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IT・通信
システム・ソリューション
SCSK
26年卒
総合職(技術系職種)
内定
26年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 理系
【趣味特技(20字)】フラワーアレンジメント 【長所と短所(それぞれ20字)】幅広い分野に関心をもち挑戦力がある 関心が広く、1つのことを継続しにくい 【モットー(20字)】どんな挑戦も成長の糧になる 【技術職を選んだ理由】私は幅広い分野に関心を持ち、学びの意欲が高い。技術職は学び続ける姿勢が求められるため、自分とマッチ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
26年卒
コンサルタント
26年卒
エントリーシート
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本選考
関西学院大学 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】飲食店のアルバイトに最も力を入れた。私のアルバイト先には推奨品の販売がある。初めはマニュアル通り推奨品を勧めていた。しかし、それでは殆ど売る事が出来なかった。私はより推奨品を売る為、またお客様と会話をするスキルを身に付ける為、お客様の属性からお勧めする推奨品とタイミングを分析した。結果、平均一桁...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
26年卒
コンサルタント
26年卒
1DAY選抜型インターンシップ REAL
/
本選考
関西学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続するだけです。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にクイックで発生した過去事例が2つ用意されており、いくつかのグループに分けられその事例をもとに人材紹介業の体験をする。その後、グループごとにプレゼンを行い社員がそのプレゼンの評価を行う。最後に早期選考に案...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
26年卒
コンサルタント
26年卒
最終面接、個人面接
/
本選考
関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員レベル 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで少し待っていると面接官が来て会議室まで連れて行かれる。 【質問内容】他社と比べてなぜクイックではいけないのか。クイックが行っている一気通貫のビジネスモデルの重要性を自分の軸と照らし合わせながら話した。営業で数字を出すた...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
26年卒
コンサルタント
26年卒
三次面接、個人面接
/
本選考
関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】関西のある部門の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続するだけです。 【質問内容】競合他社との違いをクイックのどこが良いかではなく他の会社ではどこがダメかという形で聞かれた。まず、人材紹介の両面型CA主体RA主体これらのメリットデメリットを話した。その後、...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
26年卒
コンサルタント
26年卒
二次面接、個人面接
/
本選考
関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プレイングマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後ロビーで少し待つ。面接官が来て会議室まで案内される。 【質問内容】今までがんばってきた事を聞かれ、なぜそんな行動が出来たのか理論的に感情的に両面から聞かれる。高校時代の部活について答え、その時の感情やどんな考え...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
26年卒
コンサルタント
26年卒
一次面接、個人面接
/
本選考
関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続するだけ。 【質問内容】幼稚園の時から現在に至るまで性格などを聞かれる。まとめていた自分史をはじめは端的に話す。深掘りされるのでそれについても答える。人生で一番頑張ったことを聞かれる。小学生から中学生の間やっていた...
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メーカー
精密機械
東京エレクトロングループ
26年卒
総合職
内定
26年卒
エントリーシート
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本選考
熊本大学大学院 | 理系
【研究テーマの概要】私は◯◯薄膜の作製と構造制御を研究しています。◯◯等に利用されていますが、小型・高性能化のためには薄膜化が不可欠です。しかし、一般に用いられる基板との格子の大きさの違いによって、高品質な薄膜を得る方法は確立されていません。この問題を解決して高品質な薄膜を作製するため、◯◯導入による格子不整合の最適化や構...
4
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メーカー
精密機械
東京エレクトロングループ
26年卒
総合職
内定
26年卒
内定
/
本選考
熊本大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】学校推薦、第一しぼうであったため承諾。 半導体製造装置であり、勤務地、勤務地の変更が少ない点や給与の面など通い為。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、勤務地の地方国立などが多い。 【自分以外の内定者...
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メーカー
精密機械
東京エレクトロングループ
26年卒
総合職
内定
26年卒
三次、最終面接
/
本選考
熊本大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望勤務地の人事の方1人、技術の方1人 【会場到着から選考終了までの流れ】環境チェック→面談入室→選考 【質問内容】・質問 就活の軸は 東京エレクトロンの一番の魅力に感じるところは ・回答 半導体の先端技術に携われる点や、自分の興味のある装置、工程に関わりたいという説明を...
1
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メーカー
精密機械
東京エレクトロングループ
26年卒
総合職
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
熊本大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名、技術系1名 【会場到着から選考終了までの流れ】環境チェック→面談入室→選考 【質問内容】・質問 志望動機、志望職種 半導体業界の中で、御社の広い工程での製造装置シェアに魅力を感じ志望いたしました。前工程技術を利用した後工程の◯◯といった応用は広いシェアを持つ御社で...
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メーカー
精密機械
東京エレクトロングループ
26年卒
総合職
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
熊本大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】webでマイクや回線テスト→ミーティング画面入室→待機→選考 【質問内容】・質問 なぜ半導体業界を選んだ? ・回答 今後のaiやevといった技術革新に不可欠であるため。 ・質問 研究内容について ・回答 強誘電体につい...
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メーカー
精密機械
東京エレクトロングループ
26年卒
総合職
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
熊本大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】spiの参考書を解いた。webの模擬試験も行った。一般的な問題であったと思う。
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IT・通信
システム・ソリューション
U-NEXT HOLDINGS
26年卒
ビジネス総合職
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他社から内定をいただいたから。 給与面・内定者の雰囲気が自分と合わないと感じていたため、辞退した。 【採用人数・倍率】採用人数は100名超。倍率はわからない。 【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上が多かったように感じる。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インタ...
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IT・通信
システム・ソリューション
U-NEXT HOLDINGS
26年卒
ビジネス総合職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ビルに入り受付で通行カードを受け取る。 会社のフロアに着くと若い女性の人事の方が案内してくれる。 【質問内容】・自己紹介 ・長期インターンシップについて ・その深掘り(なぜ始めたのか・大変だったこと・課題と施策と結果) ・...
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IT・通信
システム・ソリューション
U-NEXT HOLDINGS
26年卒
ビジネス総合職
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】独自のツールを用いたオンライン面接 【質問内容】事前に「自分の人生のテーマと目標について1分以内で面接官に語ってください」というお題が提示されていた。3〜4回深掘りがあった。 他の質問 ・自己紹介 ・なぜ長期インターンシップ...
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IT・通信
システム・ソリューション
U-NEXT HOLDINGS
26年卒
ビジネス総合職
内定
26年卒
グループ一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】google meetを使用したオンライン面接 【質問内容】事前に「あなたの最大の強みを2分間でプレゼンしてください」というお題が提示されており、スライドを活用してプレゼンをした。(画面共有はNG)発表をしてから、1〜2問深掘りが...
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金融
保険(生保・損保)
損害保険ジャパン
26年卒
職員(総合系[ブロック限定])
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語非言語性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ 【対策方法】他の企業のテストを受け、テストの形式や問題になれるように努めた。
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金融
保険(生保・損保)
損害保険ジャパン
26年卒
職員(総合系[ブロック限定])
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職者1名、人事1名 【会場到着から選考終了までの流れ】入室して開始 【質問内容】自己紹介 他社の選考状況(企業名や業界まで深掘り) もう内定はあるのか なぜ損保ジャパン? 損保ジャパンは第一志望か? 学生時代に力を入れたこと 自己prとそれを営業としてどのように活...
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金融
保険(生保・損保)
損害保険ジャパン
26年卒
職員(総合系[ブロック限定])
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと →深掘り(なぜその施策?他ではダメだったのか?反対意見はなかったか?) 志望動機 就活の軸 なげ損害保険?なぜ損保ジャパン? キャリアプラン 逆質問(三問程度...
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金融
保険(生保・損保)
損害保険ジャパン
26年卒
職員(総合系[ブロック限定])
26年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代頑張ったこと】◯◯部の資金調達担当として、◯◯店○○店舗に広告協賛を依頼し○○万円の支援金を集めた。◯◯部は資金不足により、パフォーマンスで大掛かりな作品に挑戦できなかった。◯◯店の店主に粘り強く資金支援のお願いをしていったが、◯◯部に縁のない店舗からの協賛は容易ではなく、最初は断られることが続いた。そこで、2つ...
4
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IT・通信
情報通信
キヤノンITソリューションズ
26年卒
総合職(技術職・研究開発職)
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】家賃補助や寮、社宅がないから。その割に給料も高くないから。 【採用人数・倍率】200人程度 【内定者の採用大学・学歴】MARCH 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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IT・通信
情報通信
キヤノンITソリューションズ
26年卒
総合職(技術職・研究開発職)
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と技術職 【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待ち、人事の方が面接室まで案内してくださる。その後面接が始まり、終了後、エレベーター前まで案内してくださる。 【質問内容】軽い自己紹介、志望理由、関わりたい事業、入社後のキャリアプラン、学生時代苦労したこと、保有資格...
2
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情報通信
キヤノンITソリューションズ
26年卒
総合職(技術職・研究開発職)
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と技術職 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクをクリック 【質問内容】簡単な自己紹介から始まり、志望理由とその深掘り、学生時代に力を入れたこととその深掘り、逆質問が数分で終わり。志望理由に関する深掘りが少し長かったように感じた。どうしてこの企業なのかを具体的に根拠を持た...
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情報通信
キヤノンITソリューションズ
26年卒
総合職(技術職・研究開発職)
内定
26年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】アプリで何度も解き、SNSやYouTube等で苦手なところを重点的に学習。
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ワンキャリ編集部
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