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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
434549件 のES・体験談
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

日本航空(JAL)

26年卒
客室乗務職
日本航空(JAL)

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】英語、言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分)、英語:20問(10分) 【対策方法】参考書を解いたり、本命の企業だったので、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。英語が重視される。
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

日本航空(JAL)

26年卒
客室乗務職
日本航空(JAL)

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【JALの客室乗務員として、ご自身が目指したい姿を教えてください。300文字以下 】ことばにしない不安に気づける客室乗務員を目指しています。 笑顔で丁寧に接することはもちろん大切ですが、わたしが理想とするのは、無言で震える指先や、ほんのわずかな表情の変化に気づき、そっと寄り添える存在です。 お客さまが特別な瞬間だけで...
80人の方が「参考になった」と言っています。
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アライブメディケア

25年卒
総合職
NO IMAGE

内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

明治大学 | 文系
【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】性格検査のため、基本的は正直に答えていた。 ただし、介護を担う人間として不適切と思われる回答は控えた。
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アライブメディケア

25年卒
総合職
NO IMAGE

内定

25年卒 内定 / 本選考

明治大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】■辞退理由 他社への入社を決断したため。 もともと広告や人材など他にも志望度高い業界があり、個人や企業の魅力発信を手助けしたい想いを捨てきれなかった。 オーダーメイドプランのサービスがあり、お一人お一人に向きあう姿勢は内定先とアライブメディケアとで共通している。 ■他社の承諾理由 ・その他...
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アライブメディケア

25年卒
総合職
NO IMAGE

内定

25年卒 最終面接 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着 ↓ YGテスト(性格検査) ↓ 最終面接  【質問内容】■質問 1.志望動機 2.アライブに興味を持った理由 3.介護職として何がしたいか 4.就職活動の軸 5.他社選考状況 6.履歴書の内容について ...
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アライブメディケア

25年卒
総合職
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内定

25年卒 ホーム見学 / 本選考

明治大学 | 文系
【内容】1.ホーム見学 2.採用担当者、ホーム長との面談 【注意した点・感想】■感想 ホームに行き、施設を見学しながら職員の方々の仕事内容やご入居者様の生活などの説明を受けた。ホームごとの特色、新卒社員の取り組みなどについても質問し、企業理解を深めることができた。また、ホーム長さんの想いに共感し、人の良さを心から感じて...
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アライブメディケア

25年卒
総合職
NO IMAGE

内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

明治大学 | 文系
【経緯】逆求人型サイトからのオファー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】■質問 なぜオファーを承諾したか。 ■回答 ご入居者様の趣向や習慣を尊重し、居室担当制による豊かなサポートを行っている点に魅力を感じたため。 ■備考 1:1の説明会に近かった。内容としては、 ・担当者の自己紹介 ・...
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IT・通信 システム・ソリューション

U-NEXT HOLDINGS

26年卒
ビジネス総合職
U-NEXT HOLDINGS

内定

26年卒 動画選考 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】自分が好きなモノを一つ紹介してください。 自分が学生時代力を入れたことを一つ紹介してください。 【注意した点・感想】一般的な録画面接とやり方は同じだが、この企業はこの選考でその人の人柄を見ているため、自分らしさがよく出るように、固くなり過ぎないよう話した。自分が好きなものを話すときは、それを自分の後ろにおいて紹介した。
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IT・通信 システム・ソリューション

U-NEXT HOLDINGS

26年卒
ビジネス総合職
U-NEXT HOLDINGS

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】言語30分、非言語30分、性格診断30分。 【対策方法】一般的なWEBテストの対策と同じ。SPIや玉手箱の参考書での勉強。 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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IT・通信 システム・ソリューション

U-NEXT HOLDINGS

26年卒
ビジネス総合職
U-NEXT HOLDINGS

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】給与があまりにも低い。年俸制という特殊なやり方。 【採用人数・倍率】不明。 【内定者の採用大学・学歴】不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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IT・通信 システム・ソリューション

U-NEXT HOLDINGS

26年卒
ビジネス総合職
U-NEXT HOLDINGS

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、オフィスのフロアで待機。前の人の面接が終わると、案内される。終了後若手人事と軽く話して解散。 【質問内容】面接会場に案内されながら軽く雑談。 自己紹介 自身の今までの経験の深掘り スポーツやっていた時はどのような役割だ...
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IT・通信 システム・ソリューション

U-NEXT HOLDINGS

26年卒
ビジネス総合職
U-NEXT HOLDINGS

内定

26年卒 1on1面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業の管理職。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後開始。終了後退出。 【質問内容】事前に面接官とプレゼンテーマを選択できる。自分が選んだテーマをもとに、面接の最初に発表する。 他、自己紹介、学生時代に力を入れたことの深掘り、逆質問。 志望動機は聞かれなかっ...
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IT・通信 システム・ソリューション

U-NEXT HOLDINGS

26年卒
ビジネス総合職
U-NEXT HOLDINGS

内定

26年卒 グループ面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の営業社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後開始。終了後退出。 【質問内容】トークテーマが与えられ、最初それを発表する。 今回のテーマは「あなたの最大の強みを2分間でプレゼンしてください」 順番に回答する。 →深掘り 伝えられていない質問として、...
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メーカー 医療機器・医薬品

あすか製薬

26年卒
ファーマコビジランス(PV)職
あすか製薬

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あすか製薬を志望する動機についてご記入ください。(300文字程度)】誰もが安全に薬を使える社会を実現するためだ。私は病院実習で、副作用への不安から服薬を中断し、病態悪化で入院される患者様と関わり、どんなに効果のある薬でも、患者様に使っていただけなければ意味がないことを痛感した。この経験から、将来は適切な安全性対策の立案や...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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マンパワーグループ

26年卒
総合職
マンパワーグループ

内定

26年卒 内定 / 本選考

明治学院大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】2年後から全国転勤のため。 県内での転勤の可能性も高いと言われたが、やはりそこがネックで辞退。 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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マンパワーグループ

26年卒
総合職
マンパワーグループ

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

明治学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長(女性、30代くらい)と本部長(男性、50代くらい) 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→案内の人と会い、今までの面接の講評→面接→終了 【質問内容】今まで、いろいろなものが便利になってきたが、これから何が便利になると思うか。 →交通機関の改札。今も交通系電子マネーを...
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マンパワーグループ

26年卒
総合職
マンパワーグループ

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

明治学院大学 | 文系
【経緯】二次面接合格者に推奨されたので受けた 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】質問をされる、するのではなく、一方的に向こうがこちらが尋ねようとしていたことを話された。 最後に質問の時間が設けられるイメージ。 人によって違う可能性あり。 こちらからは、他者  他社と比較した時の強みを聞いた。 ...
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マンパワーグループ

26年卒
総合職
マンパワーグループ

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

明治学院大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、適性検査 【各科目の問題数と制限時間】言語非言語→35分 適性検査→30分 【対策方法】SPIの勉強をした。 適性検査では、あまり時間をかけないように、矛盾しないようにした。
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マンパワーグループ

26年卒
総合職
マンパワーグループ

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

明治学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】特に言われなかった 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一次面接に比べ、少し仕事内容に踏み込んだ質問が多かった。 自身の過去のエピソードと交えて回答した。 エピソードとしては、一次面接での学生時代に力を入れたことを答えた。この学生時代に力を入れたことを...
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マンパワーグループ

26年卒
総合職
マンパワーグループ

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

明治学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】特に言われなかった 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】主に基本的なことを聞かれた。 学生時代に力を入れたこと。バイトについて。今後のキャリアについて、どうして生きたいと考えているか。逆質問の時間。それぞれを一人ずつはなす。話す順番は面接官に指名される。...
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マンパワーグループ

26年卒
総合職
マンパワーグループ

内定

26年卒 説明会 / 本選考

明治学院大学 | 文系
【内容】仕事内容などについて。 【注意した点・感想】openESなどを用いない変わりに、使用したスカウトサイト(アプリ)内のESのようなものを記入する必要がある。自己紹介、PR、趣味、活動実績、自分を表現する写真など。 質問のタイミングで必ずすること。 名前を覚えてもらい、アピールする。 内容は、休日、福利厚生に関す...
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メーカー 医療機器・医薬品

協和キリン

26年卒
開発職(臨床開発職)
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが大切にしている価値観と、どのようにしてその価値観に至ったのか具体的な経験を教えてください。(200字以内)】私が大切にしている価値観は「主体性」だ。高校では、目標がないまま勉強していたために、塾に通っていても成績が上がらなかった。一方で、大学では、将来製薬業界で活躍するために薬学の専門性を高めたいと考え、毎日◯◯...
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IT・通信 システム・ソリューション

日本IBM

26年卒
データサイエンティスト(IBMコンサルティング事業本部)
日本IBM

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大阪大学 | 理系
【IBMは、「世界をより良く変えていく<カタリスト(触媒)>になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...
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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

中部電力

26年卒
事務職
中部電力

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・計数・適性検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター形式 【対策方法】計数を中心に解くスピードと正確さの両立を重視して苦手な設問を繰り返し解き直すようにしていた。
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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

中部電力

26年卒
事務職
中部電力

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】地域に根ざした拠点で、社会低意義のある仕事に挑戦できつつ、ライフプランを見通しやすい環境や勤務条件が整っていると感じたため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】内定者イベントあり 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】内々定者は300名程度だが、実際には3社合わせて150名程度かと思...
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