に力を入れたことを聞かれ、深堀をされた。その行動をした経緯や、その行動をした結果得られたこと...
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日本駐車場開発

21年卒
総合職
日本駐車場開発

21年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】まずは会社の説明を1時間ぐらい聞き、そのあと、グループワークを行い、解散 【GDのテーマ・お題】新しい、不稼働資産を用いたビジネスを考えよう。 【GDの手順】会場についたら、テーブルが4つぐらいあり、各自が好きな席に座れる。グループワークでは、同じテーブルの人が同じグループになる。(約6~...
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IT・通信 情報通信

SB C&S(旧:ソフトバンク コマース&サービス)

20年卒
総合職
SB C&S(旧:ソフトバンク コマース&サービス)

20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員(40代) 【会場到着から選考終了までの流れ】1.待合室 2.面接室に案内 【質問内容】・志望動機 ・インターンに参加して良かった点と改善点 ・興味のある事業や業種について ・学生時代に一番力を入れたこと ・ポジティブ思考か?ネガティブ思考か? ・性格につい...
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IT・通信 情報通信

SB C&S(旧:ソフトバンク コマース&サービス)

20年卒
総合職
SB C&S(旧:ソフトバンク コマース&サービス)

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】・言語 ・非言語 ・性格 【各科目の問題数と制限時間】・言語(15問) ・非言語(15問) ・性格(30問) 【対策方法】SPIの対策をしていたら問題ない
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IT・通信 情報通信

SB C&S(旧:ソフトバンク コマース&サービス)

20年卒
総合職
SB C&S(旧:ソフトバンク コマース&サービス)

20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】1.オフィスロビーに集合 2.会場に案内 3.グループで自己紹介、グループワーク 4.解散 【GDのテーマ・お題】就職するなら大企業かベンチャー企業か? 【GDの手順】1.グループ内で、自己紹介(1人当たり2・3分程度) 2.採用担当者からグループワークの説明とお題の提示 3.約...
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IT・通信 情報通信

SB C&S(旧:ソフトバンク コマース&サービス)

20年卒
総合職
SB C&S(旧:ソフトバンク コマース&サービス)

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機(400字)】貴社を志望する理由は、3つある。1つ目は、貴社のバリューに共感したからだ。インターンシップに参加した際に、仕事への熱い想いを持った社員の方が多かった。今まで、多くの困難に挑戦してきた私にとって、高いモチベーションを持って挑戦できる貴社の環境に魅力を感じた。2つ目は、事業内容が豊富且つジョブローテショ...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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IT・通信 情報通信

SB C&S(旧:ソフトバンク コマース&サービス)

20年卒
総合職
SB C&S(旧:ソフトバンク コマース&サービス)

20年卒 説明会(インターン参加者のみ) / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】・会社説明 ・今後の選考フロー ・求める人材 【注意した点・感想】【感想】 ホームページも会社説明会でも、企業の情報を提供しているが、おおまかな内容しか提供しない。そのため、具体的な事業内容については、社員の方と直接会って、話を聞くしかない。説明会の最後に質問できる時間を設けているので、積極的に活用するべき。
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

船井総合研究所

20年卒
経営コンサルタント職
船井総合研究所

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・社長 ・人事部長 ・取締役3人 【会場到着から選考終了までの流れ】1.会社のロビーに集合 2.人事の方が待合室に案内、面接の説明 3.面接会場に移動し、面接 4.面接終了後、待合室で選考の説明、解散 【質問内容】・自己紹介 ・面接の意気込み ・志望理由 ・なぜ...
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

船井総合研究所

20年卒
経営コンサルタント職
船井総合研究所

20年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】AI診断にて、マッチング 【会場到着から選考終了までの流れ】1.面談開始前にメールで通知 2.フェイスタイムにて面談 【質問内容】・二次面接を受けてのフィードバック(良かった点と改善点、採用担当者からの評価など) ・1回目のリクルーター面談での志望動機・学生時代に力を入れたことを基に最終面接への対策を考える ...
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

船井総合研究所

20年卒
経営コンサルタント職
船井総合研究所

20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・30代の採用担当 ・40代の現場社員(課長クラス) 【会場到着から選考終了までの流れ】1.企業のロビー集合 2.人事の方に案内され、待合室に入室 3.待合室にて、面接の説明 4.面接会場に移動して面接 5.面接終了後、待合室にて今後の選考フローの説明、解散 【質問内...
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

船井総合研究所

20年卒
経営コンサルタント職
船井総合研究所

20年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】AI診断により、マッチングしたリクルーターと面接 【会場到着から選考終了までの流れ】1.5分前に面接の詳細メールが来る 2.フェイスタイムにて面談 【質問内容】・志望動機 ・興味のある分野  →なぜその分野に興味があるのか?(実体験を踏まえた上で述べる) ・学生時代に頑張ったこと ・なぜ◯◯大学を選んだの...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

船井総合研究所

20年卒
経営コンサルタント職
船井総合研究所

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】・国語 ・算数(表やデータの読み取り問題が多い) ・適正診断(性格) 【対策方法】中学レベルの問題であるため対策する必要なし。また、SPIの対策をしていれば、問題なし。
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

船井総合研究所

20年卒
経営コンサルタント職
船井総合研究所

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【性格(周りの人からどういう人だと言われれるか)、事例を交えて(200字)】私は、負けず嫌いな性格である。また、何事にも1番を目指して取り組んでいる。私は、優秀な人と接すると尊敬する一方で、より自分の能力・価値を高めたいと思う。そのために、(1)優秀な人と自分を比較・分析、(2)優秀な人の考え方や行動を把握する事や書籍で情...
20人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

船井総合研究所

20年卒
経営コンサルタント職
船井総合研究所

20年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】1.会社説明会(基本的な内容) 2.社長挨拶・スピーチ 3.質疑応答 4.募集要項・採用スケジュール 【注意した点・感想】【感想】 参加する際の服装が自由であったが、スーツで参加した。比率は、スーツが7割、私服が3割という感じだった(大阪会場)。 また、比較的大きな会社の説明会で、社長直々に企業説明や求め...
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日本IBM

21年卒
ITスペシャリスト(IBMコンサルティング事業本部)
日本IBM

内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】長期インターンシップに参加したときに 社員の雰囲気、IBMの技術力などに非常に魅力を感じていて 第一志望にしていたため。 【内定後の課題の有無】特にないと思うが、英語や基本情報の勉強をした方がいいと思う。 e-learningに取り組む機会があると思う。 【内定後の拘束】特にない。 【内定後の...
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IT・通信 システム・ソリューション

日本IBM

21年卒
ITスペシャリスト(IBMコンサルティング事業本部)
日本IBM

内定

21年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職まではわからなかったがITスペシャリストのベテランの方。 偶然かもしれないが、GDのときの面接官と同じ方だった。 面接室に案内していただいた人事の方は、面接官は部下をたくさん持っているようなベテランな方であるとおっしゃっていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】本社一...
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IT・通信 システム・ソリューション

日本IBM

21年卒
ITスペシャリスト(IBMコンサルティング事業本部)
日本IBM

内定

21年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】GDの内容の議事録作成 【各科目の問題数と制限時間】最終提案の概要、 発表内容の質疑応答にあった質問と回答 面接官からのFB 【対策方法】普段から議事録を作成する練習をすれば問題ないと思う。 要約する力と簡潔にわかりやすくまとめる力が必要。
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IT・通信 システム・ソリューション

日本IBM

21年卒
ITスペシャリスト(IBMコンサルティング事業本部)
日本IBM

内定

21年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】本社一階のロビーに集合し、受付完了したら与えられたアルファベット順に会場に案内される。広めの部屋に4〜5グループ通される。揃った班からGD開始。自己紹介、資料読み込み、グループワーク、発表、FBをおよそ40分間で行う。最後には面接官への逆質問の時間がある。全グループ終了したら、一斉に一階に...
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IT・通信 システム・ソリューション

日本IBM

21年卒
ITスペシャリスト(IBMコンサルティング事業本部)
日本IBM

内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】性格診断 企業オリジナルのゲーム形式のテスト 【各科目の問題数と制限時間】数学の問題をゲーム形式で解くものだった。 それぞれのゲームは制限時間が設けられていた。 性格診断の方は一般的に質問が多かったように感じる。 【対策方法】今年から形式が変更になったみたいで対策のしようがないが、数列の規則性を発見する問...
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IT・通信 システム・ソリューション

日本IBM

21年卒
ITスペシャリスト(IBMコンサルティング事業本部)
日本IBM

内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【希望職種(第二まで)】ITスペシャリスト 【興味ある分野を選択した理由(300文字以下)】貴社の製品への深い知見をベースに、顧客の求めるイノベーションを実現させるための最適解を構築する技術力を身に付けたいため。貴社のインターンシップでWatsonを体験した際、コグニティブ・コンピューティングは、日々指数関数的に増加してい...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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