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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

20年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、その理由をご自身の経験をふまえて記述してください。(600字以内)】私が選択したのは「多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている」という一文である。多様性という言葉の本来の意図していることは様々なバックグラウンドを持つ人々が混じり合い、場...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アビームコンサルティング

20年卒
コンサルタント職 ※各職種へ統合
アビームコンサルティング

20年卒 最終面接 / 本選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナークラスの50代ほどの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と変わらない 【質問内容】大枠は一次面接と変わらない なぜコンサルティングファームを志望しているの?他の業界は見ていないの? たくさんある会社の中でなんでアビームなの? うちの印象は他社に比べて...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アビームコンサルティング

20年卒
コンサルタント職 ※各職種へ統合
アビームコンサルティング

20年卒 一次面接 / 本選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスと見られる30代後半くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】軽い自己紹介→志望動機+深堀→学生時代に頑張ったこと+深堀→Q&A 【質問内容】なぜコンサルティングファームを志望しているの?他の業界は見ていないの? たくさんある会社の中でなんでアビームな...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アビームコンサルティング

20年卒
コンサルタント職 ※各職種へ統合
アビームコンサルティング

20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ロジックツリーの考え方についてのレクチャーがあり、そのあとにお題が発表されて個人ワーク、その後発表。その後はQ&Aセッション。 【GDのテーマ・お題】花屋の売り上げを伸ばすには? 【GDの手順】GDというよりは、個人ワークを20分ほどしたあとに、それを発表する。その後、社員の方や別の学生か...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アビームコンサルティング

20年卒
コンサルタント職 ※各職種へ統合
アビームコンサルティング

20年卒 WEBテスト / 本選考

東京大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・構造把握問題 【各科目の問題数と制限時間】テストセンターなので個人による 【対策方法】特になし
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アビームコンサルティング

20年卒
コンサルタント職 ※各職種へ統合
アビームコンサルティング

20年卒 エントリーシート / 本選考

東京大学 | 文系
【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。(全角200文字以上400文字以内)】私がもっとも自分で考えて行動をし、成果をあげたのはサークルでの新歓長を務めた際に、目標人数を達成したことである。当時は競技をするための人数が足りず、サークルが...
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金融 保険(生保・損保)

東京海上日動火災保険

19年卒
エリアコース(総合職)※現在募集なし
東京海上日動火災保険

内定

19年卒 内定 / 本選考

青山学院大学 | 文系
【採用人数・倍率】辞退したため分からない 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため分からない
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金融 保険(生保・損保)

東京海上日動火災保険

19年卒
エリアコース(総合職)※現在募集なし
東京海上日動火災保険

内定

19年卒 最終面接 / 本選考

青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】少人数で控え室で待つ 【質問内容】今までの面接はどんな感じだったか。自分を出せた面接だったか。OB訪問について(OB訪問時に記入した紙を見ていた)。印象に残ったOBについて。学生から人事への質問(事前に質問を考えてくるように言われた)。東...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 保険(生保・損保)

東京海上日動火災保険

19年卒
エリアコース(総合職)※現在募集なし
東京海上日動火災保険

内定

19年卒 一次面接 / 本選考

青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性と年配の男性。若い女性が主に質問をして、年配の男性がメモを取り時々質問をしていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】大人数で2回ほど待たされた。 【質問内容】ESの内容である大学時代に頑張ったことについて。自分の長所短所。長所の深堀。(私は行動力があるところと答えたら...
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金融 保険(生保・損保)

東京海上日動火災保険

19年卒
エリアコース(総合職)※現在募集なし
東京海上日動火災保険

内定

19年卒 OB訪問 / 本選考

青山学院大学 | 文系
【質問内容】仕事内容。どんなときにやりがいを感じるか。エリアで制限されている仕事はあるのか、また会社などに不満はあるか。海外勤務をしているエリア総合職はどれくらいいるのか。東京海上日動で働いている人はどんな人が多いかなど。 【注意した点・感想】OB訪問時の態度や質問内容も選考対象として見られている可能性があったので(実際の...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 保険(生保・損保)

東京海上日動火災保険

19年卒
エリアコース(総合職)※現在募集なし
東京海上日動火災保険

内定

19年卒 筆記試験 / 本選考

青山学院大学 | 文系
【試験科目】国語、数学 【対策方法】わかる問題から解くこと
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メーカー 電子部品

スタンレー電気

19年卒
総合職
スタンレー電気

内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】辞退したためわからない 【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したためわからない
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メーカー 電子部品

スタンレー電気

19年卒
総合職
スタンレー電気

内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名、取締役1名 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機→面接→終了後人事と他社の選考状況について→解散 【質問内容】自己PR 志望動機 志望職種 他社選考状況 人事の方は進行役、基本的に形式的な質問は人事から そのあと取締役からエントリーシートで気に...
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メーカー 電子部品

スタンレー電気

19年卒
総合職
スタンレー電気

内定

19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事社員1人・もう一人は年配の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で入館手続き・控室で待機・面接・終了後解散 【質問内容】志望動機 スタンレーを知ったきっかけ インターンの印象 志望部署・入社してやってみたい仕事 →その部署ではそんなことはできないと言わ...
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メーカー 電子部品

スタンレー電気

19年卒
総合職
スタンレー電気

内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・英語 【対策方法】SPIの本を何周かした。
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

日本能率協会コンサルティング

20年卒
経営コンサルタント
日本能率協会コンサルティング

内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】5~10人 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

日本能率協会コンサルティング

20年卒
経営コンサルタント
日本能率協会コンサルティング

内定

20年卒 最終役員面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長と取締役。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室で待機→面接室に案内される→面接→待合室に戻り今後の流れについて人事から説明される→エレベーターホールで人事と別れる 【質問内容】自己紹介(自己PR,志望動機) なぜ研究職に進まないのか JMACのどこに魅力...
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

日本能率協会コンサルティング

20年卒
経営コンサルタント
日本能率協会コンサルティング

内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室待機→人事に面接室へ案内されて入室→面接→待合室で健康調査書に必要事項を記入→エレベーターホールにて人事と別れ解散 【質問内容】自己紹介(自己PR,志望動機) なぜ現在の研究に取り組もうと思ったのか 研究職に進ま...
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

日本能率協会コンサルティング

20年卒
経営コンサルタント
日本能率協会コンサルティング

内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語については比較的時間に余裕があったが、非言語は時間が足りなくなった。 問題自体の難易度はそれほど高くない。 【対策方法】特に対策はしていないが、言語は玉手箱に似たような形式なので玉手箱の対策をしておけば問題ないと思う。
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

日本能率協会コンサルティング

20年卒
経営コンサルタント
日本能率協会コンサルティング

内定

20年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】社長から会社に関する説明→中堅社員から業務内容の紹介→グループワーク→発表 【注意した点・感想】会社の説明では、JMACの強みは何かをしっかり理解することを心がけた。グループワークは選考に絡んでいる感じはなかったので、リラックスして取り組んだ。若手の社員がグループワーク中に見て回っていたので、分からないことがあった...
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メーカー 食品・飲料

ニップン

19年卒
総合職 ※現在募集なし
ニップン

内定

19年卒 内定 / 本選考

同志社大学 | 文系
【採用人数・倍率】わかりません。 【内定者の採用大学・学歴】わかりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わかりません。
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メーカー 食品・飲料

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19年卒
総合職 ※現在募集なし
ニップン

内定

19年卒 最終面接 / 本選考

同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控え室で待機→人事担当者に案内され面接会場へ→入室し20分程度面接→退出 【質問内容】志望動機(どうして日清製粉ではなく、日本製粉なのか)、会社に入ってどのような仕事をしたいか、どのような人間になりたいか、最近気になったニ...
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メーカー 食品・飲料

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19年卒
総合職 ※現在募集なし
ニップン

内定

19年卒 一次面接 / 本選考

同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス、50代ぐらい 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控え室で待機→名前を呼ばれ、入室→20分程度の面接→退出 【質問内容】ESの内容が中心。自己PRの深掘り、所属したサークル、アルバイトについての深掘り。それぞれで、自分はどのような役割を果たしたのか、そしてそ...
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メーカー 食品・飲料

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19年卒
総合職 ※現在募集なし
ニップン

内定

19年卒 グループ面接 / 本選考

同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当の社員だと思う。40代ぐらいの男性と女性。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着→学生と、人事の社員1名で待機→グループに分かれて、部屋に入室→着席し、面接官にお題を出され議論する→面接官の合図で終了し、退出 【質問内容】それぞれの自己紹介で始まり、面接官から「...
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メーカー 食品・飲料

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19年卒
総合職 ※現在募集なし
ニップン

内定

19年卒 筆記試験 / 本選考

同志社大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語は各50問程度、各20分程度で。 性格検査は100問程度、20分程度で。 【対策方法】SPIの問題集を解くこと。 【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター
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