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21年卒
IT系
内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】問題集を解く
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21年卒
IT系
内定
21年卒
会社説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】1時間企業説明をうけ、そのあとGD 【注意した点・感想】企業説明会の後のGDで選考を行う予定だったが、参加者が私ひとりのみだったため、社長と役員に自分のモチベーショングラフをみてもらい、それについて話すという形だった。本来ならば、それをグループのメンバーで読み合う形をとる予定だったらしい。
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IT・通信
情報通信
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21年卒
IT系
内定
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明を聞いて、そのあとSEの擬似体験と称してゲームを行った。終了後、社員と食事会を実施。 【GDのテーマ・お題】論理的思考を問うようなゲームを複数実施 【GDの手順】アイスブレイクの時間がなかったため、自分たちで自己紹介を行ってから取りかかった。5人しか参加していなかった為そのまま全員...
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資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
三井住友信託銀行
20年卒
オープンコース(総合職)
内定
20年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望志望業界の内定をもらったため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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金融
資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
三井住友信託銀行
20年卒
オープンコース(総合職)
内定
20年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で待機。面接官が呼びに来て、面接室に移動し面接開始。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと。何を研究しているのか。最も辛かった困難とその困難をどう乗り越えたか。入行して何に取り組みたいと考えているか。他の金融機関と比較して...
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金融
資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
三井住友信託銀行
20年卒
オープンコース(総合職)
内定
20年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的若手の人事社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、会議室で待機。その後名前が呼ばれ、部屋移動し面接開始。 【質問内容】自己PRを含めて自己紹介、志望動機、学生時代に頑張ったこと、リクルーター面談で学んだことはあったか、に関してが主な質問内容であった。志望動機では...
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金融
資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
三井住友信託銀行
20年卒
オープンコース(総合職)
内定
20年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】ES提出、WEBテスト終了後1週間程度経過した際に、人事部社員から電話があり。実際に勤めている社員と会って、企業理解を深めてほしいと言われ、面談日程を決めた。 【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスにて待ち合わせを行い、近辺の喫茶店にて話をする。 【質問内容】企業理解を深めるための面談なので、基本的に社員の...
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金融
資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
三井住友信託銀行
20年卒
オープンコース(総合職)
内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】SPIの対策を行ったが、玉手箱への対策は行わなかった。
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金融
資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
三井住友信託銀行
20年卒
オープンコース(総合職)
内定
20年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えて下さい(400字以内)】大学入学当初から勤務しているアルバイトに最も力を入れてきた。昨年からはアルバイトリーダーとして勤務している。お客様の声、アルバイトの声を社内の会議で発表することが主な業務であり、私の勤務する店では、お客様の声が届きにくい環境下であると感じたため、...
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日経メディアマーケティング
20年卒
営業系
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内定
20年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】小論文 【各科目の問題数と制限時間】小論文のテーマは、自分を売り込むというテーマで800字の小論文を90分で書くという内容だったと記憶しています。 【対策方法】特になし。
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日経メディアマーケティング
20年卒
営業系
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内定
20年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】研修のために、ビジネスマナーや日経新聞(電子版)を読んでの小レポート作成。 【採用人数・倍率】8名 【内定者の採用大学・学歴】早慶、関関同立、GMARCH、国立大学出身です。大学院生もいました。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期イン...
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日経メディアマーケティング
20年卒
営業系
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内定
20年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員6名と人事部3名 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室へ案内される。面接開始時に呼ばれ、面接後はそのまま帰宅。 【質問内容】自己紹介と志望理由、各役員からエントリーシートの内容から数問尋ねられる。自分のことについて数問尋ねられる(物事の考え方や、職種への考え方、自...
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日経メディアマーケティング
20年卒
営業系
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内定
20年卒
二次選考
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長2名+人事部3名 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様。 【質問内容】自己紹介(所属・氏名・志望動機)、ESの内容について、回答に対する深堀する質問。学生時代に力を入れたこと、アルバイト経験、高校生活、サークル活動について、他の業種を見ているか、各地方に営業所が...
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日経メディアマーケティング
20年卒
営業系
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内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】テストセンターで出題される形式の適性検査と性格検査です。一次面接と総合判断で次回選考の案内が来ます。 【対策方法】していません。
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日経メディアマーケティング
20年卒
営業系
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内定
20年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部3名 営業部2名 【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて人事部へ電話、控室へ案内、面接開始、面接終了後帰宅。 【質問内容】自己紹介(氏名、所属、志望動機も含めて)、エントリーシートの内容から1.自身の性格について、2.研究内容について、3.特技について、4.1番の思...
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日経メディアマーケティング
20年卒
営業系
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内定
20年卒
企業説明会
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】企業説明会(企業説明、職種説明、座談会) エントリーシートの提出 小論文 【注意した点・感想】注意した点はありません。 企業説明会の中には、新卒3年前後の従業員の方と話す機会が設けられていました。 小論文のテーマは、自分を売り込むというテーマで800字の小論文を90分で書くという内容だったと記憶しています。
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日経メディアマーケティング
20年卒
営業系
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内定
20年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【日経メディアマーケティングへ入社したいと思ったのは何故?】私が御社を志望した理由は、就職活動の軸と合致していたためです。私は、成長できる環境があることと私の研究が活かせる企業を軸にしています。御社は、様々な業界・業種に渡って事業を行っていると伺っています。幅広く展開する御社では、多くの知識を求められるため、そこで大きく成...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
21年卒
コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
21年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接等と同じ 【質問内容】社会問題について聞かれました、もう1つは将来のビジョンについて聞かれました。社会問題に関しては、人材業界が抱えるものである必要があります。ここで人材業界への理解が問われているかもしれません。ビジョンでは、...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
21年卒
コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接前の確認 【会場到着から選考終了までの流れ】通常の面接と一緒 【質問内容】実際に企業理解を深めるための面談であった。部署が複数あり、差別化が難しかったので、それぞれの部署の違いなどをきき、クライアントにどういったアプローチをしていくのか、などを聞きました。業務内容の質問をしました。 【雰囲気】フランク 【注...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
21年卒
コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
21年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様 【質問内容】基本的には一次面接と同様の流れであったが、新しく追加された項目としては、将来の展望などについてでです。今まではよりも深く聞いてくるようになりました。最後に逆質問の時間がありましたが、企業のことについて質問し...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
21年卒
コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
21年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】GPSのテスト。それに企業独自のSPI形式の問題もあった。 【各科目の問題数と制限時間】全体の問題数や制限時間は把握できない。しかし、SPIのように短答式であった。 【対策方法】特になし。これが原因で落とされることはあまりない。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
21年卒
コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
21年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】8年目くらいの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、電話し、面接官が到着する。面接後は解散 【質問内容】学生時代に頑張ったことはなんですか。あなたの長所を教えてください。逆質問など。最初の面接であったので、その人がどんな人であるかを知りたがっているようでした。基...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
21年卒
コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
21年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。】私のこれまでの人生の中で最もポジティブな経験は高校三年生以降の受験期です。私は高校三年生まで将来について深く考えることがありませんでした。転機は足の怪我にありました。◯◯を幼少の頃から続けてきましたが、高校二年生の頃の...
8
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
21年卒
コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、席に案内され、企業説明後、GDが始まる 【GDのテーマ・お題】飲食店の売り上げを上げるには。 【GDの手順】まず、飲食店というのが広いテーマになっているので、それを詳細に掘り下げていくことからはじめました。例えば、飲食店の中にも、ファストフードもあればレストラン、居酒屋がある...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
21年卒
コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】1dayのセミナーで評価されました。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、フロントに来社を伝え、面談 【質問内容】リクルーター側から、ひたすら質問が来ます。私がどういった人間で、どういう活動をしてきたか、などについて問われます。また、当日の面談が開催された経緯などについても教えてくださいました。最後に逆...
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ワンキャリ編集部
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