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不動産・建設
住宅・インテリア
大和リビング(旧:大和リビングマネジメント)
20年卒
総合職
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内定
20年卒
二次面接
/
本選考
甲南大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】・会場到着 ・面接30分 ・選考終了 【質問内容】・なぜ、大和ハウスグループなのか ・なぜ、大和リビングなのか ・一人暮らしはできそうか、不安はないか ・地味な仕事だが、やっていけるか ・不動産管理のトップはどこか ・東京へ...
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不動産・建設
住宅・インテリア
大和リビング(旧:大和リビングマネジメント)
20年卒
総合職
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内定
20年卒
集団面接
/
本選考
甲南大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】・会場到着 ・面接40分 ・選考終了 【質問内容】・学校名と名前 ・就活の軸は何か ・なぜ、不動産関係に興味を持ったのか ・自己PR ・志望動機 ・学生時代に最も力を入れたことはなにか ・宅建は勉強しているか ・趣...
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不動産・建設
住宅・インテリア
大和リビング(旧:大和リビングマネジメント)
20年卒
総合職
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内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
甲南大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語 20分 非言語20分 適性検査 20分 【対策方法】テキストを購入し、勉強した。
1
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不動産・建設
住宅・インテリア
大和リビング(旧:大和リビングマネジメント)
20年卒
総合職
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内定
20年卒
エントリーシート
/
本選考
甲南大学 | 文系
【志望動機】賃貸の管理・運営を行う上で大和ハウスグループという大きな規模で仕事ができるというのは自分のやりがいにつながり業界トップの品質なので、自分自身が自信を持って商品を扱い提供できる点に魅力を感じたのと、貴社はタダシ物件やサツキ物件のように貴社にしかないサービスにより新しい価値を提供し、他者との差別化を図っており、今後...
6
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メーカー
食品・飲料
森永製菓
20年卒
技術系総合職(研究開発コース)
20年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員(面接官の役職説明がなかった為、詳細は不明) 【会場到着から選考終了までの流れ】別室にて交通費支給→面接会場へ移動→面接終了→研究所見学(研究職の社員が案内してくれる)→解散 【質問内容】志望動機 数ある菓子業界の中でなぜ森永製菓なのか 得意なことと苦手なこと 現在出...
2
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メーカー
食品・飲料
森永製菓
20年卒
技術系総合職(研究開発コース)
20年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、研究員 【会場到着から選考終了までの流れ】別室にて交通費支給→面接会場へ移動→面接終了→研究職の社員と1対1での座談会(30分程度)→解散 【質問内容】志望動機 数ある菓子業界の中でなぜ当社か 学生時代頑張ったこと 他者からどんな人といわれることが多いか 最近の菓...
3
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メーカー
食品・飲料
森永製菓
20年卒
技術系総合職(研究開発コース)
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、指定されたグループに分かれ着席しました。 グループディスカッションの説明を受けたのち、1班5人に面接官が2人つく形で行いました。意見をまとめて発表する機会はなく、話し合いだけで終わりました。 【GDのテーマ・お題】新しい商品の企画 【GDの手順】グループディスカッションの説明...
1
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メーカー
食品・飲料
森永製菓
20年卒
技術系総合職(研究開発コース)
20年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語科目 非言語科目 適性検査 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ 【対策方法】自宅でウェブテストを受けたのち、合格者のみさらにテストセンターでの受験があった。 代行は通用しないので、最初から自力で臨んでください。
2
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メーカー
食品・飲料
森永製菓
20年卒
技術系総合職(研究開発コース)
20年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【食品業界を志望する理由と、その中でも当社を志望する理由をご記入ください。(200字以内)】私は、「菓子」を通じて多くの人の笑顔を創造したいという夢があります。「菓子」は家族や友達のお祝いや自分へのご褒美、旅行のお土産等、日常生活の中で人を笑顔にし、人と人とを繋ぎます。また、一人でも多くの人の笑顔を創造するためには、多様な...
27
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
伊豆急ホールディングス
20年卒
総合職
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内定
20年卒
個人面談
/
本選考
神奈川大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当者二名 【会場到着から選考終了までの流れ】内定に至るまでの評価のフィードバックと入社後のイメージ等について具体的な説明と質疑応答 【質問内容】内定承諾の理由や他社を断った理由などについて採用担当者二名からそれぞれ質問をするという形であった。また、入社後の待遇について生活...
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
伊豆急ホールディングス
20年卒
総合職
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内定
20年卒
内定
/
本選考
神奈川大学 | 文系
【内定後の課題の有無】特にないが、視野を広げるため色々なことをしてほしいとのこと 【内定後の拘束】八月時点ではなかった。 【内定後の研修など】11月以降に子会社のホテルでの研修があるとのこと。 【採用人数・倍率】現時点では不明 【内定者の採用大学・学歴】現時点では不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期...
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
伊豆急ホールディングス
20年卒
総合職
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内定
20年卒
筆記試験
/
本選考
神奈川大学 | 文系
【試験科目】クレペリン検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なクレペリン検査と同じ 【対策方法】クレペリンのやり方をしっかりと慣れておくこと。
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
伊豆急ホールディングス
20年卒
総合職
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内定
20年卒
最終役員面接試験
/
本選考
神奈川大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】伊豆急行株式会社の専務、常務、社長、そして総務人事部の採用担当代表と書記 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、アイスブレイクした後会議室での選考を受けた後筆記試験会場へ移動。 【質問内容】学生時代に力を入れたことの詳細についてを総務人事部の方から改めての質問。そして...
1
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
伊豆急ホールディングス
20年卒
総合職
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内定
20年卒
二次試験
/
本選考
神奈川大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】総務人事部の方で、ベテラン社員の方だった。肩書きについては、失念してしまったが上の方の方だと感じる。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、時間まで待機した後入室し終わった後はそのまま退出する。 【質問内容】ESについての詳細や、志望の理由、伊豆で暮らすことへの不安な...
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
伊豆急ホールディングス
20年卒
総合職
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内定
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
神奈川大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場隣の会議室で待機してからの入室。 【GDのテーマ・お題】観光地に求められる要素やそのためにやるべきものは何か? 【GDの手順】まず、面接官がお題について説明しその後は学生が時間をどうやって割り当てるかということについて話し合う。その後は、それぞれが考えながらも取りまとめる役割の人が...
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
伊豆急ホールディングス
20年卒
総合職
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内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
神奈川大学 | 文系
【試験科目】一般的なSPIを使ったオリジナルの問題。 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIの試験とほぼ同じ 【対策方法】SPIをしっかりとやっていれば問題ない。
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
伊豆急ホールディングス
20年卒
総合職
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内定
20年卒
エントリーシート
/
本選考
神奈川大学 | 文系
【志望動機】伊豆の豊かな自然や観光資源を活かし、伊豆の発展に貢献できる仕事をしたいと考えたためです。父方の実家が伊豆に近い地域にあり、幼い頃から伊豆を訪れる機会が多々あったことから自分にとって伊豆は身近な存在でした。そんな伊豆ですが、現状首都圏から鉄道一本で行くことができる利便性に富んだ観光地であるもののまだまだ知られてい...
4
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
伊豆急ホールディングス
20年卒
総合職
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内定
20年卒
会社説明会(単独)
/
本選考
神奈川大学 | 文系
【内容】伊豆急ホールディングスの説明と会社概要、そして採用スケジュールについて説明された。そして、最後に社員の方との懇談会(質疑応答) 【注意した点・感想】小人数(10人以下)であったため、個人がしっかりと見られると感じたため話をしっかりと聞くことはもちろん、積極的に質問するように心がけるようにした。結果的に、説明会に出席...
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TAT
20年卒
販売・サービス系
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20年卒
会社説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】人事・営業による会社説明 社長による会社説明・今後の展望 先輩社員との座談会 社内報・自社製品の配布 【注意した点・感想】社長による会社説明の時間が長く、興味深い内容が多い。社長の考え方をベースに会社の色が統一されているように感じたため、しっかりとメモを取るようにした。先輩社員との座談会は、今後の選考フローで...
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TAT
20年卒
販売・サービス系
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20年卒
個人面接(最終)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、人事3名 【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、社長の実家へ→面接→逆質問→選考終了 【質問内容】他者の選考状況、どんな会社を受けているか、社会に出てどんなことを成し遂げたいか、好きな音楽は何か、大学でどんなことを勉強しているか、普段はどんなファッションか、好きな...
2
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TAT
20年卒
販売・サービス系
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20年卒
グループ面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事3名 全員説明会から面識があるので、親しく和やかな雰囲気。 【会場到着から選考終了までの流れ】全員集まるまで人事の方と世間話→集まってから面接開始→逆質問→選考終了 【質問内容】学生時代頑張ったこと、自分はどんな性格かどうか、憧れの人物、今までに出会った中で印象に残ってい...
2
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20年卒
販売・サービス系
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20年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→テーマ発表→プレゼン 【GDのテーマ・お題】社員にインタビューを行い、その社員の紹介をする 【GDの手順】3〜4人でグループになり、社員一人に対してインタビューを行う。社員にインタビューする前に、質問内容を考える時間がある。インタビューした内容を紙にまとめ、プレゼンする。内容はそ...
1
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TAT
20年卒
販売・サービス系
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20年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→テーマ発表→グループワーク→プレゼン 【GDのテーマ・お題】ネイルに関連する新しいビジネスを考える 【GDの手順】4〜5人でグループワーク。初めは和やかな雰囲気で自己紹介や社員紹介があり、その後グループワークのテーマが発表される。1時間で新しいビジネスを考え、紙とカラーペンでプレ...
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電通
20年卒
総合職
内定
20年卒
内定
/
本選考
日本大学 | 文系
【内定後の課題の有無】人事担当者とマーケ担当者と話し合いの結果、内容が決まると思われる。自分の場合はマーケ(ストプラ)志望であったので、それに関する課題というか学習に協力していただいている。 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】数回のみ 【採用人数・倍率】本選考は120人程度だが、そこにインターン内定者がプラスされる...
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電通
20年卒
総合職
内定
20年卒
最終面接
/
本選考
日本大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく役員 【会場到着から選考終了までの流れ】役員面接→人事面談 【質問内容】【役員面接】 自己紹介と逆質問 【人事面談】 軽い雑談後に内定通知 本当にフランクで、最終面接というよりかは最終面談の方が表現として正しいかもしれない。おそらくここに来るまでに、選考...
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