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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
439666件 のES・体験談
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IT・通信 システム・ソリューション

NTTドコモソリューションズ(旧:NTTコムウェア)

20年卒
総合職
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20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語と非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ 【対策方法】SPIの問題集を解く
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IT・通信 システム・ソリューション

NTTドコモソリューションズ(旧:NTTコムウェア)

20年卒
総合職
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20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機】私は、ICT技術を通して企業同士をつなぎ、新たなチャレンジをサポートしていきたいと考えています。ICTの進歩により、IT企業と農業、製造業とサービス業など、別ジャンルの企業をつなげることで今までにないサービスを提供することができると思います。貴社が多種多様なビジネスフィールドで課題を解決した対応力と、課題解決と...
28人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 医療機器・医薬品

IQVIAサービシーズジャパン

20年卒
臨床開発総合職
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】計数、言語、英語、パーソナリティー 【対策方法】時間配分に注意した。
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メーカー 医療機器・医薬品

IQVIAサービシーズジャパン

20年卒
臨床開発総合職
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内定

20年卒 インターンセミナー / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】会社の概要と、CROの職種の説明。 今後の選考について。 【注意した点・感想】インターンセミナーとあったが、いわゆる会社説明会だった。 これに参加しておくと、3月前から採用選考に進むことができる。 臨床開発のプロセスなどについても詳しく教えていただけたため、業界研究にもなると思う。
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メーカー 医療機器・医薬品

IQVIAサービシーズジャパン

20年卒
臨床開発総合職
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の他社の内定がもらえたため。 【採用人数・倍率】辞退したので不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したので不明
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メーカー 医療機器・医薬品

IQVIAサービシーズジャパン

20年卒
臨床開発総合職
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内定

20年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、会議室へ案内される 【質問内容】・志望動機(なぜこの業種を志望したか、なぜ他社ではなくIQVIAか) ・大学院に進学した理由、この研究室を選んだ理由 ・自分の長所・短所だと思うところ ・英語力について ・その時点での他社の...
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メーカー 医療機器・医薬品

IQVIAサービシーズジャパン

20年卒
臨床開発総合職
NO IMAGE

内定

20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会議室の入り口で受付を済ませ、指定されたグループのテーブルに行く。 【GDのテーマ・お題】今後のCRO業界を発展させるためには 【GDの手順】全員揃った段階で説明がスタートした。 まず、ルールの説明があった(ルール:発表はなし、質問不可、全員が発言する事、役割を決めない事) →スタート...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 医療機器・医薬品

IQVIAサービシーズジャパン

20年卒
臨床開発総合職
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【ご自分の長所をお書きください。】高い自己マネジメント能力が挙げられます。自分で掲げた目標に対して、徹底した自己管理のもと真摯に努力することができます。現在の目標は「英語力の向上」です。一週間に十時間以上勉強する、などのルールを作成し遵守すること、また、自身の「負けず嫌いである」という性格を利用して友人と競い合うことでモチ...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 食品・飲料

サントリーホールディングス

20年卒
ビジネス部門
サントリーホールディングス

20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【サントリーのビジネス部門で具体的にやってみたい仕事とその理由】マーケティング部で「これまでにない個性溢れる商品を生み出す」ことに挑戦します。理由は2点あります。1点目は、グローバル市場だけでなく国内の飲料市場を考えても、まだまだ顧客の潜在的ニーズはあると感じるからです。例えば、“コーヒーは缶”という固定観念を覆し、大ヒッ...
124人の方が「参考になった」と言っています。
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不動産・建設 建設

五洋建設

20年卒
事務職
五洋建設

20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【研究テーマの概論を教えてください。(200文字以下)】現在私は、◯◯ゼミに所属し、◯◯研究という英語で書かれた◯◯とその◯◯化された◯◯の比較研究を行なっています。比較研究において、◯◯のテーマの違いや◯◯版における改変点の意図、◯◯の特徴など、二次資料や◯◯の◯◯を参考に比較・分析を通し、◯◯がどのような意図をもとに翻...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ベイカレント

21年卒
コンサルタント職
ベイカレント

内定

21年卒 内定 / 本選考

上智大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社員の人柄に全く魅力を感じなかったため。おそらくブランディングのために、◯大◯大の内定者が多いことを繰り返し言われ、自分の大学を貶められた。 就活を比較的ちゃんとやっている学生であれば、ベイカレントがどの程度のランクの会社で、かなり辞退者が出る事は容易に想像がつくと思うが、内定者の学歴やレベルの高...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ベイカレント

21年卒
コンサルタント職
ベイカレント

内定

21年卒 役員面接 / 本選考

上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通されすぐに始まる。 【質問内容】なぜコンサルか、なぜベイカレントかを聞かれて、そのあとベイカレントに関して聞きたいことはないか等聞かれ、逆質問がメインだった。 きけばなんでも答えてくれるし、比較的穏やかな中で行われた。特に...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ベイカレント

21年卒
コンサルタント職
ベイカレント

内定

21年卒 リクルーター面談 / 本選考

上智大学 | 文系
【経緯】最終面接の前に不明点を解消するのが趣旨 【会場到着から選考終了までの流れ】喫茶店で 【質問内容】就活の状況や、不明点等がないか。不明点とうを聞くと一応それにこたえてくれる。 ほぼ雑談形式で行われるが、まだ内定が出いない段階ではあったので、ロジカルコミュニケーションと、ざっくばらんになりすぎないようには気を付けた。...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ベイカレント

21年卒
コンサルタント職
ベイカレント

内定

21年卒 三次面接 / 本選考

上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】説明会を担当してくれた方 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通されすぐに始まる 【質問内容】ベイカレントへの志望動機、なぜ他のファームではなくベイカレントか。他はどのような企業を受けているのか、就活の軸は何か。アクセンチュアやBig4等の他の総合系をどう思うか等をかなりふ...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ベイカレント

21年卒
コンサルタント職
ベイカレント

内定

21年卒 二次面接 / 本選考

上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業の担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通されて面接が始まる 【質問内容】ベイカレントへの志望動機、ネットで書かれているベイカレントの悪い噂についてどう思うか、それを気にするか。比較的オーソドックスな質問がつ続いたので志望動機、学生時代に力を入れたこと、自己PRだ...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ベイカレント

21年卒
コンサルタント職
ベイカレント

内定

21年卒 一次面接 / 本選考

上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと部屋に通され面接が始まる 【質問内容】ベイカレントへの志望動機と、他にどのような会社を受けているかを聞かれる。ただ、かなり掘り下げられるというよりは簡単に聞かれるというような印象。他にも学生時代に力を入れたことなどオーソドッ...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ベイカレント

21年卒
コンサルタント職
ベイカレント

内定

21年卒 筆記試験 / 本選考

上智大学 | 文系
【試験科目】言語・計数に加えオリジナルの小論文があった 【各科目の問題数と制限時間】全て合わせて1時間と少しくらいだった。 【対策方法】特になし
1人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ベイカレント

21年卒
コンサルタント職
ベイカレント

内定

21年卒 説明選考会 / 本選考

上智大学 | 文系
【内容】会社の簡単な紹介 【注意した点・感想】かなりの少人数形式で行われる説明会だったので、しっかりと話を聞いている感を出す事は最低限気を付けた。ただ、ここで何かがみられているという事はそこまでないと思うので、普通に話を聞いていれば問題ないと思われる。
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金融 保険(生保・損保)

三井住友海上火災保険

20年卒
プロフェッショナル社員(総合社員)(オープンコース)
三井住友海上火災保険

20年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社20年目程度の男性社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に学生二人が集められた後、個室へ行き面接が始まります。 【質問内容】志望動機、キャリアプラン、学生時代頑張ったこと、性格テストでの結果を踏まえて自分の性格をどう思うか、自分の長所と短所について、その具体的なエ...
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金融 保険(生保・損保)

三井住友海上火災保険

20年卒
プロフェッショナル社員(総合社員)(オープンコース)
三井住友海上火災保険

20年卒 三次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に20人程集められた後、一人ずつ移動しました。 【質問内容】主に学問について多く質問されました。事前に成績表をもってくるように伝えられていた為、ある程度準備はできると思います。どの科目が印象に残っているか、なぜ印象に残ってい...
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金融 保険(生保・損保)

三井住友海上火災保険

20年卒
プロフェッショナル社員(総合社員)(オープンコース)
三井住友海上火災保険

20年卒 二次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じく控室に30人近くが集められた後、一人ずつ呼ばれる形です。 【質問内容】学生時代頑張ったこと、志望動機、キャリアプラン、どんな部門に行きたいのか、逆質問などがメインでした。特に志望動機に関わる部分は多く聞かれました。具...
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金融 保険(生保・損保)

三井住友海上火災保険

20年卒
プロフェッショナル社員(総合社員)(オープンコース)
三井住友海上火災保険

20年卒 一次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に100人以上集められた後、一人ずつブースへ移動する形です。 【質問内容】学生時代頑張ったこと、志望動機、なぜそう思ったのか、逆質問などどれも平均的なものでした。それに対しての深堀もあまりないので対策すれば問題ないと思います...
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金融 保険(生保・損保)

三井住友海上火災保険

20年卒
プロフェッショナル社員(総合社員)(オープンコース)
三井住友海上火災保険

20年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】平均的な問題数と時間だったと思います。 【対策方法】参考書を一周すれば対応できると思います。
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金融 保険(生保・損保)

三井住友海上火災保険

20年卒
プロフェッショナル社員(総合社員)(オープンコース)
三井住友海上火災保険

20年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学 | 文理非公開
【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。(400字以内)】3年間の個別塾講師アルバイトで生徒の気持ちに寄り添う授業を続けた経験です。塾では1対1授業が採用されており、私は小学生から高校生まで約10人の生徒を担当しました。当初は生徒の学力向上を最重要課題と考え、少しでも多くの授業時間を勉強へ割くよう意識していまし...
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金融 保険(生保・損保)

三井住友海上火災保険

20年卒
プロフェッショナル社員(総合社員)(オープンコース)
三井住友海上火災保険

20年卒 座談会 / 本選考

慶應義塾大学 | 文理非公開
【内容】多くの社員の方が集まって座談会形式でお話を聞いていくものです。選考には一切関係ないと思います。 【注意した点・感想】失礼が無いように話し方には気をつけました。また、入社20年目を超える社員の方も多くいらっしゃったのでキャリアプランについてたくさん聞きました。積極的には痛言することで少しでも好印象を与えるよう意識しました。
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