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人材(派遣・紹介)
ウィルオブ・ワーク
26年卒
フィールドサポーター
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】最終選考に必要な課題シートの添削や、志望理由のまとめ方を教示して下さる。 【会場到着から選考終了までの流れ】teams入室→互いの自己紹介→課題シートの共有→アドバイス→逆質問 【質問内容】課題シートが1.2.3年目それぞれのキャリアビジョンを端的に書くものなのだが、それぞれどういった意図があり課題内容を記述したの...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ウィルオブ・ワーク
26年卒
フィールドサポーター
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3年目の社員でリーダー的役職についていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→互いの自己紹介→趣味の深掘り→ 事前に提示された課題1:私の(自分の)いいところを周りの2人に聞いてきて下さい ・ご家族でもご友人でも誰でも構いません ・メモを見ながらの発表で構いません ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ウィルオブ・ワーク
26年卒
フィールドサポーター
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを使用。 【GDのテーマ・お題】あなたが会社の新卒採用担当だった場合、誰を採るか。 【GDの手順】いくつかの仮想求職者を提示され、誰を採用するのか決めていく。制限は20分で発表は3分だった。終了後に全体に向けてのフィードバックを頂ける。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】グル...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ウィルオブ・ワーク
26年卒
フィールドサポーター
内定
26年卒
説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】企業の風土や、理念。事業内容についての説明。また、求める人材や選考を通していく中で評価するポイントのヒントを下さった。 【注意した点・感想】説明会といえど、相槌や服装には気をつけた。また、学生同士のアイスブレイクが少しあったため気負いせずにラフな気持ちで参加した。終始笑顔は意識したが、企業の紹介VTRなどを見る時に...
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消費財
P&G Japan
26年卒
セールス(営業統括)
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
京都大学 | 文系
【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を示してください(700字以内)。】高校時代、◯◯部の副キャプテンを務め、◯◯に導いた経験だ。中学時代に1人でマネジメントを行っていたキャプテンの負担を軽減するため、高校では副キャプテンに立候補した。中学時代に団体戦で実績を残せなかった...
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メーカー
消費財
P&G Japan
26年卒
セールス(営業統括)
内定
26年卒
内定
/
本選考
京都大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】・消費財という商品に共感することができず、このままでは働きがいを感じることができないと考えたから。 ・また、将来的にIT業界に携わりたいと考えており、P&Gに入社することは確実に遠回りになるだろうと考えたから。 【採用人数・倍率】20名ほど 【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上が多い印象で、海...
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メーカー
消費財
P&G Japan
26年卒
セールス(営業統括)
内定
26年卒
2daysインターンシップ
/
本選考
京都大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】・企業説明 ・若手社員との座談会 ・実店舗訪問 ・ジョブ選考 ・最終面接 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な内容については記述することはできないが、とある企業に対する営業戦略を考えるというもの。何か事前に対策してどうこうなるというものではなく、純粋な思考力を図る...
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消費財
P&G Japan
26年卒
セールス(営業統括)
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・40〜50代の女性 ・20〜30代の男性×2人 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 アイスブレイク 面接 【質問内容】・基本的のはESに書いたエピソードの深掘りであった。どのエピソードにも共通して聞かれた質問は以下の通り。 ・なぜそれをしようと思ったのか? ...
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消費財
P&G Japan
26年卒
セールス(営業統括)
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40〜50代、Salesのマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 アイスブレイク 面接 【質問内容】・なぜSales職なのか? →クライアントととの距離の近さ そして、ESで提出した3つのエピソードに関して、それぞれ深掘りがなされた。 どれにも共通す...
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メーカー
消費財
P&G Japan
26年卒
セールス(営業統括)
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
京都大学 | 文系
【試験科目】・他者との協働についての質問 ・簡単な計算問題 ・謎解きのような問題 ・記憶力を測る問題 【各科目の問題数と制限時間】・他者との協働についての質問: 制限時間なし ・簡単な計算問題: 量は多い(10分ほど) ・謎解きのような問題: 同上 ・記憶力を測る問題: 3問 【対策方法】特に対策することはない...
1
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人材・教育
教育
LITALICO
26年卒
LITALICOジュニア
26年卒
インターンシップ(心理士限定)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明を1時間弱受けた後、架空の事例(:小3のお子さんが学校の先生から忘れ物が多いなどの指摘を受け、受診などはしていないものの不安に感じるお母さんからの相談、アセスメント)を行いました。2つワークを行い、1つ目のワークが...
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人材・教育
教育
LITALICO
26年卒
LITALICOジュニア
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためありません 【質問内容】・自己PR ・今最も力を入れていること ・▶︎その深堀り ・なぜ福祉業界か ・▶︎深堀り ・子どもと関わることはあるか ・▶︎その中で気をつけていること ・どんな時にストレスを感じ...
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人材・教育
教育
LITALICO
26年卒
LITALICOジュニア
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためありません 【GDのテーマ・お題】2人1組になり、限られた時間でお互いの強みと弱みを会話の中から見つけ出しフィードバックを行う 【GDの手順】2人1組になり、限られた時間でお互いの強みと弱みを会話の中から(強みは何ですか?などの直接的な質問は禁止)見つけ出しフィードバックを...
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旅行・観光
旅行会社
農協観光
25年卒
総合職
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内定
25年卒
2Days仕事体験
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着き、グループワークを行うために、班ごとにわかれた部屋に誘導された。グループワークを2時間ほど行った。グループワークを終えたあとは、班ごとに帰宅した。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に農業従事者の方にツアー提案を行う設定で、ツアーを組むという内容。ツアーをお客様に...
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旅行・観光
旅行会社
農協観光
25年卒
総合職
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内定
25年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】旅行会社の中でも、農業従事者に向けた旅行提案が主な業務であったため、自分がやりたかった地域と仕事をするということから離れていたため、辞退した。何年か経てば、やりたいことができるようだったが、他にも地域と仕事を行っている旅行会社はあったため、この企業は辞退した。 【採用人数・倍率】聞いていない。 【内...
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旅行・観光
旅行会社
農協観光
25年卒
総合職
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内定
25年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の男性が1名、社員の女性の方が1名。どちらとも年配の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着した後、人事の方と少し雑談を行い、その後、簡単な筆記テストを社員の方の前で受けました。そのテストが終わった後に、面接がありました。 【質問内容】志望動機、会社に入って...
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旅行・観光
旅行会社
農協観光
25年卒
総合職
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内定
25年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】国語、数学、英語、地理 【各科目の問題数と制限時間】国語:10問 数学:10問 英語:10問 【対策方法】SPIをしっかり勉強していれば、問題ないと思います。地名を問う問題が数問出てきたため、県の県庁所在地は覚えておくといいです。
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旅行・観光
旅行会社
農協観光
25年卒
総合職
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内定
25年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】どちらとも人事担当の方で、1人の方は年配の男性の方、もう1人の方は女性で入社5年ほどの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。 【質問内容】自己PRや学生時代に力を入れたこと、志望動機のような定型は聞かれなかった。趣味や、好きだった教科、入社してやりたいことを...
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
船井総合研究所
26年卒
経営コンサルタント職
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】性格のみ 【各科目の問題数と制限時間】30分 【対策方法】性格検査なので、結果で部署の適正を見られていると思う。余程の回答をしない限りここでは落ちないと思う。
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
船井総合研究所
26年卒
経営コンサルタント職
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】若いうちから成長できる環境であったため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】希望者のみ長期インターン 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
船井総合研究所
26年卒
経営コンサルタント職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、執行役員、司会(若い女性の方) 【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に到着し、受付を済ませる。流れと、自己紹介・学生時代に力を入れたこと・志望動機をまとめて2分で話せるように準備しておいてくださいと言われる。話した後、個人個人10分程度質疑応答を行う。執行役員の方が...
2
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
船井総合研究所
26年卒
経営コンサルタント職
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の若い女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】なぜコンサルなのか、その中でも船井総研なのはなぜか、他社の選考状況、船井総研で入りたい部署や興味のある分野とその理由、その深掘り、選考シートをの共有と理解度を測る質問 回答 部署の話...
5
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
船井総合研究所
26年卒
経営コンサルタント職
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【経営コンサルティングという仕事に興味を持ったきっかけ 200文字以内】アルバイト先の◯◯で経営方針に疑問を抱いた経験がきっかけである。経営方針発表会で急速な店舗拡大や新しいルールが導入された。私は現場のスタッフとしてその方針に疑問を持ち、その判断に至る思考プロセスを理解したいと感じた。この経験から、経営の意思決定に関わ...
1
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
船井総合研究所
26年卒
経営コンサルタント職
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着した順に会議室の席に案内される。前後で6人程度のグループを作り、GDの簡単な説明とお題を聞いた後に35分間話し合う。各班ごとに発表を行い、司会から簡単にフィードバックがあり、最後に全体でフィードバックがある。その後質疑応答がある。 【GDのテーマ・お題】船井総研がお客様から選ばれる理由...
2
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング
26年卒
コンサルタント職
内定
26年卒
3days ジョブ
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入室→ジョブ選考 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自動車業界の企業において、課題を解決しつつ新規事業立案すること。 1日目はレクチャーが多い。プロジェクト内容やスライド作成に関するレクチャーがあり、ジョブ選考中の発表やワークに活かすことができるほか、今後の役にも立て...
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ワンキャリ編集部
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ワンキャリ編集部
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