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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
442507件 のES・体験談
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IT・通信 システム・ソリューション

オービック(IT・通信)

20年卒
システム
オービック(IT・通信)

内定

20年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計算、規則性、命令 【各科目の問題数と制限時間】60分の筆記 【対策方法】問題集を1度解いておく
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金融 保険(生保・損保)

プルデンシャル生命保険

20年卒
本社総合職(東京)
プルデンシャル生命保険

20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR(300)】「意見を調整する力」所属する◯◯の団体の代表者15人程が参加する話し合いで、メンバー同士の意見が対立し揉めることが多々ありました。原因は、相手の意見を否定することに執着してしまい、本来の意図が伝わっていないことであると考えました。そこで私は一旦その場の雰囲気を和ませ冷静になる時間を作りました。次に双方...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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IT・通信 システム・ソリューション

オービック(IT・通信)

20年卒
システム
オービック(IT・通信)

内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】あり 【内定後の研修など】簿記 【採用人数・倍率】約120人 【内定者の採用大学・学歴】早慶、難関国立、マーチが少し 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】運動系の体育会、サークルが多い
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

パーク24

20年卒
総合職
パーク24

20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【1番輝いているときの写真とエピソード】「巻き込み先導していく私」 私は○○サークルに所属し、○○として企画や運営を担当していました。この写真は新入生勧誘の為に企画したバーベキューの集合写真です。この企画をする際に課題が2つありました。1つ目は満足度の高い企画にすることで入会してくれる新入生を増やさなくてはいけないという...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク シンクタンク

三菱総合研究所

20年卒
研究員・コンサルタント
三菱総合研究所

20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。(900文字以上1100文字以下)】私は将来、国内外の環境問題の解決に励み、人々の生活を支えることができるような仕事をしたいと考えている。貴社は...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー その他メーカー

LIXIL

20年卒
文理共通コース※現在募集なし
LIXIL

20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが会社選択の際重視するポイントは何ですか。(30)】身近な生活を支え、社会の「より良い」に貢献できるか 【あなたが学生時代に頑張ったこと、力を入れて取り組んだことを具体的に記入してください。(100)】私は約◯◯名が所属する◯◯サークルで企画や運営を担当していました。任期中に会長が不在になり、メンバーが減少したので...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

ドリームインキュベータ

20年卒
ビジネスプロデューサー(BP)
ドリームインキュベータ

20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【人生で“もっとも本気で”取り組んだ活動とその詳細を教えてください(学業以外)(100文字以内)】◯◯サークルにおいて自分がリーダーとなり、初めて学園祭で◯◯の出店をしたこと。地域の障害者や他大学の◯◯サークルのメンバー、◯◯に馴染みのない健常者が◯◯を通じて交流する場を創作した。 【問1の内容について、なぜ本気で取り組も...
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金融 銀行・証券

名古屋銀行

20年卒
銀行業務全般
名古屋銀行

内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】約100人程度 【内定者の採用大学・学歴】名古屋大学、南山大学、中京大学など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会系、文化系様々な方がいました。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インフラ・交通 運輸・物流(陸運・海運・倉庫)

日鉄物流

20年卒
総合職グループ
日鉄物流

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】面接 【質問内容】・志望する理由 ・志望する業界 ・志望する会社順位 ・他社の選考状況 ・学生時代に頑張ったこと ・自分を一言で表すと ・逆質問 ・会社で実現したいこと ・自己紹介をしてください ・どんな部署に配属された...
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インフラ・交通 運輸・物流(陸運・海運・倉庫)

日鉄物流

20年卒
総合職グループ
日鉄物流

20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職者 【会場到着から選考終了までの流れ】面接 【質問内容】・志望する理由 ・志望する業界 ・志望する会社順位 ・他社の選考状況 ・学生時代に頑張ったこと ・自分を一言で表すと ・逆質問 ・会社で実現したいこと ・自己紹介をしてください ・どんな部署に配属され...
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インフラ・交通 運輸・物流(陸運・海運・倉庫)

日鉄物流

20年卒
総合職グループ
日鉄物流

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】面接 【質問内容】・志望する理由 ・志望する業界 ・志望する会社順位 ・他社の選考状況 ・学生時代に頑張ったこと ・自分を一言で表すと ・逆質問 ・会社で実現したいこと ・自己紹介をしてください ・どんな部署に配属された...
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インフラ・交通 運輸・物流(陸運・海運・倉庫)

日鉄物流

20年卒
総合職グループ
日鉄物流

20年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】問題を解く。
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インフラ・交通 運輸・物流(陸運・海運・倉庫)

日鉄物流

20年卒
総合職グループ
日鉄物流

20年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社説明会。 【注意した点・感想】インターンシップに参加した学生は優先的に入れて貰えるような感じがありました。すぐに申し込まないと満員になってしまうので、気をつけてください。いそがしい中で、交通費をかけてくるのは酷だと思いますが、頑張ってください。
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金融 政府系金融

DBJ(日本政策投資銀行)

20年卒
総合職
DBJ(日本政策投資銀行)

20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【研究テーマについて】◯◯や◯◯に関する諸制度、◯◯と◯◯の関係の調整などを基礎から学びました。その上で学んだ会社法の基礎をもとに事例問題に取り組み、メンバーで論点について議論しました。具体的には、発表者は教授から与えられた事例に関する問題点を洗い出して資料を作成し、メンバーはそれについて様々な◯◯や◯◯を当てはめて話し合...
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その他 レストラン・フードサービス

DDグループ(旧:DDホールディングス)

20年卒
総合職
DDグループ(旧:DDホールディングス)

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】面接 【質問内容】・志望する理由 ・志望する業界 ・志望する会社順位 ・他社の選考状況 ・学生時代に頑張ったこと ・自分を一言で表すと ・逆質問 ・会社で実現したいこと ・自己紹介をしてください ・どんな部署に配属された...
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その他 レストラン・フードサービス

DDグループ(旧:DDホールディングス)

20年卒
総合職
DDグループ(旧:DDホールディングス)

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】面接 【質問内容】・志望する理由 ・志望する業界 ・志望する会社順位 ・他社の選考状況 ・学生時代に頑張ったこと ・自分を一言で表すと ・逆質問 ・会社で実現したいこと ・自己紹介をしてください ・どんな部署に配属された...
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その他 レストラン・フードサービス

DDグループ(旧:DDホールディングス)

20年卒
総合職
DDグループ(旧:DDホールディングス)

20年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社の説明会。 【注意した点・感想】説明会は特に選考に関係はなかったのでリラックスしてのぞむといいと思います。質問をすると嬉しそうに答えてくださるので、1つでも多く質問を考えていくと人事の方に顔を覚えて貰えると思いますので、がんばってください。
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メーカー 化学

(旧)昭和電工マテリアルズ

20年卒
技術系 ※レゾナックへ統合
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【これまでに経験したことの中で自慢したいことは何ですか? その理由を含め簡単に教えてください。【150~200字】】コンテストで最優秀賞を頂いた経験です。私は学生時代からアイデアを形にする活動に積極的に取り組んできました。学部4年時には化学プラントの設計を行う授業の延長として◯◯コンテストに出場しました。コンテストの中で私...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

オースビー

20年卒
ビジネスエンジニア
オースビー

内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後会議室で面接。面接の前に人事と話す時間があり、鼓舞される。 【質問内容】・好きなこと ・小さいころはどんな子どもだったか、両親のしつけや働き先について ・大学・学部を選んだ理由 ・英語ができるかどうか、勉強に対する意欲など ...
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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

東京ガス

20年卒
理系職
東京ガス

20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたが働く上で大切にしたいことは何ですか。就職活動を行う上でのあなたの考えを、具体的に教えてください。(300文字以下)】私が働く上で大切にしたいことは環境や技術の変化に機敏に反応し行動をすることです。なぜなら私は先を見据えて柔軟な行動をしていく事が、企業がより成長していく上で重要だと考えているからです。例えば近年では...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

オースビー

20年卒
ビジネスエンジニア
オースビー

内定

20年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】三次面接後電話で日時を通知される。2回行った。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後オープンスペースで面談。 【質問内容】次が最終面接なので、学生が会社に対して不安に感じていることを解消することが目的だった。面談の前から「あなたが入社したらどう変わるのか」ということについて話し合いたいと言われていた。 現場の...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

オースビー

20年卒
ビジネスエンジニア
オースビー

内定

20年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事リーダーより上の役職 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後オープンスペースで面接 【質問内容】・企業選びの軸 ・志望理由 ・大学や学部を選んだ理由 ・社会の出来事で今関心のあること ・座右の銘 学問や社会に対する自分の考えをかなり深堀された。社会の出来事に...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

オースビー

20年卒
ビジネスエンジニア
オースビー

内定

20年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】二次面接後電話で日時が通知される。2回行った。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後オープンスペースで面談。 【質問内容】学生が話したい内容を自由に決める。 志望理由や、それまでに感じた会社の疑問点について質問した。 ただ、どの面談も人事経験しかない社員と話したので本業についての仕事内容については抽象的にし...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

オースビー

20年卒
ビジネスエンジニア
オースビー

内定

20年卒 インターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】二次面接の合格通知の際に、たまたま翌日にインターンシップがあるから来てほしいと誘われた。 学生3対社員3で一組になり、その社員が経験したプロジェクトの内容をディスカッションしながら聞く。 【注意した点・感想】意見を求められたときに、論理的に話すように注意した。 社員の雰囲気や、選考中の他の学生の雰囲気を知ること...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

オースビー

20年卒
ビジネスエンジニア
オースビー

内定

20年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】一次面接通過後、会社から電話で日時を指定される。人事社員と一対一で2時間ほど。二次面接前に2回あった。話す社員は面談ごとに変わる。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、オープンスペースで社員と面談する。 【質問内容】面談内容は一切選考に関係ない。面談の内容は、人事社員間で共有され、学生の内面を把握する。 ...
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