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金融 資産運用(PE・アセマネ・ファンド)

明治安田アセットマネジメント

20年卒
総合職
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】学部3年次にゼミ活動の中で、◯◯という論文大会に、「◯◯」をテーマに取り組みました。 ◯◯の影響力を活用して、企業の労働環境整備に繋がる施策を実証分析を通して、研究しました。これを機に、卒業論文では、日本の◯◯の活用と今後の◯◯のあり方について、実証分析を行いながら検討しました。修...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 資産運用(PE・アセマネ・ファンド)

明治安田アセットマネジメント

20年卒
総合職
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内定

20年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】会社説明(概要と部署ごとの業務内容、給与制度、福利厚生、最近事業として取り組んでいることなど)、現場社員の方の質問会 【注意した点・感想】当日の参加人数は15名。既に3月から説明会が開催されていた背景有。 採用人数も少ないため、自分がやりたいと思えることがあるかどうかを見極めることに集中し、質問内容も同様に考えた...
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博報堂

20年卒
総合職
博報堂

内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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博報堂

20年卒
総合職
博報堂

内定

20年卒 キャリアディスカッション(3) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名、4・50代現場社員or役員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクあり、逆質問、伝えたいことはなし。30分みっちり深堀り ESの内容は読んでくれている様子で、その前提でESの内容以外のことを聞かれた 一人が進行役ではあったが、自分の話した内容につ...
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博報堂

20年卒
総合職
博報堂

内定

20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、1フロア約10チームに振り分けられる 【GDのテーマ・お題】午前:個人ワーク2つ 午後:個人ワーク1つ、同じテーマでGD 具体的なテーマは書けないが、広告代理店で行う作業にかなり近いものであると思う 【GDの手順】午後のGDに関して まず45分間ほど個人で何冊もあるデータを使...
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博報堂

20年卒
総合職
博報堂

内定

20年卒 キャリアディスカッション(1) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の社員(営業?の3、40代) 【会場到着から選考終了までの流れ】・アイスブレイクなし、20分面接/10分FB、逆質問 ・社員二人ともESを見ながら質問 ・順番は当てられてランダム 【質問内容】オーソドックスな集団面接 ・30秒の自己PR、志望動機を交互にした後、学生時...
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博報堂

20年卒
総合職
博報堂

内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語非言語 構造的把握力 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】本で練習 【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社の対策本
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博報堂

20年卒
総合職
博報堂

内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代頑張ったこと タイトル/内容】◯◯部一部昇格に向けた努力の「見える化」 ◯◯年ぶりの一部昇格という目標に向け「全員で同じ目標に向かい熱くなれるチーム作り」に取り組んだ。 高校で目立たない選手だった私は、大学ではマネージャーとして実力関係なく接し、信頼を得ることを大事にしてきた。様々な部員と関わる中で、チーム...
71人の方が「参考になった」と言っています。
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博報堂

20年卒
総合職
博報堂

内定

20年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問内容】エントリーシートの添削がメイン ・内容の選別 ・キャッチーな文章への変更 また年次の若い方には選考のことを聞いた。 あとは実際の業務内容について質問し、 入社当時のことや現在の働き方なども詳しく聞いた。 【注意した点・感想】お忙しい中時間を作ってくださっているので、しっかり準備していった。 受かるた...
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博報堂

20年卒
総合職
博報堂

内定

20年卒 博フェス / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】先輩社員のパネルトーク 事前に集めた質問に回答 実際のチームで成し遂げたプロジェクト紹介 【注意した点・感想】3/1広報解禁の時にすぐに応募した。 当日聞ける質問の記入欄もできるだけしっかり書いた。 おそらく完全に抽選だったように思う。 大阪では二日間開催で各回300人くらいはいたように思う (日程は電...
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ソニーグループ

20年卒
技術系コース:メカ・メカトロニクス
ソニーグループ

20年卒 第2回ジョブマッチング(最終) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官は人事の人1人と、希望部署の技術部長?1人 主に、人事面接 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、 面接室近くの待合スペースで待機(他の学生もいる) 呼ばれたら、面接室の前まで案内され、 自分で扉をノックするように言われ、入室し面接開始 終わり次第...
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メーカー 電機

ソニーグループ

20年卒
技術系コース:メカ・メカトロニクス
ソニーグループ

20年卒 第1回ジョブマッチング / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官は希望部署の技術者2人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、 面接室の前まで行き、 そこに椅子が並んでいるので そこに座る。 時間になったら、面接室に入り面接開始 終わり次第、帰宅 【質問内容】ESに沿ったオーソドックスな質問が多い ◯研究内容...
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メーカー 電機

ソニーグループ

20年卒
技術系コース:メカ・メカトロニクス
ソニーグループ

20年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの 【対策方法】ナツメ社史上最強を1周 【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社史上最強
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ソニーグループ

20年卒
技術系コース:メカ・メカトロニクス
ソニーグループ

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語と計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの 【対策方法】とくになし
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ソニーグループ

20年卒
技術系コース:メカ・メカトロニクス
ソニーグループ

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【希望コースで取り組みたいこと(300)】私は貴社で、次世代のイメージセンサの研究開発に取り組みたいです。貴社のイメージセンサは世界No.1であり、貴社はそれを維持していくという目標を立てておられます。これを実現する為には、常にユーザから寄せられる難題に挑戦していく必要があります。一方、私も「学部4年次に学術論文を1本仕上...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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ソニーグループ

20年卒
技術系コース:メカ・メカトロニクス
ソニーグループ

20年卒 JM2(最終面接) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と技術者40代 【会場到着から選考終了までの流れ】待機スペースで待機後、呼ばれる 【質問内容】自己PR、学生時代に力を入れたことメインでES通りに進んだ。 そのほかには英語はできるか、英語圏への転勤に抵抗はあるか、国内転勤が多いが大丈夫かなど、入社後の経緯を踏まえた質問も...
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メーカー 電機

ソニーグループ

20年卒
技術系コース:メカ・メカトロニクス
ソニーグループ

20年卒 JM1 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代の技術者 【会場到着から選考終了までの流れ】待合空間で待機後、一人づつ呼ばれる 【質問内容】研究概要の説明をホワイトボードを使って行う。これが面接の大半を占める。20分程度で説明と質疑応答を行う。 しっかり説明できていないと浅い質問しかこないため、評価としては低いものに...
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メーカー 電機

ソニーグループ

20年卒
技術系コース:メカ・メカトロニクス
ソニーグループ

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】参考書
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メーカー 電機

ソニーグループ

20年卒
技術系コース:メカ・メカトロニクス
ソニーグループ

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【希望コースで取り組みたいこと】私は調達コースにおいて、最先端の技術を常に取り込んだ調達戦略を立てたいです。私は貴社では一つ一つの製品において常に今までの型にとらわれない開発が行われていると考えています。一つの製品に新たなベクトルを加える際、新技術の導入は欠かせません。その今までにない製品の開発に、調達コースの一員として最...
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公務員・団体職員 独立行政法人

JAXA(宇宙航空研究開発機構)

20年卒
事務系
JAXA(宇宙航空研究開発機構)

内定

20年卒 内定 / 本選考

東京大学大学院 | 文系
【採用人数・倍率】分かりません 【内定者の採用大学・学歴】分かりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分かりません
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公務員・団体職員 独立行政法人

JAXA(宇宙航空研究開発機構)

20年卒
事務系
JAXA(宇宙航空研究開発機構)

内定

20年卒 最終面接 / 本選考

東京大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、事務職2人と技術職1人 【会場到着から選考終了までの流れ】準備でき次第、開始 【質問内容】JAXAにおいて関心のある分野、JAXAの課題とそれに何ができるか、大学院での研究内容、今までの経験はJAXAでいかに活かせるか、今までの人生での挫折経験とそこから何を学んだか、JA...
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公務員・団体職員 独立行政法人

JAXA(宇宙航空研究開発機構)

20年卒
事務系
JAXA(宇宙航空研究開発機構)

内定

20年卒 二次面接 / 本選考

東京大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事務職2人、技術系1人であり、それぞれ15年目程度 【会場到着から選考終了までの流れ】準備でき次第、開始 【質問内容】学生時代に頑張ったこと及びその際の困難をいかに乗り越えたのか、大学院進学の理由、大学院での研究内容、JAXAでどんなことがやりたいのか(やりたいことを具体的に説...
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公務員・団体職員 独立行政法人

JAXA(宇宙航空研究開発機構)

20年卒
事務系
JAXA(宇宙航空研究開発機構)

内定

20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

東京大学大学院 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク後にGD。その後、個人面接 【GDのテーマ・お題】今後、JAXAが注力していくべき分野は次の3つのうちのどれか?①AI、②ロボット、③ナノテクノロジー 【GDの手順】30分程度でGDをした後に2分程度で面接官に向けて、結論等を発表することが求められる。もっとも、面接官からの質...
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公務員・団体職員 独立行政法人

JAXA(宇宙航空研究開発機構)

20年卒
事務系
JAXA(宇宙航空研究開発機構)

内定

20年卒 一次面接 / 本選考

東京大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目程度 【会場到着から選考終了までの流れ】GD後に順次面接 【質問内容】学生時代に頑張ったこと及びその際の困難をいかに乗り越えたのか、大学院進学の理由、大学院の研究内容とその深堀り、JAXAの志望動機、JAXAで将来的に取り組みたい事業、宇宙関連で気になるニュースなど、逆...
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公務員・団体職員 独立行政法人

JAXA(宇宙航空研究開発機構)

20年卒
事務系
JAXA(宇宙航空研究開発機構)

内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

東京大学大学院 | 文系
【試験科目】長文読解、図表の読み取り 【対策方法】特になし
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