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先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】最終面接前の思考整理、壁打ち、最終面接の日程調整を行う。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールのオンライン会議のURLから入室 【質問内容】面談の目的 ・最終選考に進む前の思考の整理、壁打ち ・現状の就職活動の状況ヒアリング、不安点払拭 ・最終選考の日程調整 選考要素はなく、実際に何か質問をされると...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】メールのオンライン会議のURLから入室 【質問内容】・自己紹介 ・なぜコンサル業界か? ・なぜRe-grit Partnersか? ・キャリアビジョンは? ・なぜベンチャーか? ・就職活動の軸は何か? ・逆質問...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】メールのオンライン会議のURLから入室 【質問内容】・自己紹介 ・なぜコンサル業界か? ・なぜRe-grit Partnersか? ・キャリアビジョンは? ・なぜベンチャーか? ・就職活動の軸は何か? ・逆質問...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】・知的能力 ・性格診断 【対策方法】SPIなど一般的なWebテストの勉強をしていれば問題ないと思われる。
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】ESの通過とともにカジュアル面談が組まれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールのオンライン会議用のURLから参加。 【質問内容】・自己紹介 ・なぜコンサル業界か? ・なぜRe-grit Partnersか? ・キャリアビジョンは? ・なぜベンチャーか? ・就職活動の軸は何か? 選考要素はない...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。(※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど(400字程度)】私のキャリアビジョンはファーストキャリアでどんなビジネスにおいても必要な知識を広く身につけた上で、より専門性の高い業界でスキルを活かして働くことだ。参加させていただいたセミナーでも説明されていたよ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

26年卒 ここから変わる、「自己分析×企業分析 Set up Seminar」 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】・自己分析の方法 ・数あるコンサルファームと Re-grit Partners の違い 【注意した点・感想】就活の考え方を改めるきっかけになった。就活を通して受けたセミナーで最も自分への影響が大きかったので、Re-grit Partners という名前を知らない、コンサル業界への関心をまだ持っていない人でも受ける...
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SHIFT

25年卒
品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合
SHIFT

内定

25年卒 内定 / 本選考

鹿児島大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】就活の軸の一つに「自分のペースで自己成長できるか」をあげており、SHIFTの明確な基準がある評価制度や社員一人ひとり異なるキャリア形成が可能という点に惹かれたため。 【内定後の課題の有無】ExcelやITパスポート等の勉強や同期との交流を測るためのグループワークなどがある。 【内定後の拘束】そこまで...
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SHIFT

25年卒
品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合
SHIFT

内定

25年卒 最終面接 / 本選考

鹿児島大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの男性だったように思う 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】■質問 志望動機や過去の出来事についての質問が主だった。 ■回答 なぜSHIFTに惹かれたのか、なぜSHIFTじゃないとだめなのかを話に一貫性を持たせて話すことを意識した。過去の経...
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SHIFT

25年卒
品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合
SHIFT

内定

25年卒 OB訪問 / 本選考

鹿児島大学 | 文系
【質問内容】業務内容やなぜSHIFTを選んだのか、評価制度、残業の有無、キャリア形成についてなど、さまざま聞いた。キャリア形成に関しては、解像度が低くふわっとした回答しか浮かんでいなかったため、このOB・OG訪問のおかげで、多少は具体的なキャリアプランを考えることができた。 【注意した点・感想】仕事があり忙しいなか、自分の...
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SHIFT

25年卒
品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合
SHIFT

内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

鹿児島大学 | 文系
【経緯】電話にて、人事面談をしてくださった方と軽い面談をした。 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】人事面接に対するフィードバッグと今後の流れについてなど。また、最終面接に向けたアドバイスなどをいただいた。アドバイス内容としては、ハキハキと話すことや最初の挨拶と自己紹介をしっかりとするということを助言いただ...
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SHIFT

25年卒
品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合
SHIFT

内定

25年卒 人事面接 / 本選考

鹿児島大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】■質問 学生時代頑張ったことや自己PR、就活軸、志望動機等を聞かれたと思う。また、業務内容に対してどのように理解しているかも聞かれたと思う。 ■回答 アルバイトで早期退職者をゼロにするよう工夫したことについ...
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SHIFT

25年卒
品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合
SHIFT

内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

鹿児島大学 | 文系
【試験科目】業務内容に近い形式 【対策方法】業務内容に近い形式のテストだったため、事前に対策できるものでもないと思う。知識どうのこうのよりも、設問に対して、文章をよく読み、その設問が求めていることを実行していくというような内容だったため、落ち着いて取り組むことが大事だと思う。
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Visional(ビズリーチ)

26年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事前に送られてくる、面接動画に出演している女性だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したのち、バリスタのいるフロアで待つ。面接官の方が到着して、会議室に通される。 【質問内容】二次面接とほとんど同じ 過去のこと ・熱量持って取り組んでいること ・なぜそれを...
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Visional(ビズリーチ)

26年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社2年目の方 【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介からスタート 【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深掘り。 Q熱量持って取り組んできたのは何か。 Aインターンの活動。グループをまとめるのにさまざまな工夫をした。 Qなぜインターンを始めたのか...
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Visional(ビズリーチ)

26年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をしてから、1人ずつ面接。その間残りの2人は議事録をとってまとめるを発表。 【質問内容】学生時代に力を入れたことを聞いてから、その深掘り。 なぜ・どのような思考でその活動をやることになったのか。 工夫したのはどんなポイントか...
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Visional(ビズリーチ)

26年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】標準的 【対策方法】特になし。他のwebテストと同じように解いた。性格は正直に回答した。
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Visional(ビズリーチ)

26年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生で熱量高く取り組んだことを3つ教えてください。】サークル活動 【質問2:上記で答えた活動の中で、特に自ら目標を設定し最後までやり抜いた経験を1つ選び、(1)目標、(2)達成に向けた課題、(3)具体的な取り組み、(4)その結果について教えてください。 ※組織やチーム全体での取り組みではなく、あなた自身の目標と...
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テクノプロ・エンジニアリング社

26年卒
エンジニア職
テクノプロ・エンジニアリング社

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】そもそもの志望度が低かった。人事・面接官の人柄が私には合わなかった。内定検討期間中に他の企業から内定をもらった。 【採用人数・倍率】不明。早期選考であればそこまで高くないと思う 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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テクノプロ・エンジニアリング社

26年卒
エンジニア職
テクノプロ・エンジニアリング社

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職がついていた 40~50代くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに参加後、時間になると開始した 【質問内容】一次面接と同様に、面接官は事前にESに目を通していない様子だった。 質問内容: ES一通り、長所短所 趣味 深堀 バイト 深堀 最近新しく始...
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テクノプロ・エンジニアリング社

26年卒
エンジニア職
テクノプロ・エンジニアリング社

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに参加後、時間になると開始した 【質問内容】面接官は事前にESに目を通していない様子だった。 質問内容: 基本的にエントリーシートの内容を聞かれた 自己PR、志望動機、趣味、アルバイト経験、所持している資格など   ...
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テクノプロ・エンジニアリング社

26年卒
エンジニア職
テクノプロ・エンジニアリング社

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】性格診断 【対策方法】特になし                          
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テクノプロ・エンジニアリング社

26年卒
エンジニア職
テクノプロ・エンジニアリング社

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【志望動機】 貴社の「多様なプロジェクトに挑戦できる環境」と「多様なキャリアパス」に魅力を感じ、貴社を志望しました。  私は、大学で様々な分野の講義を受ける中で、自身が関心を持つ分野が幅広いことに気づきました。また、様々な業界のインターンシップに参加したことで、業界ごとに携わる業務の範囲が異なることを学び、特定の業界に限...
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テクノプロ・エンジニアリング社

26年卒
エンジニア職
テクノプロ・エンジニアリング社

内定

26年卒 オープンカンパニー / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】会社説明、早期選考の案内 【注意した点・感想】企業側がひたすら話す形式の一般的な説明会であった。説明会の終盤で早期選考の案内があり、その時に参加可能な面接日程の提出も求められた。面接日程は適当に答えても後から変更可能なため、正確な日にちを回答する必要はない
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旅行・観光 旅行会社

農協観光

25年卒
総合職
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内定

25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】私は現状に満足せず、常に上を目指して目標を設定し、努力し続ける力があります。 飲食店のアルバイトでバイトリーダーに任命された際、人数に不足は無いが必要な仕事に手が回らない、接客態度に関するお客様の満足度が低いという2点の課題に直面しました。この課題に対し、各ポジションの役割と仕事内容を明文化し、表の作成を行う...
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