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因幡電機産業

26年卒
総合職(営業職)
因幡電機産業

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【これまでに最も打ち込んだ活動を具体的に教えてください。(200字以内)】◯◯部で◯◯を務め、安全運航を徹底したことである。部員数の関係で毎回の合宿に全員が参加できず、部員の経験値不足から練習効率が下がり、人身事故に直結しかねないインシデントが多発していた。そこで、17 大学の◯◯が参加する学生委員会で議題に上げ、◯◯の利...
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因幡電機産業

26年卒
総合職(営業職)
因幡電機産業

26年卒 集団面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代ぐらいの男性人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、時間になればスタート。  【質問内容】・自己紹介 ・人生で一番頑張ったこと →この二つはセットで質問される。簡潔に体育会のことを答えた。 ・なぜ頑張れたのか ・何に苦労したか ・一番の挫...
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東京エレクトロングループ

26年卒
総合職
東京エレクトロングループ

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため承諾. 希望勤務地については希望通りいかないことも多々あるように感じた. 【内定後の課題の有無】特にない 【内定後の拘束】ない 【内定後の研修など】説明会などは予定あり 【採用人数・倍率】採用人数は500人予定 【内定者の採用大学・学歴】詳しい実態は不明であるが,推薦利用者...
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東京エレクトロングループ

26年卒
総合職
東京エレクトロングループ

内定

26年卒 最終マッチング / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と,部門の上の役職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン.これまでと同様 【質問内容】・質問 他企業の選考状況は?御社の志望度は?志望動機は?研究について説明して?逆質問 ・回答 これまでの面接でされてきた質問の繰り返しのような感じだったのでまった...
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東京エレクトロングループ

26年卒
総合職
東京エレクトロングループ

内定

26年卒 部門マッチング / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・プロセスエンジニアのマネージャー(?)的なポジションの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 1次と同じ 【質問内容】・質問 志望理由は?なぜこの業界?他社の選考状況は?なぜ選考を受けている他社じゃなくて弊社?研究内容は?研究をしていて苦しいときどうする?逆...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 精密機械

東京エレクトロングループ

26年卒
総合職
東京エレクトロングループ

内定

26年卒 人事マッチング / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】Q.志望理由 A.研究を通じて,半導体に興味を持ち日本企業が力を持っている製造装置を志望した.その中で研究開発を行いたいと思い研究費が高い御社への入社を希望. ・その他,志望動機,就活軸について深堀り2回,...
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メーカー 精密機械

東京エレクトロングループ

26年卒
総合職
東京エレクトロングループ

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【東京エレクトロングループでどのような仕事に携わり、どのように活躍したいか、ご自身のイメージをお書きください。】プロセスエンジニアとして,新たなレシピ開発に携わったり,製品性能の向上や顧客の期待に応えるような改善に取り組みたいと考えている。未来へ見据えたプロセスを実現することを目標とし,そこに対する興味・期待感を持ちながら...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 精密機械

東京エレクトロングループ

26年卒
総合職
東京エレクトロングループ

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】通常のWEBテストだった.テストセンター受験か,自宅受験だったが選択できるテストセンターが少なく,家から遠かったので自宅受験を選択.
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東京エレクトロングループ

26年卒
総合職
東京エレクトロングループ

内定

26年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】職種説明会 【注意した点・感想】基本的に通常の説明会.説明会に参加することで選考に進める. 最初の方に企業についての大雑把な説明があり,その後各職種の社員の方々からの説明があった. 質疑応答の時間が多く取られており,交流会的な意味もあったかもしれない
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Visional(ビズリーチ)

26年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに接続してすぐに開始 (関東圏の場合、企業オフィスで対面のようだ) 【質問内容】・自己紹介 ・ガクチカ ・他社の選考状況 ・志望度はどのくらいか ・Visionalに入社してどの領域でどんな仕事がしたい...
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Visional(ビズリーチ)

26年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の女性社員 中途で入り採用担当を行っている方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに接続し、すぐに開始 【質問内容】・自己紹介 ・珍しい部活だがどんなことをするのか ・他社の選考状況 ・就職活動の軸 ・なぜガクチカで話していることと近い業界は第一志...
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Visional(ビズリーチ)

26年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。性格以外は一般的なWebテスト。 【対策方法】性格検査が独特だったため、面食らわないようにしておいた方がいい。正しい答えのない問題が多い。
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Visional(ビズリーチ)

26年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

26年卒 集団面接(一次) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の男性人事社員。入社年次は不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続し、時間になったらスタート 【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介についての深堀(趣味、部活、アルバイト) ・学生時代に力を入れたこと ・なぜその役職についたのか ・その役職は自薦か他薦か...
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金融 外資系投資銀行

ゴールドマン・サックス

26年卒
投資調査部門
ゴールドマン・サックス

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】面接中に感じた雰囲気や企業のカルチャーに関して、私が思い描いていた環境とは少し異なる部分があると感じました。「だから?」「私はそんなことを言ってない」「ちゃんと質問に答えて」などと強い言葉をもらい、あまりこのような環境ではやっていけないと感じたためオファーはもらいましたが、辞退しました。 【採用人数...
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金融 外資系投資銀行

ゴールドマン・サックス

26年卒
投資調査部門
ゴールドマン・サックス

内定

26年卒 三次面接(最終面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MDの社員5人 【会場到着から選考終了までの流れ】対面の面接と同じプロセス 【質問内容】1. ゴールドマン・サックスで働きたい理由は何ですか? ゴールドマン・サックスは、世界的な投資銀行業務で強力な影響力を持ち、高いパフォーマンスを追求する企業です。私のキャリアの中で、最も挑...
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金融 外資系投資銀行

ゴールドマン・サックス

26年卒
投資調査部門
ゴールドマン・サックス

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】VPの二人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた 【質問内容】1. 他はどこを志望してる? 他には、投資銀行業界の中でも特にリサーチ部門やマーケット部門に強みを持つ企業を志望しています。具体的には、ゴールドマン・サックスに加えて、JPモルガンやモルガン・スタ...
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金融 外資系投資銀行

ゴールドマン・サックス

26年卒
投資調査部門
ゴールドマン・サックス

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アソシエイト一人と、人事部の二人 【会場到着から選考終了までの流れ】十分前に企業に入り、終わったら退出した 【質問内容】1. 自分の強み 私の強みは、複雑な情報を整理し、分かりやすく伝える力が強みだと感じています。例えば、大学のゼミでは、大量の企業財務データを分析し、業界ごと...
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金融 外資系投資銀行

ゴールドマン・サックス

26年卒
投資調査部門
ゴールドマン・サックス

内定

26年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問内容】1. なんでGS? ゴールドマン・サックスを選んだ理由は、リサーチの質の高さと影響力とデータドリブンな分析アプローチの2点です。 中でも、ゴールドマン・サックスのリサーチは、機関投資家や経営者の意思決定に直接影響を与える ほどの信頼性と精度を持っています。自分の分析が世界中の投資家に影響を与える環境で働きた...
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26年卒
総合職(エリアマネージャーコース)
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内定

26年卒 内定 / 本選考

埼玉大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】就職活動を続けていく中で、つくった後だけではなく、つくる過程でもものづくりに携わりたいと思うようになった。メーカーで自分が挑戦したいと思える企業に内々定をいただき、検討の結果辞退させていただくことに決めた。 【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】分からない 【自分以外の内定者の属性...
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26年卒
総合職(エリアマネージャーコース)
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内定

26年卒 最終選考 / 本選考

埼玉大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後会議室に案内していただきスタートした。 【質問内容】なぜ貴社を希望しているのか 初めはオファーをいただいたためだったが、自分のアルバイトの経験から貴社の事業内容に惹かれたため。 研究内容 タンパク質に関する研究。 ...
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26年卒
総合職(エリアマネージャーコース)
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内定

26年卒 二次選考 / 本選考

埼玉大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当の方、専務の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後会議室に案内していただき、スタートした。 【質問内容】・志望動機 お客様と長期間での関係を築くこと、建物に関わる人々のことを想うことに惹かれたため。自分のアルバイトの経験から共感した。 ・学生時代に力を入れ...
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26年卒
総合職(エリアマネージャーコース)
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

埼玉大学大学院 | 理系
【志望動機】貴社が大切にしていることに惹かれたからです。貴社は、お客様と長期間で関係を構築していくこと、その建物に関わる人びとのことを考えることを大切にしていると感じています。私は、◯◯のアルバイトを続ける中で、子どもたち一人一人と関係を築いて、その子にあった対応をすることを心がけてきました。そのため、貴社が大切にしている...
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26年卒
総合職(エリアマネージャーコース)
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内定

26年卒 模擬面接 / 本選考

埼玉大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】志望動機 お客様と長期間での関係を築くこと、建物に関わる人々のことを想うことに惹かれたため。自分のアルバイトの経験から共感した。 学生時代に力を入れたこと アルバイトで先輩からの引き継ぎを行ったこ...
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26年卒
総合職(エリアマネージャーコース)
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内定

26年卒 自己分析セミナー / 本選考

埼玉大学大学院 | 理系
【内容】サブパーソナリティトランプ 貴社の事業内容について 【注意した点・感想】サブパーソナリティトランプの結果を、貴社の事業内容と絡めてみていくことができた。自分はどのようなタイプなので、このような仕事が向いているかもしれないというように考えることができ有意義だった。気になっていた職種が自分のタイプに適しているかもしれ...
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26年卒
総合職(エリアマネージャーコース)
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内定

26年卒 企業研究・業界研究セミナー / 本選考

埼玉大学大学院 | 理系
【内容】企業を選ぶ際に気をつけるべきこと 社会貢献とは、SDGsについて 貴社の業務内容について 【注意した点・感想】就職活動は企業と自分のマッチングであり、不採用だから自分には価値がないとは思わないでほしいというお話に勇気をもらった。SDGsの具体的な内容について詳しく考えたことはなかったので、いいきっかけになった。...
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