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メーカー
電機
日立製作所
25年卒
技術系総合職
内定
25年卒
二次ジョブマッチング面談
/
本選考
法政大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と技術職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZoomに入室 【質問内容】・アイスブレイク(インターンどうだったかとか) ・志望動機 ・やりたいことに活かせる自身の強み(深堀り) ・なぜAIがいいか(深堀り) ・AIに興味を持ったきっかけ(深堀り...
1
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メーカー
電機
日立製作所
25年卒
技術系総合職
内定
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
法政大学大学院 | 理系
【経緯】二次ジョブマッチングに向けてやりたいことなどについて、リクルータの方と一緒に整理 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらTeamsのリンクから入室 【質問内容】自身のやりたいことやどの部署でそれを実現したいなどについて話し合ったり、アドバイス等もくれた。例えば、日立に入って実際にやってみたいことを具体化し...
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メーカー
電機
日立製作所
25年卒
技術系総合職
内定
25年卒
エントリーシート
/
本選考
法政大学大学院 | 理系
【修論論文内容(1200文字以内)】私は、「◯◯」をテーマに研究しており、このような◯◯分野では、人工知能による視覚解釈が広く採用されています。視覚解釈とは、画像や動画の内容、状況や背景を読み取るプロセスです。この研究分野は、自動運転、監視システムやロボット工学など様々のアプリケーションにまたがり、視覚解釈を通じてより正確...
29
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メーカー
化学
ピアスグループ
25年卒
総合職
25年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【失敗から学んだ最も大切なことは何か。 具体的なエピソードとともに教えてください。】私は、◯◯として発表をする際、緊張で声が震えてしまい悔しい想いをしました。当時は失敗を引きずり、人前にでることに強く苦手意識を感じていましたが、書籍や信頼のおける人たちから対処法を学び、長期的に実践することで克服することができました。この...
5
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その他コンサル
リブ・コンサルティング
25年卒
経営コンサルタント職
25年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】リクルーターの方を含め、選考を通して出会った方の印象が良かったため。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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リブ・コンサルティング
25年卒
経営コンサルタント職
25年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表と採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを使って最初に採用責任者の方から挨拶、その後代表と面接 【質問内容】座右の銘や、これまでの人生を振り返った中で一番頑張ったこと、理由やその結果を3分程度で話すように言われた。事前に用意していた逆質問に対しても深く答えて...
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リブ・コンサルティング
25年卒
経営コンサルタント職
25年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社、30代 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを利用したグループ面接 【質問内容】自己PRの質問では1「自分の強み」2「具体的な強み」3「リブでどう活かすか」の3軸で1分以内にまとめて回答する形の質問であった。同様に、就活の軸は1「複数あるか」2「その中で最も大切...
2
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リブ・コンサルティング
25年卒
経営コンサルタント職
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】実務選考まで進んだ就活生には一名担当のリクルーターが相談に乗ってくれる制度がある。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom上で複数回面談 【質問内容】担当のリクルーター様に一人付いていただき、リブコンサルティングの理解を深めるとともに、他社選考においてのアドバイスもいただいた。職種理解を行う必要があるとのことで...
1
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リブ・コンサルティング
25年卒
経営コンサルタント職
25年卒
実務選考
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを使用して、同じ面接官の方に対応いただいた。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアント企業が抱える悩みに対して、課題解決を提案する内容のケースワーク。実際のコンサルティング業務に近い形で上長のフィードバックを受けつつ最終プレゼンに向けて準備を進めていく形のジョブ形...
1
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リブ・コンサルティング
25年卒
経営コンサルタント職
25年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ディレクター、部門責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官様の経歴紹介後、面接開始(Zoom) 【質問内容】コンサル業界になぜ魅力を感じているのかを深堀る質問。また、リブコンサルティングならではの魅力を聞かれた。中小企業や領域ベンチャーへの支援実績が多いことを挙げ、自身...
2
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リブ・コンサルティング
25年卒
経営コンサルタント職
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを使用。ケースお題の説明後、グループで話し合いを行った。 【GDのテーマ・お題】ケース 【GDの手順】3人で「日本のXX市場におけるXXXを浸透させるための施策」を考え、話し合いの後にそれぞれが別々に回答をするというものであった。ディスカッションの内容を踏まえた回答をするか、各自が...
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いつも
25年卒
総合職
内定
25年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】スキル面や人柄にはとても惹かれた部分が多い。長期的に働くことを考えた時に給与が上がらないことや転職前提の会社になると考えたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】特になし
1
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いつも
25年卒
総合職
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に会議室に案内され、代表を待機 【質問内容】基本的に8割が逆質問だと思っていと思います。 事前に人事の方からも告知がございますので、対策して行くべきだと思います。 最後何問か履歴書を見て過去の経歴について質問されました。 ま...
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いつも
25年卒
総合職
内定
25年卒
OB訪問
/
本選考
大学非公開 | 文系
【質問内容】なぜこの会社を選んだか。 就活はどのようにしていたか。 社内の雰囲気はどのような感じか。 最終面接はどのように行っていたか。 そこでどんな質問をしたか。 普段されていること、大変だったこと。 1番やりがいを感じたこと。 【注意した点・感想】注意した点はありません。 企業訪問なのでスーツでいきました...
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いつも
25年卒
総合職
内定
25年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のトップの方だったと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】この面接では将来やりたいことやキャリアビジョンについて深堀されました。かなり鋭い質問や根拠を求められるので、何故これがやりたいか、ここでないといけないかみたいな所を長く問われた気がしま...
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25年卒
総合職
内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】普通の適性検査と性格診断です。 2種類同時に出されます。 【各科目の問題数と制限時間】適性検査は35分、性格診断もそのくらいだったと記憶しています。 実力を測るというよりは、その人を知るためのテストのように感じました。 【対策方法】特段勉強していませんが通過したので大丈夫だと思います。
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いつも
25年卒
総合職
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒で入った現場社員の方。5.6年目だったと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】過去の経験について深堀されました。 これまでのライフイベントの一つ一つについて詳しく話して、その経験がなぜこの業界や職種をしたいということに繋がったかという一貫性...
1
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メーカー
食品・飲料
Umios(旧:マルハニチロ)
25年卒
総合職
内定
25年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】無 【採用人数・倍率】30~40人程度 【内定者の採用大学・学歴】旧帝、MARCH、関関同立など様々 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々
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メーカー
食品・飲料
Umios(旧:マルハニチロ)
25年卒
総合職
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方々(役員含む) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に案内され、採用担当の方と雑談。その後、会場に案内される。 【質問内容】・就活状況(どこを受けているか、順位づけとその理由) ・なぜマルハニチロが第一志望なのか ・キャリアビジョン、やってみたいこと...
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メーカー
食品・飲料
Umios(旧:マルハニチロ)
25年卒
総合職
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に案内され、面接官が呼びに来るのを待つ。 【質問内容】ESの設問に沿った質問(学生時代に力を入れたことと困難について)。全く同じ設問を投げられ、簡単に説明した後、一般的な深堀りが始まる(動機や、困難、学んだことな...
1
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メーカー
食品・飲料
Umios(旧:マルハニチロ)
25年卒
総合職
内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】他の企業で早めに納得のいく結果を出しておく
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メーカー
食品・飲料
Umios(旧:マルハニチロ)
25年卒
総合職
内定
25年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【高校から現在までに、目標を掲げて挑戦した取り組みは何ですか。また、その目標を設定した理由と具体的な行動、結果も併せて教えてください。】◯◯サークル主将としてリーグ◯◯位入賞を達成した経験だ。弊チームは社会人リーグに所属し、前シーズンは計◯◯点しか得点できず、◯◯チーム中◯◯位と残留争いをしていた。私は負けてばかりの状況が...
19
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メーカー
食品・飲料
不二製油
25年卒
事務系総合職
25年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【志望動機】「誰もが同じ食卓を囲む世界を創造する」というビジョンを実現したい。留学中に出会った友人に、宗教上の理由で皆と同じ食事が取れず、人間関係に悩む人がいた。その姿を見て、宗教やライフスタイルに関わらず、誰もが同じ食卓を囲む世の中を創造したいと思うようになった。貴社はUSS製法などの高い技術力を保有している点、海外売上...
3
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金融
カード・リース・信販
JA三井リース
25年卒
総合職
25年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたが人生において、「主体性をもって取り組んだこと」と「そこから学んだこと」を、当時の思いを踏まえながら、具体的に記述してください。(400字程度)】◯◯部で◯◯名の部員と試合で勝利をするために、部内の指導活性化に取り組んだ。弊部では部員同士で指導を行い上達を図っていたが、2年次の冬には積極的に指導を行う部員が少なく、...
1
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IT・通信
情報通信
NTT東日本
25年卒
総合職
25年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様、複数の人事社員と学生でアイスブレイク→ブレイクアウトルームに飛ばされて個人面接 【質問内容】・学生時代に力を入れたことを三分で話したあとに深堀 →・他に打った施策をありったけ(もうありませんと言うまで続...
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