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28年卒
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メーカー
食品・飲料
六甲バター
26年卒
技術開発
内定
26年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【新製品の提案もしくは弊社の製品に対しての改善提案をしてください。】新製品提案として、デザートチーズシリーズをスライス状やスティック状に加工した製品を提案します。デザートチーズが発売された当初、その魅力は今までにない甘いチーズと手軽に贅沢なスイーツ感を楽しめる新しい形状にありました。しかし、現在ではデザートチーズは消費者に...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エス・エム・エス(SMS)
27年卒
キャリア領域 ビジネス職(営業)
内定
27年卒
2daysインターンシップ
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス内のディスカッションスペースで実施 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員さんが取り組んでいるような内容の課題をワークに落とし込んだようなものをグループで議論した。大量の資料が配られ、そこから情報収集をするような内容。難易度はそこそこで、一般的なグループディスカッション...
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人材・教育
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エス・エム・エス(SMS)
27年卒
キャリア領域 ビジネス職(営業)
内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】平均年齢が低く飽和を感じた。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育
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27年卒
キャリア領域 ビジネス職(営業)
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代ぐらいの役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、椅子で待っていると面接官の方が来てくださる 【質問内容】自己紹介、就活軸、将来ビジョン、逆質問の時間がある。自己紹介の際には自分がどのような人間であるのか伝えられるとよい。そのためにも自己分析が重要になっ...
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27年卒
キャリア領域 ビジネス職(営業)
内定
27年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語が半分づつぐらい 【対策方法】一般的なSPI対策本をくりかえしやっておけば十分だと思われる。
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27年卒
キャリア領域 ビジネス職(営業)
内定
27年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30,40代ほどの営業現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】一次面接の内容がさらに深堀されていくイメージ。挫折経験や衝突が生じた際、どのように行動するのか聞かれる。ネガティブチェックの側面が大きいのではないか。人材営業の泥臭いこと、苦...
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人材・教育
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エス・エム・エス(SMS)
27年卒
キャリア領域 ビジネス職(営業)
内定
27年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 2,3年目社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、自己PR、就活軸、志望理由など一般的な質問が多かった。人材会社のためコミュニケーション能力や愛嬌がみられていると感じた。また、周囲と協力した経験について聞か...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
野村総合研究所
27年卒
経営コンサルタント
内定
27年卒
内定
/
本選考
東京大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】社員の勤続年数が長い特徴があり育成もその前提でされるが、自身がコンサルタントとして社会人生活を全うする覚悟がなかったため。 【採用人数・倍率】同時期の内々定者は30人ほど 【内定者の採用大学・学歴】東大早慶が多め 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
27年卒
経営コンサルタント
内定
27年卒
人事面接
/
本選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→退室 【質問内容】カルチャーフィットや懸念を払拭するための時間だった。選考に関わるような質問はほとんどされなかった。むしろ、選考で話してきた今後自分がやりたいことをどのように社内で実現していくかディスカッ...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
野村総合研究所
27年卒
経営コンサルタント
内定
27年卒
役員面接
/
本選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員1人、人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→退室 【質問内容】■質問 ・コンサル及びNRIの志望理由 ・インターンで見つけた弱み強み ・学生時代に力を入れたこと ■回答 基本的には部長面接で話したことを端的に話した。志望理由については...
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
27年卒
経営コンサルタント
内定
27年卒
部長面接
/
本選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長(男性) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接(1)→面接(2)→解散 【質問内容】■質問 前半は未来の話(コンサルタントとして何がやりたいか、具体的にどの領域に関心があるか等)、後半は過去の経験(いわゆる学生時代に力を入れたこと2つほど)について聞かれた。人...
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不動産・建設
住宅・インテリア
タクトホーム(飯田グループホールディングス)
26年卒
営業職
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】そんなに堅苦しくなく優しい人だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンでオンライン面接。 【質問内容】志望動機 志望動機についてはどこの企業もほぼ確実に聞かれる内容かと思いますがまずはその企業のことについての理解度を深めることが大事だと思います。 そして、その...
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不動産・建設
住宅・インテリア
タクトホーム(飯田グループホールディングス)
26年卒
営業職
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。 私は元々お家が大好きで自分の好きを仕事にしたいと考えハウスメーカーを志望していました。 そして、その中でも自分が承諾した会社は元々入りたいと思っていた会社でもあり説明会や面接を通しより志望度が高くなったため承諾をさせて頂きました。 【内定後の課題の有無】無 【内定後の...
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不動産・建設
住宅・インテリア
タクトホーム(飯田グループホールディングス)
26年卒
営業職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業推進部・西日本ブロック長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、面接をしました。 【質問内容】質問 学生時代頑張ったことは? 回答 大学で経験してきたことをできるだけ詳細に答えそこで何を学び何を身につけることができたのかを答えました。 また、失敗した経...
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不動産・建設
住宅・インテリア
タクトホーム(飯田グループホールディングス)
26年卒
営業職
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】自宅で参考書やYouTubeなどを活用し対策をしていました。
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金融
カード・リース・信販
オリックス
27年卒
総合職
27年卒
エントリーシート
/
本選考
同志社大学 | 文系
【志望理由とオリックスの魅力】オリックスの魅力は多様な事業領域を有し、他の金融企業に比べて事業の多様性とキャリアパスの豊富さが際立つ点だ。社員一人一人、違うキャリア形成が可能であり、ここが私の志望理由と重なる。インターンシップでは、多くの事業を展開しており、そこで培ったノウハウを営業でも活かせるということを学んだ。さらに、...
3
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金融
カード・リース・信販
オリックス
27年卒
総合職
27年卒
2DAYインターン
/
本選考
同志社大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され、あとは人事の方の指示に従って進行 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】は法人営業を体験するもので、課題解決のための自社製品の提案をグループで行うというもの。発表の前に人事の方にアドバイスをもらう時間や、発表後のフィードバックなどで時間が過ぎ、2日目の最後にはその...
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金融
カード・リース・信販
オリックス
27年卒
総合職
27年卒
四次面接(最終面接)
/
本選考
同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と、人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】二次、三次と同じ 【質問内容】ここでは一転して、基本情報の確認や、意思確認が主である。 そのため、学生時代に力を入れたことが必要というよりは、どのくらいオリックスで働くイメージができているか、自分の将来について考えられて...
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金融
カード・リース・信販
オリックス
27年卒
総合職
27年卒
三次面接
/
本選考
同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と変わらず。 【質問内容】特に変わったことはなく、やはり学生時代に力を入れたことなどを中心に聞かれる。ここあたりから少しずつどのような働き方が良いかとか、働く場所などについても聞かれ始める。 学生時代に力を入れたこ...
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金融
カード・リース・信販
オリックス
27年卒
総合職
27年卒
筆記試験
/
本選考
同志社大学 | 文系
【試験科目】非言語 【各科目の問題数と制限時間】計数の問題が10問 5分で解く。三次面接前の5分間で実施 【対策方法】基本的にはWEBテストの対策をしておけば大丈夫だと思う。難しくはない。
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金融
カード・リース・信販
オリックス
27年卒
総合職
27年卒
二次面接
/
本選考
同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人と現場社員1人。 現場社員は自分がアンケートや一次面接で興味があると答えた部署に関係する人が来る。 【会場到着から選考終了までの流れ】ビルのエレベーターで18階に上り、受付。 その後担当者に面接会場の部屋へと通され、ノックして面接開始。 終了後は受付にカードを返却...
2
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カード・リース・信販
オリックス
27年卒
総合職
27年卒
一次面接
/
本選考
同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業で入社し、その後人事に来た方 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でオンラインでの受験。teamsでの開催だったように思う。 【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、どの事業に興味があるかなど。 基本的には自分の小学校から大学までの野球の経験を話し、小中高は...
1
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cinra
26年卒
企画総合職
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】編集者という職種があることを中心に、自分が重視していた軸に当てはまるような企業だったから。また、選考を通して、社員の方々の人柄の良さや雰囲気の良さを感じたことも大きな決め手になった。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】2人 【内定者の採用大...
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cinra
26年卒
企画総合職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1名(二次面接と同じ方)、代表の方1名 【会場到着から選考終了までの流れ】会場へ着いたら人事の方に電話して待機、用意ができたら面接室へ通される。 【質問内容】自己紹介。意見が合わない中での経験(二次面接と同様)。どういう人が嫌いか。そういう人に対してどう向き合ってき...
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cinra
26年卒
企画総合職
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同日。 【GDのテーマ・お題】ある物語を読み、登場人物を悪い人順に並べる。 【GDの手順】各自で資料を読んで順番を決めた後、全員で話し合って総意を固める。 その後人事の方向けに発表を行う。最後に自分なりにフィードバックを記入して提出。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】軽...
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ワンキャリ編集部
志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例
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ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
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