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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
435651件 のES・体験談
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商社 専門商社

エム・シー・ヘルスケア

26年卒
総合職
エム・シー・ヘルスケア

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【当社に入社したら成し遂げたいこと、また志望動機(400字)】イノベーションを通じて社会に新たな価値を提供できる人材になりたい。大学では、地域住民や行政と連携し、◯◯を活用した地域活性化活動に取り組んだ。収穫体験や商品開発を通じ、柔軟な発想や協働による課題解決の重要性を学んだ。この経験から、地域課題とどまらず、世界中の人々...
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メーカー 電子部品

ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング

26年卒
技術系総合職
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の企業から内々定を頂いたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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メーカー 電子部品

ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング

26年卒
技術系総合職
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング

内定

26年卒 マッチング面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名、技術系社員1名 【会場到着から選考終了までの流れ】全体でTeamsに接続確認、今日の流れの説明。一度退出して時間になったら再度接続。時間になったら別の場所に接続、その後面接開始。終了後は自分で退出。 【質問内容】・夏のインターンのアンケートから他の企業のインターンや選...
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メーカー 電子部品

ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング

26年卒
技術系総合職
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】SPI&テストセンター1200題という参考書を繰り返し解いた
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メーカー 電子部品

ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング

26年卒
技術系総合職
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【専攻・研究内容を教えてください(300字以内)】○○の○○を○○的に再現する○○の研究領域において、○○と同様の○○機能を有することをテーマにしています。その実現に向けて、◯◯材料を用いた◯◯の高性能化を行っています。具体的には◯◯材料を用いて○○的特性を向上させています。これにより○○をかけた際、◯◯が可能になります。...
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メーカー 重工

臼井国際産業

26年卒
事務系総合職
NO IMAGE

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機】私は幼少期から乗り物への関心が強いうえ、仕事でも変化を楽しみながら常に挑戦したいと思い、今まさに過渡期にある自動車業界に興味を持った。その中でも独立系の部品メーカーとして日本の安心・安全な製品を世界で販売しており、グローバルに活躍できる貴社に魅力を感じた。入社後にはアジア圏を中心に英語及び中国語を生かして海外営...
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メーカー その他メーカー

リンナイ

26年卒
技術職(総合職)
リンナイ

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に最も力を入れたことを教えてください】個別指導塾の講師として、前年度に比べ塾内の総学習時間を約2倍に増加しました。自身の所属する校舎では、他校舎に比べ生徒の学習時間の少なさが問題でした。校舎ごとの学習量の統計と授業指針を分析すると、この原因は、講師が生徒の理解度を確認せずに授業を進めており、生徒の学習意欲が低いた...
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メーカー その他メーカー

大日本印刷

26年卒
事務系総合職
大日本印刷

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機】一気通貫で課題解決に取り組み、多角的に事業を展開しながら「あたりまえ」を生み続けている貴社の一員となり、社会に貢献していきたいと考えているためだ。既存の枠にとどまらず新たな可能性を探し求める貴社の姿勢は、SNSが発達し消費スピードが早い現代において大変重要なものであると考える。未知の環境であっても臆せず飛び込む...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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IT・通信 インターネット・Webサービス

JALデジタル(旧:JALインフォテック)

26年卒
ITエンジニア(情報系総合職)
NO IMAGE

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機(500)】私が貴社を志望する理由は、ITを活用して従業員の働く環境を改善し、それによってサービス品質の向上や社会の発展に貢献したいと考えているからです。私は、カフェでのアルバイト経験を通じて、モバイルオーダーの導入が業務効率化につながり、従業員がよりスムーズに業務を遂行できる様子を見て、DXの力に感銘を受けまし...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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不動産・建設 住宅・インテリア

三菱地所ハウスネット

25年卒
総合職
三菱地所ハウスネット

内定

25年卒 内定 / 本選考

日本大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】三菱地所のネームバリューがある点と、面接を通して、社員の良さを感じたこと。個人的に家賃補助が手厚いのが魅力的だった。 【内定後の課題の有無】宅建取得に向けての勉強 【内定後の拘束】わからない 【内定後の研修など】内定者説明会 【採用人数・倍率】30人ほど 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分...
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不動産・建設 住宅・インテリア

三菱地所ハウスネット

25年卒
総合職
三菱地所ハウスネット

内定

25年卒 最終面接 / 本選考

日本大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事役員と人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】新宿の本社が会場 控室に待機し、人事部長が面接の流れと質問内容を教えてくれ、準備ができたらそのまま入室。 【質問内容】自己紹介と当社志望理由 不動産業界の中でもなぜ流通? デベロッパーやハウスメーカーも見たか ご縁が...
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不動産・建設 住宅・インテリア

三菱地所ハウスネット

25年卒
総合職
三菱地所ハウスネット

内定

25年卒 二次面接 / 本選考

日本大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】9年目の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomURLに入室し開始 【質問内容】自己紹介と強み弱み 強み弱みの深掘り 自身を一言でいうと? 大学についての深掘り(なぜそこにしたのか、なぜその学部にしたのか、なぜそのゼミにしたのか) 学生時代に力を入れたことの...
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不動産・建設 住宅・インテリア

三菱地所ハウスネット

25年卒
総合職
三菱地所ハウスネット

内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

日本大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】テストセンター 【対策方法】SPIのアプリを何回かやった。高校までしっかり勉強してた人ならそこまで対策しなくても解けるのではないか。
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不動産・建設 住宅・インテリア

三菱地所ハウスネット

25年卒
総合職
三菱地所ハウスネット

内定

25年卒 一次面接 / 本選考

日本大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事6年目の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomURLに入り開始。 【質問内容】自己紹介と自分の強み弱み 強み弱みの深掘り 周りからあなたはどんな人と言われるか 学生時代力を入れたこと 就活軸 複数内定の希望軸(複数内定が出た場合どんな基準で決定するか) ...
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不動産・建設 住宅・インテリア

三菱地所ハウスネット

25年卒
総合職
三菱地所ハウスネット

内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

日本大学 | 文系
【自己PR(500文字)】私の強みは、気配りができる点です。この強みは特にアルバイトで活きています。お客様に喜んで頂けるような接客はもちろん、お客様のグラスが空になっている際に、おかわりするかのお声掛けをしたり、お客様の利用状況に合わせて、声のトーンや接客の雰囲気を変えるなど、普通の接客プラスアルファで行動出来るように意識...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 銀行・証券

りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行)

26年卒
ソリューションコース
りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行)

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【【ソリューションコース】志望理由をご入力ください。(300文字以内)】バイトの経験から、人や企業へのニーズ発掘・伴走支援にやりがいを感じられると実感し、自分のアイデアが提案内容になる無形商材の銀行を志望している。中でも多様な企業の思いに触れられる点と企業に伴走して未来を作る点で法人営業に強く惹かれている。貴行の信託機能も...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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IT・通信 システム・ソリューション

U-NEXT HOLDINGS

26年卒
ビジネス総合職
U-NEXT HOLDINGS

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に入室 【質問内容】・自己紹介 ・他社選考状況 ・志望動機 ・就活の軸 ・どのような強みで貢献できるか ・なぜ営業したいのか ・どのような事業に携わりたいか ・学生時代に頑張ったこと ・なぜ頑張れたのか ・...
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IT・通信 システム・ソリューション

U-NEXT HOLDINGS

26年卒
ビジネス総合職
U-NEXT HOLDINGS

26年卒 1on1面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】6年目の男性社員法人営業 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催でした。 自己紹介→ プレゼン発表→質問 【質問内容】事前課題「あなたが最も好きな言葉や大事にしていることを1分以内でプレゼンしてください」 それに対する深掘り -いつから大切にしているのか? 学...
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IT・通信 システム・ソリューション

U-NEXT HOLDINGS

26年卒
ビジネス総合職
U-NEXT HOLDINGS

26年卒 集団選考 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3年目女性社員 法人営業 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催でした。 事前にお題が出されていてそれに答えます。 【質問内容】・自己紹介 「あなたの最大の魅力を1分間で伝えてください」 それに付随する深掘り ・今までで最も最高の瞬間 事前にお題が出され...
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ワンスター

26年卒
総合職
ワンスター

26年卒 最終面接(二次面接スキップ) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性。中途で人事部採用の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので入室したらすぐに始まりました。 【質問内容】自己紹介→簡単に話しました。 就活の状況→同じ業界を2社あげました。 企業の規模はどれくらいがいいか→就活の状況で1社メガベンチャーをあげたので、人数...
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ワンスター

26年卒
総合職
ワンスター

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性。グループ会社で現場経験を経て、異動してから人事をされている方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので入室したらすぐに始まりました。 【質問内容】自己紹介→簡単に話しました。 学生時代に力を入れたこと→課題発見力・主体性・巻き込み力についてアピールしました。...
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ワンスター

26年卒
総合職
ワンスター

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格診断のみでした 【対策方法】性格診断なので特にありません。この企業は人物重視であるため、挑戦的・積極的・外向的な性格であることをアピールすべきだと思います。
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IT・通信 システム・ソリューション

NECソリューションイノベータ

26年卒
技術職
NO IMAGE

内定

26年卒 5daysインターンシップ / 本選考

立教大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】全体で簡単に説明受けてグループワークに移った。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに全体で先端技術について簡単に説明してもらった後、グループでなんの課題についてどの先端技術(スーパーコンピューターやブロックチェーンなど)を用いて解決するか大まかなグループワークの流れを話し...
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IT・通信 システム・ソリューション

NECソリューションイノベータ

26年卒
技術職
NO IMAGE

内定

26年卒 内定 / 本選考

立教大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望群の会社から内々定を頂くことができたので辞退した。また、内々定後のフォローがほとんどないので志望度が下がってしまった。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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IT・通信 システム・ソリューション

NECソリューションイノベータ

26年卒
技術職
NO IMAGE

内定

26年卒 一次面接(最終面接) / 本選考

立教大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自分が申し込んだ事業部の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し一度全体で流れの説明を受け、その後ブレイクアウトルームで面接する。 【質問内容】(1)アルバイト先の規模とアルバイトという身分であるが、なぜこの取り組みを行うことになったのか。 まず、アルバイト先...
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