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金融
信金・労金・信組
亀有信用金庫
25年卒
金融業務全般(営業・窓口・融資等)
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内定
25年卒
エントリーシート
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本選考
東洋大学 | 文系
【得意な科目または研究課題】所属しているゼミでは、◯◯を主に企業の分析を多画的に行いました。 現在は、どのようなタイミングで購買意欲がよがるかなどの消費者心理の学習に力を入れています。 【学生時代に特に力を注いだこと(クラブ活動・文化活動・ボランティア活動など)】◯◯でのアルバイトで顧客満足度を◯◯%向上させたこと。スタ...
4
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金融
信金・労金・信組
亀有信用金庫
25年卒
金融業務全般(営業・窓口・融資等)
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内定
25年卒
合同企業説明会
/
本選考
東洋大学 | 文系
【内容】大学で行われた企業説明会 大体の概要をお話ししてくださいました。 【注意した点・感想】「企業説明会に参加していたことを選考に進んだ際にわかるようにしておくので〜、」のようなことを言っていたので、印象がよくなるように目を見て相槌を打ちながら話を聞いていた。質問などもしてなるべく名前を覚えてもらうようにした。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ブライエッジ
25年卒
総合職
内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
千葉大学 | 文系
【試験科目】適性検査であり、性格を診断するもの 【各科目の問題数と制限時間】15分程度で、志向性を問われる質問に回答 【対策方法】適性検査であるため、一貫性を持った回答になるように、自分のことを素直に回答した。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ブライエッジ
25年卒
総合職
内定
25年卒
内定
/
本選考
千葉大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため。選考で出会った社員の皆さんが、いきいきと将来目指すことを語りながら働かれている姿が印象的であり、自分もこのような尊敬できる皆さんと一緒に働きたいと強く感じた。 【内定後の課題の有無】読書レポート3冊 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】オンラインで1度、対面2日...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ブライエッジ
25年卒
総合職
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
千葉大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、現場社員の方とランチをした。その後、オフィスで社長と面接を行う。その場で内定承諾をしたため、オフィスも見学して帰宅。 【質問内容】・質問 好きなことの魅力を伝えて、キャリアプラン、入社後に成し遂げたいこと ・回答 ◯◯の...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ブライエッジ
25年卒
総合職
内定
25年卒
二次面接
/
本選考
千葉大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】チームリーダー、新卒入社の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室して、面接開始 【質問内容】・質問 新たなことに挑戦した経験、志望動機、就活軸 ・回答 新たなことに挑戦した経験として、アルバイトにおいて新規プロジェクトの立ち上げメンバーとして活動した経験を...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ブライエッジ
25年卒
総合職
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
千葉大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場でリーダーを務めている方 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続し、面接開始 【質問内容】・質問 学生時代に力を入れたこと、困難を乗り越えた経験、志望動機、人材行亜紀を志望している理由 ・回答 高校時代に◯◯部で◯◯を務めた経験を、課題解決力をアピールできる...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ブライエッジ
25年卒
総合職
内定
25年卒
エントリーシート
/
本選考
千葉大学 | 文系
【学生時代に力を入れたことについて教えてください。】高校2年生の秋から約1年間、◯◯部において◯◯として活動し、大会で過去最高得点を出したことである。私は、全体として目標に向けて効果的な努力ができていないことが課題であると感じていた。そのため、練習計画の作成において工夫をした。以前までは、顧問に◯◯も加わり計画を立てるとい...
3
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小売・流通
百貨店・スーパー・コンビニ
ヨドバシカメラ
25年卒
総合職
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内定
25年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副店長 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じく従業員室で行われる。時間になったら面接官から呼ばれる。 【質問内容】一次面接の時と同じく志望動機、自己PRなどがメインだったが、どこの地域に異動しても大丈夫か、もし異動するとして希望する地域はあるか、など一次面接よりは入...
1
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小売・流通
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ヨドバシカメラ
25年卒
総合職
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内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語ともに不明だが、早く解かないと時間内には間に合わないぐらいには問題量は多かった。 【対策方法】言語→簡単な漢字問題。 非言語→四則計算が多く、文章題中心のSPIよりは簡単だと思う。
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小売・流通
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25年卒
総合職
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内定
25年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】元々、人と関わる仕事がしたいという理由で販売職に就きたいと考えていたこと、面接の雰囲気が良く、社員の方と快く話すことができ、人と関わることが好きな私に合っていると感じたから。 【内定後の課題の有無】特にないです。 【内定後の拘束】強制されることはないが、希望者には現場の雰囲気を体験できる内定者アルバ...
1
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小売・流通
百貨店・スーパー・コンビニ
ヨドバシカメラ
25年卒
総合職
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内定
25年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】店内を出てすぐの従業員室で行われる。 【質問内容】志望動機 学生時代に力を入れたこと アルバイトの経験 現在の就活状況(何社受けてるか、どの業種を志望しているか…など) 会社選びの軸 どこの企業でも聞かれるような質問...
1
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
東京大学 | 文系
【試験科目】ミキワメ 【各科目の問題数と制限時間】知的能力(20分)、性格診断(約10分) 【対策方法】SPIの基本的な勉強はしていたので、追加で特に何かするということはなかった。
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
東京大学 | 文系
【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。(※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど)】多角的な視点と専門性の双方を兼ね備えた人材として、よりよい日本を次世代に継承するような社会貢献に携わりたい。そのために、まずは様々な領域の業務に携わり多様な経験を積むことで総合的な知見とどんな仕事にも共通するス...
2
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
内定
/
本選考
東京大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】・理念に対する共感 ・事業に対する関心と、そのスタイルの独自性 ・成長環境が整っている ・社員の方々やオフィスの雰囲気 ・最終面接での社長とのディスカッションの充実感 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】任意のイベントが月1回 【採用人数・倍率】不明 【内定...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、準備が出来次第会議室に通される。面接終了後、私は社員の方とお話しする時間を設けていただいた。 【質問内容】志望動機(具体的に)、将来どのような人間になりたいか(そのためには何が必要か)、選考中の企業について、その企業の中か...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
東京大学 | 文系
【経緯】二次面接通過後、最終面接前に案内をいただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたzoomに入室し、終わり次第退出。 【質問内容】最終選考に進む前の思考の整理及び壁打ち、現状の就職活動の状況に関するヒアリングや不安点の払拭、最終選考の日程調整 また、今までの選考の振り返りと、それを踏まえて...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アソシエイトディレクター(一般企業で言うと部長かそれより少し上くらいだそう)の方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたzoomに入室し、終わり次第退出。 【質問内容】一次面接と同じくベーシックな質問が多く、それに対してより深く掘り下げるといった感じであった...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアコンサルタントの方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたzoomに入室し、終わり次第退出。 【質問内容】キャリア像、就活の軸、なぜコンサルか、なぜベンチャーかといった非常にベーシックな内容。 セミナーの際にこれらの内容に対して整理した上で一次面接に...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
東京大学 | 文系
【経緯】エントリー後、選考フローの一環として(選考要素はない)案内をいただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたzoomに入手し、終わり次第退出。 【質問内容】志望動機やキャリア観など面接に向けた思考の整理になるような質問をしていただいたのち、逆質問をする時間をいただいた。前半部分では深掘りをし...
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総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
25年卒
テクノロジーコンサルタント
内定
25年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】本社において内々定後サポーターの方との面談機会を設けていただいた。サポーターの方は自分の理想像に合致する方で、数年後のキャリア形成や働き方まで具体的に明示してくださった。同業他社と比較して離職率が低いこと、並びに平均残業時間が少ないことが最後の決め手となり、承諾に至った。 【内定後の課題の有無】簿記...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
25年卒
テクノロジーコンサルタント
内定
25年卒
プリンシパルインタビュー
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高めのおおらかな方。 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、「気楽にね!」と言われて開始。 【質問内容】自分から喋ることは少なかった印象。面接官の方の経験談、並びに今後の展望をお話しいただく時間がほとんどであった。「何がしたいか」や「アビームでどうなりたいのか」等、将来...
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総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
25年卒
テクノロジーコンサルタント
内定
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 理系
【経緯】合格通知と共にリクルーターからメールが届く。 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、お互いの自己紹介をして開始。 【質問内容】最終面接に向け、気になる部分を解消してくれる会であった。各セクターに関する説明や、待遇の詳細まで言及していただき、非常に有意義な時間であった。面談後もLINEでご対応いただいたこともあり...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
25年卒
テクノロジーコンサルタント
内定
25年卒
マネージャーインタビュー
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】腰が低い親切な方。 【会場到着から選考終了までの流れ】1時間きっちり質問をされた。 【質問内容】基本的にはESの深堀り。他には ・就活軸 ・なぜコンサルか ・アビーム志望理由 ・強み弱み ・関わりたい案件 ・将来の夢 ・気になるIT関連ニュース ・他に魅力を感じ...
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総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
25年卒
テクノロジーコンサルタント
内定
25年卒
集団ケース面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】落ち着いた雰囲気の男性、男前。 【会場到着から選考終了までの流れ】学生同士で質問し合う。最後には社員の方への逆質問が可能。 【質問内容】お題は学生によって異なり、私は「駅のコインロッカーの利用者数を増やす施策とは」だった。他には「歯医者の利用者数を増やすには」等があった覚えがあ...
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