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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
435521件 のES・体験談
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25年卒
品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】一次面接のフィードバックと最終面接に向けての逆質問の時間として行われました。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】面接のフィードバックをしてもらいました。リクルーターから何か聞かれるというよりは、最終面接に向けての不安解消を行う時間でした。会社についてわからないことや自分の不安に思っている部分...
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SHIFT

25年卒
品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合
SHIFT

内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・志望動機の掘り下げ ・なぜコンサル職志望なのか ・学業以外で注力している学びや目標はあるか履歴書(ES)の内容に沿って話が進められました。ガクチカには書いていないアルバイト経験について深掘りされました。...
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25年卒
品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】CAT検定、新卒検定 【各科目の問題数と制限時間】企業オリジナル問題 【対策方法】SPIの非言語を少しやっておけば良いくらいで、特に対策をしなくてもその場で考えれば大丈夫でした。
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25年卒
品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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内定

25年卒 内定 / 本選考

玉川大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分が軸として掲げていた成長、裁量をどちらも実現できる環境があると感じたことに加え、実際に社内に足を運んだ時にオフィスの雰囲気や社員の方が優しく接して下さりひかれた 【内定後の課題の有無】毎月ある 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】月に4回任意である 【採用人数・倍率】300人ほど 【内...
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25年卒
品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

玉川大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】一次面接と同様に自分が今まで力を入れて取り組んできたことを中心に聞かれた。一次面接と違うのはひとつの質問に対して聞かれる内容の深みが最終面接の方が深かった所。またキャリアイメージについても一次面接より...
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25年卒
品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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内定

25年卒 面接 / 本選考

玉川大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】自己紹介を軽くした上で自分が人生で頑張ってきたことや苦労したこと挫折体験などいつも聞かれるような事を聞かれる。またその中から学んだことや自分はどのように行動して打開していったのかを答えた。企業に関しての質...
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25年卒
品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合
SHIFT

内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

玉川大学 | 文系
【試験科目】非言語 【対策方法】テストは企業オリジナルであるため受かるための対策方法は特になし
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

KPMGコンサルティング

26年卒
コンサルタント
KPMGコンサルティング

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【 KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください(400文字以内)】「日本企業の海外進出を支援し、日本の存在感を高める」という夢を成し遂げるために、数あるコンサルティングファームの中で貴社を強く志望する。海外に滞在した際、日本企業の技術力は世界が認める一方で、日本の国際競争力は低下している現実を目の当たりにして、...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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レバレジーズ

26年卒
セールス
レバレジーズ

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】・この企業で自分の将来ビジョンが叶えられると思ったから。 【内定後の課題の有無】ITパスポートの資格取得 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】聞いてない。 【採用人数・倍率】わからない。 【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン...
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レバレジーズ

26年卒
セールス
レバレジーズ

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターと話す→面接 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・自分の強みと弱み ・リーダー経験の有無 ・なぜ大学で部活動をしているのか ・部活動での自分の役職は? ・その中で自分が生み出した介在価値は? ...
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レバレジーズ

26年卒
セールス
レバレジーズ

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】インターンは不合格になったが、本選考に進んでほしいといわれ最終面接からのスタートになった。それに伴い、リクルーター面談が行われた。 【会場到着から選考終了までの流れ】面談 【質問内容】最初はお互いの自己紹介をしてから、雑談が多く仲良くなろうという感じだった。それから、選考対策や本当にレバレジーズに入社して幸せになれ...
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レバレジーズ

26年卒
セールス
レバレジーズ

内定

26年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】活躍する社会人になるために必要なことをまなぶ。 【注意した点・感想】注意した点は特にない。感想としてはかなり考え方が変わるきっかけになり志望度が上がる説明会になった。社会人になるにあたって、学生とは違う考え方や知識が必要になる中で多くのことを吸収させてくれる説明会になったと感じた。
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レバレジーズ

26年卒
セールス
レバレジーズ

内定

26年卒 インターン二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問 【質問内容】一次面接とさほど変わりはしなかった。学生時代に頑張ってきたことから、なぜそれを頑張ってきたのか、その中で自分が生み出した介在価値について書かれた。また、学生時代に頑張ったことを論理的に話してほしいと言わ...
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レバレジーズ

26年卒
セールス
レバレジーズ

内定

26年卒 インターン一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接 【質問内容】学生時代に何をやってきたのかに着いての深掘りを多くされた。その中で、自分はどのような役割をこなしてきて、自分がいたからこそ生み出せた介在価値がどのようなものだったのかについて深掘りをしてもらった。フィードバック...
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レバレジーズ

26年卒
セールス
レバレジーズ

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に頑張ったこと】私は体育会◯◯部に所属して、部活動に打ち込んできました。副主将として常にチームの模範になるように努め、プレイヤーとして、また人としてチームの先頭にたって引っ張ってきました。私が所属していた◯◯部は、私たちが一期生であり、それまでは同好会として活動していたため、良い意味でも悪い意味でも体育会の雰囲気...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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内定

25年卒 内定 / 本選考

東京理科大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】内定後、人事の方から評価と給与面の説明を受けたことは承諾した理由の一つです。会社から高く評価していただき、人を大切にされる会社の文化が非常に魅力的に思いました。 また、本社の麻布台ヒルズで実施される内定者イベントは衝撃的な経験でした。会社の勢いを肌で感じることができ承諾に至りました。 【内定後の課...
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25年卒
品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合
SHIFT

内定

25年卒 最終面接 / 本選考

東京理科大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用最終責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを利用したオンライン面接。 【質問内容】・自己紹介 ・留年した理由 ・インターン経験の深掘り ・学部学科を選んだ理由 ・実際大学に入学した後、どのようにイメージが変化したか ・中高で集中したことは? ・...
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25年卒
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

東京理科大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の社員、中途入社で3年以内の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを利用したオンライン面接。 【質問内容】・留年した理由 ・学生時代頑張ったことについて深掘り ・IT企業を選んだ志望動機とその深掘り ・コンサルタント職を選んだ志望動機とその深掘り ・就...
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25年卒
品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

東京理科大学 | 理系
【試験科目】論理的思考力を図る検定、CAT検定 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】問題が多いので、解く前に全体の内容を確認してから、時間配分を決めてテストを受けることをお勧めします。 また、最後まで諦めることなく答えを入力することも合格の鍵だと思います。
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メトロ アド エージェンシー

25年卒
総合職
メトロ アド エージェンシー

25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR(400文字以内)】私は「周囲の人の意見を引き出し、まとめる」ことができる人間だ。この強みは、所属する◯◯サークルの◯◯として、魅力を伝えた際に発揮された。サークルの仲間と◯◯魅力の伝え方を考える会議で、調整役として、意見を述べやすい雰囲気の醸成や、出た意見の取りまとめを行った。相手の意見を引き出すために、サーク...
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サイバー・バズ

26年卒
総合職
サイバー・バズ

内定

26年卒 内定 / 本選考

立命館大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が東京や、給与面から 【採用人数・倍率】辞退したので不明だが、私の周りは落ちている人が多かった。 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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サイバー・バズ

26年卒
総合職
サイバー・バズ

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

立命館大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】人事に案内され社長のいる部屋へ 何点か質問された後に逆質問 最後に人事と別室に行き今後の流れを教えてもらう 【質問内容】就活状況を教えてください →軸なども聞かれると知っていたので、他の受けている企業と、自分のビジョンからの軸、...
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サイバー・バズ

26年卒
総合職
サイバー・バズ

内定

26年卒 四次面接 / 本選考

立命館大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 質問を大量にされる 逆質問 【質問内容】自己紹介 →深堀 就活の軸 挫折経験 苦手な人 尊敬できる人三人 苦手な商材を売れるか サイバーバズの志望理由 矢継ぎ早に聞かれるので、まず結論を言う。そのあと...
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サイバー・バズ

26年卒
総合職
サイバー・バズ

内定

26年卒 三次面接 / 本選考

立命館大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 質問三つ 逆質問  【質問内容】自己紹介 →深堀 就活をするうえで大事にしている軸 →いかに企業にマッチするかを意識しながら答える チームで何かを成し遂げた経験 →インターンでのマネジメント経験 サイバー...
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サイバー・バズ

26年卒
総合職
サイバー・バズ

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

立命館大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介から、深堀、質問されて最後に逆質問 【質問内容】・自己紹介をして、自己紹介内容からの深堀 →学外と、学内で深堀ってほしいところを簡潔に伝える ・どんな存在と周りから言われるか →頼りやすい人 ・なぜサイバーバズ...
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