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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
JR西日本SC開発
20年卒
総合職
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20年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【志望動機を教えてください。】私には快適な商業空間を作り上げ、人々にワクワクを提供したいという想いがある。私にとって商業施設とはどんなテーマパークよりも魅力的なものであり、普段の生活を明るく彩ってくれる存在である。中でも貴社は、街の中心である駅に立地しているので、鉄道を利用された方という幅広い方に対して自らが作りあげた商業...
17
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
全日本空輸(ANA)
20年卒
グローバルスタッフ職
20年卒
最終面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配、役職者の雰囲気が漂っていた 【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機→順次呼び出し 【質問内容】・自己紹介 ・長所 ・短所 ・学生時代に最も打ち込んだこと ・なぜ海外に住んでいたか ・航空会社の役割は何か ・なぜ、ESに書いたことをやりたいと思ったか ・パ...
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
全日本空輸(ANA)
20年卒
グローバルスタッフ職
20年卒
二次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が上がった社員2名(人事か否かは不明) 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。 【質問内容】一次面接とほぼ同様。 ・自己紹介 ・航空業界の志望理由 ・ANAの志望理由 ・ANAでやりたいこと、やってみたいこと ・学生時代に力を入れたこと ・そこか...
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
全日本空輸(ANA)
20年卒
グローバルスタッフ職
20年卒
一次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い社員、2名(人事か否かは不明) 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で今後のスケジュールについて説明がある。その後、順次面接へ案内される。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機/やりたいこと ・学生時代に力を入れたこと ・その学生時代に力を入れたことで、一番難しかった...
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
全日本空輸(ANA)
20年卒
グローバルスタッフ職
20年卒
エントリーシート
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【なぜANAを選ぶか、ANAでどのような業務に就きたいか(400字)】私は貴社の下で、就航先の都市における地上交通網との連携強化を図り「世界で名を轟かすANA」に進化させたいと考えています。具体的には、大きな転換期である2020年向けて取り組まれている、JR東日本との提携や国際線の路線復帰・新設等で得ているノウハウを、30...
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
全日本空輸(ANA)
20年卒
グローバルスタッフ職
20年卒
WEBテスト
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】GROW 性格診断 【各科目の問題数と制限時間】80問前後。自分以外に友人5人以上による他己評価が必要。 【対策方法】ES〆切と同時に〆切になる。他人の力が必要なので、時間に余裕を持とう。
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
全日本空輸(ANA)
20年卒
グローバルスタッフ職
20年卒
企業説明会
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【内容】冒頭は会社説明。そして典型的な質問を用意し、社員間でパネルディスカッションが行われた。どういう人材を求めるかについて、社内の人材教育の担当者からも説明があった。 【注意した点・感想】会社説明会に行くのであれば、中期経営計画を読み、必ず質問を一つ考えることをお勧めする。それも、踏み込んだ視点での質問。間違っても、「休...
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金融
外資系投資銀行
バンク・オブ・アメリカ
20年卒
投資銀行部門/資本市場部門
20年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MDの方 【会場到着から選考終了までの流れ】まず待合室のようなところで待機する。そこに荷物をおき、20分面接を6回こなす。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・志望動機 ・なぜメリルで働きたいのか ・将来どんな社会人になりたい? ・自分の強みについ...
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金融
外資系投資銀行
バンク・オブ・アメリカ
20年卒
投資銀行部門/資本市場部門
20年卒
4daysジョブ
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】基本的にグループワーク。そして毎日夜にメンター陣への軽い報告とフィードバックがもらえる。そして昼は社員の方とランチ。最終日にプレゼンと懇親会が開かれる。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日系のある企業に対しての買収戦略の立案。グループワークの際に、社員さんが回ってきて相談に乗...
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金融
外資系投資銀行
バンク・オブ・アメリカ
20年卒
投資銀行部門/資本市場部門
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】最初に面接する組とGDする組にまず分かれて、その後それぞれを行う。 【GDのテーマ・お題】20年後に残っていそうな日系企業 【GDの手順】最初にお題が伝えられた。そして次に使っていいものは手元にあるペンと紙と、そしてホワイトボードだと伝えられた。そしてお題の定義について確認した後GD開始。...
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金融
外資系投資銀行
バンク・オブ・アメリカ
20年卒
投資銀行部門/資本市場部門
20年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アソシエイトの方とVPの方 【会場到着から選考終了までの流れ】最初にGD組と面接組とに分かれる。そしてそれぞれ、GDと面接をこなす。 【質問内容】・自己紹介 ・なんで今の専攻にすすんだのか ・投資銀行部門の志望動機 ・メリルへの志望志望動機 ・学生時代に頑張ったこと ...
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金融
外資系投資銀行
バンク・オブ・アメリカ
20年卒
投資銀行部門/資本市場部門
20年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】30分、30分、15分ほど 【対策方法】特になし
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金融
外資系投資銀行
バンク・オブ・アメリカ
20年卒
投資銀行部門/資本市場部門
20年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【バンクオブアメリカ・メリルリンチおよび第1志望部門への応募理由をご記入ください】就職先に求める、知的好奇心を満たす業務内容と、業界への大きな影響力が、貴社IBKにあるからだ。この軸はVCでの長期インターンを経て確信した。具体的には、未知の産業をリサーチし意見を創り上司と議論する過程が、知識の拡がりを促し刺激的で楽しく感じ...
1
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メーカー
電機
GEジャパン
20年卒
GEヘルスケア(Talent Development Program(TDP))※GEヘルスケア・ジャパンへ統合
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内定
20年卒
会社説明会
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】・会社説明 ・社員座談会 ・エントリー方法の説明 ・質疑応答 【注意した点・感想】今後の選考フローのために参加必須の説明会だった。座談会では9つのポジションから2つを選んで社員から話を聞くことができた。エントリー書類(形式自由の履歴書)の提出方法が独特なので、疑問はここで解消しておくべきだと思った。
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メーカー
電機
GEジャパン
20年卒
GEヘルスケア(Talent Development Program(TDP))※GEヘルスケア・ジャパンへ統合
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内定
20年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】数人程度だと思われます 【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退のため不明
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メーカー
電機
GEジャパン
20年卒
GEヘルスケア(Talent Development Program(TDP))※GEヘルスケア・ジャパンへ統合
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内定
20年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員と若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→面接→帰宅 【質問内容】・GEの志望動機 ・アプリケーション営業の志望動機 ・GEの社員の印象 ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・研究内容を簡単に説明 ・社会人になったときの将来像(5年後、10年後な...
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メーカー
電機
GEジャパン
20年卒
GEヘルスケア(Talent Development Program(TDP))※GEヘルスケア・ジャパンへ統合
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内定
20年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エリアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→会議室で待機→面接→帰宅 【質問内容】・志望動機 ・アプリケーション営業志望動機 ・リーダーシップを発揮したエピソードはあるか ・困難な状況を克服したエピソードはあるか ・ストレスがかかったときどのように対応す...
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メーカー
電機
GEジャパン
20年卒
GEヘルスケア(Talent Development Program(TDP))※GEヘルスケア・ジャパンへ統合
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内定
20年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【研究内容】◯◯という◯◯の研究をしています。◯◯は◯◯という分子と相互作用し、生体の◯◯維持に重要な◯◯です。私は◯◯が◯◯病で著しく発現低下することから、早期診断マーカーになり得ると考え注目しています。そこで、これまでに野生型マウスと◯◯病モデルマウスを比較し、後者では◯◯の発現量が少ないことを確認しました。現在は◯◯...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
20年卒
リクルートメントコンサルタント
内定
20年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【研究課題 】ゼミでは、○○をメインとする○○学を研究した。その中でも、技能実習生などの「○○労働者の受け入れ」について勉強した。「○○」という手法を用いて、○○労働者の経済効果を分析した。 その他にも、オープンキャンパスの運営や進行や、○○大ゼミという○○大学と○○大学との討論会や、○○フォーラムという○○の大学との...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
20年卒
リクルートメントコンサルタント
内定
20年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】50名と聞いた 【内定者の採用大学・学歴】懇親会に行ってないので不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】懇親会に行ってないので不明
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
20年卒
リクルートメントコンサルタント
内定
20年卒
最終面接(役員面接)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→個室案内 【質問内容】自己紹介 うちくるの何回目? 人材紹介での野望は? 5年後、10年後の姿は? インターンはどういう縁? 成果はどうでした? 学生時代、一番力入れたことは? ゼミも結構取り組んでいたの? 他はどん...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
20年卒
リクルートメントコンサルタント
内定
20年卒
四次面接(人事面接)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2年目の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→個室案内 【質問内容】もともと人材紹介の会社で働いていたんだよね? なんでやろうと思ったの? オーストラリアでも仕事あったでしょ? なんで人材紹介をやろうと思ったの? 自分のどういうところが人材に向いていると思う? ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
20年卒
リクルートメントコンサルタント
内定
20年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目の中堅コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】事務→個室案内 【質問内容】自己紹介 逆質問タイム ジェイエーシーへの入社理由 ジェイエーシーの強みや弱み、特徴について ジェイエーシーで活躍している人の特徴 ジェイエーシーの両面型の人材紹介でのメリット...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
20年卒
リクルートメントコンサルタント
内定
20年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の中堅コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】案内→ 個室案内 【質問内容】逆質問のみ。 何でジェイエーシーに入社したのか。 もう一度新卒採用の就活があっても入社しますか。 他の人材紹介との違いは。 仕事での難しさは。 仕事でのやりがいは。 両面型...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
20年卒
リクルートメントコンサルタント
内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】全部で90分ほど 【対策方法】SPI専用テキストや、OBから頂いたSPIの問題集 【参考にした書籍・WEBサイト】https://unistyleinc。com/techniques/945
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