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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
439936件 のES・体験談
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メーカー 化学

アイカ工業

20年卒
研究・技術職
アイカ工業

20年卒 大学内での会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】会社説明、持参してくれた製品の解説、質疑応答 【注意した点・感想】この大学内での会社説明会に参加すると、本選考での説明会参加が免除となる。どの大学に対しても、同様の優遇をしていると思われる。選考において、学生の出身大学はあまり意識していないと思われる。きちんと準備したほうが良い。
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メーカー 化学

住友ベークライト

20年卒
技術系
NO IMAGE

20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【所属している部活動・サークルなどがあれば、その内容・期間・実績についてご回答ください。】私は大学入学時から2年間◯◯サークルに所属していました。◯◯の大会で初戦敗退し悔しい思いをしたので、サークル活動に加えて友人と特訓をしたり、日頃から改善点をノートに書き反復練習を行いました。そのような努力を続けた結果、最後の◯◯大会で...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 精密機械

ローム

20年卒
技術
NO IMAGE

内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】辞退したのでわからない 【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したのでわからない
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メーカー 精密機械

ローム

20年卒
技術
NO IMAGE

内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事、部長クラスの技術、課長クラスの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から面接へ。 【質問内容】・研究内容を教えてください。 ・志望動機を教えてください。 ・選考状況は? ・研究でどのような回路をターゲットにしている? ・触ったことのある回路はどのよう...
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メーカー 精密機械

ローム

20年卒
技術
NO IMAGE

内定

20年卒 二次選考 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの人事と技術 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に通される。その後名前を呼ばれて面接する。 【質問内容】・自己紹介、自己PR、ロームに入ってやりたいことは? ・課題解決の能力が活かされた場面は? ・研究内容は? ・研究でどこが難しかった? ・...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 精密機械

ローム

20年卒
技術
NO IMAGE

内定

20年卒 一次選考 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、まず筆記試験が始まる。面接は、性格診断をしている途中に呼び出される形である。 【質問内容】・現在の就職活動状況を教えてください。 ・研究内容を教えてください。 ・志望動機を教えてください。 ・希望職種でやりたいこと...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 精密機械

ローム

20年卒
技術
NO IMAGE

内定

20年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】言語 40分 非言語 40分 性格診断 20分 【対策方法】単純なSPIの対策で十分です。
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メーカー 精密機械

ローム

20年卒
技術
NO IMAGE

内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究(ゼミ)内容を入力して下さい。(200)】近年、通信端末の普及に伴う通信トラフィックの増大が問題となっています。そこで私は光通信システムの送受信ICの要素回路を高速化・低ノイズ化することでシステム大容量化に貢献しています。研究では、従来回路構成における問題を抽出することに注力し、要素回路の高速化・低ノイズ化を実現する...
22人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 重工

日揮ホールディングス

20年卒
技術系
日揮ホールディングス

20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【現在の研究テーマとその内容】「○○からのルール抽出に関する研究」が私の研究テーマである。 内容は2つの答えがあるデータを学習し、その正答率を高精度にする研究である。 一例をあげると、○○の申請のデータベースから審査が通るのか否か2つの答えを○○から高精度で分類させる○○を作っている。 【学生時代の取り組み、自己PR】...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 素材

ブリヂストン

20年卒
技術系総合職【ポテンシャル採用】
ブリヂストン

20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究テーマの概要を記述ください。(400字以内)】2つの◯◯状態を熱や光などの外部刺激で可逆的な転換を示す◯◯は、記憶材料や◯◯への応用が期待されています。本研究では、この◯◯を示すように分子設計を行い、配位子の置換基を少しずつ変えることでどのように◯◯状態が変化するか調べました。具体的には、配位子に長さの異なる◯◯を導...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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広告・マスコミ 新聞・通信社

ウェブリオ

20年卒
総合職
NO IMAGE

20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

専修大学 | 文系
【自己PR】私の強みは、「目標に対し挑戦し続けること」です。初めに現状を分析し、目標と今の自分とのギャップを把握して、それに向けて努力することができます。 大学2年次に掲げた「世界に通用する人間になる」という目標に対しての活動があります。これを達成するために英語力、コミュニケーション能力、リーダーシップ力が必要だと考えま...
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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

東京ガス

20年卒
理系職
東京ガス

20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたが働く上で大切にしたいことは何ですか。就職活動を行う上でのあなたの考えを、具体的に教えてください。まずは、回答主旨が一目でわかるようなタイトルを記入してください。(20文字以下)】挑戦できる環境・社会貢献性の高い仕事 【あなたが働く上で大切にしたいことは何ですか。就職活動を行う上でのあなたの考えを、具体的に教えてく...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 精密機械

東京精密

20年卒
技術職
東京精密

20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【自己PRをご入力ください】私の強みは、「探求心をもって、チャレンジできること」です。今の大学院は、学部の大学と異なりますが、三年次に興味を持った分野の研究を行っている教授の論文を読み、自分もその研究に携わってみたい想いから、受験をしました。また最近では、今の自身のテーマ以外で、より大きな研究がしてみたくなり、海外大学との...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 化学

DIC

20年卒
技術職
NO IMAGE

20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【志望動機】私が貴社を志望する理由は、事業を通してフードロス問題や環境問題など社会問題を解決しているところと、多数のトップシェア製品を生み出していることからも分かるように高い研究開発力を持っているところに魅力を感じたからです。また、説明会で研究開発職は合成から物性評価まで一人一人が携わることのできる範囲が広いとお伺いしたこ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 食品・飲料

森永製菓

20年卒
技術系総合職(研究開発コース)
森永製菓

20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【食品業界を志望する理由と、その中でも当社を志望する理由をご記入ください。】【新たな領域に挑戦する社風に惹かれたから】私は「食を通じて多くの人々にわくわくを届けていきたい」と考え、食品業界を志望しております。そんな中貴社は、和菓子しかない時代にキャラメルを販売したり、スパウト付きのゼリー飲料を創造したりと数多くの初めてに挑...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 食品・飲料

キユーピー

20年卒
総合職コース
キユーピー

20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【(国内、海外を含む)数多くの企業の中から、この時期に弊社にご応募いただきました理由を教えてください。】貴社の「流行に左右されず、自分の思いを形にする」という理念に共感したからです。私は大好きな食を通じて人々に感動とわくわくを届けていきたいと考え、食品業界を志望しております。その中で、貴社は高い技術力に加え、ピュアホワイト...
30人の方が「参考になった」と言っています。
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IT・通信 システム・ソリューション

日本ビジネスシステムズ

20年卒
ITエンジニア
日本ビジネスシステムズ

内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】100名~程度 【内定者の採用大学・学歴】GMARCH以下がボリューム層 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々
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IT・通信 システム・ソリューション

日本ビジネスシステムズ

20年卒
ITエンジニア
日本ビジネスシステムズ

内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→会議室で人事と10分ほどおしゃべり→30分程度面接のようなもの→帰宅 【質問内容】人事との話は評価には関係ない。 最終面接官とはほとんど素でおしゃべりしていた。 ・自己紹介 ・志望理由 ・学生時代一番力を入れたこと...
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IT・通信 システム・ソリューション

日本ビジネスシステムズ

20年卒
ITエンジニア
日本ビジネスシステムズ

内定

20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業副部長レベル 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様 【質問内容】ほとんどエントリーシートに沿った内容を1時面接よりさらに深堀している ・自己紹介 ・志望理由 ・学業について ・学生時代一番力を入れたこと  そこで学んだことが仕事ではどのように活かされる...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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IT・通信 システム・ソリューション

日本ビジネスシステムズ

20年卒
ITエンジニア
日本ビジネスシステムズ

内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術職7年目のPM 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→会議室にて面接→帰宅 【質問内容】基本的にエントリーシートに書かれていることの確認と軽い深堀 ・自己紹介 ・志望動機  なぜIT業界か、なぜ日本ビジネスシステムズか ・学生時代1番力を入れたこと  その...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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IT・通信 システム・ソリューション

日本ビジネスシステムズ

20年卒
ITエンジニア
日本ビジネスシステムズ

内定

20年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】性格以外は問題数が多い 【対策方法】一般的な対策本を一周すれば良い。特に推論。
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IT・通信 システム・ソリューション

日本ビジネスシステムズ

20年卒
ITエンジニア
日本ビジネスシステムズ

内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【IT業界・当社を志望する理由(300字以内)】私がIT業界を志望する理由は、変化・成長が著しいICT技術を用いて顧客の役に立ちたいからです。貴社のインターンシップを通してITならば多様な選択肢と可能性で解決できると学び、成長し続けるITを活用してニーズに応え続ける存在になりたいと考えたからです。私が貴社を志望している理由...
40人の方が「参考になった」と言っています。
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IT・通信 システム・ソリューション

日本ビジネスシステムズ

20年卒
ITエンジニア
日本ビジネスシステムズ

内定

20年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】会社、働き方、選考フローについて説明。社長自ら登壇してくださるシーンもあった。 【注意した点・感想】特になし。事前知識は全く必要なく、そのまま話を聞けばよい。 少人数でも開催されるので、当然だが寝ないようにしておくこと。 そして任意で長めの筆記試験をそのまま受けることになるので、体力を残しておくこと。
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メーカー 化学

積水化学工業

20年卒
技術系
積水化学工業

20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生生活で最も力を入れた取り組み(具体的な行動や工夫、その経験で何を得たか)】私は研究活動に力を注いでいます。この研究活動を通じて私は、失敗を恐れずに何事にも挑戦する力を身に着けました。私の研究テーマは◯◯です。◯◯◯は想像以上に難しく、上手くいかないことが大半です。失敗することが多いため、初めの頃は失敗を恐れて実験する...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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広告・マスコミ 芸能・エンタメ(映像・音楽他)

カルチュア・コンビニエンス・クラブ(CCC)

20年卒
企画職(総合職)
カルチュア・コンビニエンス・クラブ(CCC)

20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

同志社大学 | 文系
【あなたが学生時代に1番頑張ったことはなんですか?】○○の訪問販売の○○に半年間参加し、○人のチームの○○を務め、チームの月間契約件数を前月比2倍にしたことである。チームとしての契約件数を増やすためにメンバー全員と面談をし、メンバーの実状を観察するなかで、疲労蓄積によるモチベーションの低下や、訪問ルートが非効率的であったこ...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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