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商社
専門商社
シャープマーケティングジャパン
25年卒
営業職
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25年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】特別参考書で対策するのではなく、さまざまな企業を受けてテストの形式に慣れることを優先した。
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商社
専門商社
シャープマーケティングジャパン
25年卒
営業職
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25年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは、自分の立場を活かした営業力だ。私は中学校教材の販売のアルバイトにおいて、営業の補佐を経験した。実際に職員室に足を運び、先生方へ商品の紹介や注文の聞き取りを行った。しかし学生のアルバイトという立場が故、できることに限界があると感じていた。そこで私は、お客様である先生方との信頼関係の構築を最優先に行った...
4
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商社
専門商社
シャープマーケティングジャパン
25年卒
営業職
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25年卒
オンライン説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】基本的内容 【注意した点・感想】同業他社や似たような事業に参入している企業が多いため、それらとの違いを意識しながら聞いた。事業以外でも社風などで他社との違いがあれば確認しておいた。面接で志望理由として活かせるような情報を重要視した。そのほかに関しては他の企業と変わらない。
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商社
専門商社
関東日本フード
25年卒
営業職(ルートセールス)
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内定
25年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【自己PR(400字)】私の強みは大きく2つあります。1つ目は、幼少期から高校まで続けた◯◯や大学で始めたアルバイトから得た強いリーダーシップです。リーダーシップの特徴として、練習への取り組みやお客様への接客態度で手本となり、一人の力でチーム全体の雰囲気を良い方向に導くことができます。◯◯での経験から学んだリーダーシップは...
7
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メーカー
食品・飲料
ヤマモリ
25年卒
総合職
25年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【当社を志望した理由について教えてください。(400文字以内)】貴社の企画インターンシップを通して、【お客様の潜在的なニーズを察知し、自社の強みを活かして新しい価値を生み出す姿勢】に魅力を感じ貴社を志望致します。成熟した日本の食文化の中でも、日々新たなニーズを探し、それに応えられる技術力と貴社の夢を追い続ける姿勢に魅力を感...
1
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IT・通信
情報通信
CTCシステムマネジメント
25年卒
総合職
NO IMAGE
内定
25年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは課題解決力です。私は大学入学時から◯◯ショップでアルバイトとして働いており、日々、顧客の要望を聞いて、その要望に合わせた◯◯や◯◯の製作に携わっております。また、私の勤務している店舗では、売り上げの停滞が課題として挙げられていました。この課題を受けて、店舗の売り上げを向上させるために、SNSを活用して...
7
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不動産・建設
住宅・インテリア
パナソニック ハウジングソリューションズ
25年卒
技術系
内定
25年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】給与がもっと良い企業からも内々定をいただいていたが、福利厚生が良い点と、ほぼ確定で大阪勤務だった点から内々定を承諾した。 【内定後の課題の有無】特になし。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】入社後に研修あり。 【採用人数・倍率】大卒以上は文系理系合わせて70人前後くらいだった。 【内定...
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不動産・建設
住宅・インテリア
パナソニック ハウジングソリューションズ
25年卒
技術系
内定
25年卒
ジョブマッチング
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、技術系部長 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンライン会場へ入室 最初に自己紹介。その後、5分間でスライドを用いて研究発表を行う。その後10分程度は研究についての質疑応答。 その後はES内容など一般的な質問+深堀 3分前程度で逆質問の時間となり、...
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不動産・建設
住宅・インテリア
パナソニック ハウジングソリューションズ
25年卒
技術系
内定
25年卒
1次マッチング
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。肩書等の詳細は不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間の5分前にオンライン会場へ入室し、面接官の方と顔合わせする。自己紹介後、そのまま面接が始まる。最後に5分ほど逆質問の時間があり、逆質問終了後、退出ボタンを押して終了。 【質問内容】自己紹介 研究内容を簡潔に...
1
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不動産・建設
住宅・インテリア
パナソニック ハウジングソリューションズ
25年卒
技術系
内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程度 【対策方法】問題集を1周し、苦手な部分は重点的に鍛えるようにした。また、わからない問題が万が一出てきた場合、早めに適当な選択肢を選ぶようにする。
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不動産・建設
住宅・インテリア
パナソニック ハウジングソリューションズ
25年卒
技術系
内定
25年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。(100文字以内)】植物中に含まれる〇〇から得ることができる、環境に優しい液晶材料である〇〇を〇〇で覆った、pH応答性〇〇複合粒子を調製している。 【上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分(従来とは異なる手法、新たなチャレンジ等)を中心に具体的な取り組み内...
6
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
26年卒
総合職
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため。 元々良いと感じていた部分(福利厚生、事業内容、人の良さなど)にズレがなかったため入社を希望している。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】予約制のインターンがある。 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】幅広く採用し...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
26年卒
総合職
内定
26年卒
最終面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】三次面接やエントリーシートに書いたことを深掘りされたあと逆質問をし、その場で内定をいただきました。 【質問内容】・他にどのような企業を受けたか ・改めて志望した理由は何か ・他企業ではなくパソナグループを志望したのはなぜか ・淡...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
26年卒
総合職
内定
26年卒
三次役員面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長とチーム長 【会場到着から選考終了までの流れ】2チームに分かれており私は2チーム目だったので1チーム目が面接している間同じグループの学生と話す場が設けられた。 面接が始まると質問を二つ答え退出という形で面談前に伝えられていた流れ通りだった。 【質問内容】志望理由と就活...
3
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
26年卒
総合職
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】三次面接前にある。 【会場到着から選考終了までの流れ】選考要素はなく、三次面接で聞く質問内容を教えていただき、その後こちらから気になることを質問していくという流れだった。 【質問内容】特になし ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
26年卒
総合職
内定
26年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】クレペリン試験 【各科目の問題数と制限時間】15分、15分でひたすら一桁の足し算を行う。 【対策方法】特に対策する必要はないが私はアプリを入れて計算慣れをしてから望んだ。
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
26年卒
総合職
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】簡単な漢字問題や計算問題、グラフからの読み取り 【各科目の問題数と制限時間】合わせて40分ほど 【対策方法】正確性も大事だがスピードで重視であったと思う。
1
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
野村総合研究所
25年卒
経営コンサルタント
内定
25年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】自由参加の内定者懇親会や説明会がある 【採用人数・倍率】30人程度 【内定者の採用大学・学歴】旧帝,早慶中心 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】何かしらの海外経験がある人が多いイメージ
1
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
野村総合研究所
25年卒
経営コンサルタント
内定
25年卒
人事部長面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZoomに入室,その後簡単なアイスブレイクを挟んで開始,2つほど質問をして終了 【質問内容】質問 1.あなたが上司でプロジェクトのチームに問題が生じた時どのような方法を取りますか? 2.面接はどうでしたか? 回...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
野村総合研究所
25年卒
経営コンサルタント
内定
25年卒
役員面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZoomに入れられ,その後簡単な説明を行ったらすぐに面接が開始.時間になったらすぐに終了した. 【質問内容】質問 1.コンサル業界の志望理由 2.NRIの志望理由 3.逆質問 回答 1と2に関しては基本的...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
野村総合研究所
25年卒
経営コンサルタント
内定
25年卒
部長面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス(もしくはそれに準ずる人) 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前集合→待合室で待機→30分の面接→部屋移動→30分の面接 【質問内容】質問(1回目・2回目順不同) 1.NRIのコンサルタントを志望した理由はなんですか? 2.周りからどんな人と言われますか?な...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
野村総合研究所
25年卒
経営コンサルタント
内定
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 理系
【経緯】インターンの後に早期選考の案内があるので,そこで早期選考を志望すれば,選考に向けての面接対策として実施される 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom 【質問内容】質問 インターンの感想 現在の志望度 他の選考の進み具合 回答 インターンの感想に関しては,インターン前と後で自分の認識がどのように変化...
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専門・その他サービス
キーエンスエンジニアリング
25年卒
生産設備業務
内定
25年卒
内定
/
本選考
立命館大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生が最低限度しかないこと 残業が多そうなところ 【採用人数・倍率】4名前後? 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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キーエンスエンジニアリング
25年卒
生産設備業務
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
立命館大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い技術出身の人事担当者の方2名 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に併願先の企業名と選考スケジュールを記入し、1時間の面接。その後社内見学と若手の社員2名と対談させていただいた。 【質問内容】研究内容と大学、専攻を選んだ理由は一次面接と同じ質問。 使ってるX線...
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キーエンスエンジニアリング
25年卒
生産設備業務
内定
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
立命館大学大学院 | 理系
【経緯】選択肢がなかったのでリクルーター面談を選択しましたが、人事2名と、業務理解のためのカジュアル面談を提案していただき、オンラインで行いました。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後スタート。 【質問内容】こちら側が質問をして、それに人事の方が答えて下さる逆質問形式でした。お互いの理解を深めることを目的...
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