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メーカー
衣料品
ファーストリテイリング
26年卒
グローバルリーダー※現在募集なし
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】内定承諾の期間が無期限のため。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】アルバイト(希望者のみ) 【採用人数・倍率】分からないですが、内定は割と多めに出していると思う。 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...
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メーカー
衣料品
ファーストリテイリング
26年卒
グローバルリーダー※現在募集なし
内定
26年卒
個人面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】グローバル人事の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の案内通り 【質問内容】大学で学んでいることや、なぜその学部を志望したのか、その経験からなぜファーストリテイリングを選んだのか。留学経験や中高時代の部活についても聞かれ、人間性を見られていると感じた。ESや過去の面談...
1
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メーカー
衣料品
ファーストリテイリング
26年卒
グローバルリーダー※現在募集なし
内定
26年卒
キャリア面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】前回の同様に面談を行い、その後最終面接の案内。 【質問内容】前回うまく答えることができなかったなぜファーストリテイリングなのか、ユニクロなのか、という部分を重点的に質問された。また、ファーストリテイリングの特徴や、行なっている事業につ...
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メーカー
衣料品
ファーストリテイリング
26年卒
グローバルリーダー※現在募集なし
内定
26年卒
キャリア面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】キャリアプランや就職活動の軸などをざっと振り返り、終了後その後の案内が行われる。 【質問内容】自己紹介。インターンシップの感想や印象に残ったこと。就職活動の軸と、なぜそれがファーストリテイリングにつながるのか。ファーストリテイリングの...
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メーカー
衣料品
ファーストリテイリング
26年卒
グローバルリーダー※現在募集なし
内定
26年卒
セミナー
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】ファーストリテイリングのブランド説明と、入社後の社員のキャリアステップについての説明。 【注意した点・感想】最終面接前には4つのブランドのうち一つを選ばなければならないため、それぞれのブランドの違いを明確にするように意識した。また、キャリア面談が今後あることを知っていたので、分からない点はメモを取るようにした。
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IT・通信
システム・ソリューション
BIPROGY(旧:日本ユニシス)
26年卒
システムエンジニアコース
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため。将来的にはシステム開発の経験を活かし、より大きな課題解決に貢献できるエンジニアを目指しているため、技術力を磨きつつ、ビジネス視点を持って開発に携われる環境を求めていた。また、単なる業務遂行ではなく、チームで協力しながら価値を生み出す環境が、自身の成長に最適であると考え、選...
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IT・通信
システム・ソリューション
BIPROGY(旧:日本ユニシス)
26年卒
システムエンジニアコース
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、現場本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】接続、開始 【質問内容】志望動機 なぜこの業界か なぜ弊社か 弊社でどのようなプロジェクトに携わりたいか PMになるか、技術を突き詰めたいか まわりからどのような人と言われることが多いか どのような経験が...
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IT・通信
システム・ソリューション
BIPROGY(旧:日本ユニシス)
26年卒
システムエンジニアコース
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、役職もち現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続、開始 【質問内容】大学で何を学んでいるか なぜ学ぼうと思ったのか どの様なアルバイトをしているか なぜ始めたか どのような成長をできたか なぜSEを志望しているのか 学生時代に力を入れたこと ...
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IT・通信
システム・ソリューション
BIPROGY(旧:日本ユニシス)
26年卒
システムエンジニアコース
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたこと リーダーをするうえでもっとも重視していたこと 難しかったこと どのようなことを学んだか 活かされた強み アルバイトどの様なことをしているか 志望職種 ...
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IT・通信
システム・ソリューション
BIPROGY(旧:日本ユニシス)
26年卒
システムエンジニアコース
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、係数、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分) 【対策方法】問題集を周回した。ボーダーはそこまで高くないためあまり対策に時間をかける必要はないと感じた。
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IT・通信
システム・ソリューション
BIPROGY(旧:日本ユニシス)
26年卒
システムエンジニアコース
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。(200字~400字以内)】貴社のシステム開発を通じた課題解決に魅力を感じ、志望する。大学で情報工学を学び、特にチーム開発の授業を通じてシステム設計やタスク管理の重要性を実感した。開発中に発生したトラブルに対し、原因を分析し、チームで議...
2
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
出光興産
26年卒
技術系
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】デジタル・ict部長、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】若手の人事の方が案内してくれました。 【質問内容】就職活動の軸は →心からわくわくできること IT技術の想いはあるのか →プログラミングが好きだからある なぜデジタル・ict →多角的に社会に貢献できる...
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
出光興産
26年卒
技術系
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】デジタル・ict部門の次長、人事部の次長 【会場到着から選考終了までの流れ】若手の人事の方が案内してくれました。 【質問内容】なぜ出光興産を志望したのか →未来の地球環境の保護に携わり、人々の暮らしを支えたいからとインターンシップに参加して人が良かった これまでの人生で最も...
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
出光興産
26年卒
技術系
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】勤務20年ほどのベテラン部門社員 【会場到着から選考終了までの流れ】若手の人事の方が案内してくれました。 【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと その中で苦労したこと 改善するなら何か IT技術は好きか →毎日、研究でプログラミングをやってるから好きです、5言語...
1
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
出光興産
26年卒
技術系
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】性格検査のみでした 【各科目の問題数と制限時間】1人20分の性格検査で友達にも3人頼む必要があります。性格検査のみです 【対策方法】性格検査のみなので対策しようがないです。正直に答えるようにしてました。
1
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メーカー
精密機械
東京エレクトロングループ
26年卒
総合職
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【東京エレクトロングループでどのような仕事に携わり、どのように活躍したいかご自身のイメージをお書きください(400字以内) 】私は、より高性能な半導体製造装置の開発を通じて、人々の生活を支えるテクノロジーを進化させたいと考えています。半導体は現代社会のあらゆる機器に不可欠な存在であり、その性能向上は生活をより豊かにする大...
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メーカー
精密機械
東京エレクトロングループ
26年卒
総合職
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】技術開発→利益→研究への投資 というサイクルの基盤がしっかりしており、社員への還元も良さそうだったので、働きたいと思った。。また、微細加工技術という点で将来性も高いと思っている。 イベントや面談の中で感じられた社員の雰囲気や労働環境も、 イメージしていたほど過酷なものではなさそうだったことも理由...
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メーカー
精密機械
東京エレクトロングループ
26年卒
総合職
内定
26年卒
最終ジョブマッチング
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテランの人事の方 技術職の役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、面接開始。面接官の退出にて終了。 【質問内容】人事の方からの質問 ・なぜ東京エレクトロンにこだわっているのか ・イベントなどでプロセスエンジニアの社員をみてどのような印象を受けたか...
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メーカー
精密機械
東京エレクトロングループ
26年卒
総合職
内定
26年卒
部門ジョブマッチング
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事の方、技術職のマネジメント職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、面接開始。面接官の退出により面接終了。 【質問内容】技術職の方から ・博士進学について 博士か就職か迷っているということを人事面談で伝えていたため、 どういうプランを考え...
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メーカー
精密機械
東京エレクトロングループ
26年卒
総合職
内定
26年卒
人事ジョブマッチング
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2019年入社の若い人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、面談開始。面接官の退出にて終了。 【質問内容】・現在の就活状況について なぜ半導体業界を志望しているのか 就活の軸は何か 他に受ける予定の企業はあるか 内定はもらっているか ...
2
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メーカー
精密機械
東京エレクトロングループ
26年卒
総合職
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、オーソドックスな形式だったと思う。 【対策方法】勉強
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メーカー
精密機械
デンソー
26年卒
技術系総合職
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】サプライヤーよりも完成車メーカーで働きたい想いが強かった。第一志望のに内定したため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】研究内容と業務内容のマッチ度が高い研究をしている学生。インターン参加者。
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メーカー
精密機械
デンソー
26年卒
技術系総合職
内定
26年卒
マッチング面談2
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、技術1人 【会場到着から選考終了までの流れ】時間通り 【質問内容】■質問 研究内容 学生時代に頑張ったことは? ■回答 志望動機について触れられるタイミングがなかったので、研究内容と志望動機を結びつけて、いかにデンソーで働きたいかをアピールした。 学生...
2
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メーカー
精密機械
デンソー
26年卒
技術系総合職
内定
26年卒
マッチング面談1
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術 【会場到着から選考終了までの流れ】時間通り 【質問内容】■質問 研究内容 学生時代に頑張ったことは? 志望動機 ■回答 研究内容と志望動機を結びつけて、いかにデンソーで働きたいかをアピールした。 学生時代に力を入れたことでは、エピソードを用いてを、自分が何を...
1
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メーカー
精密機械
デンソー
26年卒
技術系総合職
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【高い目標を掲げ、取り組んだエピソードを教えてください。 具体的にどのような目標を立てましたか?なぜ、そのような目標を設定したのですか? 200文字以下】◯◯部の副部長として「新入部員の退部を防ぎ、入部してよかったと思える環境を作る」という目標を掲げました。私の入学当初、コロナ禍で対面活動ができず、部員間の交流が希薄な...
4
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