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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
443241件 のES・体験談
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広告・マスコミ 新聞・通信社

読売新聞社

19年卒
メディアエンジニア(技術総合職)
読売新聞社

19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【今まで力を注いできたことや、一番印象に残っている経験】大学2年時に、サークルで企画した文化祭イベントを通して後輩の映像技術とモチベーションを高めたことで、来場者評価を◯◯点獲得したことです。 私が所属する◯◯研究会は、毎年文化祭に◯◯人規模のイベントを4つ行っており、各イベント映像を自分たちで制作することになっています...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

UTテクノロジー

20年卒
設計開発エンジニア
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

UTテクノロジー

20年卒
設計開発エンジニア
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内定

20年卒 最終 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】自己紹介から始まり、将来のビジョン・志望理由について詳しく聞かれた。なぜIT業界を志望しているのかと言う質問や、業界や企業に対するイメージについても確認してくれた。ギャップがあれば、そこについては解説してくれた。 【雰囲...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

UTテクノロジー

20年卒
設計開発エンジニア
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内定

20年卒 グループディスカッション / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】5〜6人のグループで「2020年の日本にあったらいいなというものは何か、またそれを開発するにはどうすればいいか」というテーマを話し合った。 【注意した点・感想】2020年というキーワードに注目し、まずはどのような社会になっているのかという部分から話し合った。メンバー全員が話せるように、話せていない人にも話を振るよう...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

UTテクノロジー

20年卒
設計開発エンジニア
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内定

20年卒 セミナー / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】体験ワーク 【注意した点・感想】企業説明会と就業体験ワークがセットになっているものに参加した。就業体験ワークはグループワークだったので、リーダーシップを発揮できるように話をまとめることに取り組んだ。積極的に発言し、議論の活性化に努めた。
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IT・通信 システム・ソリューション

パーソルビジネスプロセスデザイン

20年卒
コンサルティングコース※24卒のみ募集
パーソルビジネスプロセスデザイン

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスについて面接官が来るのまで待機、面接をしてそのまま解散。 【質問内容】就職活動の軸。どのような業界を見ているのか。なぜその業界なのか。なぜその中で生血を選んだのか。将来どのようなことがしたいのか。基本的な質問を深堀されていくと...
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IT・通信 システム・ソリューション

パーソルビジネスプロセスデザイン

20年卒
コンサルティングコース※24卒のみ募集
パーソルビジネスプロセスデザイン

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】非言語、性格診断 【対策方法】CABを事前に受けてなれておいた。
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IT・通信 システム・ソリューション

パーソルビジネスプロセスデザイン

20年卒
コンサルティングコース※24卒のみ募集
パーソルビジネスプロセスデザイン

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR 】◯人制◯◯サークルを立ち上げ、キャプテンとして◯◯大会の予選大会で準優勝に導いた。私たちの目標は◯◯大会出場であった。だがチームには初心者が多く、大会に出ても相手チームに実力の差で勝てなかった。私はそれが悔しく、チーム全体から意見を集約させ、解決の糸口を探るため、選手全員にヒアリングをした。初心者のメンバーで...
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IT・通信 システム・ソリューション

パーソルビジネスプロセスデザイン

20年卒
コンサルティングコース※24卒のみ募集
パーソルビジネスプロセスデザイン

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】企業のオフィスについて、内線で面接に来た旨を伝えてソファーで待機。その後名前が呼ばれ、個室で面接開始。 【質問内容】大学院での研究内容について。なぜその研究を始めたのか。どのような研究をしているのか。その後面接官の方の業務につい...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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IT・通信 システム・ソリューション

電通総研(旧:電通国際情報サービス)

20年卒
総合職社員※職種別採用へ変更
電通総研(旧:電通国際情報サービス)

内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】40-50人程度 【内定者の採用大学・学歴】地方国公立、旧帝大、上位私立 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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IT・通信 システム・ソリューション

電通総研(旧:電通国際情報サービス)

20年卒
総合職社員※職種別採用へ変更
電通総研(旧:電通国際情報サービス)

内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、役員 【会場到着から選考終了までの流れ】控室(少し豪華)で待機後、面接部屋に1人づつ案内される。 【質問内容】今日はどのように面接会場に来たか(交通手段) 中学生と高校生の頃の過ごし方について深掘り。 なぜ今の大学を選んだのか(私の中学、高校は中高大一貫の学校だっ...
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IT・通信 システム・ソリューション

電通総研(旧:電通国際情報サービス)

20年卒
総合職社員※職種別採用へ変更
電通総研(旧:電通国際情報サービス)

内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同様 【対策方法】参考書などを用いた勉強
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電通総研(旧:電通国際情報サービス)

20年卒
総合職社員※職種別採用へ変更
電通総研(旧:電通国際情報サービス)

内定

20年卒 個人面接(2) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名、役員1名 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、1人づつ面接 【質問内容】ISIDと私というお題で5分間スピーチ スピーチの内容について深掘り スピーチの中でISIDからソフトを導入しているという話をしたため、ISIDと今もISIDの社員とかかわりがあ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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電通総研(旧:電通国際情報サービス)

20年卒
総合職社員※職種別採用へ変更
電通総研(旧:電通国際情報サービス)

内定

20年卒 個人面接(1) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名、現場社員(部長)1名 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、面接室に移動 【質問内容】・2分間で学生時代頑張ったことを踏まえて自己紹介。 ・自己紹介で話した内容について深掘り(趣味について話すと食いつきがよい) ・自分の研究について深掘り(研究で難しい...
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電通総研(旧:電通国際情報サービス)

20年卒
総合職社員※職種別採用へ変更
電通総研(旧:電通国際情報サービス)

内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【大学、または大学院で現在学んでいることをわかりやすく記述して下さい。(350字以内)】私は◯◯を専攻しており、研究室では◯◯の◯◯や◯◯に関する研究を行っています。具体的には、昨今の◯◯市場のニーズである◯◯向上を目的とした◯◯の◯◯化と◯◯時の◯◯の快適性確保に向けた◯◯低減の二つの要求を満足させる◯◯の設計を行ってい...
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パーソルビジネスプロセスデザイン

20年卒
プロセスデザインコース
パーソルビジネスプロセスデザイン

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会社オフィスへ行き、内線で面接に来た旨を説明し、ソファーで待機。そして名前を呼ばれて個室で面接開始。 【質問内容】自己紹介をかるくして、そのあとは学生時代頑張った事についてと、自己PRについての深堀。 そしてそのあとに尊敬している人物に...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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IT・通信 システム・ソリューション

パーソルビジネスプロセスデザイン

20年卒
プロセスデザインコース
パーソルビジネスプロセスデザイン

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】非言語 【対策方法】事前にCABを受けておいて、形式に慣れておいた。
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IT・通信 システム・ソリューション

パーソルビジネスプロセスデザイン

20年卒
プロセスデザインコース
パーソルビジネスプロセスデザイン

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】◯人制◯◯サークルを立ち上げ、キャプテンとして◯◯大会の予選大会で準優勝に導いた。私たちの目標は◯◯大会出場であった。だがチームには初心者が多く、大会に出ても相手チームに実力の差で勝てなかった。私はそれが悔しく、チーム全体から意見を集約させ、解決の糸口を探るため、選手全員にヒアリングをした。初心者のメンバーでも...
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IT・通信 システム・ソリューション

パーソルビジネスプロセスデザイン

20年卒
プロセスデザインコース
パーソルビジネスプロセスデザイン

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、面接官が来るまで待機。面接後はそのまま解散。 【質問内容】どのような業界を見ているのか。なぜその業界なのか。なぜその中でうちを選んだのか。将来どのようなことがしたいのか。やりたいことができないかもしれないがそれでも良いか...
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

あしたのチーム

20年卒
総合職
あしたのチーム

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】15分、15分ほど 【対策方法】SPIの対策本を一通り解いた。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

あしたのチーム

20年卒
総合職
あしたのチーム

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着し、面接会場に案内され、待機。面接へ。 【質問内容】一次面接で話したエピソードについての深堀。 どのような軸で就活を進めているのか。どのような業界を見ているのか。 その上でなぜ弊社を希望しているのか?? これらの点につ...
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

あしたのチーム

20年卒
総合職
あしたのチーム

20年卒 一次面接(集団) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタントの方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場についたら社員の方が会議室へ案内してくださり、学生が全員そろった段階で、スカイプがつなげられ、集団面接が開始された。 【質問内容】どのような軸で企業を選んでいるのか(就活の軸) 人生で一番の挑戦は何か。人生で一番リスク...
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

あしたのチーム

20年卒
総合職
あしたのチーム

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【今までの人生の中で一番挑戦したことは?】私は◯◯への留学中の冬休みの1か月に、◯◯の田舎の◯◯という町へファームステイをしたことが一番の挑戦であったと思っております。ファームステイとは、農家へボランティアとして働くことで、その代わりに滞在費や食費がタダになるという制度で、私はそれを利用して、◯◯の田舎の養鶏場でボランティ...
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商社 専門商社

JFE商事

20年卒
総合職
JFE商事

20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【一番の困難と乗り越え方】一番の困難とは1ヶ月に及ぶ教育実習です。最初 は、担当の先生や学年団とも意思疎通がうまくとれず、日々学校に行くことが辛くなっていきました。 また授業についても先生に相談できないまま初日を迎え、案の定授業は失敗しました。すると「自ら質問や悩みを打ち明けないとわからないよ。忙しいけど聞いてくれたら一緒...
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メーカー 化学

住友化学

20年卒
クリエイティブスタッフ(総合職 技術系)
住友化学

20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【研究テーマ概要(テーマの位置づけと新規性・独自性・独創性の2点を記述、600文字以内)】森林の◯◯は◯◯によって行われている。◯◯は古くから利用されており、◯◯な状況では◯◯の方が有利であるとされている。しかし、◯◯でない状況でも◯◯は見られ、◯◯が知られているが、◯◯に関する研究はほとんど行われていない。また、◯◯に関...
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