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総合・ITコンサル
合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング
26年卒
コンサルタント職
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】グローバル人材育成に最も力をいれていると感じたため。大きな企業に入ることで、今後のキャリアにつなげたいと考えているため。 【内定後の課題の有無】TOEIC900点以上・書籍による学習があるとのこと。 【内定後の拘束】イベントや社員の方とのバディ制度があるとのこと。 【内定後の研修など】まだ受けていな...
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総合・ITコンサル
合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング
26年卒
コンサルタント職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー面接 女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入室→お互いに自己紹介→面接→逆質問 【質問内容】・なぜコンサルなのか ・なぜ貴社なのか ・AIが発展していく中でコンサルが果たせる価値はなにか ・貴社およびコンサルとして今後どのようなことを成し遂げた...
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総合・ITコンサル
合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング
26年卒
コンサルタント職
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【チームワークを行う際に、どのような役割を担うことが多いですか。チームで取り組んだ具体的なエピソードとともに教えてください。(350文字以内)】チームに推進力を与える役割を担うことが多い。チームとして成果を生み出すことが重要だと考えているからだ。例えば、地域活性化を目指す学生団体で、低迷していた活動を改革し成果を出した経験...
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26年卒
総合職
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26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】偉い人2人 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室→面接→終了・退出 面接後に採用担当と簡単な振り返り 【質問内容】・志望動機を含めた自己紹介 ・選考状況 ・他に受けている業界 ・なぜその大学・学部なのか ・就活の軸 ・弊社を知ったきっかけ ・学生時代...
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26年卒
総合職
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26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】Q-DOG(図形) 【各科目の問題数と制限時間】よくわからなかった 【対策方法】予備知識なしで受験しました。
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26年卒
総合職
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26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しめ 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし 【質問内容】・BPO業界に関心を持った理由 ・ITに関心を持った理由 ・ESについて深堀り(自己PRの) ・SCSKサービスウェアの他にはない強みは何か ・学生時代に力を入れたことについて深堀り ・なぜ今の...
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26年卒
総合職
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26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたこと】大学の友人たち8人で、チームで◯◯合成アプリを開発しました。私たちの目標は、使いやすく高品質な◯◯合成機能を提供するアプリを作ることでした。私は主にプロジェクトの進行管理とバックエンド開発を担当しました。 初期段階では、チームメンバーとの意見の相違やタスクの遅れが発生しましたが、私は全員の意見...
2
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26年卒
総合職
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26年卒
座談会
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】先輩座談会 これに参加しないと早期選考がもらえない 【注意した点・感想】他の参加者と差別化: 一般的な質問(「残業時間は?」など)ではなく、企業独自の取り組みに関連した質問をする。 具体性を持たせる: 例えば、◯◯さんの就活の軸である「社風や社員の仲の良さ」に関連する質問として、「社員間の交流を深めるための具体的...
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26年卒
総合職
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26年卒
企業説明会
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】企業説明会 【注意した点・感想】企業研究: 事前に企業のホームページやニュース記事を読み、事業内容や業界での立ち位置を把握する。 質問の準備: 説明会でしか得られない情報を引き出すために、具体的で興味深い質問を用意する(例: 「新規事業の計画は?」や「入社後のキャリアステップについて」など)。
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M&A総合研究所
26年卒
M&Aアドバイザー
内定
26年卒
オープンカンパニー
/
本選考
筑波大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 パネルディスカッション グループワーク 解散 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人1チームで譲渡企業と譲受企業とのマッチングクイズを行った。難易度は高く、各業界や会計に関する知識、論理的思考力などをチーム内で総動員することが必須。ただ、以降の選考に正答数は関係...
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金融
M&Aアドバイザリーファーム
M&A総合研究所
26年卒
M&Aアドバイザー
内定
26年卒
内定
/
本選考
筑波大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自身に合った環境で、興味のある仕事に携われると考えたから。 第1志望だったため。 【内定後の課題の有無】今のところ特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】今のところ特になし 【採用人数・倍率】9月上旬時点で5人ほどと聞いた 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(...
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M&A総合研究所
26年卒
M&Aアドバイザー
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
筑波大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役社長 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じ 【質問内容】・自分の強みと弱みはなにか? ・周りからどんな人だと思われるか?それはなぜか? ・他社のアドバイザーとバッティングした場合、いかにして差別化するか ・逆質問 など。 ...
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M&A総合研究所
26年卒
M&Aアドバイザー
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
筑波大学 | 理系
【経緯】人事の方から紹介を受けて実施 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、開始 【質問内容】・就活生時代のお話 ・現在の働き方 ・キャリアプランについて ・やりがいを感じる瞬間 ・周囲の実績 ・最終面接に向けてアドバイス など、ざっくばらんに伺いました。 ...
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M&A総合研究所
26年卒
M&Aアドバイザー
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
筑波大学 | 理系
【経緯】二次面接後、結果と一緒に案内されました。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、開始 【質問内容】・二次面接のフィードバック ・最終面接についてアドバイス ・各種制度説明 ・面談案内 ・学生側から質問 ...
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26年卒
M&Aアドバイザー
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
筑波大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】企業情報部部長 トップ営業マンの1人 【会場到着から選考終了までの流れ】本社オフィスに到着後受付 会議室で対面 【質問内容】・1番アピールしたいこと 学生時代に力を入れたことでも自己PRでもなんでもといった雰囲気だったので、自己PRしました ・自己PRへの深堀 ・なぜ...
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26年卒
M&Aアドバイザー
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
筑波大学 | 理系
【経緯】一次面接後、結果と一緒に案内される 【会場到着から選考終了までの流れ】本社オフィスへ行って受付 その後会議室で対面 【質問内容】・一次面接のフィードバック よかった点と改善すべき点を伝えてもらえるようです。 ・二次面接以降の選考フローについて どういった形式で、どのようなことを重点的に見られるのかというアド...
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M&A総合研究所
26年卒
M&Aアドバイザー
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
筑波大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当者の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後、面接開始 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・自身の強み ・なぜその強みを獲得できたか ・M&Aアドバイザーとして中々結果が出ないとき、いかにして乗り越えるか 時間が経っているので、内容に関し...
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IT・通信
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SHIFT
25年卒
コンサルタント
内定
25年卒
内定
/
本選考
鹿児島大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】就活の軸の一つに「自分のペースで自己成長できるか」をあげており、SHIFTの明確な基準がある評価制度や社員一人ひとり異なるキャリア形成が可能という点に惹かれたため。 【内定後の課題の有無】ExcelやITパスポート等の勉強や同期との交流を測るためのグループワークなどがある。 【内定後の拘束】そこまで...
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SHIFT
25年卒
コンサルタント
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
鹿児島大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの男性だったように思う 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】■質問 志望動機や過去の出来事についての質問が主だった。 ■回答 なぜSHIFTに惹かれたのか、なぜSHIFTじゃないとだめなのかを話に一貫性を持たせて話すことを意識した。過去の経...
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SHIFT
25年卒
コンサルタント
内定
25年卒
OB訪問
/
本選考
鹿児島大学 | 文系
【質問内容】業務内容やなぜSHIFTを選んだのか、評価制度、残業の有無、キャリア形成についてなど、さまざま聞いた。キャリア形成に関しては、解像度が低くふわっとした回答しか浮かんでいなかったため、このOB・OG訪問のおかげで、多少は具体的なキャリアプランを考えることができた。 【注意した点・感想】仕事があり忙しいなか、自分の...
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25年卒
コンサルタント
内定
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
鹿児島大学 | 文系
【経緯】電話にて、人事面談をしてくださった方と軽い面談をした。 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】人事面接に対するフィードバッグと今後の流れについてなど。また、最終面接に向けたアドバイスなどをいただいた。アドバイス内容としては、ハキハキと話すことや最初の挨拶と自己紹介をしっかりとするということを助言いただ...
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SHIFT
25年卒
コンサルタント
内定
25年卒
人事面接
/
本選考
鹿児島大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】■質問 学生時代頑張ったことや自己PR、就活軸、志望動機等を聞かれたと思う。また、業務内容に対してどのように理解しているかも聞かれたと思う。 ■回答 アルバイトで早期退職者をゼロにするよう工夫したことについ...
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SHIFT
25年卒
コンサルタント
内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
鹿児島大学 | 文系
【試験科目】業務内容に近い形式 【対策方法】業務内容に近い形式のテストだったため、事前に対策できるものでもないと思う。知識どうのこうのよりも、設問に対して、文章をよく読み、その設問が求めていることを実行していくというような内容だったため、落ち着いて取り組むことが大事だと思う。
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自身のキャリアプランを考えたときに、ファーストキャリアとして最も適切だと感じたから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】任意参加のイベントがある。 【内定後の研修など】入社前に身につけることができるスキルの研修がある。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】メールのオンライン会議のURLから入室 【質問内容】・就活の軸 ・キャリアプラン ・他社の選考状況、その企業とRe-grit Partnersの比較(ファーストキャリアとして選択するメリット、デメリット) ・逆質問 一問一答で...
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