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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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20年卒
営業系
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付をし、ロビーで待機。 その後部屋に呼ばれ面接。 【質問内容】会社のどこに魅力を感じたのか 入社後やってみたい仕事はなにか 今までどんな経験をしたのか(学生時代に力を入れたこと、留学経験等) 現在受けている業界、企業 入...
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20年卒
営業系
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 適性検査 【各科目の問題数と制限時間】言語 30問 25分 非言語 40問 35分 適性検査 90問 20分 【対策方法】SPIのテキストで勉強をした。
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20年卒
営業系
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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でオンラインで面接をしました。 【質問内容】なぜアプリなのか。 入社後やってみたい仕事 自分史(小学校、中学校、高校、大学のときはどんな性格・存在だったか) 今まで意思決定したときの選ぶ基準 他社の選考状況 今までの自分...
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20年卒
営業系
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 主任 2013年入社 【会場到着から選考終了までの流れ】会社で説明会があり、その後希望者のみ履歴書を提出して面接を受けることができた。 【質問内容】なぜアプリなのか。 就職活動(会社選び)の軸について どんな時に嬉しくなるか。 どんな時にイライラするか。 希望...
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ネオキャリア

20年卒
募集終了:グローバル職
ネオキャリア

20年卒 RESOLUTION最終選考 / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 30~35歳 【会場到着から選考終了までの流れ】広い空間での面接 半分は過去のこと 半分は未来のこと を問われた 【質問内容】・過去 今までの就活履歴 どんな学生だったか どんな親子関係だったか どんな困難があったか ・未来 何をしたいか どんな姿に...
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ネオキャリア

20年卒
募集終了:グローバル職
ネオキャリア

20年卒 VECTOR四次選考 / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】とある一つの部署の事業責任者 30~35歳程度 中途採用 【会場到着から選考終了までの流れ】和やかな雰囲気でとても話しやすかった プライベートなこともお互い離せて信頼関係を形成できた気がした 【質問内容】自己紹介を含めた将来像などのアイスブレイク これに対して質問を受け...
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ネオキャリア

20年卒
募集終了:グローバル職
ネオキャリア

20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 アイスブレイク テーマ発表 GD 発表 評価 テーマ発表 GD 発表 評価 【GDのテーマ・お題】採用コンサルティング体験 人材紹介事業体験 【GDの手順】15分程度で企業に対して求職者に対して何を求めているかを分析しそれを伝えることにこだわった またお客様...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ネオキャリア

20年卒
募集終了:グローバル職
ネオキャリア

20年卒 COLORS二次選考 / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当 2018卒 【会場到着から選考終了までの流れ】小さな部屋で面接 モチベーショングラフの記入(15分?) それについて3分で発表 それに対する質問 終了 【質問内容】穏やかな雰囲気で行われた お互いに面接官のことは事前から知っており話しやすかった モチベ...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ネオキャリア

20年卒
募集終了:グローバル職
ネオキャリア

20年卒 FUTUREセミナー&一次選考 / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【内容】Disc理論に基づいた自己分析 企業でのWill Can Mustの記入 それらについてグループワーク 【注意した点・感想】なぜだかわからないが座席数を超える人がきて後方には臨時に席を設けていて机がない状態だった。運営の杜撰さが露呈していた。 進行は若手社員一人で行っていたため時間通りに進行が進んでいなかった...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング

20年卒
コンサルタント職
合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング

20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【自己PRをお願いします。(200文字以内)】◯◯に力を入れて取り組んで生きてきた。幼稚園から大学まで◯◯を続けた。辛いことや苦しいこともある中で長年続けてきた為、継続力を得た。また、高校時代に部長を務め、仲間とコミュニケーションをとりながら組織を動かしました。お互いの意見がまとまらなかったりすることが多い中でまとめ役とな...
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商社 総合商社

三井物産

19年卒
総合職(担当職)※総合職へ統合
三井物産

19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代にあなたが行った最大の挑戦に関して、以下の四つの要素を交えながら記述せよ。1. 挑戦した理由 2. 何を心がけたか 3. どのような結果か 4. 挑戦から得た学び】アルバイト先の個人塾で、収入増を狙った授業料改定の依頼が私に来た。しかし価格競争が激しい地域にあり、生徒が流出することを危惧していた。思い入れのある生...
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広告・マスコミ テレビ・ラジオ

日本テレビ

20年卒
テクノロジー部門
日本テレビ

20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【日本テレビを志望する理由と取り組みたい仕事を具体的に教えてください】スポーツで「人の心引き出す映像」を届けるためです。私は母校の甲子園出場、大学までの部活からスポーツでしか得られない多くを学び「これ程人の心を熱く、引き出すチカラがあるコンテンツはない」と人一倍強く感じます。そこで「勝敗の先のスポーツの真価」をコンセプトに...
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広告・マスコミ テレビ・ラジオ

TBSテレビ

20年卒
一般職
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたがTBSテレビでやりたいこと、作りたい番組を具体的に教えて下さい。】スポーツを通し「人の心引き出す映像」を届けることです。私は母校の甲子園出場、大学までの部活動の経験からスポーツでしか得られない多くを学び「これ以上に人の心を熱くし、引き出すチカラがあるコンテンツはない」と人一倍強く感じています。そこで「勝敗の先のス...
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広告・マスコミ テレビ・ラジオ

読売テレビ放送

20年卒
一般・技術コース
読売テレビ放送

20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【大学(院)での専攻内容と、大学(院)時代に力を入れたことをお答えください。】私は体育会◯◯部に所属し、副主将を努めています。このチームではこれまでの「鬼軍曹」となってチームを引っ張るという私のスタイルを大きく変え、チームを「マインド面」から支える女房役としてチームを牽引していこうと日々、試行錯誤しながら誰よりも「チーム」...
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IT・通信 インターネット・Webサービス

レバレジーズ

20年卒
総合職※他職種へ分割
レバレジーズ

内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】その時点では10人程度でした。 【内定者の採用大学・学歴】東大・京大・慶応・東北大・阪大等 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】長期インターンや、学生団体、起業家など
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IT・通信 インターネット・Webサービス

レバレジーズ

20年卒
総合職※他職種へ分割
レバレジーズ

内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、個室で待っていました。その後選考が始まります。 【質問内容】インターンに参加していたため、終始和やかで雑談等をしていました。主に聞かれるよりも自分が質問をすることが多く、どんな組織体生で何が評価されるのかを聞きました。そのご、どん...
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不動産・建設 建設

NJS

20年卒
技術・研究系
NJS

内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、地方国公立大、私大など様々。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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不動産・建設 建設

NJS

20年卒
技術・研究系
NJS

内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当の人事1人、人事部長1人 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に6人待機させられ、交通費の精算後、1人ずつ呼ばれて面接会場に向かう。(面接会場は2つある。) 【質問内容】基本的にはESに沿って気になったことを聞いてくる(志望動機、自己PRなど)。他には、出身地に関...
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不動産・建設 建設

NJS

20年卒
技術・研究系
NJS

内定

20年卒 二次(最終)面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員5人と人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】控室には一次面接を担当してくれた人事の面接官2人がいて、役員の説明や一次面接時の感想を教えてくれる。交通費を精算した後は、その人事の方と談笑して面接の順番を待ち、呼ばれたら、面接会場に向かう。 【質問内容】基本的にESに沿っ...
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不動産・建設 建設

NJS

20年卒
技術・研究系
NJS

内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたがもっとも誇れること、あるいは自信のあることを自己PRして下さい。300字程度】私は理想のためなら自己研鑽への労力を惜しまず、行動を続けることができる人間です。学部時代、◯◯部に所属し、自らの長所である“◯◯”というプレーで部の全国出場に貢献することを目指しました。しかし、私の強みである◯◯というプレーは、部の持つ...
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不動産・建設 建設

NJS

20年卒
技術・研究系
NJS

内定

20年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】性格診断+基礎学力テスト+小論文 ※説明会も同日実施 【各科目の問題数と制限時間】基礎学力テストはSPIに似た感じのペーパーテスト。言語と非言語で構成されてる。言語では漢字や四字熟語、ことわざの意味など。非言語は数学で、確立、場合の数、速さや距離の問題、割引や利益の計算、方程式、不等式、数列など。 小論文は...
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医療・福祉 医療機関・調剤薬局

日本メディカルシステム

20年卒
医療・福祉系※職種ごとに分割
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】薬剤師国家試験対策 【採用人数・倍率】100人 【内定者の採用大学・学歴】全国の薬学部から内定が出ていると思います。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】明るい人、誠実な人
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医療・福祉 医療機関・調剤薬局

日本メディカルシステム

20年卒
医療・福祉系※職種ごとに分割
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内定

20年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】社長の生い立ち、会社の理念、給料や福利厚生 【注意した点・感想】講義形式の説明会であった。上場していない企業であるため、しっかりメモを取っておく必要がある。また、インターネット上の情報も少ないため、説明会を聞いていなければしっかり志望動機を練ることができないと感じた。
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医療・福祉 医療機関・調剤薬局

日本メディカルシステム

20年卒
医療・福祉系※職種ごとに分割
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内定

20年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】大手銀行で人事などを務めてきたベテランの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で別の社員と話をした後、面接。 【質問内容】今後の調剤薬局業界・日本メディカルシステムについて考えることと、入社後どのようなことに取り組みたいか具体的に質問された。面接官のほうが知識も豊富なの...
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IT・通信 インターネット・Webサービス

auコマース&ライフ

20年卒
総合職
auコマース&ライフ

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、創業当初からルクサに所属している、男性、25歳で起業経験あり 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同日に実施。部屋で待っていると面接官が入室して開始。終了後、面接官が退出。部屋でそのまま待機し、人事面談。 【質問内容】・将来何をやりたいのか ・どのような人になり...
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