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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

19年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【採用人数・倍率】約200人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

19年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様　【質問内容】主に、どういう風に課題を解決したら良いのかという議論の場になっていた気がする。 僕は、この人材課題に対して3つ解決策が必要で、そのなかでも...のような また、逆質問の時間が大半（30分くらい） 逆...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

19年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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内定

19年卒 三次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様　【質問内容】基本的に「なぜ」を問われる質問が多い。 未来から逆算して、物事を計画できているかを見られていると思う。 ・何か将来やりたいことやありたい姿ってあるか？ ・そうなるためにどのような努力をしているか？ ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

19年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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内定

19年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（20代後半）　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様　【質問内容】基本的に「なぜ」を問われる質問が多い。 ・何か将来やりたいことやありたい姿ってあるか？ ・そうなるためにどのような努力をしているか？ ・あなたにとって一番親しい人（恋人、親友など）は、あなた...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

19年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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内定

19年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】キャリアコンサルタント職の社員（30代）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付で電話連絡→面接　【質問内容】★基本的にどの面接でも回答をもとに、「なぜ」を問われる。 ・ESをもとに過去の深堀り ・なんで、この時ポジティブだったの？ ・なんで、この時ネガティブだ...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

19年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】性格診断テスト 情報処理 文章読解　【各科目の問題数と制限時間】50問くらい　【対策方法】SPIの本を前日に読む程度で良いと思う。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

19年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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内定

19年卒 会社説明会 / 本選考

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【内容】企業説明、人事責任者による講演、GD　【注意した点・感想】【メモ】 業界理解や企業理解のためにメモをとった。 【和やかな雰囲気作り】 グループ内であらかじめ、自己紹介は済ませておき場の雰囲気を和ませてイベントを進めた。 【質問する】 ある程度気になるところがあれば迷わず質問した。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

19年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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内定

19年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】1分間プレゼン→GD→社員からのフィードバック　【GDのテーマ・お題】2050年の小学生のなりたい職業は何？　【GDの手順】定義づけ→発散→まとめ ＜定義づけ＞ 小学何年生か／性別／どこの国・地域／など ＜発散＞ 未来から逆算するしながらアイデア出し（社会がどう変化するのか） ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

19年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

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【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。】人生で最もポジティブな出来事は、大学3年の秋に参加した約2カ月の企画型インターンシップで、チーム一丸で作り上げた企画が全国◯位という形で認められた事です。ここで、7人チームのリーダーとして私は、全員がワクワクした状態で...

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エン（旧：エン・ジャパン）

19年卒

ビジネス総合コース

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内定

19年卒 内定 / 本選考

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【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】社員の同行研修　【採用人数・倍率】約200名　【内定者の採用大学・学歴】北大、京大、大阪、神戸大、九州大など MARCHや関関同立など 地方私大も多数　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】何か学生時代...

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エン（旧：エン・ジャパン）

19年卒

ビジネス総合コース

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内定

19年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】1DAYインターンの選抜者に面談案内。 　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にモチベーショングラフを記入→会場に到着→椅子で待つ→人事来る→面談→合格者はその場で発表→終了　【質問内容】主に事前に記入してきたモチベーショングラフを用いて、学生の過去の出来事になぜを問いかけ続ける。 （例） ・ここのグラフの下...

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エン（旧：エン・ジャパン）

19年卒

ビジネス総合コース

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内定

19年卒 ステージ制のインターンシップ / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明→グループワーク→社員への質問タイム→座談会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「エン・ジャパンが新卒で採用すべき人物像を考えよ」 約2時間で、6人1チームでグループディスカッションを通じて、上記テーマを考える。 最初の企業説明と途中の社員への質問タイムの際にどれだ...

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エン（旧：エン・ジャパン）

19年卒

ビジネス総合コース

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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】性格・心理テスト 情報処理系？ 人文系？　【対策方法】特になし

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エン（旧：エン・ジャパン）

19年卒

ビジネス総合コース

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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様　【質問内容】・エン・ジャパンでやりたいこと ・将来どのようなキャリアを積みたいか ・強みと弱み ・面接官への逆質問 例）人材業界の課題ってなんだと思いますか？ 最近一番大変だったことってなんですか？ 学生時代何...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

19年卒

ビジネス総合コース

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内定

19年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員（リーダーなど）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→終了　【質問内容】【模擬営業の面接】 ・あなたの売りたいものを人事に対して売ってください。 僕は、趣味のトランプにプラスでマジックをのせて売りました。笑 （人材は、無形商材なのため） その後、逆...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

19年卒

ビジネス総合コース

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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯経済・◯◯経済など幅広く経済を学んでいます。好奇心旺盛で様々な事に取り組み、ひとつひとつの講義をコツ コツと学習したことで、平成◯◯年度の◯◯も受賞しました。また、大学3年からは、金融を専門的に学んでお り、2017年10月には自主的にFP2級の資格も取得しました。...

55人の方が「参考になった」と言っています。

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

20年卒

ビジネスコンサルタント職

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内定

20年卒 内定 / 本選考

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【内定後の課題の有無】現時点ではなし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】現時点ではなし。福利厚生についてのWEB上でのオリエンテーションはある。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、早稲田大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

20年卒

ビジネスコンサルタント職

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内定

20年卒 二次面接（最終面接） / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後は時間になるまで受付前で待機。時間になるとすぐに面接へと通される。面接後は面接官に見送られそのままエレベーターホールへ。　【質問内容】・趣味について ・就職活動の軸 ・業界の志望動機 ・チームとしての活躍経験の有無 ・逆...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

20年卒

ビジネスコンサルタント職

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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース問題取組み（20分）→休憩（10分）→面接（45分） 会場到着後すぐにケース問題に取り組む部屋に通される。面接が終わった後の流れは人によって異なる。　【質問内容】・ケース問題のプレゼン ・ケース問題への質問 ・学...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

20年卒

ビジネスコンサルタント職

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内定

20年卒 OB訪問 / 本選考

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【質問内容】基本的には、自身が面接で話す内容について確認してもらった。学生時代に力を入れたことや業界・アクセンチュアの志望動機などをブラッシュアップしてもらった。普段から面接を担当する方だったので、面接で学生を評価しているポイントについても聞いた。　【注意した点・感想】面接を迎えるにあたって自身が抱える不安をすべて解消でき...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

20年卒

ビジネスコンサルタント職

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内定

20年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で待たされた後程なくしてGD会場へ移動。GDが終わるとそのままエレベーターホールまで案内されそのまま解散。　【GDのテーマ・お題】ウェアラブル端末の今後果たす役割について。　【GDの手順】まず、面接官と学生の軽い自己紹介がある。それが終わると、面接官が手元の資料からGDの...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

20年卒

ビジネスコンサルタント職

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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語、計数（表の空欄予測）、性格　【対策方法】計数の表の空欄予測が苦手だったので、市販の参考書を2冊解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】必勝・就職試験！ 【玉手箱・C-GAB対策用】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法【1】【2020年度版】

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

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20年卒

ビジネスコンサルタント職

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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【どのような軸で就職活動を行っていますか】私の就職活動の軸は二つあります。一点目が自己成長の可否です。自身の夢はコンサルタントとして日本企業の成長をサポートすることですが、実現へのより大きな貢献を果たすためには質の高い自己成長を早期に達成することが肝要であると考えています。したがって、任される仕事の大きさや社員育成制度の充...

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IT・通信 情報通信

ヴァイタル・インフォメーション

19年卒

IT系

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19年卒 内定 / 本選考

関西大学 | 文系

【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

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IT・通信 情報通信

ヴァイタル・インフォメーション

19年卒

IT系

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19年卒 最終面接 / 本選考

関西大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】関西の代表の方と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、部屋に案内され、選考開始です。　【質問内容】履歴書に沿った内容。また、一次面接で話した内容について深掘りされました。特に、仕事内容についての理解、仕事に対する姿勢、どのように問題解決するかなど、仕事についてたくさん...

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