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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
435524件 のES・体験談
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金融 銀行・証券

青森みちのく銀行

25年卒
総合職
青森みちのく銀行

内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他社から内定を頂いたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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金融 銀行・証券

青森みちのく銀行

25年卒
総合職
青森みちのく銀行

内定

25年卒 最終選考会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員面接。1人は一次選考会のときの面接官だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、シート記入(他社選考状況、長所短所など)をし、採用担当と軽く面談。その後面接、終わり次第採用担当にエレベーター前まで見送られる。 【質問内容】1名からは面接前に事前記入したシートを中心に...
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金融 銀行・証券

青森みちのく銀行

25年卒
総合職
青森みちのく銀行

内定

25年卒 一次選考会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】青森銀行から1名、みちのく銀行から1名 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後、採用担当から選考の説明を受ける。その後20分ほど面談。 面談が終わり次第、面接のためのzoomID等を口頭で言われる。 入室後面接。終わり次第退室。 【質問内容】面談内容は他社の選考状...
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金融 銀行・証券

青森みちのく銀行

25年卒
総合職
青森みちのく銀行

内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】テキストを解いていれば解けます 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIテキスト
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金融 銀行・証券

青森みちのく銀行

25年卒
総合職
青森みちのく銀行

内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れて取り組んできた事柄について、教えてください。また、そのうち得られた成果がある場合、その内容を教えてください。≪300文字以内≫】ゼミ活動において『◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯』というテーマで、◯◯◯◯◯◯のワークショップを実施しました。準備段階では、意見が対立する場面やまとまらない場面で調整役として、皆が妥協...
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メーカー 食品・飲料

六甲バター

25年卒
技術開発
六甲バター

内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】給与がより魅力的な他社様から内定を頂いたため。 【採用人数・倍率】早期選考は3人、通常選考は不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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メーカー 食品・飲料

六甲バター

25年卒
技術開発
六甲バター

内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長含め、トップの方々 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、交通費の精算を行い、本番 【質問内容】最初に5分間で自由発表(事前に資料を作成しておき、紙媒体で面接官の方々全員に配布)、その発表に関して面接官の方々から深堀質問、インターンシップの選考時に提出したESに関する質...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 食品・飲料

六甲バター

25年卒
技術開発
六甲バター

内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究職の方々 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたURLから入室 【質問内容】インターンシップに参加した感想、志望動機、他社の選考状況、将来六甲バターでやりたいこと、基礎研究・商品開発など何をやりたいか、その理由、インターンシップ選考で提出したESの深堀(自己...
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金融 カード・リース・信販

NECキャピタルソリューション

25年卒
総合職
NO IMAGE

25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【ご自身の強みについてエピソードを踏まえて教えてください。】私の強みは「相手の立場に応じて、行動できる」ことである。この強みを活かし、塾講師のアルバイトで生徒の英語の成績を20点向上させることができた。塾では主に、英語を担当していた。成績向上のため、生徒ごとの苦手な分野を見つけ、1人1人に合った教え方をすることを意識した。...
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メーカー 化学

日本触媒

25年卒
事務系
日本触媒

25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【大学生時代に力を入れた活動をその活動の中で直面した困難を乗り越えたエピソードと共にご記入下さい。(500字以内)】体育会◯◯部にて、新しい風土の醸成に努めた経験である。所属する部は2年前の大学合併に伴い両校の部も統合した経緯があり、私は幹事として双方にあった壁を取り除こうと考えた。統合後も平日は別々で練習を行うなど交流の...
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コンサル・シンクタンク シンクタンク

三菱総合研究所

25年卒
研究員・コンサルタント
三菱総合研究所

内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】月に一回懇親会がある 【採用人数・倍率】2024年3月時点で70名程度 【内定者の採用大学・学歴】旧帝大以上が8割 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】理系大学院生
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コンサル・シンクタンク シンクタンク

三菱総合研究所

25年卒
研究員・コンサルタント
三菱総合研究所

内定

25年卒 部門責任者とのキャリアインタビュー / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、部門長、本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、ESに沿った質問と深掘りを35分、最後に逆質問を10分 【質問内容】・一次面接で得意と言っていたことをするうえでどのようなことに留意していますか、などメンバーは違うものの一次面接の続きの様な面接だった ...
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コンサル・シンクタンク シンクタンク

三菱総合研究所

25年卒
研究員・コンサルタント
三菱総合研究所

内定

25年卒 キャリアインタビュー / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】全員役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】企業の志望度を尋ねられた後、ESに沿った質問と深掘りを25分、最後に逆質問を5分 面接官は1人進行役、3人は進行役に当てられた際にESで気になった箇所を自由に質問していた。 【質問内容】就活でどのような業界を見ているか、この会社は...
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コンサル・シンクタンク シンクタンク

三菱総合研究所

25年卒
研究員・コンサルタント
三菱総合研究所

内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。(900-1100字)】私は仕事を通じて、社会の持続的な発展と、それに伴うより多くの人々のより良い生活の実現に貢献したいと考えています。そのため...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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IT・通信 システム・ソリューション

NECネクサソリューションズ

25年卒
ソリューション営業職
NO IMAGE

25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】チームに対して、働きかけることができる点である。所属していた大学の◯◯サークルで、新入生の入会後の継続率を向上させた。当サークルでは、新しく入会する人の中で、その後すぐにやめてしまう人が多いことが課題であった。例年行っている新歓活動に加えて、興味のある人に来てもらう新歓◯◯を実施した。この◯◯で、より一層サーク...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 電子部品

京セラ

25年卒
営業管理コース
京セラ

25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR(250字)】私の強みは「課題を見抜き、周囲を巻き込む力」があることだ。これまで中高大の部活動において、主将を務めてきたことで、部員の技術や表情から課題を発見し、部員と共に目標達成する力が身についた。部員自身が課題と感じていることや潜在的な課題にも気づき、アプローチ方法をアドバイスするなど寄り添ってきた。これらの...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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IT・通信 システム・ソリューション

富士ソフト

25年卒
技術職
富士ソフト

内定

25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【自己PRを記載してください。250文字以下 】私の強みは多少不安があってもなんとかしてやり遂げようとするチャレンジ精神である。私は英語を話すことに抵抗を感じていたが◯◯に立候補した経験がある。知らない単語があったとき、身振り手振りを交えながら伝えようと奮闘したところ相手に理解してもらえた。不完全な英語でも積極的に会話し...
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広告・マスコミ 広告

ADKホールディングス

25年卒
総合職※職種ごとに分割
ADKホールディングス

25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

明治大学 | 文系
【これまで集団で取り組んだ経験において、最も困難な壁にぶつかった内容を、
あなたの役割やどのように乗り越えようとしたのかを含めて具体的に教えてください。(500字以内)】最も困難だったことは、◯◯での演奏です。私は、中学校で吹奏楽部に所属していました。この部活は演奏にダンスや歌などの要素を取り入れたパフォーマンスを得意とし...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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IT・通信 システム・ソリューション

NTTデータ先端技術

25年卒
技術職
NTTデータ先端技術

25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社への志望理由を記載ください】私の就職活動の軸である「IT技術で人々の生活を豊かにしたい」という想いから、貴社を志望する。コロナ禍で、リモートワークやキャッシュレス決済の普及によって、IT技術が社会や人々に与えるインパクトの大きさや、より良い社会を実現できる将来性を感じた。IT技術は、多種多様なニーズに応えることができ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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公務員・団体職員 地方公務員 他

佐賀県庁

25年卒
民間型選考枠 (大卒程度)
佐賀県庁

25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

佐賀大学 | 文系
【あなたが、高等学校卒業後からこれまでの経験を活かして、今後、佐賀県職員として取り組みたいことについて具体的に記載してください。(300字程度)】私が取り組みたいことは、佐賀県のインフラ整備の推進です。具体的には、◯◯に向けた取り組みや、◯◯を対象としたPR活動に従事したいと考えております。その理由は、ゼミ活動の地域活性化...
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金融 カード・リース・信販

NTT・TCリース

25年卒
総合職
NTT・TCリース

25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

中央大学 | 文系
【自己PR】私は1人1人に向き合うリーダーシップを発揮する。指揮者として部員50人を巻き込んだ経験がある。当初個々の課題が明確化せず合奏の雰囲気も固い状況で、部員に楽しく合奏してほしいと思い次を行った。合奏後にパート長と改善点を話し部員にFBして次に活かしたり、合奏前には交代制で雑談や誕生日の人を祝ったりした。結果個人が改...
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メーカー 電子部品

マイクロンメモリ ジャパン

25年卒
生産技術開発職
NO IMAGE

25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【志望動機(400字)】私は半導体業界を牽引できる高い技術力を持って半導体製造に携われる点と、グローバルに世界中の人々と協働できる点に魅力を感じているため貴社を志望しています。昨今、半導体は身の回りのあらゆるものに使用されており、我々の便利な生活には欠かせないものとなっています。その中でより半導体を高性能化、小型化するには...
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メーカー 消費財

資生堂

25年卒
Brand Marketing
資生堂

25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【最近あなたのマイブームは何ですか?そのモノ/コトがあなたを夢中にさせる/ハマらせる理由について、あなたの考えを教えてください。(400字以内)】マイブームは、日本人が普段なかなか口にしない海外特有の料理を楽しむことだ。この春、2ヶ月間◯◯に滞在した際には、毎日、地元の人々と一緒に、犬肉やカエル肉、◯◯の卵、マントン(羊肉...
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広告・マスコミ 新聞・通信社

高知新聞社

25年卒
総合職
NO IMAGE

25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社志望理由 】課題先進県の高知県で課題や魅力を発信し、県民に届けたい。◯◯に参加した際、◯◯氏の講演の中で、「特ダネを出すためには実際に現地に行ってみないとわからない」という言葉が記者の心構えだと実感した。また、会社説明会で高知県は食やの魅力があるものの、人口減少や南海トラフ大地震などさまざまな課題があると聞いた。た...
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メーカー 電機

共同カイテック

25年卒
総合職
NO IMAGE

25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【研究課題・得意科目を400文字以内でご記入ください。】地域における「◯◯」を特徴とする◯◯構築に向けた取り組みの実情の研究に注力している。昨今この言葉はトレンドワードとなっており多くの企業がその構築に向けた取り組みを行っているが、その具体的な定義や「何がどのようにどれくらい◯◯しているか」は不明なままであることが多い。こ...
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