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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
438940件 のES・体験談
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金融 政府系金融

DBJ(日本政策投資銀行)

20年卒
業務職
DBJ(日本政策投資銀行)

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】テストセンターのものと同じです 【対策方法】テストセンターの対策本をやる
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金融 政府系金融

DBJ(日本政策投資銀行)

20年卒
業務職
DBJ(日本政策投資銀行)

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが日本政策投資銀行を就職先として強く志望する理由について述べてください。(全角450文字以内)】私には、「多くの人の幸福の実現に貢献したい」という想いがある。私は、学生時代にサークルやゼミなどの異なるチームで多くの時間を過ごす中で、チーム内外にプラスの価値を提供するために、常に何ができるかを考えてきた。そして、自身...
69人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 化学

大陽日酸

20年卒
総合職事務系
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20年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】お偉いさんばかり。社長クラスではないものの、部長や課長等のおじさん社員が多かった。緊張した。 【会場到着から選考終了までの流れ】人事に案内され、待合室で交通費受け取り等の必要書類を書く。人事はここで緊張をほぐしてくれようと、気さくに話しかけてくる。「合否連絡は電話がいいかメール...
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メーカー 化学

大陽日酸

20年卒
総合職事務系
NO IMAGE

20年卒 グループ面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員・ベテラン社員。若手社員はいなかった。営業職、管理部門、女性など幅広い業種の人がそれぞれいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で交通費等の事務手続きをする。15分程度人事とその場の学生と雑談をして、緊張感をなくしてから面接開始。待合室ではお菓子などが提供された...
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メーカー 化学

大陽日酸

20年卒
総合職事務系
NO IMAGE

20年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】漢字・算数・英語・時事問題・作文・企業理念等の穴埋め 【各科目の問題数と制限時間】企業理念等の穴埋めについては、この筆記試験の直前に企業説明をもう一回してくれるので、そこで寝ずに聞いていれば解ける。 漢字・英語・算数はごく普通の問題。SPIを勉強していれば何の問題もない。 時事問題は注意が必要。小惑星イトカ...
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メーカー 化学

大陽日酸

20年卒
総合職事務系
NO IMAGE

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【大陽日酸の志望理由を教えてください。※写真・図の貼付は不可とします。(240字程度)】社会や産業の発展を根幹で支えている点を魅力に感じ、私は素材業界を志望しています。中でも貴社は、産業ガスのリーディングカンパニーとして世界でも4位の売り上げを誇っています。貴社の社会への影響力の大きさに憧れを持つと同時に、貴社に入り社会貢...
24人の方が「参考になった」と言っています。
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IT・通信 システム・ソリューション

システナ

20年卒
システムエンジニア職
システナ

内定

20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学業以外に注力したこと】私は学生生活で、力を入れたのはアルバイトです。◯◯◯◯と◯◯の◯◯の二つのアルバイトを経験し、臨機応変な対応や分析力が身につきました。二つのアルバイトは似た業務はほとんどなく最初は困惑しましたが、◯◯◯◯での経験が為になった場面が多くありました。例えば、お客様の要求に答えられるように走り回り対応し...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

21年卒
経営コンサルタント
野村総合研究所

内定

21年卒 内定 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】インターンやOB訪問を通じてこの企業の事業内容についてはかなり詳しく知ることになり、自分がやりたい仕事に一致していたことが最大の決め手であった。それ以外にも待遇面や働き方も自分の希望している形に近いと考えられたため、承諾に至った。 【内定後の課題の有無】特に伝えられていない。 【内定後の拘束】特にな...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

21年卒
経営コンサルタント
野村総合研究所

内定

21年卒 役員・人事面接 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルティング部の本部長、副本部長、新卒採用の責任者、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後控室で流れを説明された後、役員面接として3人と20分間面接を行い、続いて人事部長と20分間の面接を行い、解散となる。 【質問内容】自己紹介と志望動機を聞かれた後はE...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

21年卒
経営コンサルタント
野村総合研究所

内定

21年卒 OB訪問 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【質問内容】今どんな選考状況なのかなどの状況を伝えたのち、詳しいプロジェクト内容の様子や、出張の有無などかなり詳しい仕事の内容について質問することができ、働く姿をかなり具体的に想像することができ、志望動機のブラッシュアップに非常に役に立った。 【注意した点・感想】お忙しい中時間を取っていただいているということを常に忘れず、...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

21年卒
経営コンサルタント
野村総合研究所

内定

21年卒 リクルーター面談 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【経緯】部長面接のフィードバック面談として人事の方と面談をする。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで待ち合わせたあと、カフェに連れられ、1時間ほど話をし解散となる。 【質問内容】質問されるというより、前回の面接の良かった点悪かった点を言われる。その際に部長面接でどんなことを話したのかを聞かれ、答えることはあった。...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

21年卒
経営コンサルタント
野村総合研究所

内定

21年卒 部長面接 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルティングの各部門の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し社内に入ると、緊張をほぐす意味もかねて、人事の方と20分ほど話をする。選考には基本的に影響しないと思われる。その後、部長4人対1人の面接を2回、計8人の部長と顔を合わせることとなる。各面接は20分ずつ...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

21年卒
経営コンサルタント
野村総合研究所

内定

21年卒 5days Internship / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】初日の朝、本社で集合した後夕方までワークを行う。その後5日間ワークに当たり、最終日には懇親会が行われ、終了となる。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人1班になって実際の企業が抱える課題とその課題周辺の簡単な背景を説明してもらい、ワークを行う。背景は説明されるもののそれ以外に...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

21年卒
経営コンサルタント
野村総合研究所

内定

21年卒 二次面接 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】15年以上のベテランの現場社員が面接官であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】GDからの流れで面接となる。GD参加者のうち半分ずつに分かれてグループ面接を受ける。面接終了後はエレベーターまで案内されて解散となる。 【質問内容】自己紹介とインターン(インターン経由での本選考...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

21年卒
経営コンサルタント
野村総合研究所

内定

21年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着するとオフィス内に通され、面接室の前で椅子に座って名前が呼ばれるまで待機する。名前を呼ばれると面接室に入り、GDが始まる。GDが終わるとそのまま二次面接へと案内され、それが終わると選考終了となる。 【GDのテーマ・お題】架空のレストラン運営企業の課題の解決方法の提案 【GDの手順...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

21年卒
経営コンサルタント
野村総合研究所

内定

21年卒 一次面接 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目ほどの現場の社員が面接官であった。面接の仕様書に沿って進めているような印象であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると待合室に案内され、名前を呼ばれるまでしばらく待つ。呼ばれたら面接官についていき面接室まで行く。学生は3人でテーブルありの席に着き、面接...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

21年卒
経営コンサルタント
野村総合研究所

内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語及び性格検査 【各科目の問題数と制限時間】問題は最後まで解いていないため不明。 言語・非言語は約35分、性格検査は約30分であった。 【対策方法】言語・非言語は正解していけば難易度が上がっていくため解き終わることよりも確実に正解を重ねていくことが重要だと思う。一般的なSPIの本を簡単に学習すればよ...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

21年卒
経営コンサルタント
野村総合研究所

内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、 「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。 特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。 (400字以内で記入してください。)】私が現在力を入れていることは研究で...
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広告・マスコミ テレビ・ラジオ

フジテレビ

21年卒
一般職※現在募集なし
フジテレビ

21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

中央大学 | 文系
【あなたがこれまで最も力を注いだことと、そこで得たことを教えてください。】◯◯の広告塔、◯◯の活動である。プレーヤーとして活躍してきた私は裏方としてテニスに関わりたいと考え、イベントの運営に携わった。与えられた仕事をこなすのではなくプレーできる点を生かし、自主的に仕事の幅を広げた。◯◯がいたからイベントが円滑に進んだと信頼...
19人の方が「参考になった」と言っています。
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インフラ・交通 運輸・物流(陸運・海運・倉庫)

安田倉庫

20年卒
基幹職
安田倉庫

内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他に志望していた業界から内定を頂いたから 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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インフラ・交通 運輸・物流(陸運・海運・倉庫)

安田倉庫

20年卒
基幹職
安田倉庫

内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラスの方が三名と司会進行役のような人事の方が一名 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの受付の電話で連絡し、待合室へ通される。しばらく待った後面接室へ案内され面接開始。終了後はそのまま帰宅。 【質問内容】はじめに自己紹介と志望動機といった履歴書に沿った基本的な内容を...
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インフラ・交通 運輸・物流(陸運・海運・倉庫)

安田倉庫

20年卒
基幹職
安田倉庫

内定

20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明。現場の課長クラスと予想。 【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルの貸し会議室で行われ、待合室で待機。別室に移動後作文課題を行い、もう一度待合室へ。その後面接室で面接を行い、終了した者から順次解散。 【質問内容】初めに自己紹介を行い、次に志望動機といった基本的な質問がされ...
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インフラ・交通 運輸・物流(陸運・海運・倉庫)

安田倉庫

20年卒
基幹職
安田倉庫

内定

20年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】作文 【各科目の問題数と制限時間】作文のみ20分。学生時代に力を入れたことについて指定原稿用紙に記入。 【対策方法】特になし。
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インフラ・交通 運輸・物流(陸運・海運・倉庫)

安田倉庫

20年卒
基幹職
安田倉庫

内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事ではない人。どちらかというと若手のかた。 【会場到着から選考終了までの流れ】説明会と同日で行われたため、説明会終了後順番が発表され、順次面接となった。待ち時間が長い人は会場外で時間をつぶしていた。面接が終わった人から順次解散。 【質問内容】面接が始まってすぐは就活の調子はど...
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インフラ・交通 運輸・物流(陸運・海運・倉庫)

安田倉庫

20年卒
基幹職
安田倉庫

内定

20年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】企業説明会。ホテルの大きな貸し会議室だった。 【注意した点・感想】一時間半ではあったが、非常にボリューミーな内容だった。会社概要に始まり、事業内容、他社との違い、特徴と強み、社員の談話、中期経営計画、求める人材についての説明があった。今後の採用に関わる内容だったのでメモをしっかりとった。
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